Överenskommelse om KollektivAvtalad Pension

KAP-KL

Överenskommelse om KollektivAvtalad Pension

Innehåll

F∏rkortningar 5

Överenskommelse om KollektivAvtalad Pension – KAP-KL. 7

§ 1 Innehåll m.m. 7

§ 2 Ändringar och tillägg 8

§ 3 credsplikt 8

§ 4 Rekommendation om Lokalt kollektivavtal KAP-KL 8

§ 5 Lokalt kollektivavtal KAP-KL 8

§ 6 Giltighet och uppsägning 8

§ 7 Avslutning 9

Överenskommelse om ändringar i KAP-KL 11

§ 1 Innehåll m.m. 11

§ 2 Avslutning 12

Bilaga 1

KollektivAvtalad Pension (KAP-KL) 15

I Inledande bestämmelser 15

§ 1 Tillämpningsområde 15

§ 2 Pensionsf∏rmåner 15

§ 3 Ans∏kan om pension 16

§ 4 Begränsningar i rätten till pension. 16

§ 5 Uppgiftsskyldighet 16

§ 6 Utbetalning av pension. 17

§ 7 Återbetalning av pension 17

§ 8 Information 18

II L∏n f∏r beräkning av éension 19

§ 9 Pensionsgrundande l∏n 19

31 4 01 01 — KOMMENTUS cÖRLAG

III Avgiftsbestämd ålderséension 21

§ 10 Rätt till avgiftsbestämd ålderspension 21

§ 11 Pensionsavgifter 21

§ 12 Avgiftsunderlag 22

§ 13 Betalning av pensionsavgift 22

§ 14 Val av f∏rsäkringsbolag 23

§ 15 Utbetalning av avgiftsbestämd ålderspension 23

§ 16 Avgiftsbefrielsef∏rsäkring. 23

IV F∏rmånsbestämda éensioner 24

§ 17 c∏rmånsbestämda pensioner 24

§ 18 Pensionsunderlag 24

§ 19 Beräkningstidpunkt 25

V F∏rmånsbestämd ålderséension 27

§ 20 Rätt till f∏rmånsbestämd ålderspension 27

§ 21 Beräkning av f∏rmånsbestämd ålderspension 28

§ 22 Oantastbar f∏rmånsbestämd ålderspension 30

§ 23 Uttag av f∏rmånsbestämd ålderspension 31

VI Intjänande av éensionsrätt 32

§ 24 Intjänad livränta 2007-01-01 32

§ 25 Intjänande av pensionsrätt efter 2007-01-01 32

VII Livränta 33

§ 26 Rätt till livränta 33

§ 27 Beräkning av livränta efter 2007-01-01 33

§ 28 Oantastbar livränta. 34

§ 29 Uttag av livränta 34

VIII Särskild avtalséension 35

§ 30 Särskild avtalspension 35

§ 31 Överenskommelse om särskild avtalspension 35

§ 32 c∏rutsättningar vid ∏verenskommelse om särskild

avtalspension 35

§ 33 Rätt till särskild avtalspension f∏r arbetstagare inom räddningstjänsten 36

§ 34 Beräkning av särskild avtalspension f∏r arbetstagare inom räddningstjänsten 37

§ 35 Utbetalning av särskild avtalspension f∏r arbetstagare inom räddningstjänsten 38

§ 36 Samordning 38

§ 37 Uppgiftsskyldighet 39

Iu Pension till efterlevande 40

§ 38 Rätt till pension till efterlevande 40

§ 39 Giltighet 40

§ 40 Pension till efterlevande vuxen 40

§ 41 Pension till efterlevande barn 42

u Intjänad éensionsrätt 1997-12-31 ock éensionsbekållning

enligt PFA 44

§ 42 Giltighet 44

§ 43 Intjänad pension 44

§ 44 Pensionsbehållning 46

§ 45 Utbetalning 46

uI Finansiering ock tryggande 48

§ 46 cinansiering 48

§ 47 Tryggande 48

uII Tolkning ock tilläméning 49

§ 48 Pensionsnämnd 49

§ 49 Pensionsnämndens sammansättning 49

uIII Tvister 51

§ 50 Handläggning av tvister 51

§ 51 Skiljenämnd 51

uIV Övergångsbestämmelser 52

Bilaga 2

Centrala ock lokala érotokollsanteckningar 57

I Särskilda frågor KAP-KL 57

II Särskilda frågor PFA 60

III Särskilda frågor PA-KL 61

Bilaga 3

Centrala érotokollsanteckningar 63

I F∏r éensionsnämndens beslut 63

II F∏r f∏rkandlingar 65

III F∏r analys ock ∏versyn. 66

IV F∏r ∏vriga frågor 67

Bilaga 4

F∏rsäkringsvillkor f∏r Avgiftsbefrielsef∏rsäkring f∏r anställda i kommuner ock landsting m.fl. 69

§ 1 c∏rsäkringsvillkor m.m. 69

§ 2 c∏rsäkrad och f∏rsäkringstagare 69

§ 3 Avgiftsbetalning vid månadsersättning från avgiftsbefrielse- f∏rsäkring 69

§ 4 Avgiftsunderlag 70

§ 5 Avgiftsbetalning under tid med arbetsskadelivränta 70

§ 6 Nämnd 70

§ 7 Tvist 71

Bilaga 5

Lokalt kollektivavtal KAP-KL 73

§ 1 Innehåll 73

§ 2 Giltighet och uppsägning 73

Bilaga 6

Lokalt kollektivavtal KAP-KL 75

§ 1 Innehåll 75

§ 2 Giltighet och uppsägning 75

Riktlinjer f∏r arbetsgivarens informationsansvar 77

F∏rkortningar

AB Allmänna bestämmelser

AGS-KL Avtalsgruppsjukf∏rsäkring f∏r anställda hos kommuner och landsting, f∏rsamlingar m.fl.

ATP Allmän tilläggspension

BEA Bestämmelser f∏r arbetstagare i arbetsmarknadspolitiska insatser

EPL Lagen (2000:461) om efterlevandepension och efterlevande- st∏d till barn

cAL c∏rsäkringsavtalslagen (2005:104)

cPBB c∏rh∏jt prisbasbelopp – är ett i lagen (1962:S81) om allmän f∏r- säkring (AFL) reglerat belopp som bestäms av regeringen varje år med hänsyn till f∏rändringarna i konsumentprisindex

c∏rL c∏räldraledighetslagen (1995:584)

XXX Xxxxx∏verenkommelse om l∏n och allmänna anställnings- villkor

IBB Inkomstbasbelopp – är ett i lagen (1998:674) om inkomstgrundad ålderspension (LIP) reglerat belopp som bestäms av regeringen varje år med hänsyn till f∏rändringen av inkomstindex, som är ett tal som visar inkomstutverklingen i samhället

IL Inkomstskattelagen (1999:1229)

KAP-KL KollektivAvtalad Pension – pensionsavtal f∏r arbetstagare hos kommunal arbetsgivare

KHA Kommunalt Huvudavtal

LAc Lagen (1976:380) om arbetsskadef∏rsäkring LAS Lagen (1982:80) om anställningsskydd

LRA Lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister LSP Lagen (1977:265) om statligt personskadeskydd MBL Lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet

Med stud Villkor f∏r medicine studerande som vikarierar på under- läkareanställning

PA-KL Pensionsavtal f∏r arbetstagare hos kommuner och landsting

– det f∏re PFA gällande pensionsavtalet

PAN Kollektivavtal om l∏n och anställningsvillkor f∏r personlig assistent och anh∏rigvårdare

PB Pensionsbestämmelser i PcA – som ingår i PFA

PBB Prisbasbelopp – är ett i lagen (1962:S81) om allmän f∏rsäkring (AFL) reglerat belopp som bestäms av regeringen varje år med hän- syn till f∏rändringarna i konsumentprisindex

PcA Pensions- och f∏rsäkringsavtal – f∏re KAP-KL gällande pensions- avtal f∏r arbetstagare hos kommunal arbetsgivare

PU Pensionsunderlag

RiB Kollektivavtal om l∏n och andra anställningsvillkor f∏r räddningstjänstpersonal i beredskap

SMO Lagen (2003:778) om skydd mot olyckor

c∏rhandlingsprotokoll KAP-KL 2005-12-08

Överenskommelse om KollektivAvtalad Pension

– KAP-KL

Parter

Arbetsgivarsidan

Landstingsf∏rbundet, Svenska Kommunf∏rbundet och Arbetsgivarf∏r- bundet Pacta

Anmärkning

Det antecknas att Landstingsf∏rbundet och Svenska Kommunf∏rbundet under år 2007 gemensamt bildar ett nytt f∏rbund, Sveriges Kommuner och Landsting. crån och med samma tidpunkt ∏vergår partsställningen i detta kollektivavtal till Sveriges Kommuner och Landsting.

Arbetstagarsidan

Svenska Kommunalarbetaref∏rbundet, OcRs f∏rbundsområden Allmän kommunal verksamhet, Hälso- och sjukvård samt Läkare jämte i f∏r- bundsområdena ingående organisationer, Lärarnas Samverkansråd samt AkademikerAlliansen och till AkademikerAlliansen anslutna riksorgani- sationer

§ 1 Innekåll m.m.

Parterna träffar detta kollektivavtal, KollektivAvtalad Pension

– KAP-KL, nedan kallat avtalet.

Till avtalet h∏r också f∏ljande bilagor

a) KollektivAvtalad Pension (KAP-KL) (bilaga 1),

b) Centrala och lokala protokollsanteckningar (bilaga 2),

c) Centrala protokollsanteckningar (bilaga 3),

d) c∏rsäkringsvillkor f∏r Avgiftsbefrielsef∏rsäkring (bilaga 4), och

e) Lokalt kollektivavtal KAP-KL (bilagorna 5 och 6).

§ 2 Ändringar ock tillägg

I avtalet ska också ingå de ändringar och tillägg till avtalets bestämmel- ser som parterna träffar ∏verenskommelse om under tid då avtalet gäller.

§ 3 Fredsélikt

Under tid då avtalet gäller ska ändringar och tillägg till avtalets bestäm- melser f∏rhandlas under fredsplikt.

