Common use of Villkor för tidsbegränsade anställningar Clause in Contracts

Villkor för tidsbegränsade anställningar. Arbetsgivaren och tjänstemannen kan komma överens om tidsbegränsad anställning: - Vid vikariat för att ersätta en tjänsteman vid dennes ledighet eller frånvaro eller för att upprätthålla en ledigförklarad befattning. - För avtalad visstid Ett avtal om avtalad visstid ska omfatta en minsta anställningstid om sju dagar om arbetsgivaren och tjänstemannen inte kommer överens om kortare anställningstid. Lokala parter kan också träffa överenskommelse om kortare anställningstid. Studerande som är inskrivna vid universitet eller högskola kan alltid anställas för avtalad visstid utan krav på minsta anställningstid. - För tjänsteman som uppnått den ordinarie pensionsåldern enligt ITP- planen (fn. 65 år). - För säsongsarbete. - Doktorandtjänst, då arbete med doktorsavhandling sker helt eller delvis vid företag. - För skolungdom samt vid praktikarbete. Till en tidsbegränsad anställning som bedöms få en varaktighet av högst en månad gäller inte företrädesrätt till återanställning.

Villkor för tidsbegränsade anställningar. Arbetsgivaren och tjänstemannen kan komma överens om tidsbegränsad anställning: - Vid vikariat för att ersätta en tjänsteman vid dennes ledighet eller frånvaro eller för att upprätthålla en ledigförklarad befattning. - För avtalad visstid visstid. Ett avtal om avtalad visstid ska omfatta en minsta anställningstid om sju dagar om arbetsgivaren och tjänstemannen inte kommer överens om kortare anställningstid. Lokala parter kan också träffa överenskommelse om kortare anställningstid. Studerande som är inskrivna vid universitet eller högskola kan alltid anställas för avtalad visstid utan krav på minsta anställningstid. - För tjänsteman som uppnått den ordinarie pensionsåldern enligt ITP- ITP-planen (fn. 65 år). - För säsongsarbete. - Doktorandtjänst, då arbete med doktorsavhandling sker helt eller delvis vid företag. - För skolungdom samt vid praktikarbete. Till en tidsbegränsad anställning som bedöms få en varaktighet av högst en månad gäller inte företrädesrätt till återanställning.