Sjukledighet. Ledig dag (L) enligt arbetsskiftsförteckningen infaller utom sjukledigheten, varför arbetstagaren återvänder till arbetet på fredag. A = arbetsdag L = ledig dag VV= veckovila
Sjukledighet. Fridag enligt arbetsskiftsförteckningen (F) är utom sjukledigheten varför arbetstagaren återvänder till arbetet på fredag. A = arbetsdag F = fridag VV = veckovila
Sjukledighet. Torsdagen är söckenhelg. Lediga dagar som infaller under sjukledigheten flyttas inte till en senare tidpunkt.
Sjukledighet. 1 En arbetstagare har rätt till sjukledighet om hen på grund av arbetsoförmåga till följd av styrkt sjukdom, skada eller olycksfall är förhindrad att sköta sitt ar- bete.
Sjukledighet. Under veckan är torsdag söckenhelg. Xxxxxxxx som infaller under sjukledighet flyttas inte till en senare tidpunkt. Arbetsskiftsförteckning:
Sjukledighet. Vid sjukdom beviljas ledighet i enlighet med kollektivavtalens bestämmelser. För sjukledighet utöver tre (3) kalenderdagar ska läkarintyg alltid inlämnas. Om arbetsgivaren anser det påkallat kan läkarintyg alltid begäras från första dagen vid sjukledighet. Sjukledighet ska meddelas till förman, första sjukdagen som skulle varit arbetsdag. Läkarintyget bekostas av den anställde. Om arbetsgivaren inte fått läkarintyget inom en vecka efter att det undertecknades, är sjukledighetens första dag oavlönad. Efter mer än sammanlagt 30 dagars sjukledighet eller fler än tre sjukledighetstillfällen inom ett 12 månaders intervall bör trepartssamtal föras med den sjukskrivna, företagshälsovården, personalsekreterare och förman om förmannen så bestämmer.
Sjukledighet. LÖNEGRUPPERING Lönegrupp I
Sjukledighet. Må Ti On To Fr Lö Sö
Sjukledighet. En tjänsteinnehavare eller arbetstagare har rätt att få tjänst- eller arbetsledighet (sjukledig- het) om denne på grund av arbetsoförmåga som beror på sjukdom, skada eller olycksfall är förhindrad att sköta sitt arbete. Arbetsoförmågan ska påvisas genom godtagbart läkarintyg eller i särskilda fall genom an- nan tillförlitligt utredning.
Sjukledighet. Man kan avtala med arbetstagaren om en 6-dagars vecka. Undertecknarorganisationerna ska godkänna avtalet. Genom avtal mellan organisationerna kan man även annars avvika från 5-dagars veckan av lokala giltiga skäl.