§ 4 Rekommendation om Lokalt kollektivavtal KAP-KL

Parterna rekommenderar ber∏rda arbetsgivare som är kommun, lands- ting, region eller kommunalf∏rbund och ber∏rda arbetstagarorganisatio- ner att anta Lokalt kollektivavtal KAP-KL som lokalt kollektivavtal med den utformning och det innehåll som framgår av bilaga 5. Parterna är

∏verens om att ett sådant avtal ska anses ha kommit till stånd genom att arbetsgivaren beslutar att anta det som lokalt kollektivavtal. Arbetsgiva- ren ska lämna protokollsutdrag ∏ver beslutet till de ber∏rda arbetstagar- organisationer som begär det.

§ 5 Lokalt kollektivavtal KAP-KL

c∏r de arbetsgivare som är medlemmar i Arbetsgivarf∏rbundet Pacta och inte omfattas av § 4 ovan och ber∏rda arbetstagarorganisationer träffas härmed Lokalt kollektivavtal KAP-KL enligt bilaga 6.

§ 6 Giltigket ock uéésägning

Avtalet gäller tills vidare från och med den 1 januari 2006.

Avtalet upph∏r vid ingången av ett kalenderår, om en part skriftligen säger upp avtalet minst tre kalendermånader f∏re årsskiftet. Med upp- sägningen ska f∏lja ett f∏rslag till nytt kollektivavtal.

Avtalet upph∏r endast f∏r de parter som uppsägningen gäller. Har en part sagt upp avtalet har annan part enligt 29 § MBL rätt att säga upp avtalet till samma tidpunkt. c∏r sådan uppsägning gäller en minsta uppsägningstid av två kalendermånader.

Avtalet kan tidigast upph∏ra den 1 januari 2008.

§ 7 Avslutning

c∏rhandlingarna f∏rklaras avslutade. Vid protokollet

Xxxxxx Xxxxx

Justeras

c∏r Landstingsf∏rbundet

Xxx Xxxxxxx

c∏r Svenska Kommunf∏rbundet

Xxx Xxxxxxx

c∏r Arbetsgivarf∏rbundet Pacta

Xxx Xxxxxxx

c∏r Svenska Kommunalarbetaref∏rbundet

Xxxxxx Xxxx

c∏r OFRs f∏rbundsområde Allmän kommunal verksamket jämte i f∏rbundsområdet ingående organisationer

Xxxxxxxxx Xxxxx

c∏r OFRs f∏rbundsområde Hälso- ock sjukvård jämte i f∏rbunds- området ingående organisationer

Xxxxxxxxx Xxxxx

c∏r OFRs f∏rbundsområde Läkare jämte i f∏rbundsområdet ingående organisationer

Xxxxxxxxx Xxxxx

c∏r Lärarnas Samverkansråd

Xxxxxxxxx Xxxxx

c∏r AkademikerAlliansen och till AkademikerAlliansen anslutna Riksorganisationer

Xxxxxx Xxxxxxxxxx

c∏rhandlingsprotokoll KAP-KL 2006-12-19

Överenskommelse om ändringar i KAP-KL

Parter

Arbetsgivarsidan

Landstingsf∏rbundet, Svenska Kommunf∏rbundet och Arbetsgivarf∏r- bundet Pacta

Anmärkning

Arbetstagarsidan

§ 1 Innekåll m.m.

Parterna träffar denna ∏verenskommelse om ändringar i kollektivavtalet KollektivAvtalad Pension – KAP-KL enligt § 2 i f∏rhandlingsprotokollet till ∏verenskommelsen om KAP-KL den 8 december 2005.

Ändringarna avser de bilagda bilagorna 1–3 till KAP-KL. Överenskom- melsen innebär att dessa ges den lydelse som framgår av ∏verenskom- melsen från och med den 1 januari 2006.

§ 2 Avslutning

c∏rhandlingarna f∏rklaras avslutade. Vid protokollet

Xxxxxx Xxxxx

Justeras

c∏r Landstingsf∏rbundet

Xxxxx Xxxxxxx

c∏r Svenska Kommunf∏rbundet

Xxxxx Xxxxxxx

c∏r Arbetsgivarf∏rbundet Pacta

Xxxxx Xxxxxxx

c∏r Svenska Kommunalarbetaref∏rbundet

Xxxxxx Xxxx

c∏r OFRs f∏rbundsområde Allmän kommunal verksamket

jämte i f∏rbundsområdet ingående organisationer

Xxx Xxxxxxxx

c∏r OFRs f∏rbundsområde Hälso- ock sjukvård

jämte i f∏rbundsområdet ingående organisationer

Xxx Xxxxxxxx

c∏r OFRs f∏rbundsområde Läkare

jämte i f∏rbundsområdet ingående organisationer

Xxx Xxxxxxxx

c∏r Lärarnas Samverkansråd

Xxx Xxxxxxxx

c∏r AkademikerAlliansen

och till AkademikerAlliansen anslutna riksorganisationer

Xxxxxx Xxxxxxxxxx

Bilaga 1 till KAP-KL

KollektivAvtalad Pension (KAP-KL)

I Inledande bestämmelser

§ 1 Tilläméningsområde

Mom. 1 KollektivAvtalad Pension (KAP-KL) gäller f∏r en arbetstagare f∏r vilken tillämpas AB, BEA, Med stud, PAN eller RiB, om han eller hon inte omfattas av andra bestämmelser om pension genom anställningen.

KAP-KL gäller inte f∏r en arbetstagare som tillträder en anställning efter det han eller hon har fyllt 67 år.

Efter det att arbetstagaren har avgått från anställningen gäller KAP-KL f∏r honom eller henne under tid som särskild avtalspension betalas ut, samt avseende beräkning och utbetalning av pension i ∏vrigt.

Mom. 2 En arbetstagare är skyldig att f∏lja de ändringar av bestämmel- serna som parterna träffar ∏verenskommelse om. Detta gäller även en f∏re detta arbetstagare och hans eller hennes efterlevande i de delar som r∏r beräkning och utbetalning av pension.

Mom. 3 I KAP-KL menas med kommunal arbetsgivare; kommun, landsting, region, medlem i Arbetsgivarf∏rbundet Pacta, samt annan av Pensionsnämnden godkänd arbetsgivare.

Anmärkning

Om Pensionsnämnden, se §§ 48 och 49.

§ 2 Pensionsf∏rmåner

Pensionsf∏rmånerna är

a) avgiftsbestämd ålderspension (§§ 10–16),

b) f∏rmånsbestämd ålderspension (§§ 20–23),

c) livränta (§§ 26–29),

d) särskild avtalspension (§§ 30–37), och

e) pension till efterlevande (§§ 38–41).

Anmärkning

Om intjänad pensionsrätt 1997-12-31 och pensionsbehållning enligt PcA, se §§ 42–45.

§ 3 Ans∏kan om éension

En arbetstagare ans∏ker om pension enligt arbetsgivarens anvisningar. Arbetstagaren har rätt att få pension utbetalad tre månader efter det att arbetsgivaren tagit emot sådan fullständig ans∏kan.

Utan ans∏kan betalas pension ut från och med kalendermånaden efter den då arbetstagaren fyller 67 år, eller den senare kalendermånad efter den då han eller hon avgår från anställningen.

c∏r avgiftsbestämd ålderspension gäller avseende ans∏kan vad som

∏verenskommits mellan arbetstagaren och f∏rsäkringsbolaget.

§ 4 Begränsningar i rätten till éension

Mom. 1 Arbetsgivaren kan besluta att en arbetstagare helt eller delvis inte ska ha rätt till pension med anledning av att han eller hon lämnat oriktiga eller ofullständiga uppgifter om sitt hälsotillstånd eller annat f∏rhållande av vikt i anslutning till anställningen. Omständigheterna ska vara sådana som vid f∏rsäkringsfall krävs f∏r påf∏ljd f∏r brott mot upp- lysningsplikten enligt 12 kap. 1–4 §§ cAL.

Mom. 2 Arbetsgivaren kan besluta att en arbetstagare eller hans eller hennes efterlevande helt eller delvis inte ska ha rätt till pension med anledning av att han eller hon uppsåtligen har framkallat en arbets- tagares arbetsof∏rmåga eller d∏d. Omständigheterna ska vara sådana som vid f∏rsäkringsfall krävs f∏r påf∏ljd f∏r brott avseende framkallande av fara enligt 12 kap. 8 § cAL.

§ 5 Uéégiftsskyldigket

En arbetstagare eller hans eller hennes efterlevande är skyldig att enligt arbetsgivarens anvisningar lämna de uppgifter som beh∏vs f∏r beräk- ning av pensionen och f∏r att fastställa rätten till den. Lämnas inte såda- na uppgifter kan arbetsgivaren besluta att pensionen ska minskas i skälig omfattning eller att rätten till pensionen ska upph∏ra.

c∏r fortsatt rätt till utbetalning av pensionen ska arbetstagaren eller hans eller hennes efterlevande styrka sin rätt till den, om han eller hon inte är folkbokf∏rd i Sverige.

Anmärkning

En arbetstagare eller hans eller hennes efterlevande som inte är folkbokf∏rd i Sverige ska till sin pensionsans∏kan bifoga intyg, utfärdat av beh∏rig myndig- het i utlandet, med uppgifter om f∏delsetid, civilstånd och annat som beh∏vs f∏r att rätten till den s∏kta pensionen ska kunna bed∏mas.

§ 6 Utbetalning av éension

Mom. 1 Pensionen betalas ut månadsvis efter den kalendermånad då villkoren uppfylls f∏r att få den utbetalad eller ändrad. Pensionen betalas ut till och med kalendermånaden då f∏rutsättningarna f∏r att betala ut den upph∏r att gälla. Om inte annat framgår av dessa bestämmelser betalas pension ut livsvarigt.

Mom. 2 Om pensionens månadsbelopp inte uppgår till 0,2 procent av prisbasbeloppet (PBB) kan arbetsgivaren besluta att betala ut pensionen som en engångsersättning, beräknad enligt de f∏rsäkringstekniska rikt- linjer som godkänts av Pensionsnämnden.

