Common use of Tjänstemän som uppnått pensionsåldern Clause in Contracts

Tjänstemän som uppnått pensionsåldern. För tjänstemän som fyllt 67 år eller som anställts vid företaget efter att ha uppnått den för tjänstemannen gällande ordinarie pensionsåldern enligt ITP-planen eller som anställts efter att ha uppnått den ordinarie pensionsålder som tillämpas på företaget, gäller avtalet med följande inskränkningar: • rätten till sjuklön framgår av 8.6.2 och • uppsägningstiden framgår av 11.3.3 Arbetsgivaren och tjänstemannen kan komma överens om anställnings- villkor som avviker från avtalet.

Tjänstemän som uppnått pensionsåldern. För tjänstemän som fyllt 67 år eller som anställts vid företaget står kvar i tjänst efter det att ha de uppnått den för tjänstemannen gällande ordinarie pensionsåldern ålder som gäller som pensionsålder enligt ITP-planen eller som har anställts vid företaget efter det att ha de har uppnått den ordinarie pensionsålder som tillämpas på företagetdär, gäller avtalet med följande inskränkningar: • rätten Rätten till sjuklön framgår av 8.6.2 och • uppsägningstiden Uppsägningstiden framgår av 11.3.3 Arbetsgivaren och tjänstemannen kan komma överens om anställnings- villkor an- ställningsvillkor som avviker från avtalet.

Tjänstemän som uppnått pensionsåldern. För tjänstemän som fyllt 67 år eller som anställts vid företaget efter att ha uppnått den för tjänstemannen gällande ordinarie pensionsåldern enligt ITP-planen eller som anställts efter att ha uppnått den ordinarie pensionsålder som tillämpas på företaget, gäller avtalet med följande inskränkningar: • rätten Rätten till sjuklön framgår av 8.6.2 och • uppsägningstiden Uppsägningstiden framgår av 11.3.3 Arbetsgivaren och tjänstemannen kan komma överens om anställnings- villkor som avviker från avtalet.

Tjänstemän som uppnått pensionsåldern. För tjänstemän tjänsteman som fyllt 67 år eller som anställts vid företaget efter att ha uppnått den för tjänstemannen gällande ordinarie pensionsåldern enligt en- ligt ITP-planen eller som anställts vid företaget efter att ha uppnått den ordinarie pensionsålder som tillämpas på företaget, gäller avtalet med följande föl- jande inskränkningar: • rätten Rätten till sjuklön framgår av 8.6.2 och • uppsägningstiden Uppsägningstiden framgår av 11.3.3 Arbetsgivaren och tjänstemannen kan komma överens om anställnings- villkor som avviker från avtalet.

Tjänstemän som uppnått pensionsåldern. För tjänstemän tjänsteman som fyllt 67 år eller som anställts vid företaget efter det att ha han uppnått den för tjänstemannen denne gällande ordinarie pensionsåldern enligt ITP-planen eller som anställts efter att ha uppnått den ordinarie pensionsålder som tillämpas på företaget, gäller avtalet med följande inskränkningar: • rätten Rätt till sjuklön fr o m 15:e kalenderdagen i en sjukperiod gäller endast om särskild överenskommelse härom träffas mellan arbetsgivare och tjänsteman. • Uppsägningstiden framgår av 8.6.2 och • uppsägningstiden framgår av 11.3.3 § 11, mom 3:3 Arbetsgivaren och tjänstemannen kan komma överens om anställnings- villkor anställningsvillkor som avviker från avtalet.

Tjänstemän som uppnått pensionsåldern. För tjänstemän som fyllt 67 år eller som anställts vid företaget efter att ha uppnått den för tjänstemannen gällande ordinarie pensionsåldern enligt ITP-planen eller som anställts efter att ha uppnått den ordinarie pensionsålder som tillämpas på företagetfö- retaget, gäller avtalet med följande inskränkningar: • rätten - Rätten till sjuklön framgår av 8.6.2 och • uppsägningstiden - Uppsägningstiden framgår av 11.3.3 Arbetsgivaren och tjänstemannen kan komma överens om anställnings- villkor anställningsvillkor som avviker från avtalet.

Tjänstemän som uppnått pensionsåldern. För tjänstemän som fyllt 67 år eller som anställts vid företaget står kvar i tjänst efter det att ha de uppnått den för tjänstemannen gällande ordinarie pensionsåldern ålder som gäller som pensionsålder enligt ITP-planen eller som har anställts vid företaget efter det att ha de har uppnått den ordinarie pensionsålder som tillämpas på företagetdär, gäller avtalet med följande inskränkningar: • rätten Rätten till sjuklön framgår av 8.6.2 och • uppsägningstiden Uppsägningstiden framgår av 11.3.3 Arbetsgivaren och tjänstemannen kan komma överens om anställnings- villkor som avviker från avtalet.. Anställning‌‌‌