Överenskommelsens giltighetstid. Ingången överenskommelse är att betrakta som ett avtal. Överenskommelsens avtalsperiod gäller från och med det datum då beslut om tilldelning av medel görs och då startar även projektperioden. Projektperioden varar till sista möjliga rapporteringsdag, 2023-11-30. Avtalsperioden fortsätter att gälla 12 månader efter sista rapporteringsdatum för att säkerställa att handläggning av rapporter med eventuella kompletteringar, samt återbetalning av återkrav ska kunna göras. Om projektperioden skulle förlängas så att sista rapporteringsdag inträffar senare än 2023-11-30, förlängs även avtalsperioden motsvarande tid. Om UHR:s finansiär, Riksrevisionen eller annan intern eller extern revisor lyfter behov av kompletteringar eller förtydliganden, förbehåller sig UHR rätten att återgå till projektägaren även efter att avtalsperioden har löpt ut. Projektägaren är skyldig att spara verifikationer och annat relevant finansiellt underlag från projektet i minst två år efter det att slutrapportering har lämnats in.
Överenskommelsens giltighetstid. Överenskommelsen gäller från och med 1 september 2021 till 1 september 2024, under förutsättning att Farsta stadsdelsnämnd godkänner den.
Överenskommelsens giltighetstid. 10. Mellan SAF samt SIF, SALF och CF gäller denna överenskommelse fr o m den 1 januari 1971 och tills vidare med ett års uppsägningstid. Överenskommelsen må dock ej genom uppsägning bringas att upphöra förrän fr o m den 1 april 1975. Om någon av de avtalsslu- tande parterna uppsäger avtalet, skall det efter uppsägningstidens utgång anses ha upphört att gälla även för de återstående parterna, därest ej annat överenskommes dem emellan. Under förhandlingarna rörande förevarande överenskommelse nåddes enighet om att överens- kommelsen skulle träda i kraft först den 1 januari 1971, detta för att underlätta för företagen att anpassa sina rutiner. Man var emellertid ense om att det vore ett gemensamt önskemål, att de materiella reglerna om möjligt började tillämpas redan under år 1970. Stockholm den 14 december 1969 SVENSKA ARBETSGIVAREFÖRENINGEN SVENSKA INDUSTRITJÄNSTEMANNAFÖRBUNDET SVERIGES ARBETSLEDAREFÖRBUND SVERIGES CIVILINGENJÖRSFÖRBUND Bilaga
Överenskommelsens giltighetstid. Denna överenskommelse ersätter befintliga avtal:
Överenskommelsens giltighetstid. Denna överenskommelse träder i kraft när den är undertecknad av behöriga företrädare för båda parter och är giltig till och med den 31 december 2021.
Överenskommelsens giltighetstid. 2015-01-01– 2017-12-31
Överenskommelsens giltighetstid. Ingången överenskommelse är att betrakta som ett avtal och avtalsperioden gäller från och med datum för beslut till och med 12 månader efter sista dag för rapportering. Avtalsperioden fortsätter att gälla efter projektperiodens slut för att säkerställa att handläggning av rapporter med kompletteringar, utbetalning av återstående bidrag samt återbetalning av återkrav ska kunna göras. Projektperioden startar den dagen överenskommelsen ingåtts och varar till och med sista dag för rapportering. Om UHR:s finansiär, Riksrevisionen eller annan intern eller extern revisor lyfter behov av kompletteringar eller förtydliganden, förbehåller sig UHR rätten att återgå till projektägare även efter att avtalsperioden har löpt ut.
Överenskommelsens giltighetstid. 10.1 Denna Överenskommelse blir bindande för Part efter det att den undertecknats av behörig företrädare för Parten. Överenskommelsen gäller därefter tills vidare.
Överenskommelsens giltighetstid. 10. Mellan KFO samt SIF, SALF och CF gäller denna överenskommelse fr o m den 1 januari 1971 och tillsvidare med ett års uppsägningstid. Överenskommelsen må dock ej genom uppsägning bringas att upphöra förrän fr o m den 1 april 1975. Om någon av de avtalsslutande parterna uppsäger avtalet, skall det efter uppsägningstidens utgång anses ha upphört att gälla även för de återstående parterna, därest ej annat överenskommes dem emellan. Under förhandlingarna rörande förevarande överenskommelse nåddes enighet om att överen s- kommelsen skulle träda i kraft först den 1 januari 1971, detta för att underlätta för företagen att anpassa sina rutiner. Man var emellertid ense om att det vore ett gemensamt önskemål, att de materiella reglerna om möjligt började tillämpas redan under år 1970. Stockholm den 2 april 1970