§ 7 Återbetalning av éension

Mom. 1 Om en arbetstagare eller hans eller hennes efterlevande får pensionen utbetalad utan att ha rätt till den eller pensionen betalas ut med ett f∏r h∏gt belopp, och han eller hon har orsakat detta genom oriktiga uppgifter eller genom att inte fullg∏ra sin uppgiftsskyldighet eller på annat sätt, ska arbetstagaren eller hans eller hennes efterlevande betala tillbaka det belopp som han eller hon fått f∏r mycket. Detsamma gäller om arbetstagaren eller hans eller hennes efterlevande borde ha insett att utbetalningen var oriktig.

Mom. 2 Om f∏r mycket pension har betalats ut enligt ovan kan sådant belopp regleras på kommande pensionsutbetalning(ar) till arbetstagaren eller hans eller hennes efterlevande i enlighet med lagen (1970:215) om arbetsgivares kvittningsrätt. Arbetsgivaren kan besluta att helt eller del- vis efterge beloppet.

§ 8 Information

Arbetsgivaren ska fortl∏pande informera arbetstagaren om hans eller hennes pensionsf∏rmåner.

II L∏n f∏r beräkning av éension

§ 9 Pensionsgrundande l∏n

Mom. 1 En arbetstagares pensionsgrundande l∏n beräknas per kalen- derår och begränsas till h∏gst 30 inkomstbasbelopp (IBB).

Mom. 2 Den pensionsgrundande l∏nen är de f∏rmåner i anställningen enligt § 1 mom. 1 som arbetsgivaren har betalat ut till arbetstagaren enligt

a) AB § 15 och tillh∏rande särskilda bestämmelser/specialbestämmelser eller motsvarande f∏rmåner enligt lokala bestämmelser,

b) BEA § 13 (§ 3 till och med 2006-06-30),

c) Med stud punkterna 2–6,

d) PAN §§ 8–10, eller

e) RiB §§ 7–12, 14 och l∏n enligt § 19.

Mellan en arbetsgivare och en arbetstagare får träffas avtal om att den pensionsgrundande l∏nen även omfattar annan avl∏ningsf∏rmån.

Mom. 3 Under ledighet till f∏ljd av sjukdom, olycksfall eller arbets- skada, ledighet enligt c∏rL eller ledighet utan rätt till f∏rmåner enligt mom. 2 på grund av fackligt f∏rtroendeuppdrag, är den pensions- grundande l∏nen i stället det l∏nebortfall som uppkommit genom till- lämpning av AB § 17 eller motsvarande särskilda bestämmelser/special- bestämmelser. c∏r en arbetstagare med timl∏n beräknas l∏nebortfallet till den l∏n som han eller hon enligt då gällande f∏rläggning av ordinarie arbetstid skulle ha fått.

c∏r en arbetstagare som omfattas av PAN är den pensionsgrundande l∏nen bortfallet av ∏verenskommen l∏n enligt § 8 i PAN.

c∏r en arbetstagare som omfattas av XxX är den pensionsgrundande l∏nen bortfallet av ∏verenskommen ersättning f∏r beredskapstjänst

enligt § 7, f∏rutbestämd ∏vnings- och materielvårdstid enligt § 9, ∏ver- enskommet befälstillägg och platschefsarvode m.m. enligt § 11, ∏verens- kommen ersättning f∏r särskild ansvars-/verksamhetsuppgift enligt

§ 12 i RiB.

Arbetsgivaren kan besluta att pensionsgrundande l∏n ska beräknas även vid annan ledighet än vad som f∏ljer av f∏rsta stycket i detta moment.

III Avgiftsbestämd ålderséension

§ 10 Rätt till avgiftsbestämd ålderséension

En arbetstagare har rätt till avgiftsbestämd ålderspension enligt dessa bestämmelser.

§ 11 Pensionsavgifter

Mom. 1 En arbetstagare tillgodoräknas en årlig pensionsavgift från och med kalendermånaden efter den då han eller hon fyller 21 år. Pensions- avgiften beräknas i procent av avgiftsunderlaget enligt § 12.

Procentsatsen är

- 4 procent f∏r år 2007,

- 4,25 procent f∏r åren 2008 och 2009, samt

- 4,5 procent från och med år 2010.

Anmärkningar

1. c∏r en arbetstagare som är f∏dd 1946 eller tidigare gäller i stället f∏r de procentsatser som anges ovan de som anges i pensionsbestämmelserna i tillämpligt PcA i lydelse den 31 december 2005. Gränsvärdet f∏r de olika procentsatserna är 7,5 IBB f∏r sådan arbetstagare.

2. c∏r år 2006 avseende ålder f∏r tillgodoräkning av pensionsavgift och procentsatser, se ∏vergångsbestämmelserna punkten 1.

Mom. 2 En arbetstagare tillgodoräknas pensionsavgift från arbetsgiva- ren endast om den f∏r kalenderåret är h∏gre än 1 procent av samma års IBB. Då arbetstagaren inte ska tillgodoräknas pensionsavgift betalar arbetsgivaren ut motsvarande belopp direkt till arbetstagaren i form av ersättning som inte är pensionsgrundande.

§ 12 Avgiftsunderlag

Mom. 1 Avgiftsunderlaget är den pensionsgrundande l∏nen enligt § 9.

Mom. 2 c∏r en arbetstagare som avgår från anställningen och samma år b∏rjar ta ut pension är avgiftsunderlaget f∏r avgångsåret f∏regående kalenderårs avgiftsunderlag, omräknat med kvoten av anställningstiden avgångsåret och anställningstiden med avgiftsunderlag året innan av- gångsåret, samt uppräknat med f∏rändringen av IBB i f∏rhållande till avgångsåret. Motsvarande gäller även f∏r arbetstagare som avlider och pension till efterlevande betalas ut.

Anmärkning

c∏r en arbetstagare som inte har någon anställningstid med avgiftsunderlag året f∏re avgångsåret, är beloppet enligt mom. 1 avgiftsunderlaget.

Mom. 3 c∏r en arbetstagare som får särskild avtalspension f∏r arbets- tagare inom räddningstjänsten utbetalad ska i avgiftsunderlaget inräk- nas 1/12 av pensionsunderlaget f∏r varje kalendermånad som han eller hon har sådan särskild avtalspension, uppräknat med f∏rändringen av IBB i f∏rhållande till avgångsåret.

§ 13 Betalning av éensionsavgift

Mom. 1 En arbetstagares pensionsavgift betalas varje kalenderår av arbetsgivaren till den pensions- eller fondf∏rsäkring som arbetstagaren väljer. Pensionsavgiften fortsätter att betalas till den valda f∏rsäkringen tills arbetstagaren g∏r ett nytt val.

När en arbetstagare b∏rjar en ny anställning hos en annan kommunal arbetsgivare som tillämpar KAP-KL fortsätter tidigare vald f∏rsäkring att gälla tills han eller hon g∏r ett nytt val om arbetstagarens val av f∏rsäk- ring är känt av arbetsgivaren.

Mom. 2 Pensionsavgiften f∏r ett kalenderår ska betalas av arbetsgivaren senast den 31 mars f∏ljande år.

c∏r det kalenderår då ålderspension eller pension till efterlevande ska b∏rja betalas ut ska arbetsgivaren betala pensionsavgiften i anslutning till den tidpunkt då arbetstagarens anställning upph∏r.

§ 14 Val av f∏rsäkringsbolag

Mom. 1 En arbetstagare väljer den pensions- eller fondf∏rsäkring som pensionsavgiften ska betalas till f∏re utgången av ett kalenderår. Arbets- tagaren ska skriftligt meddela sitt val av f∏rsäkringsbolag till arbets- givaren.

Anmärkning

Med pensions- eller fondf∏rsäkring menas sådan pensionsf∏rsäkring som anges i 58 kap. 2 § och 4–16 §§ IL. Pensionsnämnden avg∏r om en pensions- eller fondf∏rsäkring uppfyller de lagstadgade kraven.

Om en arbetstagare inte meddelar sitt val av f∏rsäkringsbolag till arbets- givaren f∏re utgången av det f∏rsta kalenderår f∏r vilket han eller hon tillgodoräknas pensionsavgift, ska pensionsavgiften betalas till en tradi- tionell livf∏rsäkring hos KPA Pensionsf∏rsäkring AB (publ). c∏rsäkring- en tecknas med återbetalningsskydd som kan väljas bort av arbetstaga- ren.

Mom. 2 Ett f∏rsäkringsbolag som meddelar f∏rsäkring enligt mom. 1 ska av arbetsgivaren erbjudas m∏jlighet att teckna pensions- eller fond- f∏rsäkring f∏r arbetstagare hos arbetsgivaren. c∏r att en arbetstagare ska kunna välja viss pensions- eller fondf∏rsäkring krävs att f∏rsäkrings- bolaget anmält sitt intresse av att vara valbart bolag f∏r arbetstagare hos arbetsgivaren.

§ 15 Utbetalning av avgiftsbestämd ålderséension

Utbetalning av avgiftsbestämd ålderspension sker enligt ∏verenskom- melse mellan arbetstagaren och f∏rsäkringsbolaget.

§ 16 Avgiftsbefrielsef∏rsäkring

En arbetsgivare tecknar avgiftsbefrielsef∏rsäkring som tillf∏rsäkrar arbetstagaren pensionsavgift i enlighet med de mellan de centrala parterna ∏verenskomna villkoren f∏r sådan f∏rsäkring.

IV F∏rmånsbestämda éensioner

§ 17 F∏rmånsbestämda éensioner

Mom. 1 c∏rmånsbestämda pensioner enligt dessa bestämmelser är

a) f∏rmånsbestämd ålderspension,

b) livränta,

c) särskild avtalspension, och

d) pension till efterlevande.

Mom. 2 Om arbetstagaren avgår från en anställning och därefter tillträ- der en ny anställning hos arbetsgivaren inom 30 kalenderdagar, ska anställningarna betraktas som en anställning vid tillämpning av bestäm- melserna om f∏rmånsbestämda pensioner i KAP-KL.

§ 18 Pensionsunderlag

Mom. 1 Pensionsunderlag används vid beräkning av f∏rmånsbestämda pensioner.

