Sjukledighet. Fridag enligt arbetsskiftsförteckningen (F) är utom sjukledigheten varför arbetstagaren återvänder till arbetet på fredag. A = arbetsdag F = fridag VV = veckovila
Sjukledighet. Ledig dag (L) enligt arbetsskiftsförteckningen infaller utom sjukledigheten, varför arbetstagaren återvänder till arbetet på fredag. A = arbetsdag PP L
Sjukledighet. Torsdagen är söckenhelg. Lediga dagar som infaller under sjukledigheten flyttas inte till en senare tidpunkt.
Sjukledighet. 1 En arbetstagare har rätt till sjukledighet om hen på grund av arbetsoförmåga till följd av styrkt sjukdom, skada eller olycksfall är förhindrad att sköta sitt ar- bete.
Sjukledighet. Under veckan är torsdag söckenhelg. Xxxxxxxx som infaller under sjukledighet flyttas inte till en senare tidpunkt. Arbetsskiftsförteckning:
Sjukledighet. Vid sjukdom beviljas ledighet i enlighet med kollektivavtalens bestämmelser. För sjukledighet utöver tre (3) kalenderdagar ska läkarintyg alltid inlämnas. Om arbetsgivaren anser det påkallat kan läkarintyg alltid begäras från första dagen vid sjukledighet. Sjukledighet ska meddelas till förman, första sjukdagen som skulle varit arbetsdag. Läkarintyget bekostas av den anställde. Om arbetsgivaren inte fått läkarintyget inom en vecka efter att det undertecknades, är sjukledighetens första dag oavlönad. Efter mer än sammanlagt 30 dagars sjukledighet eller fler än tre sjukledighetstillfällen inom ett 12 månaders intervall bör trepartssamtal föras med den sjukskrivna, företagshälsovården, personalsekreterare och förman om förmannen så bestämmer.
Sjukledighet. Må Ti On To Fr Lö Sö
Sjukledighet. Man kan avtala med arbetstagaren om en 6-dagars vecka. Undertecknarorganisationerna ska godkänna avtalet. Genom avtal mellan organisationerna kan man även annars avvika från 5-dagars veckan av lokala giltiga skäl.
Sjukledighet. En arbetstagare som på grund av sjukdom, skada eller olycka är förhindrad att utföra sitt arbete har under den tid hindret varar rätt till lön för sjukdomstid i högst 30 dagar, fartygets befälhavare i högst 90 dagar. En arbetstagare som har orsakat sin arbetsoförmåga uppsåtligen eller av grov oaktsamhet har inte rätt till lön för sjukdomstid. Arbetstagaren ska på begäran lämna en tillförlitlig utredning om sin arbetsoförmåga till arbetsgivaren. En arbetstagare har dock inte rätt till ersättning som motsvarar lön för sjukdomstid för den tid han eller hon lyfter lön hos en annan arbetsgivare. En arbetsgivare som betalt lön för sjukdomstid till en arbetstagare har rätt att för motsvarande tid få den dagpenning som enligt sjukförsäkringslagen eller lagen om olycksfallsförsäkring tillkommer arbetstagaren, dock högst ett belopp motsvarande den lön som arbetsgivaren har betalt.
Sjukledighet. LÖNEGRUPPERING Lönegrupp I