Common use of Upphörande under pågående provanställningsperiod Clause in Contracts

Upphörande under pågående provanställningsperiod. Arbetsgivare som avser att ge arbetstagare besked om att en provanställning ska avbrytas i förtid ska underrätta arbetstagaren om detta minst 14 dagar i förväg. Vill arbetstagaren avbryta provanställningen i förtid ska arbetsgivaren underrättas minst 14 dagar i förväg.

Upphörande under pågående provanställningsperiod. Arbetsgivare som avser att ge arbetstagare besked om att en provanställning ska skall avbrytas i förtid ska skall skriftligen underrätta arbetstagaren om detta minst 14 dagar i förväg. Vill arbetstagaren avbryta provanställningen Arbetsgivaren skall lämna skriftligt besked om provanställningens upphörande senast vid prövotidens utgång. Arbetstagare äger rätt att i förtid ska arbetsgivaren underrättas minst frånträda provanställningen med 14 dagar i förvägdagars uppsägningstid.

Upphörande under pågående provanställningsperiod. Arbetsgivare som avser att ge arbetstagare besked om att en provanställning ska avbrytas i förtid ska underrätta arbetstagaren om detta minst 14 dagar i förväg. Vill arbetstagaren avbryta provanställningen i förtid ska han underrätta arbetsgivaren underrättas minst 14 dagar i förväg.

Upphörande under pågående provanställningsperiod. Arbetsgivare som avser att ge arbetstagare besked om att en provanställning ska skall avbrytas i förtid ska skall underrätta arbetstagaren om detta minst 14 dagar i förväg. Vill arbetstagaren avbryta provanställningen i förtid ska arbetsgivaren underrättas skall han underrätta arbetsgiva- ren minst 14 dagar i förväg.

Upphörande under pågående provanställningsperiod. Arbetsgivare som avser att ge arbetstagare besked om att en provanställning ska avbrytas i förtid ska underrätta arbetstagaren om detta minst 14 dagar i förväg. Vill arbetstagaren avbryta provanställningen i förtid ska arbetsgivaren underrättas minst 14 dagar i förväg.

Upphörande under pågående provanställningsperiod. Arbetsgivare som avser att ge arbetstagare besked om att en provanställning ska avbrytas i förtid ska underrätta arbetstagaren om detta minst 14 dagar i förväg. Vill arbetstagaren avbryta provanställningen Arbetsgivaren ska lämna besked om provanställningens upphörande senast vid prövotidens utgång. Arbetstagare äger rätt att i förtid ska arbetsgivaren underrättas minst frånträda provanställningen med 14 dagar i förvägdagars uppsägningstid.

Upphörande under pågående provanställningsperiod. Arbetsgivare som avser att ge arbetstagare besked om att en provanställning ska skall avbrytas i förtid ska skall underrätta arbetstagaren om detta minst 14 dagar i förväg. Vill arbetstagaren avbryta provanställningen i förtid ska arbetsgivaren underrättas minst 14 4 dagar i förväg.

Upphörande under pågående provanställningsperiod. Arbetsgivare som avser att ge arbetstagare besked om att en provanställning ska skall avbrytas i förtid ska skall underrätta arbetstagaren om detta minst 14 dagar i förväg. Vill arbetstagaren avbryta provanställningen Arbetsgivaren skall lämna besked om provanställningens upphörande senast vid prövotidens utgång. Arbetstagare äger rätt att i förtid ska arbetsgivaren underrättas minst frånträda provanställningen med 14 dagar i förvägdagars uppsägningstid.