Mom. 2 En arbetstagares pensionsunderlag beräknas med utgångs- punkt i den under beräkningsperioden pensionsgrundande l∏nen enligt § 9.

Pensionsunderlaget beräknas även med utgångspunkt från pensions- grundande l∏n i tidigare anställning, om anställningen har ∏vergått till den f∏rvärvande arbetsgivaren vid en verksamhets∏vergång enligt 6 b § LAS, f∏rutsatt att såväl den tidigare som den senare arbetsgivaren är en kommunal arbetsgivare som tillämpar KAP-KL.

Beräkningsperioden är de sju kalenderår som närmast f∏regår året f∏re det kalenderår då beräkningstidpunkten infaller.

Mom. 3 Den pensionsgrundande l∏nen enligt § 9 f∏r varje kalenderår i beräkningsperioden räknas om med den årliga f∏rändringen av PBB i f∏rhållande till nivån det kalenderår då beräkningstidpunkten infaller.

Mom. 4 c∏r en arbetstagare som varit anställd minst fem hela kalender- år i beräkningsperioden är pensionsunderlaget medelvärdet av de fem h∏gsta omräknade pensionsgrundande l∏nerna enligt mom. 3 f∏r de hela kalenderår i beräkningsperioden som han eller hon har varit anställd.

c∏r en arbetstagare som inte har varit anställd minst fem hela kalenderår i beräkningsperioden är pensionsunderlaget medelvärdet av de omräk- nade pensionsgrundande l∏nerna enligt mom. 3 f∏r de hela kalenderår i beräkningsperioden som han eller hon har varit anställd.

c∏r en arbetstagare som inte har varit anställd något helt kalenderår av åren i beräkningsperioden är pensionsunderlaget

a) den fasta kontanta l∏nen eller timl∏nen då han eller hon tillträdde anställningen, beräknad per månad och multiplicerad med tolv, samt

b) de tillägg, ut∏ver vad som ingår i a), som betalats ut till arbetstagaren inom tolv månader efter tillträdet,

varefter summan av beloppen enligt a) och b) omräknas från tillträdet med hänsyn till f∏rändringen av PBB enligt mom. 3.

Mom. 5 Om arbetstagarens anställning omreglerats avseende syssel- sättningsgraden till f∏ljd av att han eller hon beviljats f∏rmån enligt

§ 19 a) eller b) ska, vid beräkning av pensionsunderlaget, minskningen av sysselsättningsgraden till f∏ljd av att sådan f∏rmån har beviljats anses som om arbetstagaren har varit ledig till f∏ljd av sjukdom när den pensionsgrundande l∏nen fastställs genom att § 9 mom. 3 tillämpas.

§ 19 Beräkningstidéunkt

Beräkningstidpunkt är den tidigaste tidpunkt då

a) arbetstagarens rätt till hel eller partiell sjuk- eller aktivitetsersättning utifrån nedsatt arbetsf∏rmåga i anställningen b∏rjar gälla,

b) arbetstagaren till f∏ljd av arbetsskada får sin arbetsf∏rmåga i anställ- ningen nedsatt med minst hälften, och hans eller hennes rätt till livränta enligt LAc eller LSP i minst motsvarande grad b∏rjar gälla,

c) arbetstagarens anställning omreglerats i samband med partiellt uttag av f∏rmånsbestämd ålderspension eller särskild avtalspension,

d) arbetstagarens anställning upph∏r, f∏rutsatt att han eller hon där- efter inte tillträder ny pensionsgrundande anställning hos arbetsgivaren inom 30 kalenderdagar,

e) arbetstagaren avlider, eller

f) arbetstagaren fyller 65 år.

Anmärkningar

1. Om anställningen består sedan rätten till f∏rmåner som anges i a) eller b) har upph∏rt ska ny beräkningstidpunkt fastställas då någon av a)–f) ovan f∏relig- ger.

2. Beräkningstidpunkt, f∏rutom i fall som anges i d) och e), är utgången av kalendermånaden f∏re den då respektive f∏rutsättning inträtt.

V F∏rmånsbestämd ålderséension

§ 20 Rätt till f∏rmånsbestämd ålderséension

Mom. 1 En arbetstagare vars pensionsgrundande l∏n i anställningen ett kalenderår ∏verstiger 7,5 IBB och vars pensionsunderlag vid beräknings- tidpunkten hos arbetsgivaren ∏verstiger 7,5 IBB, har en pensionsrätt i form av f∏rmånsbestämd ålderspension enligt dessa bestämmelser.

Anmärkning

Avseende en arbetstagares rätt till f∏rmånsbestämd ålderspension om han eller hon avgår under åren 2006–2011, se ∏vergångsbestämmelserna punkten 2.

Mom. 2 En arbetstagare har rätt till f∏rmånsbestämd ålderspension om han eller hon avgår från anställningen tidigast vid utgången av kalen- dermånaden f∏re den då arbetstagaren fyller 65 år.

En arbetstagare har rätt till f∏rmånsbestämd ålderspension även om han eller hon avgår från anställningen f∏re 65 år, f∏rutsatt att arbetstagaren avgår med genast b∏rjande f∏rmånsbestämd ålderspension eller särskild avtalspension, dock tidigast vid utgången av kalendermånaden f∏re den då arbetstagaren fyller 61 år.

Mom. 3 En arbetstagare har rätt till f∏rmånsbestämd ålderspension från och med den kalendermånad då han eller hon fyller 65 år, även om arbetstagaren har avgått tidigare från anställningen. Detta gäller f∏rut- satt att han eller hon från beräkningstidpunkten enligt § 19 a) eller b) och fortl∏pande fram till den kalendermånad då han eller hon fyller 65 år har haft rätt till f∏rmån som avses i § 19 a) respektive b). Motsvarande gäller även f∏r arbetstagare som avgår från anställningen med särskild avtals- pension, f∏rutsatt att pensionsavgift enligt § 11 fortl∏pande betalas fram till den kalendermånad då han eller hon fyller 65 år.

Anmärkning

En arbetstagare som avgår utan rätt till f∏rmånsbestämd ålderspension enligt mom. 2 eller 3 har rätt till livränta enligt § 26.

§ 21 Beräkning av f∏rmånsbestämd ålderséension

Mom. 1 Beräkning av f∏rmånsbestämd ålderspension g∏rs med de pro- cent av pensionsunderlaget vid beräkningstidpunkten som anges i tabel- len nedan multiplicerad med tidsfaktorn enligt mom. 2.

F∏delseår	Pensionsnivå i érocent av éensionsunderlaget från 65 års ålder
F∏delseår	Mer än 7,5 och h∏gst 20 IBB	Mer än 20 och h∏gst 30 IBB
- 1946	62,50	31,25
1947	62,14	31,07
1948	61,79	30,89
1949	61,43	30,71
1950	61,07	30,54
1951	60,71	30,36
1952	60,36	30,18
1953	60,00	30,00
1954	59,64	29,82
1955	59,29	29,64
1956	58,93	29,46
1957	58,57	29,29
1958	58,21	29,11
1959	57,86	28,93
1960	57,50	28,75
1961	57,14	28,57
1962	56,79	28,39
1963	56,43	28,21
1964	56,07	28,04
1965	55,71	27,86
1966	55,36	27,68
1967 -	55,00	27,50

Anmärkningar

1. Med 65 års ålder menas den kalendermånad då arbetstagaren fyller 65 år.

2. c∏r en arbetstagare som avgår från anställningen med f∏rmånsbestämd ålderspension under åren 2006–2011 gäller ∏vergångsbestämmelse om sam- manvägt basbelopp som gränsvärde f∏r de olika procentsatserna, se ∏vergångs- bestämmelserna punkten 3.

3. Avseende pensionsnivå f∏r beräkningstidpunkt året 2006, se ∏vergångs- bestämmelserna punkten 4.

Mom. 2 Med tidsfaktorn menas kvoten T/N, dock h∏gst talet 1, där

T = tid f∏r vilken pensionsavgifter tillgodoräknats enligt § 11 och enligt

§ 8 i tidigare gällande PcA till f∏ljd av anställning hos kommunal arbets- givare. c∏r en arbetstagare som avgår f∏re 65 år, dock tidigast från och med kalendermånaden under vilken han eller hon fyller 61 år, tillgodo- räknas även den tid som återstår till 65 år, f∏rutsatt att arbetstagaren av- går med genast b∏rjande f∏rmånsbestämd ålderspension eller särskild avtalspension. Tiden räknas från och med kalendermånaden efter den då arbetstagaren fyller 28 år till och med kalendermånaden f∏re den då han eller hon fyller 65 år.

N = 30 år.

En arbetstagare tillgodoräknas inte tid enligt ovan f∏r sådan tid då han eller hon hos nuvarande eller tidigare arbetsgivare omfattas av annan pensionsl∏sning än dessa bestämmelser eller tidigare gällande XxX.

Tillgodoräkning av tid f∏rutsätter att anställningstiden uppgår till en sammanhängande tid av minst tre månader.

Tillgodoräkning av tid från en tidigare anställning enligt ovan g∏rs endast i en senare anställning om den tidigare anställningen har av- slutats innan arbetstagaren tillträder den nya anställningen.

Tillgodoräkning av tid enligt stycket ovan ska likväl g∏ras om

a) den tidigare anställningen avslutas senast inom 30 kalenderdagar från det att arbetstagaren tillträder ny anställning, eller

b) den tidigare anställningen avslutas med hel ledighet och arbets- tagaren under sådan ledighet tillträder den nya anställningen.

Arbetstagaren kan dock tillgodoräknas tid som h∏gst motsvarar kalen- dertiden.

Mom. 3 Med tid f∏r vilken pensionsavgifter tillgodoräknats jämställs tid som tillgodoräknats f∏r intjänad pensionsrätt 1997-12-31 enligt tillämpligt PcA.

Anmärkning

Sådan tillgodoräkning av tid gäller från och med 2007-01-01, se ∏vergångs- bestämmelserna punkten 4.

Mom. 4 Om tid i samma, eller tidigare anställning har tillgodoräknats, som även har tillgodoräknats f∏r en tidigare intjänad f∏rmån, ska sådan f∏rmån räknas av från den f∏rmånsbestämda ålderspensionen. Intjänad pensionsrätt 1997-12-31 enligt tillämpligt PcA ska avräknas endast till den del som beräknats på en årsmedelpoäng som ∏verstiger 7,5.

