Common use of Tjänstemän som slutat sin anställning Clause in Contracts

Tjänstemän som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning den 1 april 2013, den 1 april 2014 re- spektive den 1 april 2015 eller senare och ej har fått lönehöjning enligt punkt 1.2 ska han till företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänste- männen vid företaget har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjäns- temannen försummar detta, medför detta löneavtal ej längre någon rätt för honom till lönehöjning.

Tjänstemän som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning den 1 april maj 2013, den 1 april maj 2014 re- spektive respektive den 1 april maj 2015 eller senare och ej har fått lönehöjning enligt punkt 1.2 1.3 ska han till företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänste- männen tjänstemännen vid företaget har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjäns- temannen tjänstemannen försummar detta, medför detta löneavtal ej längre någon rätt för honom till lönehöjning.

Tjänstemän som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning den 1 april 2013, juli 2010 respektive den 1 april 2014 re- spektive den 1 april 2015 juli 2011 eller senare och ej har fått lönehöjning enligt punkt 1.2 ska han till företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänste- männen tjänstemännen vid företaget har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjäns- temannen tjänstemannen försummar detta, medför detta löneavtal ej längre någon rätt för honom till lönehöjning.

Tjänstemän som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning den 1 april 2013, juli 2010 respektive den 1 april 2014 re- spektive den 1 april 2015 eller senare och juli 2011 ej har fått lönehöjning enligt punkt 1.2 ska han till företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänste- männen tjänstemännen vid företaget har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjäns- temannen försummar tjänstemannen för- summar detta, medför detta löneavtal ej längre någon rätt för honom till lönehöjning.

Tjänstemän som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning den 1 april 2013, den juli 2010 respektive 1 april 2014 re- spektive den 1 april 2015 juli 2011 eller senare och ej har fått lönehöjning enligt punkt 1.2 ska han till företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänste- männen tjänstemännen vid företaget har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjäns- temannen tjänstemannen försummar detta, medför detta löneavtal ej längre någon rätt för honom till lönehöjning.

Tjänstemän som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning den 1 april maj 2013, den 1 april maj 2014 re- spektive respektive den 1 april maj 2015 eller senare och ej har fått lönehöjning enligt punkt 1.2 ska han till företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänste- männen tjänstemännen vid företaget har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjäns- temannen tjänstemannen försummar detta, medför detta löneavtal ej längre någon rätt för honom till lönehöjning.

Tjänstemän som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning den 1 april 2013juni 2007, den 1 april 2014 re- spektive juni 2008 respektive den 1 april 2015 juni 2009 eller senare och ej har fått lönehöjning enligt punkt 1.2 ska han till företaget arbetsgivaren anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänste- männen vid företaget tjänstemännen hos arbetsgivaren har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjäns- temannen tjänstemannen försummar detta, medför detta löneavtal ej längre någon rätt för honom till lönehöjning.

Tjänstemän som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning den 1 april maj 2013, den 1 april maj 2014 re- spektive eller den 1 april maj 2015 eller senare och ej har fått lönehöjning enligt punkt 1.2 ska han till företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänste- männen tjänstemännen vid företaget har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjäns- temannen tjänstemannen försummar detta, medför detta löneavtal ej längre någon rätt för honom till lönehöjning.

Tjänstemän som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning den 1 april 20132017, den respektive 1 april 2014 re- spektive den 2018, respektive 1 april 2015 2019 eller senare och ej har fått lönehöjning enligt punkt 1.2 ska han till företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänste- männen tjänstemännen vid företaget har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjäns- temannen tjänstemannen försummar detta, medför detta löneavtal ej längre någon rätt för honom till lönehöjning.

Tjänstemän som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning den 1 april 2013januari 2017, den 1 april 2014 re- spektive januari 2018, den 1 april 2015 januari 2019 respektive den 1 januari 2020 eller senare och ej har fått lönehöjning enligt punkt 1.2 1.3 ska han till företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänste- männen tjänstemännen vid företaget har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjäns- temannen tjänstemannen försummar detta, medför detta löneavtal ej längre någon rätt för honom till lönehöjning.

Tjänstemän som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning den 1 april 2013, den 1 april 2014 re- spektive den 1 april 2015 31 mars 2013 eller senare och ej har fått lönehöjning enligt punkt 1.2 ska han till företaget arbetsgivaren anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänste- männen vid företaget tjänstemännen hos arbetsgivaren har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjäns- temannen tjänstemannen försummar detta, medför detta löneavtal ej längre någon rätt för honom till lönehöjning.

Tjänstemän som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning den 1 april 2013juli 2010, den 1 april 2014 re- spektive den 1 april 2015 juli 2011 eller senare och ej har fått lönehöjning enligt punkt 1.2 ska han till företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänste- männen tjänstemännen vid företaget har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjäns- temannen tjänstemannen försummar detta, medför detta löneavtal ej längre någon rätt för honom till lönehöjning.