Specialidrottsdistriktsförbund (SDF) exempelklausuler

Specialidrottsdistriktsförbund (SDF). SvBF:s regionala organ är Specialidrottsdistriktsförbund (SDF) och landet är uppdelat i 21 SDF.
Specialidrottsdistriktsförbund (SDF). 1. SvBF:s regionala organ är Specialidrottsdistriktsförbund (SDF) och landet är uppdelat i 21 SDF. 2. SDF:s gränser är fördelade enligt nedan: Jämtland Härjedalen omfattar Jämtlands län (administreras av SvBF) Medelpads BF omfattar kommunerna Sundsvall, Timrå och Ånge Norrbottens BF omfattar Norrbottens län Stockholms BF omfattar Stockholms län utom kommunerna Södertälje, Nykvarn, Norrtälje och Sigtuna. Södermanlands BF omfattar Södermanlands län och Södertälje och Nykvarn kommuner i Stockholms län. Grästorp, Vårgårda, Tranemo, Mark, Svenljunga, Herrljunga, Vänersborg, Trollhättan, Alingsås, Borås, Bollebygd, Ulricehamn i Västra Götalands län. 3. SDF omfattar de föreningar som är medlemmar i SvBF och som har sin hemvist inom SDF:s geografiska område. 4. SDF upprättas av SvBF efter samråd med vederbörande RF-SISU-regions styrelse och berörda föreningar. Innan beslut tas om SDF:s namn ska RF höras. 5. SDF, som är självständiga ideella föreningar, ska enligt dessa stadgar och SDF:s stadgar arbeta som SvBF:s regionala organ i enlighet med SvBF:s ändamål enligt § A 1. 6. SDF:s stadgar ska följa de av SvBF fastslagna och av RS granskade normalstadgarna för SDF. Ändring av eller tillägg till SDF-stadgar beslutas av SDF-möte och ska för att äga giltighet godkännas av SvBF.
Specialidrottsdistriktsförbund (SDF). 1 § Distriktsorganisationer‌ Distriktsorganisationer följer av FSF upprättade “Normalstadgar för SDF”, samt RF:s stadgar gällande distriktsorganen. SDF:s medlemmar är föreningar med säte inom SDF:s geografiska område. Det geografiska området för ett SDF beslutas av FSF:s förbundsstyrelse.
Specialidrottsdistriktsförbund (SDF). Ej applicerbart.

Related to Specialidrottsdistriktsförbund (SDF)

  • Lokal överenskommelse De lokala parterna får träffa överenskommelse om annan lösning, om det finns särskilda skäl.

  • Sammanlagd arbetstid Den sammanlagda arbetstiden får under varje period om sju dagar uppgå till högst 48 timmar i genomsnitt inklusive övertid under en beräkningsperiod om högst sex månader. Vid beräkningen av den sammanlagda arbetstiden ska semester och sjukfrånvaro under tid då arbetstagaren annars skulle ha arbetat likställas med fullgjord arbetstid. Lokala parter kan komma överens om en beräkningsperiod om högst tolv månader.

  • Offentliggörande av utfallet i emissionen Offentliggörande av utfallet i emissionen kommer att ske genom ett pressmeddelande från Bolaget så snart detta är möjligt efter teckningstidens utgång.

  • Förtroendeuppdrag En tjänsteman har rätt att ta emot statliga, kommunala och fackliga förtroendeuppdrag.

  • Förberedelse- och avslutningsarbete Som övertid räknas inte den tid som går åt för att utföra nödvändigt förberedelse- och avslutningsarbete som normalt ingår i tjänstemannens uppgifter.

  • Beroende av nyckelpersoner Verksamheten är beroende av förmågan att rekrytera, utveckla och behålla kvalificerade medarbetare. Det föreligger alltid risk att Xxxxxxx inte kan erbjuda alla nyckelpersoner tillfredställande villkor gentemot den konkurrens som finns från andra bolag i branschen eller närstående branscher. Om nyckelpersoner lämnar eller inte kan anställas i Bolaget kan det få negativ inverkan på verksamheten.

  • Förkortning av uppsägningstid för tjänstemannen Om tjänstemannen på grund av särskilda omständigheter vill lämna sin tjänst före uppsägningstidens slut, bör arbetsgivaren pröva om så kan medges.

  • Kostnadsfördelning Huvudmannen svarar för alla arbeten och kostnader för den allmänna anläggningen. Fastighetsägaren svarar för alla arbeten och kostnader för VA-installationen. Anordning som behövs endast för en eller några få fastigheter, t.ex. anordning för tryckstegring av vatten eller pumpning av avloppsvatten, bekostas av vederbörande fastighetsägare om inte huvudmannen bestämt annat.

  • Skattefrågor i Sverige Nedan sammanfattas vissa skatteregler som kan komma att aktualiseras av förestående emission. Sammanfattningen är baserad på nu gällande svensk lagstiftning och vänder sig till aktieägare som är obegränsat skattskyldiga i Sverige om inte annat anges. Sammanfattningen är inte avsedd att vara uttömmande och omfattar inte situationer där aktierna innehas av handelsbolag eller som lagertillgång i näringsverksamhet. De särskilda reglerna om skattefri kapitalvinst (inklusive avdragsförbud vid kapitalförlust) och utdelning i bolagssektorn som kan bli tillämpliga då aktieägare innehar aktier eller teckningsrätter som anses vara näringsbetingade berörs endast översiktligt. Vidare behandlas inte de särskilda regler som gäller för så kallade kvalificerade aktier i fåmansföretag. Särskilda skattekonsekvenser som inte är beskrivna kan uppkomma också för andra kategorier av aktieägare. Innehavare av aktier och teckningsrätter rekommenderas att inhämta råd från skatteexpertis avseende de skattekonsekvenser som kan uppkomma i varje enskilt fall, inklusive tillämpligheten och effekten av utländska regler och skatteavtal.

  • Skadestånd då tjänstemannen inte iakttar uppsägningstiden Om tjänstemannen lämnar sin anställning före uppsägningstidens slut, har arbetsgivaren rätt till skadestånd för den ekonomiska skada och olägenhet som därigenom vållas. Skadeståndet är lägst det belopp som motsvarar tjänstemannens lön under den del av uppsägningstiden som tjänstemannen inte har iakttagit.