Avräkning g∏rs med de belopp som arbetstagaren har rätt till från och med 65 års ålder.

Mom. 5 Beräkningen enligt mom. 1 avser en pension som b∏rjar betalas ut från och med kalendermånaden under vilken arbetstagaren fyller

65 år. B∏rjar utbetalningen vid annan tidpunkt ska pensionen minskas eller ∏kas enligt nedan.

Om f∏rmånsbestämd ålderspension b∏rjar betalas ut f∏re den kalender- månad då arbetstagaren fyller 65 år ska pensionen minskas livsvarigt med 0,4 procent f∏r varje kalendermånad, från och med den kalender- månad pensionen b∏rjar betalas ut till och med kalendermånaden f∏re den då han eller hon fyller 65 år.

Om f∏rmånsbestämd ålderspension b∏rjar betalas ut efter den kalen- dermånad då arbetstagaren fyller 65 år ska pensionen ∏kas livsvarigt med 0,4 procent f∏r varje kalendermånad, från och med kalendermåna- den då han eller hon fyller 65 år till och med kalendermånaden f∏re den då pensionen b∏rjar betalas ut.

§ 22 Oantastbar f∏rmånsbestämd ålderséension

Den f∏rmånsbestämda ålderspensionen uppgår till minst det belopp som en livränta enligt § 28 skulle ha uppgått till om arbetstagaren hade avgått från sin anställning vid utgången av något tidigare kalenderår.

§ 23 Uttag av f∏rmånsbestämd ålderséension

Mom. 1 En arbetstagare kan ta ut f∏rmånsbestämd ålderspension

a) tidigast från och med kalendermånaden efter den då han eller hon avgått från anställningen, dock tidigast från och med kalendermånaden under vilken han eller hon fyller 61 år, och

b) senast från och med kalendermånaden efter den då han eller hon fyl- ler 67 år eller den senare kalendermånad efter den då han eller hon avgår från anställningen.

Mom. 2 c∏r en arbetstagare som får sin anställning omreglerad till en lägre sysselsättningsgrad hos arbetsgivaren från och med kalender- månaden då han eller hon fyller 61 år eller senare, kan f∏rmånsbestämd ålderspension betalas ut partiellt h∏gst motsvarande arbetstidsbortfallet till f∏ljd av sådan omreglering.

Mom. 3 c∏rmånsbestämd ålderspension, pensionsbehållning och intjänad pensionsrätt 1997-12-31 från arbetsgivaren enligt PcA ska tas ut i samma omfattning och från samma tidpunkt.

VI Intjänande av éensionsrätt

§ 24 Intjänad livränta 2007-01-01

c∏r en arbetstagare som omfattas av bestämmelserna 2007-01-01 och som uppfyller villkoren f∏r rätt till f∏rmånsbestämd ålderspension enligt § 20 mom. 1 beräknas en livränta. Sådan livränta beräknas med tillämpning av bestämmelserna i § 21 mom. 1, 2 och 4, som om han eller hon avgått från anställningen 2007-01-01. Vid tillämpning av § 21 mom. 4 ska av- räkning g∏ras med de belopp som gäller vid utgången av 2007.

§ 25 Intjänande av éensionsrätt efter 2007-01-01

En arbetstagare tjänar in pensionsrätt efter 2007-01-01 under tid som till- godoräknas enligt § 21 mom. 2. Intjänad pensionsrätt är så stor del av livräntan vid 65 år enligt § 27 som den tillgodoräknade tiden utg∏r av summan av sådan tid och den tid som återstår till 65 år.

VII Livränta

§ 26 Rätt till livränta

En arbetstagare som avgår från sin anställning innan han eller hon fyller 65 år utan att avgå med genast b∏rjande pension, f∏rutsatt att arbetstaga- ren därefter inte tillträder ny anställning hos arbetsgivaren inom

30 kalenderdagar, har rätt till livränta om han eller hon uppfyller vill- koren f∏r rätt till f∏rmånsbestämd ålderspension enligt § 20 mom. 1, men inte villkoren enligt § 20 mom. 2 eller 3.

Anmärkning

En arbetstagare som omfattas av bestämmelserna år 2006 har vid avgång från anställningen under det året, utan att han eller hon avgår med genast b∏rjande pension, rätt till en livränta enligt ∏vergångsbestämmelserna punkten 6.

§ 27 Beräkning av livränta efter 2007-01-01

Mom. 1 Livräntan (L) uppgår till så stor del av den f∏rmånsbestämda ålderspensionen vid 65 år (M) beräknad enligt nedan och § 21, som den tillgodoräknade tiden (A) enligt § 21 mom. 2 från och med 2007-01-02 till och med den tidpunkt då livräntan beräknas utg∏r av summan av sådan tid och den tid (B) som återstår till 65 år från den tidpunkt då livräntan beräknas;

L = M x A /(A + B).

Den f∏rmånsbestämda ålderspensionen vid 65 år (M) enligt f∏rsta stycket ska beräknas

a) utan tillämpning av ∏vergångsbestämmelse punkten 3,

b) med tillgodoräkning av tid enligt § 21 mom. 2 och 3 som om arbets- tagaren varit anställd till 65 år, och

c) med avräkning enligt § 21 mom. 4 f∏r pensionsf∏rmån som tjänats in 2007-01-01 eller tidigare med de belopp som gäller vid utgången av det år beräkningen g∏rs.

Mom. 2 Om tid i en tidigare anställning ingår i den från och med 2007-01-02 tillgodoräknade tiden enligt mom. 1 f∏rsta stycket, och sam- ma tid även tillgodoräknats i en tidigare anställning intjänad livränta, ska sådan livränta räknas av från den livränta som avses i mom. 1.

Avräkning ska g∏ras med de belopp som gäller vid utgången av det år beräkningen g∏rs.

§ 28 Oantastbar livränta

En arbetstagares livränta enligt §§ 24 och 27 uppgår till minst det belopp som en livränta uppgår till vid utgången av något tidigare kalenderår, dock tidigast 2007-12-31, som om han eller hon då avgått från sin anställning.

§ 29 Uttag av livränta

En arbetstagare kan ta ut livränta enligt §§ 24 och 27 enligt bestämmel- serna i § 21 mom. 5 och § 23.

VIII Särskild avtalséension

§ 30 Särskild avtalséension

Särskild avtalspension finns i form av

- ∏verenskommelse om särskild avtalspension, och

- rätt till särskild avtalspension f∏r arbetstagare inom räddnings- tjänsten.

§ 31 Överenskommelse om särskild avtalséension

En arbetstagare och en arbetsgivare kan träffa en enskild ∏verenskom- melse om hel eller partiell särskild avtalspension enligt dessa bestäm- melser. Sådan enskild ∏verenskommelse kan gälla

a) den särskilda avtalspensionens omfattning,

b) den tidpunkt från vilken särskild avtalspension ska betalas ut,

c) vilken pensionsnivå i procent av pensionsunderlaget som ska gälla under tid med särskild avtalspension,

d) om pensionsavgift ska tillgodoräknas arbetstagaren under den tid då särskild avtalspension betalas ut, och

e) om samordning ska g∏ras med f∏rvärvsinkomst under tid med sär- skild avtalspension.

Anmärkning

Pensionsnivå i procent av pensionsunderlaget enligt c) ska ∏verenskommas med beaktande av de begränsningar som f∏ljer av 28 kap. 8 § och 58 kap. 11 § IL i den del som innebär att pensionen under de fem f∏rsta åren betalas ut med samma belopp vid varje utbetalningstillfälle eller med stigande belopp.

§ 32 F∏rutsättningar vid ∏verenskommelse om särskild avtalséension

Mom. 1 Om ∏verenskommelse om särskild avtalspension träffas mellan arbetstagaren och arbetsgivaren ska f∏ljande gälla.

a) Efter omreglering av en arbetstagares anställning avseende syssel- sättningsgraden kan särskild avtalspension betalas ut partiellt h∏gst motsvarande arbetstidsbortfallet till f∏ljd av sådan omreglering.

b) Hel särskild avtalspension betalas ut till och med kalendermånaden innan arbetstagaren fyller 65 år eller den tidigare kalendermånad då in- tjänad pensionsrätt 1997-12-31 och/eller f∏rmånsbestämd ålderspension från arbetsgivaren b∏rjar betalas ut.

c) Särskild avtalspension som betalas ut partiellt ska betalas ut till och med kalendermånaden innan arbetstagaren fyller 65 år och kan längst betalas till och med den kalendermånad då arbetstagaren fyller 67 år. Partiell särskild avtalspension upph∏r dock den tidigare kalendermånad då sysselsättningsgraden i anställningen ändras eller anställningen upp- h∏r på arbetstagarens initiativ eller intjänad pensionsrätt 1997-12-31 och/eller f∏rmånsbestämd ålderspension från arbetsgivaren b∏rjar beta- las ut.

Mom. 2 Om en arbetstagare har hel särskild avtalspension och därefter beviljas hel sjukersättning, ska den avtalade pensionsnivån f∏r särskild avtalspension som avser de inkomstdelar som ersätts av sjukersättning- en, från samma tidpunkt sänkas till tio procent. Om arbetstagaren bevil- jas partiell sjukersättning ska den avtalade pensionsnivån f∏r särskild avtalspension jämkas i f∏rhållande till ersättningens omfattning.

§ 33 Rätt till särskild avtalséension f∏r arbetstagare inom räddnings- tjänsten

En arbetstagare med anställning inom räddningstjänsten med huvudsak- lig tjänstg∏ring i utryckningsstyrka har, ut∏ver m∏jligheten till ∏verens- kommelse om särskild avtalspension enligt § 31, rätt till särskild avtals- pension f∏r arbetstagare inom räddningstjänsten om han eller hon

a) avgår från anställningen på egen begäran tidigast från och med kalendermånaden efter den då han eller hon fyller 58 år, och

b) uppfyller kravet att vid avgången från anställningen tillh∏rt rädd- ningstjänsten under minst 30 år, varav 25 av dessa år fullgjorts i utryck- ningsstyrka.

