Common use of Yrkesutbildning Clause in Contracts

Yrkesutbildning. När arbetsgivaren ger en tjänsteman yrkesutbildning eller skickar tjänstemannen till en utbildning i anslutning till tjänstemannens yrke, ersätts de direkta kostnaderna som utbildningen medför och tjänstemannens lön sänks inte, om annat inte avtalats. Om utbildningen helt äger rum utanför arbetstiden, ersätts de direkta kostnaderna som beror på utbildningen. Med direkta kostnader avses kursavgifter, kostnader för kursmaterial, rese- och levnadskostnader samt större kostnader än vanligt som beror t.ex. på barnavårdsarrangemang som avviker från de normala arrangemangen. Utbildningar utgör i huvudsak inte arbetstid och ingen lön för restid utgår för dem. I undantagsfall kan utbildningen vara arbetstid varvid lön för restid utbetalas på samma sätt som vid arbetsresa. För tiden som används för utbildning utanför arbetstiden eller för resor som utbildningen förutsätter, betalas inte någon ersättning och ersättningar för resekostnaderna fastställs i enlighet med bestämmelserna om reseersättningar i kollektivavtalet. Om utbildningen ordnas vid en sådan tidpunkt att tjänstemannen är tvungen att komma till utbildningen efter sitt arbetsskift under sin fritid under samma dygn, ska till tjänstemannen för denna tid betalas ersättning i enlighet med grundlönen eller ges en motsvarande ledig tid. Om tjänstemannen deltar i utbildningen under sin ordinarie arbetstid görs det inga avdrag på hans eller hennes lön på grund av detta. För resor i anslutning till utbildningar betalas inte lön för resetid. Om tjänstemannen deltar i en utbildning på sin lediga dag, avtalas vid behov lokalt om ersättningsgrunderna för deltagandet i utbildningen. När utbildningar ordnas är det viktigt att se till att tjänstemännen ges en tillräckligt lång daglig vilotid. Om ersättningen av ovan nämnda kostnader ska alltid i mån av möjlighet avtalas på förhand.

Yrkesutbildning. När arbetsgivaren ger en tjänsteman yrkesutbildning eller skickar sänder tjänstemannen till en utbildning i anslutning till tjänstemannens yrke, ersätts de direkta kostnaderna som utbildningen medför och tjänstemannens lön sänks inte, om annat man inte avtalatshar avtalat annorlunda. Om utbildningen helt äger rum utanför arbetstiden, ersätts de direkta kostnaderna kostnader som beror på utbildningen. Med direkta kostnader avses kursavgifter, kostnader för kursmaterial, rese- och levnadskostnader samt större kostnader än vanligt som beror t.ex. på barnavårdsarrangemang som avviker från de normala arrangemangen. Utbildningar utgör i huvudsak inte arbetstid och ingen lön för restid utgår för dem. I undantagsfall kan utbildningen vara arbetstid varvid lön för restid utbetalas på samma sätt som vid arbetsresa. För tiden som används för utbildning utanför arbetstiden eller för resor som utbildningen förutsätter, betalas inte någon ersättning och ersättningar för resekostnaderna fastställs i enlighet med bestämmelserna om reseersättningar i kollektivavtalet. Om utbildningen ordnas vid en sådan tidpunkt att tjänstemannen är tvungen att komma till utbildningen efter sitt arbetsskift under sin fritid under samma dygn, ska till tjänstemannen för denna tid betalas ersättning i enlighet med grundlönen eller ges en motsvarande ledig tid. Om tjänstemannen deltar deltagandet i utbildningen under sin ordinarie arbetstid görs utbildning sker på tjänstemannens lediga dag konstaterar avtalsparterna att det inga avdrag på hans eller hennes lön på grund av detta. För resor i anslutning till utbildningar betalas inte lön för resetid. Om tjänstemannen deltar i en utbildning på sin lediga dag, avtalas vid behov avtalas lokalt om ersättningsgrunderna grunderna för ersättning av deltagandet i utbildningen. När För den tid som används för resor för utbildning utanför arbetstiden betalas ingen ersättning. I övrigt ersätts resekostnader enligt bestämmelserna om reseersättning i kollektivavtalet. Deltagande i utbildning utanför arbetstiden kan medföra ytterligare kostnader för tjänstemannen. Vid behov kan lokalt avtalas om ersättning för även dessa kostnader. Vid arrangeringen av utbildningar ordnas är det viktigt att ska man se till att tjänstemännen ges tjänstemannen får en tillräckligt lång daglig vilotid. Om ersättningen av ovan nämnda kostnader ska alltid i mån av möjlighet avtalas på förhand.

