Upphörande under pågående provanställningsperiod. Arbetsgivare som avser att ge arbetstagare besked om att en provanställning ska avbrytas i förtid ska underrätta arbetstagaren om detta minst 14 dagar i förväg. Vill arbetstagaren avbryta provanställningen i förtid ska arbetsgivaren underrättas minst 14 dagar i förväg.
Upphörande under pågående provanställningsperiod. Arbetsgivare som avser att ge arbetstagare besked om att en provanställning skall avbrytas i förtid skall skriftligen underrätta arbetstagaren om detta minst 14 dagar i förväg. Arbetsgivaren skall lämna skriftligt besked om provanställningens upphörande senast vid prövotidens utgång. Arbetstagare äger rätt att i förtid frånträda provanställningen med 14 dagars upp‐ sägningstid. Är arbetstagaren fackligt organiserad skall arbetsgivaren samtidigt med underrät‐ telsen varsla (meddela) den fackliga organisation som arbetstagaren tillhör.