Tjänstetidstillägg. Till en tjänsteman betalas ett separat tjänstetidstillägg utanför lönesystemet som baserar sig på det gällande anställningsförhållandets oavbrutna längd. Beloppet på tjänstetidstillägget framgår av kollektivavtalet.
Tjänstetidstillägg. Till en arbetstagare som oavbrutet tjänstgjort inom samma företag utbetalas, oberoende av avlöningsform, ett tjänstetidstillägg som en del av den personliga lönen enligt följande: Tjänstetidstillägg 1.2.2022–30.4.2022 cent/h euro/mån 5–9 år 17 27 10–14 år 22 36 15–19 år 29 48 20–24 år 39 65 över 25 år 48 80 Tjänstetidstillägg 1.5.2022– cent/h euro/mån 5–9 år 18 28 10–14 år 23 37 15–19 år 30 49 20–24 år 40 66 över 25 år 49 82
Tjänstetidstillägg. Tjänstetidstillägget betalas per månad, om inte annat avtalas lokalt. Om tillägget betalas en eller två gånger per år beaktas det inte vid beräkning av semesterlön eller genomsnittlig timlön. Med tjänstetid avses det nuvarande anställningsförhållandets oavbrutna längd. Även den arbetstid som direkt anknyter till det aktuella anställningsförhållandet på olika företag som står under samma företags bestämmanderätt räknas som tid som utökar antalet tjänsteår. I samband med att företaget byter ägare räknas även oavbrutna anställningar hos den föregående innehavaren in i tjänstetiden för s.k. gamla arbetstagare som övergår till den nya ägarens tjänst. De dagar likställda med arbetade dagar som nämns i 7 § i semesterlagen räknas till godo vid beräkning av tjänstetidstillägg.
Tjänstetidstillägg. 1. På basis av tjänstetiden utan avbrott i en och samma arbetsgivares tjänst betalas till arbetstagaren oberoende av löneform tjänstetidstillägg som del av den individuella lönen såsom följer: Tjänstetidstilläggen fr.o.m. 1.4.2022 eller från början av den lönebetalningsperiod som inleds närmast därefter: år cent/h €/mån. 5–9 18 31 10–14 24 41 15–19 32 53 20–24 42 70 25- 52 89
Tjänstetidstillägg. Lönestrukturens tredje element består av tjänstetidstillägget vars storlek bestäms utgående från längden på de enskilda tjänstemännens oavbrutna anställningsförhållande. Tjänstetidstillägget betalas per månad, om inte annat avtalas om lokalt.
Tjänstetidstillägg. Utöver lönen betalas till tjänstemannen ett separat tjänstetidstillägg utanför lönesystemet som baserar sig på det gällande anställningsförhållandets oavbrutna längd. 5–9 år 39 10–14 år 52 15–19 år 64 20–24 år 75 25 eller fler 91 5–9 år 40 10–14 år 53 15–19 år 65 20–24 år 76 25 eller fler 93 Tjänstetidstillägg betalas från början av den följande kalendermånaden efter att en ny årsnivå har nåtts. Med tjänstetid avses det nuvarande anställningsförhållandets oavbrutna längd. Arbetstiden som direkt anknyter till det nuvarande anställningsförhållandet på företag som står under samma företags bestämmanderätt räknas som tid som utökar tjänsteår. I samband med att företaget byter ägare räknas även oavbrutna anställningar hos den föregående innehavaren in i tjänstetiden för s.k. gamla arbetstagare som övergår till den nya ägarens tjänst. Tjänstetidstillägget behandlas i löneförvaltningens olika moment, bl.a. vid beräkningen av semesterlön, deltidslön, förhöjningar för övertids- och söndagsarbete, som ordinarie månadslön.
Tjänstetidstillägg. Tjänstetidstillägget betalas per månad, om inte annat avtalas om lokalt. Ifall tillägget betalas en eller två gånger per år beaktas det inte vid beräkningen av semesterlönen eller den genomsnittliga timlönen.
Tjänstetidstillägg. Tjänstetidstillägg från och med 1.4.2022 är: 5–9 år 40 10–14 år 53 15–19 år 65 20–24 år 76 25 eller fler 93
Tjänstetidstillägg. Anställningsförhållandets startdatum: 2 år datum 7 år ” datum
Tjänstetidstillägg. Tjänsteårstilläggen höjs med 1,9 procent 1.4.2022 eller från början av lönebetalningsperioden som inleds närmast därefter: 5–9 50 10–14 61 15–19 87 20–24 108 25- 132