VINTERSEMESTER (TIDNINGSARBETE)‌ exempelklausuler

VINTERSEMESTER (TIDNINGSARBETE)‌. 51 5.2.1 Fastställande av vintersemester 51 5.2.2 Beviljande av vintersemester 52 5.2.3 Vintersemesterlön 52 5.2.4 Vintersemesterersättning 53
VINTERSEMESTER (TIDNINGSARBETE)‌. OBS! Arbetstagare som omfattas av arbetstidsbestämmelserna enligt kapitel 3a tjänar inte in den skilda vintersemester som avses i denna punkt och som är förenlig med kollektivavtalet, utan den omfattas av utjämningsledigheterna. Om en arbetstagare som omfattas av arbetstidsbestämmelserna enligt kapitel 3b istället för vintersemester tjänar in så kallad julpenning, tjänar arbetstagaren in det som arbetstagare enligt det som anges i punkt 5.2.1.1 och 5.2.1.2 nedan tjänar in och för högst 5 arbetsdagar. Anmärkning: Julpenning tjänas in av alla de arbetstagare vars anställningsförhållande har inletts den 1.2.2018 eller senare och de arbetstagare som har bytt vintersemester till julpenning.
VINTERSEMESTER (TIDNINGSARBETE)‌. OBS! Arbetstagare som omfattas av arbetstidsbestämmelserna enligt kapitel 3a tjänar inte in den skilda vintersemester som avses i denna punkt och som är förenlig med kollektivavtalet, utan den omfattas av utjämningsledigheterna. Anmärkning:

Related to VINTERSEMESTER (TIDNINGSARBETE)‌

  • Utbetalning av semesterlön Semestertillägget om 0,8 % betalas ut tillsammans med lönen i samband med eller närmast efter semestern. Semestertillägget om 0,5 % betalas ut senast vid semesterårets slut.

  • Beräkning av semesterlön Mom. 14 Frånvaro från arbetet är semesterlönegrundande när det gäller

  • Intyg om uttagen semester När tjänstemannens anställning upphör har han rätt att erhålla intyg som utvisar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna han har tagit ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall den överskjutande semestern i detta sammanhang anses ha uttagits först.

  • Tvistelösning och tillämplig lag Tvist i anledning av dessa villkor eller därmed sammanhäng- ande rättsfrågor ska slutligt avgöras av allmän domstol med Stockholms tingsrätt som första instans. Dessa villkor och därmed sammanhängande rättsfrågor ska tolkas och tillämpas i enlighet med svensk rätt.

  • Kallelse till bolagsstämma Kallelse till bolagsstämma skall alltid ske genom annonsering i Post- och Inrikes Tidningar och på bolagets webbplats. Att kallelse skett skall annonseras i Svenska Dagbladet. Om utgivningen av Svenska Dagbladet skulle upphöra skall annonsering istället ske genom Dagens Industri.

  • Utskottets förslag i korthet Riksdagen avslår motionsyrkanden om bl.a. att införa en proportionalitetsprincip och sympatiåtgärder. Utskottet hänvisar bl.a. till det befintliga regelverkets utformning. Jämför reservation 18 (M), 19 (C), 20 (V), 21 (KD) och 22 (L) samt särskilt yttrande 5 (C).

  • Förslag till dagordning 1. Stämmans öppnande

  • Tillämplig lag och tvistelösning Rättigheter och skyldigheter enligt Kontraktet regleras av svensk rätt med undantag av dess lagvalsregler.

  • Förnyelsepremie Premien för förnyad försäkring ska betalas senast på dess begynnelsedag. Premien behöver dock inte betalas tidigare än 1 månad efter det att bolaget skickat ut premieavin. Försäkringen förnyas under förutsättning att premien betalas inom här föreskriven tid. Försäkringen förnyas även om premien betalas senare än inom föreskriven tid, dock endast under förutsättning att betalning sker innan försäkringen sagts upp. Bolagets ansvarighet inträder i detta fall först dagen efter betalningen.

  • Tvist och tillämplig lag Tvist i anledning av Avtaletska avgöras av allmän domstol, varvid svensk rätt ska tillämpas.