Vård av barn under 10 år exempelklausuler

Vård av barn under 10 år. Om arbetstagarens barn som inte fyllt 10 år plötsligt insjuknar betalas till arbetstagaren enligt bestämmelserna om lönen för sjuktid i denna paragraf ersättning för kort tillfällig frånvaro som är nödvändig för att ordna med vård för det sjuka barnet eller för att vårda barnet. Ett villkor för ersättning är att båda föräldrarna förvärvsarbetar och att en utredning om frånvaron lämnas enligt bestämmelserna om betalning av lön för sjuktid i kollektivavtalet och att arbetstagarens anställning har varat i minst två veckor. Det ovan sagda tillämpas också på ensamförsörjare och makens barn som bor i samma hushåll.

Vård av barn under 10 år. Åt mor eller far, vars barn som inte har fyllt tio år plötsligt insjuknar, betalas enligt detta kollektivavtals bestämmelser om lön för sjuktid ersättning för ordnande av vård för barnet eller för kortvarig, tillfällig frånvaro som är nödvändig ur vårdsynpunkt, dock för högst tre dagar. En förutsättning för att erhålla ersättning är att båda föräldrarna förvärvsarbetar samt att man företer motsvarande utredning över barnets sjukdom som det av arbetstagaren krävs över sin egen sjukdom samt att moderns eller faderns arbetsförhållande har fortgått minst en månad. Ovannämnda tillämpas även på ensamförsörjare och makes/makas barn som bor i samma hushåll. Vid tillämpning av denna punkt jämställs studier på annan ort med förvärvsarbete. För samma sjukdom betalas ersättning endast åt den ena av föräldrarna. Vid ordnande av frånvaro från arbete i enlighet med denna punkt rekommenderar avtalsparterna att man tar i betraktande den skadeverkan som skogsmaskinbranschens arbetstagares frånvaro från arbete möjligen kan ha på produktionen. Det här gäller i synnerhet om arbetstagaren är den enda som använder skogsmaskinen.

Vård av barn under 10 år. Då ett barn under 10 år plötsligt insjuknar betalas till arbetstagaren ersättning för nödvändig, kort och tillfällig frånvaro för att ordna vård eller vårda barnet i enlighet med bestämmelsen om lön för sjukdomstid i detta kollektivavtal, dock högst för tre dagar. Förutsättningen för utbetalningen av ersättning är att barnets båda föräldrar förvärvsarbetar och att över barnets sjukdom företes en motsvarande utredning som krävs för arbetstagarens egen sjukdom samt att arbetstagarens anställningsförhållande fortgått minst en månad. Ovan nämnda tillämpas på adoptivföräldrar, på vårdnadshavare som bor i ett annat hushåll samt på personer som lever i ett registrerat parförhållande. Vid tillämpningen av denna punkt likställs studier på en annan ort med förvärvsarbete. Ersättning till följd av samma insjuknande betalas endast till den ena föräldern. I fråga om handikappade barn är åldersgränsen 12 år.