Common use of Övertidskompensationens storlek Clause in Contracts

Övertidskompensationens storlek. Mom 3:1 Övertidsarbete kompenseras antingen i pengar (övertidser- sättning) eller - om tjänstemannen så önskar och arbetsgivaren efter samråd med tjänstemannen finner att så kan ske utan olägenhet för verksamheten vid företaget - i form av ledig tid (kompensa- tionsledighet). Vid samrådet mellan arbetsgivaren och tjänstemannen bör även, så långt det är möjligt, beaktas tjänstemannens önskemål om när kompensationsledigheten skall utläggas. Mom 3:2 Övertidsersättning per timme utges enligt följande: a) för övertidsarbete kl. 06-20 helgfria måndagar-fredagar månadslönen 94

Övertidskompensationens storlek. Mom 3:1 Övertidsarbete kompenseras antingen i pengar (övertidser- sättningövertidsersättning) eller - – om tjänstemannen så önskar och arbetsgivaren efter samråd med tjänstemannen finner att så kan ske utan olägenhet för verksamheten vid företaget - – i form av ledig tid (kompensa- tionsledighetkompensationsledighet). Vid samrådet mellan arbetsgivaren och tjänstemannen bör även, så långt det är möjligt, beaktas tjänstemannens önskemål om när kompensationsledigheten skall utläggas. Mom 3:2 Övertidsersättning per timme utges enligt följande: a) för övertidsarbete kl. 06-20 06–20 helgfria måndagar-fredagar –fredagar b) för övertidsarbete på annan tid månadslönen 94Övertidsarbete på för den enskilde tjänstemannen arbetsfria vardagar samt midsommar-, jul- och nyårsafton jämställs med övertidsarbete på ”annan tid”.

Övertidskompensationens storlek. Mom 3:1 Övertidsarbete kompenseras antingen i pengar (övertidser- sättningövertidsersättning) eller - – om tjänstemannen så önskar och arbetsgivaren efter samråd med tjänstemannen finner att så kan ske utan olägenhet för verksamheten verksam- heten vid företaget - – i form av ledig tid (kompensa- tionsledighetkompensationsledighet). Vid samrådet mellan arbetsgivaren och tjänstemannen bör även, så långt det är möjligt, beaktas tjänstemannens önskemål om när kompensationsledigheten skall utläggas. Mom 3:2 Övertidsersättning per timme utges enligt följande: a) för övertidsarbete kl. 06-20 06–20 helgfria måndagar-–fredagar månadslönen b) för övertidsarbete på annan tid månadslönen 94Med övertidsersättning avses den totala ersättningen vid övertidsarbete. Beträffande semesterlön se § 4 mom 4:1, anmärkning 3.

Övertidskompensationens storlek. Mom 3:1 Övertidsarbete kompenseras antingen i pengar (övertidser- sättningövertidsersättning) eller - – om tjänstemannen så önskar och arbetsgivaren efter samråd med tjänstemannen finner att så kan ske utan olägenhet för verksamheten vid företaget - – i form av ledig tid (kompensa- tionsledighetkompensationsledighet). Vid samrådet mellan arbetsgivaren och tjänstemannen bör även, så långt det är möjligt, beaktas tjänstemannens önskemål om när kompensationsledigheten skall utläggas. Mom 3:2 Övertidsersättning per timme utges enligt följande: a) för övertidsarbete kl. 06-20 06–20 helgfria måndagar-fredagar månadslönen 94–fredagar b) för övertidsarbete på annan tid månadslönen

Övertidskompensationens storlek. Mom Mom. 3:1 Övertidsarbete kompenseras antingen i pengar (övertidser- sättningövertidsersättning) eller - om tjänstemannen så önskar och arbetsgivaren efter samråd med tjänstemannen finner att så kan ske utan olägenhet för verksamheten vid företaget - i form av ledig tid (kompensa- tionsledighetkompensationsledighet). Vid samrådet mellan arbetsgivaren och tjänstemannen bör även, så långt det är möjligt, beaktas tjänstemannens önskemål om när kompensationsledigheten kompensationsledighe- ten skall utläggas. Mom Mom. 3:2 Övertidsersättning per timme utges enligt följande: a) för övertidsarbete kl. 06-20 helgfria måndagar-fredagar månadslönen 94fredagar: månadslönen