Common use of Visstidsanställning Clause in Contracts

Visstidsanställning. Visstidsanställning på avtalsområdet sker enbart enligt detta avtal, som helt ersätter reglerna om visstidsanställ- ning i lagen om anställningsskydd. Ett avtal om visstidsanställning mellan arbetsgivare och arbetstagare ska vara skriftligt. Utan stöd av lokal överenskommelse kan arbetsgivare och arbetstagare träffa avtal om visstidsanställning om minst en månads och högst tolv månaders anställningstid. Om arbetstagaren är studerande eller pensionär eller har kollektivavtalad förstärkt företrädesrätt enligt mom. 3 kan arbetsgivaren och arbetstagaren även avtala om visstidsanställning som är kortare än en månad. Arbetsgivaren ska underrätta verkstadsklubb om visstids- anställningar enligt detta stycke. Med stöd av lokal överenskommelse kan arbetsgivare och arbetstagare träffa avtal om visstidsanställning som med- för att arbetstagaren kommer att vara visstidsanställd un- der längre tid än tolv månader under en treårsperiod. Anmärkning Saknas verkstadsklubb kan arbetsgivaren och arbetsta- garen avtala om visstidsanställning utan stöd av överens- kommelse med den fackliga organisationen, som dock ska underrättas om varje särskilt fall. Anmärkning

Visstidsanställning. Visstidsanställning på avtalsområdet sker enbart enligt detta avtal, som helt ersätter reglerna om visstidsanställ- ning visstidsanställning i lagen om anställningsskydd. Ett avtal om visstidsanställning mellan arbetsgivare och arbetstagare ska vara skriftligt. Utan stöd av lokal överenskommelse kan arbetsgivare och arbetstagare träffa avtal om visstidsanställning om minst en månads och högst tolv månaders anställningstid. Om arbetstagaren är studerande eller pensionär eller har kollektivavtalad förstärkt företrädesrätt enligt mom. 3 kan arbetsgivaren och arbetstagaren även avtala om visstidsanställning som är kortare än en månad. Arbetsgivaren ska underrätta verkstadsklubb om visstids- anställningar visstidsanställningar enligt detta stycke. Med stöd av lokal överenskommelse kan arbetsgivare och arbetstagare träffa avtal om visstidsanställning som med- för medför att arbetstagaren kommer att vara visstidsanställd un- der under längre tid än tolv månader under en treårsperiod. Anmärkning Saknas verkstadsklubb kan arbetsgivaren och arbetsta- garen arbetstagaren avtala om visstidsanställning utan stöd av överens- kommelse överenskommelse med den fackliga organisationen, som dock ska underrättas om varje särskilt fall. Anmärkning

Visstidsanställning. Visstidsanställning på avtalsområdet sker enbart enligt detta avtal, som helt ersätter reglerna om visstidsanställ- ning visstids­ anställning i lagen om anställningsskydd. Ett avtal om visstidsanställning mellan arbetsgivare och arbetstagare ska vara skriftligt. Utan stöd av lokal överenskommelse kan arbetsgivare och arbetstagare träffa avtal om visstidsanställning om minst en månads och högst tolv månaders anställningstid. Om arbetstagaren är studerande eller pensionär eller har kollektivavtalad förstärkt företrädesrätt enligt mom. 3 kan arbetsgivaren och arbetstagaren även avtala om visstidsanställning som är kortare än en månad. Arbetsgivaren ska underrätta verkstadsklubb om visstids- anställningar visstidsanställningar enligt detta stycke. Med stöd av lokal överenskommelse kan arbetsgivare och arbetstagare träffa avtal om visstidsanställning som med- för medför att arbetstagaren kommer att vara visstidsanställd un- der under längre tid än tolv månader under en treårsperiod. Anmärkning Saknas verkstadsklubb kan arbetsgivaren och arbetsta- garen arbets­ tagaren avtala om visstidsanställning utan stöd av överens- kommelse överenskommelse med den fackliga organisationen, som dock ska underrättas om varje särskilt fall. Anmärkning

Visstidsanställning. Visstidsanställning på avtalsområdet sker enbart enligt detta avtal, som helt ersätter reglerna om visstidsanställ- ning i lagen om anställningsskydd. Ett avtal om visstidsanställning mellan arbetsgivare och arbetstagare ska vara skriftligt. Utan stöd av lokal överenskommelse kan arbetsgivare och arbetstagare träffa träff a avtal om visstidsanställning om minst en månads och högst tolv månaders anställningstid. Om arbetstagaren är studerande eller pensionär eller har kollektivavtalad kol- lektivavtalad förstärkt företrädesrätt enligt mom. mom 3 kan arbetsgivaren och arbetstagaren även avtala om visstidsanställning visstids- anställning som är kortare än en månad. Arbetsgivaren ska underrätta verkstadsklubb om visstids- anställningar enligt detta stycke. Med stöd av lokal överenskommelse kan arbetsgivare och arbetstagare träffa träff a avtal om visstidsanställning som med- för att arbetstagaren kommer att vara visstidsanställd un- der längre tid än tolv månader under en treårsperiod. Anmärkning Saknas verkstadsklubb kan arbetsgivaren och arbetsta- garen arbetstaga- ren avtala om visstidsanställning utan stöd av överens- kommelse med den fackliga organisationen, som dock ska underrättas om varje särskilt fall. Anmärkning