Timlärare. DEL C BILAGA 9
Timlärare. Undervisningsvolymen skall i normalfallet omfatta 100%. Timlärare anställs för det antal timmar som arbetsuppgifterna tar i sin helhet och ersätts för faktisk arbetstid, dvs för själva undervisningsmomentet och för eventuellt för- och efterarbete.
Timlärare. Timlärare i huvudsyssla mom. 1
Timlärare. I HUVUDSYSSLA
Timlärare i huvudsyssla A19, A20 1A
Timlärare. Den uppgiftsrelaterade lönen för lärartjänsteinnehavare och timlärare höjs 1.5.2018 med 1,17 % och 1.4.2019 med 0,99 %. Dessutom höjs den upp- giftsrelaterade lönen 1.12.2018 med en nivåförhöjning på 0,3 %.
Timlärare. Den uppgiftsrelaterade lönen för laboratorieingenjörer och lärartjänstein- nehavare samt timlärare höjs 1.5.2018 med 1,17 % och 1.4.2019 med 0,99 %. Dessutom höjs den uppgiftsrelaterade lönen 1.12.2018 med en nivåförhöjning på 0,3 %.
Timlärare. En timlärare får anställas för viss tid om den genomsnittliga sysselsättningsgraden är högst 20 procent av heltid.
Timlärare. Timlärarens arbetsuppgifter utgörs främst av undervisning och därtill knutna arbetsuppgifter. Prövningen sker i den ordning som områdesnämnden bestämmer.
Timlärare. En timlärare, som är en tillfällig tjänsteman i enlighet med 2 § 1 mom. 4 p. tjänstemannalagen (1987:61), är anställd i huvudsyssla om tjänstemannens års- arbetstid är minst 760 timmar eller i genomsnitt 19 timmar per vecka. På en timlärare med färre antal timmar per år eller i genomsnitt per vecka tillämpas bestämmelserna om timlärare i bisyssla. Lönen och övriga anställningsvillkor för en timlärare vars årsarbetstid är minst 760 timmar eller i genomsnitt 19 timmar per vecka bestäms på samma grunder som för en innehavare av en motsvarande lärartjänst. Om en timlärares årsarbetstid understiger den ordinarie årsarbetstiden på 1 600 timmar men inte 760 timmar eller i genomsnitt 19 timmar per vecka är hen deltidsanställd. I tillämpliga delar iakttas 10 respektive 11 §§ ovan om årsarbets- tid för deltidsarbetande lärare och lärare som anställs för kortare tid än ett läsår. En timlärare vars anställningsförhållande avslutas vid terminens slut eller under det lov som följer på denna, anses vara fortlöpande anställd, om hen återanställs från början av följande termins arbetsperiod, vid någon av landskapets läroinrättningar. En timlärare vars anställningsförhållande avslutas vid terminens slut eller under det lov som följer på denna, anses vara fortlöpande anställd, om hen återanställs från början av följande termins arbetsperiod, vid någon av landskapets läroin- rättningar.