Common use of Övriga förmåner Clause in Contracts

Övriga förmåner. Övriga förmåner, t.ex. tjänstebil, extra sjukvårdsförsäkring och företagshälsovård, ska kunna utgå i den utsträckning detta bedöms vara marknadsmässigt för ledande befattningshavare i motsvarande positioner på den arbetsmarknad där befattningshavaren är verksam. Det samlade värdet av dessa förmåner får sammanlagt uppgå till högst 10 % av den fasta grundlönen.

Övriga förmåner. Övriga förmåner, t.ex. till exempel tjänstebil, extra sjukvårdsförsäkring och sjukförsäkring eller företagshälsovård, ska vara av begränsat värde i förhållande till övrig ersättning, maximalt 10% procent av den fasta lönen, och kunna utgå i den utsträckning detta bedöms vara marknadsmässigt för ledande le- dande befattningshavare i motsvarande positioner på den arbetsmarknad där befattningshavaren befattnings- havaren är verksam. Det samlade värdet av dessa förmåner får sammanlagt uppgå till högst 10 % av den fasta grundlönen.

Övriga förmåner. Övriga förmånerförmåner får innefatta bl.a. livförsäkring, t.ex. tjänstebil, extra sjukvårdsförsäkring och företagshälsovårdbilförmån, och ska kunna utgå i den utsträckning detta bedöms vara marknadsmässigt för ledande befattningshavare i motsvarande positioner på den arbetsmarknad där befattningshavaren är verksam. Det samlade värdet av dessa Sådana förmåner får sammanlagt uppgå till högst 10 tio % av den fasta grundlönenårslönen.

Övriga förmåner. Övriga förmåner, t.ex. tjänstebil, extra sjukvårdsförsäkring och eller företagshälsovård, ska kunna utgå i den utsträckning detta bedöms vara marknadsmässigt för ledande befattningshavare i motsvarande positioner på den arbetsmarknad där befattningshavaren är verksam. Det samlade värdet av dessa förmåner får sammanlagt uppgå till högst 10 % procent av den fasta grundlönen.

Övriga förmåner. Övriga förmåner, t.ex. tjänstebil, extra sjukvårdsförsäkring och företagshälsovård, ska kunna utgå i den utsträckning detta bedöms vara marknadsmässigt för ledande befattningshavare i motsvarande positioner på den arbetsmarknad där befattningshavaren är verksam. Det samlade värdet av dessa förmåner får sammanlagt uppgå till högst 10 10% av den fasta grundlönen.

Övriga förmåner. Övriga förmåner, förmåner t.ex. tjänstebil, extra sjukvårdsförsäkring drivmedel och företagshälsovårdsjuk- och sjukvårdsförsäkring, ska kunna utgå i den utsträckning detta bedöms vara marknadsmässigt för ledande befattningshavare i motsvarande positioner på den arbetsmarknad där befattningshavaren är verksam. Det samlade värdet av dessa förmåner får sammanlagt uppgå till högst 10 % 12 procent av den fasta grundlönenkontantlönen.

Övriga förmåner. Övriga förmåner, t.ex. till exempel tjänstebil, extra sjukvårdsförsäkring och sjukförsäkring eller företagshälsovård, ska vara av begränsat värde i förhållande till övrig ersättning, maximalt 10 procent av den fasta lönen, och kunna utgå i den utsträckning detta bedöms vara marknadsmässigt för ledande befattningshavare befattningsha- vare i motsvarande positioner på den arbetsmarknad där befattningshavaren är verksam. Det samlade värdet av dessa förmåner får sammanlagt uppgå till högst 10 % av den fasta grundlönen.

Övriga förmåner. Övriga förmånerförmåner får innefatta bl.a. livförsäkring, t.ex. tjänstebil, extra sjukvårdsförsäkring och företagshälsovårdbilförmån, och ska kunna utgå i den utsträckning detta bedöms vara marknadsmässigt för ledande befattningshavare i motsvarande positioner på den arbetsmarknad där befattningshavaren är verksam. Det samlade värdet av dessa Sådana förmåner får sammanlagt uppgå till högst 10 % av den fasta grundlönenårslönen.

Övriga förmåner. Övriga förmåner, t.ex. tjänstebil, extra sjukvårdsförsäkring och eller företagshälsovård, ska kunna utgå i den utsträckning detta bedöms vara marknadsmässigt för ledande befattningshavare i motsvarande positioner på den arbetsmarknad där befattningshavaren är verksam. Det samlade värdet samladevärdet av dessa förmåner får sammanlagt uppgå till högst 10 10% av den fasta grundlönen.

Övriga förmåner. Övriga förmåner, t.ex. tjänstebil, extra sjukvårdsförsäkring och eller företagshälsovård, ska kunna utgå i den utsträckning detta bedöms vara marknadsmässigt för ledande befattningshavare i motsvarande positioner på den arbetsmarknad där befattningshavaren är verksam. Det samlade värdet av dessa förmåner får sammanlagt uppgå till högst 10 10% av den fasta grundlönen.

Övriga förmåner. Övriga förmåner, t.ex. tjänstebil, extra sjukvårdsförsäkring och företagshälsovård, ska kunna utgå i den utsträckning ut- sträckning detta bedöms vara marknadsmässigt för ledande befattningshavare i motsvarande positioner på den arbetsmarknad där befattningshavaren är verksam. Det samlade värdet av dessa förmåner får sammanlagt uppgå till högst 10 15% av den fasta grundlönen.