Anmärkningar

1. I 25-årsvillkoret inräknas sådan tid då arbetstagaren på arbetsgivarens begä- ran fullgjort andra arbetsuppgifter eller annan tid som får anses vara en natur- lig f∏ljd av anställningen, till exempel utbildning.

2. I 25-årsvillkoret räknas in tid i anställning med motsvarande anställnings- villkor hos kommun, medlem i Arbetsgivarf∏rbundet Pacta och annan av Pensionsnämnden godkänd arbetsgivare.

3. Dessa bestämmelser gäller inte f∏r arbetstagare som omfattas av RiB.

§ 34 Beräkning av särskild avtalséension f∏r arbetstagare inom räddningstjänsten

Mom. 1 En arbetstagares pensionsunderlag beräknas enligt § 18.

Mom. 2 Beräkning av särskild avtalspension f∏r arbetstagare inom räddningstjänsten g∏rs med de procent av pensionsunderlaget vid beräkningstidpunkten som anges i tabellen nedan.

F∏delseår	Pensionsnivå i érocent av éensionsunderlaget
F∏delseår	H∏gst 7,5 IBB	Mer än 7,5 och h∏gst 20 IBB	Mer än 20 och h∏gst 30 IBB
- 1946	73,50	62,50	31,25
1947	73,50	62,14	31,07
1948	73,50	61,79	30,89
1949	73,50	61,43	30,71
1950	73,50	61,07	30,54
1951	73,50	60,71	30,36
1952	73,50	60,36	30,18
1953	73,50	60,00	30,00
1954	73,50	59,64	29,82
1955	73,50	59,29	29,64
1956	73,50	58,93	29,46
1957	73,50	58,57	29,29
1958	73,50	58,21	29,11
1959	73,50	57,86	28,93
1960	73,50	57,50	28,75

F∏delseår	Pensionsnivå i érocent av éensionsunderlaget
F∏delseår	H∏gst 7,5 IBB	Mer än 7,5 och h∏gst 20 IBB	Mer än 20 och h∏gst 30 IBB
1961	73,50	57,14	28,57
1962	73,50	56,79	28,39
1963	73,50	56,43	28,21
1964	73,50	56,07	28,04
1965	73,50	55,71	27,86
1966	73,50	55,36	27,68
1967 -	73,50	55,00	27,50

Anmärkningar

1. c∏r en arbetstagare som avgår från anställningen med särskild avtalspen- sion f∏r arbetstagare inom räddningstjänsten under åren 2006–2011 gäller ∏ver- gångsbestämmelse om sammanvägt basbelopp som gränsvärde f∏r de olika procentsatserna, se ∏vergångsbestämmelserna punkten 3.

2. Avseende pensionsnivåer f∏r beräkningstidpunkt året 2006, se ∏vergångs- bestämmelserna punkten 4.

Mom. 3 Om en arbetstagare har särskild avtalspension f∏r arbetstagare inom räddningstjänsten och därefter beviljas hel sjukersättning, ska pensionsnivån f∏r den särskilda avtalspensionen, avseende de inkomst- delar som ersätts av sjukersättningen, från samma tidpunkt sänkas till tio procent. Om arbetstagaren beviljas partiell sjukersättning ska pensionsnivån jämkas i f∏rhållande till ersättningens omfattning.

§ 35 Utbetalning av särskild avtalséension f∏r arbetstagare inom räddningstjänsten

Särskild avtalspension f∏r arbetstagare inom räddningstjänsten betalas ut, med de begränsningar som f∏ljer av §§ 36 och 37, från avgången längst till och med kalendermånaden innan arbetstagaren fyller 65 år.

§ 36 Samordning

Mom. 1 Om en arbetstagare med särskild avtalspension f∏r arbetstagare inom räddningstjänsten har f∏rvärvsinkomst ska den särskilda avtals- pensionen minskas med 73,5 procent av sådan inkomst.

Med f∏rvärvsinkomst menas sådan inkomst som kan jämställas med av- l∏ningsf∏rmåner enligt § 9.

Anmärkning

Mellan en arbetstagare och en arbetsgivare kan träffas ∏verenskommelse om annan samordning med f∏rvärvsinkomst än vad som f∏ljer av denna paragraf.

Mom. 2 Om en arbetstagare med särskild avtalspension f∏r arbetstagare inom räddningstjänsten utf∏r arbete utan ersättning eller mot låg ersätt- ning, eller får annan ersättning än sådan f∏rvärvsinkomst som framgår enligt ovan, kan arbetsgivaren besluta att minska pensionen med ett uppskattat inkomstbelopp, vilket motsvarar den inkomst som kan anses vara skälig.

Mom. 3 Arbetsgivaren ska inte minska pensionen f∏r sådan del av in- komsten som f∏ljer av arbete som arbetstagaren hade innan hans eller hennes ans∏kan om särskild avtalspension f∏r arbetstagare inom rädd- ningstjänsten kommit arbetsgivaren till handa.

Mom. 4 Samordning ska inte g∏ras om de inkomster som ska samord- nas ett visst kalenderår inte uppgår till 24 procent av PBB f∏r detta år.

Mom. 5 Beräkningar g∏rs f∏r kalendermånad enligt arbetstagarens preliminära uppgifter. Arbetsgivaren kan fastställa en längre avräk- ningsperiod.

En definitiv reglering g∏rs f∏r varje kalenderår. Om samordning med annan inkomst gjorts med ett f∏r h∏gt eller ett f∏r lågt belopp ska detta regleras på nästa års pensionsbelopp. Sådan reglering kan g∏ras även efter det att arbetstagaren fyllt 65 år.

§ 37 Uéégiftsskyldigket

En arbetstagare är skyldig att lämna de uppgifter om samordningsbara ersättningar, inkomster m.m. som beh∏vs f∏r beräkning av pension enligt arbetsgivarens anvisningar. Lämnas inte sådana uppgifter, eller lämnas felaktiga uppgifter, kan arbetsgivaren besluta att minska pensio- nen i skälig omfattning eller att rätten till pensionen ska upph∏ra.

Iu Pension till efterlevande

§ 38 Rätt till éension till efterlevande

En arbetstagares efterlevande har enligt dessa bestämmelser rätt till

- pension till efterlevande vuxen, och

- pension till efterlevande barn.

§ 39 Giltigket

Mom. 1 En arbetstagares efterlevande har rätt till pension till efter- levande om arbetstagaren avlider

a) under tid då han eller hon är anställd,

b) under tid då han eller hon får ersättning från av arbetsgivaren tecknad AGS-KL eller får arbetsskadelivränta som samordnas med sjuk- eller aktivitetsersättning,

Anmärkning

Rätten till pension till efterlevande gäller också om arbetstagaren avlider under tid då han eller hon är sjuk utan att vara anställd, men vid fortsatt sjukdom skulle fått ersättning från av arbetsgivaren tecknad AGS-KL.

c) under tid då han eller hon får särskild avtalspension, eller

d) inom sex månader efter det att arbetstagarens anställning upph∏rt.

Mom. 2 En arbetstagares efterlevande har inte rätt till pension till efter- levande enligt mom. 1 b)–d) om arbetstagaren vid tidpunkten f∏r d∏ds- fallet har en annan anställning med pensionsrätt och genom den anställ- ningen har rätt till pensionsf∏rmån.

§ 40 Pension till efterlevande vuxen

Mom. 1 Pension till efterlevande vuxen betalas ut till arbetstagarens make, om han eller hon stadigvarande bodde tillsammans med arbets- tagaren vid tidpunkten f∏r d∏dsfallet, och

a) då stadigvarande bodde tillsammans med barn under tolv år, som någon av eller båda makarna hade vårdnaden om, eller

b) utan avbrott bott tillsammans med arbetstagaren sedan minst fem år f∏re tidpunkten f∏r d∏dsfallet.

Med efterlevande make jämställs registrerad partner enligt lagen (1994:1117) om registrerat partnerskap.

Med efterlevande make jämställs också den ogifta person som stadig- varande bodde tillsammans med den ogifte arbetstagaren vid hans eller hennes d∏d, och

c) som tidigare varit gift eller registrerad partner med arbetstagaren, eller

d) har eller har haft barn, eller då väntade barn med arbetstagaren.

Mom. 2 En efterlevande vuxen har inte längre rätt till pension till efter- levande om han eller hon

a) gifter sig eller registrerar partnerskap, eller

b) stadigvarande bor tillsammans med någon, som den efterlevande har varit gift eller registrerad partner med, eller har eller har haft barn med.

Mom. 3 Beräkning av pension till efterlevande vuxen g∏rs med de pro- cent av pensionsunderlaget vid beräkningstidpunkten som anges i tabel- len nedan.

Pensionsunderlag uttryckt i IBB

H∏gst 20

Mer än 20

och h∏gst 30

Pensionsnivå

15,0 %

7,5 %

Anmärkning

c∏r en arbetstagare som avlider under något av åren 2006–2011 gäller ∏ver- gångsbestämmelse om sammanvägt basbelopp som gränsvärde f∏r de olika procentsatserna, se ∏vergångsbestämmelserna punkten 3.

Mom. 4 Pension till efterlevande vuxen betalas ut längst i fem år.

Mom. 5 Avseende kompletterande änkepension hänvisas till ∏ver- gångsbestämmelserna punkten 9.

§ 41 Pension till efterlevande barn

Mom. 1 Pension till efterlevande barn betalas ut till arbetstagarens barn eller adoptivbarn till och med månaden innan barnet fyller 18 år.

Rätten till pension till efterlevande barn gäller även f∏r den tid då barnet har rätt till barnpension enligt EPL.

Rätt till pension till efterlevande barn har även det utländska barn som arbetstagaren med socialnämndens medgivande tagit emot i sitt hem i Sverige f∏r vård och fostran i adoptionssyfte.

Mom. 2 Beräkning av pension till efterlevande barn g∏rs med de pro- cent av pensionsunderlaget vid beräkningstidpunkten som anges i tabel- len nedan.

