Tillämpningsområdet. Yrkesintroduktionsanställningar riktar sig till personer som saknar rele- vant yrkeserfarenhet eller vars erfarenheter måste prövas. Yrkesintroduktionsanställningar kan komma ifråga för personer som ge- nomgått industriinriktad yrkesutbildning inom Teknikcollege, gymnasie- skola eller liknande. De kan även komma ifråga för andra grupper, t.ex. nyanlända, som saknar sådan grundläggande teknikutbildning.
Tillämpningsområdet. 1 § Detta kapitel gäller projekttävlingar som
Tillämpningsområdet. Detta avtal tillämpas av medlemsrederierna i Rederierna i Finland.
Tillämpningsområdet. Detta avtal sluts med stöd av det centrala avtalet Samverkan för utveckling och gäller formerna för samverkan på institutions- och avdelningsnivå vid Kungl. Musikhögskolan i Stockholm. Avtalet är en komplettering till Lokalt samverkansavtal vid Kungl. Musikhögskolan i Stockholm som träffats mellan parterna den 20 mars 2003 och som ligger till grund för ledning på alla nivåer inom KMH. Samverkan är en del av den beredning som krävs innan beslut fattas. Parterna har den 27 september 2012 enats om ändringar i avtalet till följd av att en väsentligt ändrad arbetsordning gäller för KMH fr.o.m. den 1 januari 2012. Avtalet tecknas mellan arbetsgivaren (KMH) och arbetstagarorganisationerna (SACO-S, OFR/S och SEKO) vid Kungl. Musikhögskolan i Stockholm.
Tillämpningsområdet. 1 § Detta kapitel gäller för sådan upphandling som avses i 1 kap. 2 § tredje stycket.
Tillämpningsområdet. Yrkesintroduktionsanställningar riktar sig till ungdomar under 25 år som saknar relevant yrkeserfarenhet. Yrkesintroduktionsanställningar kan komma ifråga för ungdomar som ge- nomgått industriinriktad yrkesutbildning inom Teknikcollege, gymnasieskola eller liknande. De kan även komma ifråga för ungdomar som saknar sådan grundläggande teknikutbildning.
Tillämpningsområdet. 1 § Detta kapitel gäller i fråga om
Tillämpningsområdet. Beskrivningen av avtalets tillämpningsområde föreslås förändras så att en medarbetare inte ska ha rätt till förmåner enligt Trygghetsavtalet, om han eller hon tackar nej till ett skäligt erbjudande om fortsatt anställning. Avsaknaden av en sådan bestämmelse kan innebära betydande merkostnader för arbetsgivaren och står inte heller i överensstäm- melse med arbetslinjen.
Tillämpningsområdet. 1 § En upphandlande enhet får använda ett dynamiskt inköpssystem för återkommande anskaffning av varor, tjänster eller byggentreprenader som är allmänt tillgängliga på marknaden och har egenskaper som tillgodoser den upphandlande enhetens behov.
Tillämpningsområdet. 15 § En upphandlande enhet får använda en elektronisk auktion för att pre- sentera nya lägre priser eller nya värden för vissa delar av anbuden.