Common use of Vilotider Clause in Contracts

Vilotider. 1. Arbetstagaren ges ledighet per vecka enligt arbetstidslagen. 2. Utom veckovilodagen ges arbetstagaren dessutom en ledig dag per vecka. Fritiden som uppgår till minst 24 timmar förläggs om möjligt i anslutning till den lagenliga ledigheten per vecka och är företrädesvis en lördag. Den lediga dagen ges under samma vecka, period eller utjämningsperiod. En ledig dag kan flyttas högst tre kalenderveckor, om arbetsgivaren och arbetstagaren inte avtalar om flyttning av ledighet i högst tolv kalenderveckor. En ledig dag som har flyttats ska ges i samband med en annan ledig dag. 3. Om den dagliga oavbrutna arbetstiden är minst fem timmar, ges arbetstagaren en matpaus på en halv till en timme, vilken inte ingår i arbetstiden och under vilken arbetstagaren får avlägsna sig från arbetsplatsen. Om den dagliga oavbrutna arbetstiden är 5-6 timmar, kan arbetsgivaren och arbetstagaren avtala om att matpaus inte ges. Arbetsgivaren och arbetstagaren kan också avtala om möjlighet att äta under arbetet, varvid matpausen uppgår till minst 20 minuter. I arbetsavtalet kommer man överens om vilket av ovan nämnda alternativ som används. 4. Arbetstagaren ges en vilopaus på tio minuter under arbetstiden vid av arbetsledningen fastställd tid och då det för respektive arbetstagares del är möjligt utan att detta stör arbetet.

Vilotider. 1. Arbetstagaren ges Arbetstagarens ledighet per vecka bestäms enligt 27 § i arbetstidslagen. 2. Utom veckovilodagen ges Man ska försöka ge arbetstagaren dessutom en andra ledig dag per vecka. Fritiden under veckan utöver söndagen som uppgår till minst 24 timmar förläggs om möjligt i anslutning till den lagenliga ledigheten per vecka och är företrädesvis en lördag. Den lediga dagen ges under samma vecka, period ska infalla på lördag eller utjämningsperiod. En ledig dag kan flyttas högst tre kalenderveckor, om arbetsgivaren och arbetstagaren inte avtalar om flyttning av ledighet i högst tolv kalenderveckor. En ledig dag som har flyttats ska ges i samband med en annan ledig dagmåndag. 3. Om den dagliga oavbrutna I dagarbete hålls en en timme lång matpaus efter halva arbetstiden är minst fem timmar, ges arbetstagaren samt dessutom en matpaus 12 minuter lång rekreationspaus på en halv förmiddagen och på eftermiddagen. Lokalt kan man dock avtala om att förkorta matpausen till en timme, vilken inte ingår i arbetstiden och halvtimme så att arbetstagaren under vilken arbetstagaren den tiden obehindrat får avlägsna sig från arbetsplatsen. 4. Om den dagliga oavbrutna arbetstiden är 5-6 timmar, kan arbetsgivaren och I tvåskiftarbete hålls en halvtimmes matpaus under arbetsskiftet eller enligt lokal överenskommelse ges arbetstagaren avtala om att matpaus inte ges. Arbetsgivaren och arbetstagaren kan också avtala om möjlighet att äta under arbetet, varvid matpausen uppgår till minst 20 minuterarbetstiden samt dessutom hålls två 12 minuter långa rekreationspauser. 5. I arbetsavtalet kommer man överens om vilket av ovan nämnda alternativ treskiftarbete och i nattarbete som användsavses i 12 § 3 punkten ges arbetstagaren möjlighet att äta under arbetstiden samt dessutom hålls två 12 minuter långa rekreationspauser under arbetsskiftet. 46. Rekreationspauserna anses höra till arbetstiden. Hela arbetslagetska hålla paus samtidigt, om det inte medför olägenhet för produktionsverksamheten. 7. Utöver det som föreskrivs i 25 § i arbetstidslagen kan dygnsvilan i skiftarbete tillfälligt förkortas under högst tre på varandra följande dygnsviloperioder per gång. Vilotiden ska emellertid vara minst fem timmar lång. Arbetstagaren ska så snabbt som möjligt ges en vilopaus på tio minuter under arbetstiden vid av arbetsledningen fastställd vilotider som ersätter den förkortade dygnsvilan, dock senast inom den tid och då det för respektive arbetstagares del är möjligt utan att detta stör arbetetsom föreskrivs i arbetstidslagen.

Vilotider. 1. Arbetstagaren ges ledighet per vecka enligt arbetstidslagen. 2. Utom veckovilodagen ges arbetstagaren dessutom en ledig dag per vecka. Fritiden som uppgår till minst 24 timmar förläggs om möjligt i anslutning till den lagenliga ledigheten per vecka och är företrädesvis en lördag. Den lediga dagen ges under samma vecka, period eller utjämningsperiod. En ledig dag kan flyttas högst tre kalenderveckor, om arbetsgivaren och arbetstagaren inte avtalar om flyttning av ledighet i högst tolv kalenderveckor. En ledig dag som har flyttats ska ges i samband med en annan ledig dag. 3. Om den dagliga oavbrutna arbetstiden är minst fem timmar, ges arbetstagaren en matpaus mat- paus på en halv till en timme, vilken inte ingår i arbetstiden och under vilken arbetstagaren arbetsta- garen får avlägsna sig från arbetsplatsen. Om den dagliga oavbrutna arbetstiden är 5-6 timmar, kan arbetsgivaren och arbetstagaren avtala om att matpaus inte ges. Arbetsgivaren och arbetstagaren kan också avtala om möjlighet att äta under arbetet, varvid matpausen uppgår till minst 20 minuter. I arbetsavtalet kommer man överens om vilket av ovan nämnda alternativ som används. 4. Arbetstagaren ges en vilopaus på tio minuter under arbetstiden vid av arbetsledningen fastställd tid och då det för respektive arbetstagares del är möjligt utan att detta stör arbetet.