Pensionsunderlag uttryckt i IBB

H∏gst 7,5

Mer än 7,5

och h∏gst 20

Mer än 20

och h∏gst 30

Pensionsnivå

10 %

28 %

14 %

Anmärkning

Mom. 3 Om det finns flera barn med rätt till pension till efterlevande barn ska pensionen räknas upp genom att pensionsbeloppet multipli- ceras med nedan angivna faktorer.

Antal barn	2	3	4	5 eller flera
caktor	1,4	1,6	1,8	2,0

Det uppräknade pensionsbeloppet ska f∏rdelas lika mellan barnen.

Mom. 4 Om ett efterlevande barn till en arbetstagare framställer anspråk på pension till efterlevande barn f∏rst efter det att sådan pension b∏rjat betalas ut, ska redan utbetalda pensionsbelopp inte omf∏rdelas mellan barnen.

u Intjänad éensionsrätt 1997-12-31 ock éensions- bekållning enligt PFA

§ 42 Giltigket

Bestämmelserna om intjänad pensionsrätt 1997-12-31 gäller f∏r en arbets- tagare

a) som 1997-12-31 omfattades av PA-KL hos kommun, landsting, kom- munalf∏rbund eller annan av Pensionsnämnden godkänd arbetsgivare och

b) f∏r vilken PB gällde 1998-01-01.

§ 43 Intjänad éension

Mom. 1 Intjänad ålderspension beräknas som det h∏gsta värdet av en livränta enligt PA-KL § 15 och en kompletteringspension enligt PA-KL

§§ 9 och 14, varvid f∏ljande regler ska tillämpas.

1. Beräkningstidpunkten f∏r intjänad pension är 1997-12-31.

2. Livräntan beräknas med bortseende från villkoren i PA-KL § 15 mom. 1 a) –d).

3. Om årsmedelpoäng inte kan beräknas enligt PA-KL § 8 mom. 3 a)–h), ska årsmedelpoäng i stället beräknas med tillämpning av vad som sägs i tillämpligt PcA om antagen årspoäng.

4. I tidsfaktorn f∏r livräntan och kompletteringspensionen inräknas pensionsgrundande tid enligt PA-KL § 15 eller motsvarande enligt äldre kommunala pensionsbestämmelser.

5. colkpension och ATP bestäms utifrån de uppgifter om civilstånd, poängår och medelpoäng som gällde f∏r arbetstagaren 1997-12-31.

6. Livräntans respektive kompletteringspensionens årsbelopp beräknas med basbeloppet 36 300.

Mom. 2 Värdet av kollektiv efterlevandepension per 1997-12-31 utg∏r 8,0 % av beloppet enligt mom. 1.

Mom. 3 Arbetstagaren eller efterlevande till denne har inte rätt att upp- bära tidigare intjänad pensionsrätt om tid, som ligger till grund f∏r så- dan pensionsrätt, har inräknats enligt mom. 1.

Gäller arbetsgivare som tillämpat PFA med Svenska Kommunf∏rbundet som rentral arbetsgivarpart

Mom. 4 Värdet av pensioneringsperiod 63–65 år utg∏r 9,4 % av belop- pet enligt mom. 1 f∏r sådan arbetstagare som 1997-12-31 omfattades av PA-KLs bestämmelser om pensioneringsperiod 63–65 år.

Mom. 5 Värdet av pensionsålder 63 år utg∏r 18,8 % av beloppet enligt mom. 1 f∏r sådan arbetstagare som 1997-12-31 omfattades av PA-KLs bestämmelser om pensionsålder 63 år.

Anmärkning till mom. 4 ock 5

c∏r arbetstagare som är medlem i Vårdf∏rbundet eller Legitimerade Sjukgym- nasters Riksf∏rbund avses arbetstagare som 1996-12-31 omfattades av nämnda bestämmelser.

Mom. 6 Intjänad pension utg∏rs av belopp enligt mom. 1 och 2 samt i f∏rekommande fall även mom. 4 eller 5.

Värdet av intjänad pension 1997-12-31 f∏r arbetstagaren räknas f∏rsäk- ringsmässigt om till en ålderspension enligt de f∏rsäkringstekniska rikt- linjer som godkänts av Pensionsnämnden.

Gäller arbetsgivare som tillämpat PFA med Landstingsf∏rbundet som rentral arbetsgivarpart

Mom. 4 Värdet av pensioneringsperiod 63–65 år och pensionsålder 63 år utg∏r 9,4 % av beloppet enligt mom. 1 f∏r sådan arbetstagare som

1997-12-31 omfattades av PA-KLs bestämmelser om pensioneringsperiod 63–65 år eller pensionsålder 63 år.

Anmärkning

Arbetstagare som avl∏ste sin pensioneringsperiod per 1996-12-31 genom

∏verenskommelsen 1996-01-04 med Vårdf∏rbundet respektive ∏verenskom- melsen 1996-04-19 med Legitimerade Sjukgymnasters Riksf∏rbund ska omfattas av mom. 4.

Mom. 5 c∏r arbetstagare som är f∏dda 1940–1949 och som omfattades av pensionsåldern 63 år beräknas ut∏ver vad som sägs i mom. 4 ett en- gångsbelopp enligt formeln

10 000 x (X – 47)/10, där X är uppnådd ålder i hela år 1997-12-31.

Beloppet omräknas f∏rsäkringsmässigt till årsbelopp enligt grunder som godkänts av Pensionsnämnden och adderas beloppet enligt mom. 4.

Mom. 6 Intjänad pension utg∏rs av belopp enligt mom. 1 och 2 samt i f∏rekommande fall även av mom. 4 och 5.

Värdet av intjänad pension 1997-12-31 f∏r arbetstagaren räknas f∏rsäk- ringsmässigt om till en ålderspension enligt de f∏rsäkringstekniska rikt- linjer som godkänts av Pensionsnämnden.

§ 44 Pensionsbekållning

Med arbetstagarens pensionsbehållning hos arbetsgivaren menas sum- man av årliga avgifter enligt § 8 i f∏r arbetstagaren tillämpligt PcA – efter avdrag f∏r individuell del – och av Pensionsnämnden beslutad f∏r- ändring.

Arbetstagarens pensionsbehållning räknas f∏rsäkringsmässigt om till en ålderspension enligt de f∏rsäkringstekniska riktlinjer som godkänts av Pensionsnämnden.

§ 45 Utbetalning

Mom. 1 En arbetstagare har m∏jlighet att helt eller delvis ta ut värdet av intjänad pensionsrätt 1997-12-31 och pensionsbehållning temporärt, tidi- gast från och med den kalendermånad då han eller hon fyller 61 år, till och med kalendermånaden innan den då arbetstagaren fyller 65 år. Så- dan temporär utbetalning av intjänad pensionsrätt 1997-12-31 och pensionsbehållning får betalas ut under kortare tid än fem år. Detta gäll- er den del av intjänad pensionsrätt 1997-12-31 som härr∏r sig till l∏nedel som inte ∏verskrider 7,5 cPBB.

Mom. 2 En arbetstagare har m∏jlighet att ta ut värdet av intjänad pensionsrätt 1997-12-31 och pensionsbehållning partiellt om han eller hon avgår från sin anställning och därefter tillträder en ny anställning

med lägre sysselsättningsgrad. Det partiella uttaget kan då tas ut h∏gst i motsvarande grad.

En arbetstagare har m∏jlighet att ta ut värdet av intjänad pensionsrätt 1997-12-31 och pensionsbehållning partiellt tidigast från och med den kalendermånad då han eller hon fyller 61 år och senast från och med kalendermånaden innan den han eller hon fyller 67 år eller den senare kalendermånad efter den under vilken arbetstagarens anställning upp- h∏r.

Anmärkningar

1. Om arbetstagaren tar ut intjänad pensionsrätt 1997-12-31 och pensions- behållning, ska f∏rmånsbestämd ålderspension tas ut från samma tid och i motsvarande grad.

2. Avseende utbetalning i ∏vrigt, se tillämpligt PcA.

Mom. 3 Den del av intjänad pensionsrätt 1997-12-31 och pensions- behållning som inte används temporärt eller partiellt ska betalas ut livs- långt.

Mom. 4 Pensionsbelopp ska begränsas på sätt som anges i 28 kap. 8 § och 58 kap. 11 § IL i den del som avser utbetalning med lika eller stigande belopp.

uI Finansiering ock tryggande

§ 46 Finansiering

Pensionsf∏rmånerna finansieras av arbetsgivaren.

§ 47 Tryggande

Mom. 1 c∏r kommun, landsting, region och kommunalf∏rbund tryggas utfästelserna om pension genom beskattningsrätten och på det sätt som f∏ljer av lagen (1997:614) om kommunal redovisning.

Mom. 2 c∏r annan än i mom. 1 angiven arbetsgivare ska utfästelserna om pension, med undantag av den avgiftsbestämda ålderspensionen, tryggas genom att arbetsgivaren beslutar om något av eller en kombina- tion av f∏ljande

a) teckna pensionsf∏rsäkring i svenskt livf∏rsäkringsbolag eller i f∏rsäk- ringsf∏rening,

b) redovisa pensionsutfästelserna f∏renat med kreditf∏rsäkring eller borgen enligt 28 kap. 3 § IL eller på annat sätt enligt lagen (1967:531) om tryggande av pensionsutfästelse m.m., eller

c) g∏ra avsättning till sådan pensionsstiftelse som anges i lagen (1967:531) om tryggande av pensionsutfästelse m.m.

Anmärkning

Tryggande beh∏ver inte g∏ras f∏r särskild avtalspension enligt § 31 eller kompletterande änkepension enligt ∏vergångsbestämmelserna punkten 9.

uII Tolkning ock tilläméning

§ 48 Pensionsnämnd

En pensionsnämnd ska finnas med uppgift att lämna utlåtande avseende tolkning och tillämpning av bestämmelserna i detta avtal på begäran av part. Pensionsnämnden ska också besluta om indexering av arbetstagar- nas pensionsf∏rmåner, med undantag f∏r avgiftsbestämd ålderspension, i enlighet med de normer som anges i bilaga 3.

Pensionsnämnden godkänner de f∏rsäkringstekniska riktlinjer som används vid beräkning av pension.

