Tjänstemän som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning efter lönerevisionsdatum och ej har fått lönehöjning ska han till företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänstemännen vid företaget har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjänstemannen försummar detta, medför detta löneavtal ej längre någon rätt för honom till lönehöjning.
Tjänstemän som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning den 1 maj 2016 eller senare och ej har fått lönehöjning enligt punkt 1.3 ska han till företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänstemännen vid företaget har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjänstemannen försummar detta, medför detta löneavtal ej längre någon rätt för honom till lönehöjning.
Tjänstemän som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning den 1 november 2020 respektive 1 april 2022 eller senare och ej har fått lönehöjning enligt punkt 1.2 ska han till företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänstemännen vid företaget har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjänstemannen försummar detta, medför detta löneavtal ej längre någon rätt för honom till lönehöjning. Om företaget och en tjänsteman den 1 februari 2020 respektive den 1 februari 2022 eller senare har träffat avtal om anställning och därvid även om viss lön och de vidare uttryckligen har överenskommit att den avtalade lönen ska gälla oberoende av 2020 respektive 2022 års lönerevision ska tjänstemannen ej omfattas av löneavtalet.
Tjänstemän som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning den 1 maj 2004, den 1 maj 2005 respektive den 1 maj 2006 eller senare och ej har fått lönehöjning ska han till företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänste- männen vid företaget har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjänstemannen försummar detta, medför detta löneavtal ej längre någon rätt för honom till lönehöjning Om företaget och en tjänsteman den 1 november 2003, den 1 november 2004 respektive den 1 november 2005 eller senare har träffat avtal om anställning och därvid även om viss lön och de vidare uttryckligen har överenskommit att den avtalade lönen ska gälla oberoende av 2004 års, 2005 års respektive 2006 års lönerevision ska tjänstemannen ej omfattas av löneavtalet.
Tjänstemän som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning den 1 juli 2010 respektive den 1 juli 2011 ej har fått lönehöjning ska han till företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänstemännen vid företaget har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjänstemannen för- summar detta, medför detta löneavtal ej längre någon rätt för honom till lönehöjning. Om företaget och en tjänsteman den 1 januari 2010 respektive den 1 janu- ari 2011 eller senare har träffat avtal om anställning och därvid även om viss lön och de vidare uttryckligen har överenskommit att den avtalade lönen ska gälla oberoende av 2010 års respektive 2011 års lönerevision ska tjänstemannen ej omfattas av löneavtalet.