Common use of Sysselsättningsledighet Clause in Contracts

Sysselsättningsledighet. När arbetsgivaren har sagt upp en tjänsteman på de grunder som avses i 7 kap. 3 § och 4 § eller 7 § i arbetsavtalslagen har arbetstagaren utöver sysselsättningsledighet enligt 7 kap. 12 § i arbetsavtalslagen rätt till sysselsättningsledighet i högst fem arbetsdagar för att delta i arbetskraftspolitisk utbildning, praktik och lärlingsprogram enligt sysselsättningsprogrammet.

Sysselsättningsledighet. När arbetsgivaren har sagt upp en tjänsteman funktionär på de grunder som avses i 7 kap. kapitel 3 § och 4 § eller 7 § i arbetsavtalslagen arbetsavtalslagen, har arbetstagaren funktionären utöver sysselsättningsledighet enligt 7 kap. kapitel 12 § i arbetsavtalslagen rätt till sysselsättningsledighet i högst fem arbetsdagar för att delta i arbetskraftspolitisk utbildning, praktik och lärlingsprogram enligt sysselsättningsprogrammet.

Sysselsättningsledighet. När arbetsgivaren har sagt upp en tjänsteman funktionär på de grunder som avses i 7 kap. kapitel 3 § och 4 § eller 7 § i arbetsavtalslagen arbetsavtalslagen, har arbetstagaren utöver sysselsättningsledighet sysselsättnings- ledighet enligt 7 kap. kapitel 12 § i arbetsavtalslagen rätt till sysselsättningsledighet i högst fem arbetsdagar för att delta i arbetskraftspolitisk utbildning, praktik och lärlingsprogram lär- lingsprogram enligt sysselsättningsprogrammet.

Sysselsättningsledighet. När arbetsgivaren har sagt upp en tjänsteman funktionär på de grunder som avses i 7 kap. kapitel 3 § och 4 § eller 7 § i arbetsavtalslagen arbetsavtalslagen, har arbetstagaren utöver sysselsättningsledighet enligt 7 kap. kapitel 12 § i arbetsavtalslagen rätt till sysselsättningsledighet i högst fem arbetsdagar för att delta i arbetskraftspolitisk utbildning, praktik och lärlingsprogram enligt sysselsättningsprogrammet.