Yrkesutbildning. När arbetsgivaren ger ordnar utbildning åt en tjänsteman yrkesutbildning arbetstagare eller skickar tjänstemannen hänvisar arbetstagaren till en sådan utbildning i anslutning som anknyter till tjänstemannens arbetstagarens yrke, ersätts de direkta kostnaderna som kostna- derna för utbildningen medför och tjänstemannens lön sänks inteinkomstbortfallet under ordinarie arbetstid enligt den ge- nomsnittliga timförtjänsten, om inte annat inte avtalatsavtalats i kollektivavtalet i fråga. Om utbildningen utbild- ningen helt äger rum utanför arbetstiden, arbetstiden ersätts de direkta kostnaderna som beror på utbildningentill följd av detta och för utbildningstiden enkel tabellön utan att utbildningstiden räknas ingå i arbetstiden. Med direkta kostnader avses resekostnader, kursavgifter, kostnader för kursmaterialläromaterial enligt kursprogrammet, rese- helpensionsavgifter för internatkurser och levnadskostnader samt större kostnader för övriga än vanligt inter- natkurser de ersättningar för resekostnader som beror t.exfastställs enligt kollektivavtalet i fråga. på barnavårdsarrangemang som avviker från de normala arrangemangen. Utbildningar utgör i huvudsak inte Inkomstbortfallet under ordinarie arbetstid ersätts för både kurs- och ingen lön för restid utgår för dem. I undantagsfall kan utbildningen vara arbetstid varvid lön för restid utbetalas på samma sätt som vid arbetsresaresetiden. För tiden den tid som används för utbildning utanför arbetstiden eller för resor som utbildningen utbild- ningen förutsätter betalas ingen ersättning. Lönen för en person med vecko- eller månadslön minskas inte för den tid som åtgår till kursen och de resor som deltagan- det i kursen förutsätter. Arbetsgivaren ska ge eller bekosta fortbildning enligt direktivet för förares yrkeskom- petens (2003/59/EG) till en sådan bilförare i ett anställningsförhållande som gäller tills vidare som i sitt anställningsförhållande behöver gällande yrkeskunskap och vars anställningsförhållande oavbrutet har fortgått minst 6 månader. Utbildning ges under arbetstiden, betalas om inte någon ersättning och ersättningar för resekostnaderna fastställs i enlighet med bestämmelserna om reseersättningar i kollektivavtaletlokalt annat avtalas. Om arbetstagarens anställningsförhållande upphör av en orsak som beror på arbets- tagaren innan det gått 4 månader från att utbildningen ordnas vid en sådan tidpunkt gavs, är arbetstagaren skyldig att tjänstemannen är tvungen att komma ersätta arbetsgivaren den lön som betalats till utbildningen efter sitt arbetsskift honom eller henne under sin fritid under samma dygn, ska till tjänstemannen för denna tid betalas ersättning i enlighet med grundlönen eller ges en motsvarande ledig tid. Om tjänstemannen deltar i utbildningen under sin ordinarie arbetstid görs det inga avdrag på hans eller hennes lön utbild- ningstiden och de kostnader som uppkommit på grund av detta. För resor utbildningen i anslutning till utbildningar betalas inte lön för resetidsin helhet. Om tjänstemannen deltar i arbetstagarens anställningsförhållande upphör av en utbildning orsak som beror på sin lediga dagarbets- tagaren innan det gått 6 månader från att utbildningen gavs, avtalas vid behov lokalt om ersättningsgrunderna för deltagandet i är arbetstagaren skyldig att ersätta arbetsgivaren restvärdet av ifrågavarande kostnader som är 50 % av sum- man av den lön som betalats till honom eller henne under utbildningstiden och de direkta kostnader som uppkommit på grund av utbildningen. När utbildningar ordnas är det viktigt att se till att tjänstemännen ges en tillräckligt lång daglig vilotid. Om ersättningen av ovan nämnda kostnader ska alltid i mån av möjlighet avtalas på förhandArbetsgivaren får kvitta detta från slutlönen.

