Uppsägningsförfarande. Uppsägningen är bindande, om inte den andra parten godkänner att den återkallas. På begäran ska ett intyg om uppsägningen ges av båda parterna. På arbetstagarens begäran ska grunden för uppsägningen och tidpunkten då an- ställningsförhållandet kommer att upphöra meddelas skriftligt.
Appears in 1 contract
Samples: Kollektivavtal För Turism , Restaurang Och Fritidstjänster
Uppsägningsförfarande. Uppsägningen är bindande, om inte den andra parten godkänner att den återkallas. På begäran ska ett intyg om uppsägningen ges av båda parterna. På arbetstagarens begäran ska grunden för uppsägningen och tidpunkten tid- punkten då an- ställningsförhållandet anställningsförhållandet kommer att upphöra meddelas skriftligt.
Appears in 1 contract
Samples: Kollektivavtal
Uppsägningsförfarande. Uppsägningen är bindande, om inte den andra parten godkänner att den återkallas. På begäran ska ett intyg om uppsägningen ges av båda parterna. På arbetstagarens chefens begäran ska grunden för uppsägningen och tidpunkten då an- ställningsförhållandet anställningsförhållandet kommer att upphöra meddelas skriftligt.
Appears in 1 contract
Samples: Kollektivavtal För Chefer I Branschen För Turism , Restaurang Och Fritidstjänster
Uppsägningsförfarande. Uppsägningen är bindande, om inte den andra parten godkänner att den återkallas. På begäran ska ett intyg om uppsägningen ges av båda parterna. På arbetstagarens begäran ska grunden för uppsägningen och tidpunkten då an- ställningsförhållandet anställningsförhållandet kommer att upphöra meddelas skriftligt.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Agreement
Uppsägningsförfarande. Uppsägningen är bindande, om inte den andra parten godkänner att den återkallas. På begäran ska ett intyg om uppsägningen ges av båda parterna. På arbetstagarens förmannens begäran ska grunden för uppsägningen och tidpunkten då an- ställningsförhållandet anställningsförhållandet kommer att upphöra meddelas skriftligt.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Agreement