Common use of Övertidsarbete som är skilt från ordinarie arbetstid Clause in Contracts

Övertidsarbete som är skilt från ordinarie arbetstid. Om tjänstemannen beordras utföra övertidsarbete på tid som inte är en direkt fortsättning på den ordinarie arbetstiden, lämnas övertidsersättning eller kompensationsledighet som om övertidsarbetet hade utförts under minst tre timmar. Detta gäller dock inte om över- tidsarbetet är skilt från den ordinarie arbetstiden av endast måltidsuppehåll. Arbetsgivaren ska ersätta eventuella resekostnader vid övertidsarbete enligt ovan. Detta gäller även för tjänstemän som inte har rätt till övertidsersättning eller kompensations- ledighet.

Övertidsarbete som är skilt från ordinarie arbetstid. Om tjänstemannen beordras utföra övertidsarbete på tid som inte är en direkt fortsättning på den ordinarie arbetstiden, lämnas övertidsersättning eller kompensationsledighet som om övertidsarbetet hade utförts under minst tre timmar. Detta gäller dock inte om över- tidsarbetet är skilt från den ordinarie arbetstiden abetstiden av endast måltidsuppehåll. Arbetsgivaren ska ersätta eventuella resekostnader vid övertidsarbete enligt ovan. Detta gäller även för tjänstemän som inte har rätt till övertidsersättning eller kompensations- ledighet.

Övertidsarbete som är skilt från ordinarie arbetstid. Om tjänstemannen beordras utföra övertidsarbete på tid som inte är en direkt fortsättning fort- sättning på den ordinarie arbetstiden, lämnas övertidsersättning eller kompensationsledighet kompensat- ionsledighet som om övertidsarbetet hade utförts under minst tre timmar. Detta gäller dock inte om över- tidsarbetet övertidsarbetet är skilt från den ordinarie arbetstiden av endast end- ast måltidsuppehåll. Arbetsgivaren ska ersätta eventuella resekostnader vid övertidsarbete enligt ovan. Detta gäller även för tjänstemän som inte har rätt till övertidsersättning eller kompensations- ledighetkom- pensationsledighet.

Övertidsarbete som är skilt från ordinarie arbetstid. Om tjänstemannen beordras utföra övertidsarbete på tid som inte är en direkt fortsättning på den ordinarie arbetstiden, lämnas övertidsersättning övertidser- sättning eller kompensationsledighet som om övertidsarbetet hade utförts under minst tre timmar. Detta gäller dock inte om över- tidsarbetet övertidsar- betet är skilt från den ordinarie arbetstiden av endast måltidsuppehåll. Arbetsgivaren ska ersätta eventuella resekostnader vid övertidsarbete enligt ovan. Detta gäller även för tjänstemän som inte har rätt till övertidsersättning eller kompensations- ledighetkompensationsledighet.

Övertidsarbete som är skilt från ordinarie arbetstid. Om tjänstemannen beordras utföra övertidsarbete på tid som inte är en direkt fortsättning på den ordinarie arbetstiden, lämnas läm- nas övertidsersättning eller kompensationsledighet som om övertidsarbetet hade utförts under minst tre timmar. Detta gäller dock inte om över- tidsarbetet övertidsarbetet är skilt från den ordinarie arbetstiden abetstiden av endast måltidsuppehåll. Arbetsgivaren ska ersätta eventuella resekostnader vid övertidsarbete enligt ovan. Detta gäller även för tjänstemän som inte har rätt till övertidsersättning eller kompensations- ledighet.

Övertidsarbete som är skilt från ordinarie arbetstid. Om tjänstemannen beordras utföra övertidsarbete på tid som inte är en direkt fortsättning på den ordinarie arbetstiden, lämnas övertidsersättning eller kompensationsledighet som om övertidsarbetet hade utförts under minst tre timmar. Detta gäller dock inte om över- tidsarbetet är skilt från den ordinarie arbetstiden av endast måltidsuppehåll. Arbetsgivaren ska ersätta eventuella resekostnader vid övertidsarbete enligt ovan. Detta gäller även för tjänstemän som inte har rätt till övertidsersättning eller kompensations- ledighet.

Övertidsarbete som är skilt från ordinarie arbetstid. Om tjänstemannen beordras utföra övertidsarbete på tid som inte är en direkt fortsättning på den ordinarie arbetstiden, lämnas övertidsersättning eller kompensationsledighet som om övertidsarbetet hade utförts under minst tre timmar. Detta gäller dock inte om över- tidsarbetet övertidsarbetet är skilt från den ordinarie arbetstiden av endast måltidsuppehåll. Arbetsgivaren ska ersätta eventuella resekostnader vid övertidsarbete enligt ovan. Detta gäller även för tjänstemän som inte har rätt till övertidsersättning övertids- ersättning eller kompensations- ledighetkompensationsledighet.