Yrkesutbildning. När arbetsgivaren ger ordnar utbildning åt en tjänsteman yrkesutbildning arbetstagare eller skickar tjänstemannen hänvisar arbetstagaren till en sådan utbildning i anslutning som anknyter till tjänstemannens arbetstagarens yrke, ersätts de direkta kostnaderna som för utbildningen medför och tjänstemannens lön sänks inteinkomstbortfallet under ordinarie arbetstid enligt den genomsnittliga timförtjänsten, om inte annat inte avtalatsavtalats i kollektivavtalet i fråga. Om utbildningen helt äger rum utanför arbetstiden, arbetstiden ersätts de direkta kostnaderna som beror på utbildningentill följd av detta och för utbildningstiden enkel tabellön utan att utbildningstiden räknas ingå i arbetstiden. Med direkta kostnader avses resekostnader, kursavgifter, kostnader för kursmaterialläromaterial enligt kursprogrammet, rese- helpensionsavgifter för internatkurser och levnadskostnader samt större kostnader för övriga än vanligt internatkurser de ersättningar för resekostnader som beror t.exfastställs enligt kollektivavtalet i fråga. på barnavårdsarrangemang som avviker från de normala arrangemangen. Utbildningar utgör i huvudsak inte Inkomstbortfallet under ordinarie arbetstid ersätts för både kurs- och ingen lön för restid utgår för dem. I undantagsfall kan utbildningen vara arbetstid varvid lön för restid utbetalas på samma sätt som vid arbetsresaresetiden. För tiden den tid som används för utbildning utanför arbetstiden eller för resor som utbildningen förutsätter betalas ingen ersättning. Lönen för en person med vecko- eller månadslön minskas inte för den tid som åtgår till kursen och de resor som deltagandet i kursen förutsätter, betalas inte någon ersättning och ersättningar . Arbetsgivaren ska ge eller bekosta fortbildning enligt direktivet för resekostnaderna fastställs i enlighet med bestämmelserna om reseersättningar i kollektivavtalet. Om utbildningen ordnas vid förares yrkeskompetens (2003/59/EG) till en sådan tidpunkt bilförare i ett anställningsförhållande som gäller tills vidare som i sitt anställningsförhållande behöver gällande yrkeskunskap och vars anställningsförhållande oavbrutet har fortgått minst 6 månader. Utbildning ges under arbetstiden, om inte lokalt annat avtalas. Protokollsanteckning: Om arbetstagaren på grund av lång studieledighet är förhindrad att tjänstemannen delta i fortbildningsdagar som arbetsgivaren har ordnat eller bekostat, är tvungen arbetstagaren skyldig att komma till utbildningen efter sitt arbetsskift under sin fritid under samma dygn, ska till tjänstemannen på egen bekostnad skaffa sådan fortbildning som krävs för denna tid betalas ersättning i enlighet med grundlönen eller ges en motsvarande ledig tid. Om tjänstemannen deltar i utbildningen under sin ordinarie arbetstid görs det inga avdrag på att hans eller hennes yrkeskompetens ska upprätthållas. Om arbetstagarens anställningsförhållande upphör av en orsak som beror på arbetstagaren innan det gått 4 månader från att utbildningen gavs, är arbetstagaren skyldig att ersätta arbetsgivaren den lön som betalats till honom eller henne under utbildningstiden och de kostnader som uppkommit på grund av detta. För resor utbildningen i anslutning till utbildningar betalas inte lön för resetidsin helhet. Om tjänstemannen deltar i arbetstagarens anställningsförhållande upphör av en utbildning orsak som beror på sin lediga dagarbetstagaren innan det gått 6 månader från att utbildningen gavs, avtalas vid behov lokalt om ersättningsgrunderna för deltagandet i är arbetstagaren skyldig att ersätta arbetsgivaren restvärdet av ifrågavarande kostnader som är 50 % av summan av den lön som betalats till honom eller henne under utbildningstiden och de direkta kostnader som uppkommit på grund av utbildningen. När utbildningar ordnas är det viktigt att se till att tjänstemännen ges en tillräckligt lång daglig vilotid. Om ersättningen av ovan nämnda kostnader ska alltid i mån av möjlighet avtalas på förhandArbetsgivaren får kvitta detta från slutlönen.

Yrkesutbildning. När arbetsgivaren ger en tjänsteman yrkesutbildning eller skickar tjänstemannen till en utbildning i anslutning till tjänstemannens yrke, ersätts de direkta kostnaderna som utbildningen medför och tjänstemannens lön sänks inte, om annat inte avtalats. Om Sker utbildningen helt äger rum utanför arbetstidenarbetstid, ersätts de direkta kostnaderna kostnader som beror på föranleds av utbildningen. Med direkta kostnader avses kursavgifter, kostnader för kursmaterial, rese- och levnadskostnader samt större kostnader än vanligt som beror t.ex. på barnavårdsarrangemang som avviker från de normala arrangemangen. Utbildningar utgör i huvudsak inte arbetstid och ingen lön för restid utgår för dem. I undantagsfall kan utbildningen vara arbetstid varvid lön för restid utbetalas på samma sätt som vid arbetsresa. För tiden som används för utbildning utanför arbetstiden eller för resor som utbildningen förutsätter, betalas inte någon ersättning och ersättningar för resekostnaderna fastställs i enlighet med bestämmelserna om reseersättningar i kollektivavtalet. Om utbildningen ordnas vid en sådan tidpunkt att tjänstemannen är tvungen att komma till utbildningen efter sitt arbetsskift under sin fritid under samma dygn, ska till tjänstemannen för denna tid betalas ersättning i enlighet med grundlönen eller ges en motsvarande ledig tid. Om tjänstemannen deltar i utbildningen under sin ordinarie arbetstid görs det inga avdrag på hans eller hennes lön på grund av detta. För resor i anslutning till utbildningar betalas inte lön för resetid. Om tjänstemannen deltar i en utbildning på sin lediga dag, avtalas vid behov lokalt om ersättningsgrunderna för deltagandet i utbildningen. När utbildningar ordnas är det viktigt att se till att tjänstemännen ges får en tillräckligt lång daglig vilotid. Om ersättningen av ovan nämnda kostnader ska alltid i mån av möjlighet avtalas på förhand. Utbildningar utgör i huvudsak inte arbetstid och ingen lön för restid utgår för dem. I undantagsfall kan utbildningen vara arbetstid i enlighet med tillämpningsanvisningen varvid lön för restid utbetalas på samma sätt som vid arbetsresa.