Vidaredelegation. Förvaltningschefen får, med tillämpning av 7 kap. 6 § kommunallagen, vidaredelegera sin beslutanderätt till annan anställd. Sådan vidaredelegation ska anmälas skriftligt som ett vanligt delegationsbeslut till kultur- och fritidsnämnden.
Vidaredelegation. Beslut som har delegerats till förvaltningschef får vidaredelegeras i ett led i de fall styrelsen/nämnden har godkänt det, vilket i så fall framgår av delegationsordningen. Utöver detta är vidaredelegering inte tillåtet i något fall. Förvaltningschefen ansvarar för uppföljning av att beslut med stöd av vidaredelegering följer de regler som har givits för vidaredelegering. Beslut som inte får delegeras Ärenden som avser verksamhetens mål, inriktning, omfattning eller kvalitet får inte delegeras.
Vidaredelegation. Vidaredelegation innebär att socialnämnden för över beslutanderätt till förvaltningschefen och samtidigt överlåter åt förvaltningschefen att i sin tur uppdra åt annan anställd att besluta i ärendet. Vidaredelegation ska dokumenteras och eventuella begränsningar antecknas till exempel beloppsbegränsningar. Det är endast förvaltningschef som har rätt att vidaredelegera. Reglerna för delegerad beslutanderätt gäller även för vidaredelegerad beslutanderätt.
Vidaredelegation. Eventuell överlåtelse av beslutsrätt (vidaredelegation) utöver vad som följer av denna beslutsordning, skall dokumenteras och underställas närmast högre chef för godkännande. Vid anlitande av konsult som ska företräda Region Stockholm, t.ex. externa projektledare eller inhyrd förvaltare, så ska uppdragsavtal skrivas med konsulten i vilket konsultens behörighet regleras samt ska uppdragsavtalet godkännas av närmast högre chef.
Vidaredelegation. Förvaltningschef som i delegationsordningen ålagts beslutanderätt, har rätt att vidaredelegera denna rätt till annan handläggare inom sitt verksamhetsområde. Av förvaltningschef utfärdade förordnanden för beslutsfattare och ersättare ska delges kommunstyrelsen genom anmälan till Stab-kansli.
Vidaredelegation. Förvaltningschef får med tillämpning av 6 kap. 37 § kommunallagen vidare- delegera sin beslutanderätt till annan anställd. Sådan vidaredelegation ska anmälas skriftligen till nämnden. Beslut som fattas med stöd av vidare- delegation ska anmälas till förvaltningschef genom att en kopia av beslutet inges inom en vecka från beslutsdagen. Förvaltningschef ska sedan anmäla beslutet som fattats med stöd av vidaredelegation till kompetens- och arbets- livsnämnden vid dess nästkommande sammanträde.
Vidaredelegation. Förvaltningschef får genom vidaredelegering uppdra åt annan anställd inom kommunen att besluta i de ärenden vilka förvaltningschefen erhållit delegation (7 kap. 6 § KL (kommunallagen). Övriga delegater får inte vidaredelegera åt annan.
Vidaredelegation. Förvaltningschefen får vidaredelegera beslutanderätt i enlighet med 7 kap 6 § kommunallagen.
Vidaredelegation. Om en nämnd uppdrar åt en förvaltningschef att fatta beslut på delegation, får nämnden även överlåta åt förvaltningschefen att i sin tur, enligt 7 kap. 6 § KL, uppdra åt en anställd inom kommunen att besluta i hens ställe, s.k. vidaredelegation. Om nämnden beslutar om vidaredelegation ska det anges särskilt i delegationsordningen. Beslutar förvaltningschefen att vidaredelegera ska det upprättas en förteckning över vilka anställda som förvaltningschefen har vidaredelegerat beslutanderätten till.
Vidaredelegation. Ärende nr Ärende Delegat Vidare- delegering Lagrum Anm