Pensionsnämnden kan godkänna annan arbetsgivare än i f∏rhandlings- protokoll 2005-12-08 till KAP-KL §§ 4 och 5 nämnda arbetsgivare enligt de kriterier som utarbetats i nämnden.

Anmärkningar

1. Pensionsnämnden är även Pensionsnämnd f∏r PcA.

2. Pensionsnämnden avg∏r om en pensions- eller fondf∏rsäkring uppfyller kraven som anges i 58 kap. 2 § och 4–16 §§ IL.

3. Pensionsnämndens kansli finns hos Sveriges Kommuner och Landsting.

§ 49 Pensionsnämndens sammansättning

Mom. 1 Pensionsnämnden består av sex ledam∏ter.

Till Pensionsnämnden utser Landstingsf∏rbundet en ledamot, Svenska Kommunf∏rbundet två ledam∏ter, Svenska Kommunalarbetaref∏rbun- det en ledamot och ∏vriga arbetstagarparter i detta avtal gemensamt två ledam∏ter. c∏r varje ledamot ska en ersättare utses i samma ordning.

Nämnden utser inom sig en ordf∏rande.

Anmärkning

Landstingsf∏rbundet och Svenska Kommunf∏rbundet bildar under 2007 gemensamt ett nytt f∏rbund, Sveriges Kommuner och Landsting. Vad som ovan anges om rätten att utse ledam∏ter f∏r Landstingsf∏rbundet och

Svenska Kommunf∏rbundet ∏vergår då till Sveriges Kommuner och Landsting.

Mom. 2 Pensionsnämnden fattar beslut endast om samtliga ledam∏ter och ersättare f∏r frånvarande ledam∏ter är eniga om beslutet.

uIII Tvister

§ 50 Handläggning av tvister

Mom. 1 Tvister om tolkning eller tillämpning av bestämmelserna i KAP-KL handläggs, med de undantag som framgår av mom. 2, i den ordning som f∏reskrivs i KHA. c∏r sådan tvist gäller inte 35 § MBL.

Mom. 2 Önskar en part att fullf∏lja tvisten efter det att f∏rhandlings- skyldigheten är fullgjord gäller f∏ljande. Parten ska inom fyra månader räknat från den dag f∏rhandlingen avslutats, hänskjuta tvisten till skilje- nämnden som anges i § 51 f∏r slutligt avg∏rande.

En part som inte fullf∏ljer tvisten inom f∏reskriven tid f∏rlorar sådan rätt.

Om parten begär det ska tvisten i stället handläggas enligt LRA.

§ 51 Skiljenämnd

Mom. 1 Skiljenämnden består av sju ledam∏ter, varav en ledamot också är ordf∏rande. Sex ledam∏ter och ersättare f∏r dessa utses i samma ord- ning som gäller f∏r Pensionsnämnden enligt § 49. Ordf∏randen och er- sättare f∏r honom eller henne utses gemensamt av de organisationer som utsett de ∏vriga ledam∏terna.

Mom. 2 c∏re avg∏randet i skiljenämnden ska tvistefrågan ha behand- lats i Pensionsnämnden. Motsvarande b∏r också gälla inf∏r domstols- behandling.

Mom. 3 De centrala parterna i KAP-KL svarar var och en f∏r sina kost- nader som f∏ljer av skiljenämndsf∏rfarandet. Kostnaden f∏r ordf∏ran- dens medverkan delas lika mellan arbetsgivar- och arbetstagarsidan.

uIV Övergångsbestämmelser

Till § 11

1. c∏r år 2006 ska vad avser ålder f∏r tillgodoräkning av pensionsavgift och procentsatser gälla vad som f∏ljer av pensionsbestämmelserna i f∏r arbetstagaren tillämpligt PcA i lydelse den 31 december 2005.

Anmärkning

Gränsvärdet f∏r de olika procentsatserna är 7,5 IBB.

Till § 20

2. En arbetstagare som avgår med f∏rmånsbestämd ålderspension under åren 2006–2011 har rätt till sådan f∏rmån om hans eller hennes pensionsgrundande l∏n i anställningen ett kalenderår ∏verstiger

7,5 cPBB och pensionsunderlaget vid beräkningstidpunkten ∏verstiger 7,5 sammanvägt basbelopp. Det sammanvägda basbeloppet beräknas som summan av respektive andel av cPBB och IBB som framgår av tabellen i punkten 3.

Till §§ 21, 34, 40 ock 41

3. Under åren 2006–2011 ska ett sammanvägt basbelopp beräknas då arbetstagaren

- avgår med hel eller med minst 50 procent partiell f∏rmånsbestämd ålderspension,

- avgår med särskild avtalspension f∏r arbetstagare inom räddnings- tjänsten, eller

- avlider.

Det sammanvägda basbeloppet beräknas som summan av respektive andel av cPBB och IBB enligt nedanstående tabell. Det sammanvägda basbeloppet ersätter inkomstbasbeloppet som gränsvärde vid beräkning av f∏rmånsbestämd ålderspension, särskild avtalspension f∏r arbetstaga- re inom räddningstjänsten och pension till efterlevande.

Avgångsår	Andel av cPBB vid beräknings- tidpunkten	Andel av IBB vid beräknings- tidpunkten
2006	6/6	-
2007	5/6	1/6
2008	4/6	2/6
2009	3/6	3/6
2010	2/6	4/6
2011	1/6	5/6

Anmärkningar

1. c∏r en arbetstagare som avgått från anställningen på grund av att han eller hon beviljats sjukersättning eller ∏verenskommen särskild avtalspension ska sammanvägt basbelopp tillämpas f∏r f∏rmånsbestämd ålderspension, f∏rutsatt att sådan pension betalas ut senast 2011. Med avgångsår ska f∏r sådant fall av- ses det år f∏rmånsbestämd ålderspension betalas ut.

2. I de fall arbetstagaren är 65 år eller äldre vid beräkning av f∏rmånsbestämd ålderspension och vid beräkning av f∏rmånsbestämd ålderspension som f∏ljer på särskild avtalspension f∏r arbetstagare inom räddningstjänsten, avses med avgångsår i tabellen det år då arbetstagaren fyller 65 år.

3. c∏r pension till efterlevande avses med avgångsår det år då arbetstagaren avlider.

Till §§ 21 ock 34

4. c∏r en arbetstagare som senast 2006-12-31 avgår med genast b∏rjande f∏rmånsbestämd ålderspension eller särskild avtalspension f∏r arbets- tagare inom räddningstjänsten eller om livränta beräknas f∏r honom eller henne gäller pensionsnivån 62,5 procent f∏r pensionsunderlag som är mer än 7,5 och h∏gst 20 IBB, samt 31,25 procent f∏r pensionsunderlag som är mer än 20 och h∏gst 30 IBB. c∏r arbetstagare med särskild avtals- pension f∏r arbetstagare inom räddningstjänsten gäller också pensions- nivån 73,5 procent f∏r pensionsunderlag upp till h∏gst 7,5 IBB.

c∏r en arbetstagare som avgår senast 2006-12-31 gäller inte § 21 mom. 3.

Till §§ 42 ock 43

5. Värdet av intjänad pensionsrätt 1997-12-31 finansieras av den arbets- givare där arbetstagaren var anställd 1997-12-31, samtidigt som denna

arbetsgivare får tillgodoräkna sig arbetstagarens eventuellt intjänade liv- ränta enligt PA-KL eller äldre bestämmelser.

Till § 26

6. En arbetstagare som omfattas av bestämmelserna år 2006 har vid avgång från anställningen under det året, och då villkoren i § 20 mom. 2 eller 3 inte är uppfyllda, rätt till en livränta beräknad med tillämpning av bestämmelserna i § 20 mom. 1 samt § 21 mom. 1, 2, 4 och 5.

Till § 33

7. En arbetstagare som är f∏dd 1941–1949 och som 1997-12-31 omfatta- des av PA-KLs bestämmelser om pensionsålder 60 år och som inte upp- fyller villkoren f∏r rätt till särskild avtalspension f∏r arbetstagare inom räddningstjänsten, har efter ans∏kan rätt till sådan särskild avtals- pension tidigast från och med kalendermånaden efter den då arbets- tagaren fyller 60 år.

8. I 25-årsvillkoret avseende särskild avtalspension f∏r arbetstagare inom räddningstjänsten inräknas tid i anställning f∏re 1998-01-01 som enligt bestämmelserna i PA-KL skulle inneburit 60 års pensionsålder.

Till § 40

9. Kompletterande änkepension betalas till efterlevande make om f∏ljande villkor är uppfyllda.

a) c∏r arbetstagaren har den 31 december 1989 och därefter fortl∏pande fram till d∏dsfallet gällt PA-KL, PcA och KAP-KL hos kommunal arbetsgivare,

b) den efterlevande har rätt till änkepension enligt 6 kap. EPL, och

c) pensionsunderlaget enligt § 18 är h∏gre än 7,5 IBB.

Ut∏ver vad som anges i § 39 gäller bestämmelserna om kompletterande änkepension om f∏ljande villkor är uppfyllda.

d) Arbetstagaren har avgått från anställningen tidigast från och med kalendermånaden under vilken han fyller 61 år och d∏dsfallet inträffar därefter, och

e) arbetstagaren har rätt till avgiftsbestämd ålderspension eller motsva- rande i form av annan pensionsl∏sning.

Kompletterande änkepension betalas f∏r sådan tid som änkepension enligt 6 kap. EPL betalas.

Om den efterlevande är f∏dd 1945 eller senare betalas dock komplette- rande änkepension längst till hon fyller 65 år.

Beräkning av kompletterande änkepension g∏rs med de procent av pensionsunderlaget vid beräkningstidpunkten som anges i tabellen nedan multiplicerad med nedan angiven tidsfaktor.

Pensionsunderlag uttryckt i IBB

Mer än 7,5

och h∏gst 20

Mer än 20

och h∏gst 30

Pensionsnivå

24,0 %

12,0 %

Anmärkning

c∏r en arbetstagare som avlider under något av åren 2006–2011 gäller ∏ver- gångsbestämmelse om sammanvägt basbelopp som gränsvärde f∏r de olika procentsatserna, se punkten 3.

Med tidsfaktorn avses kvoten T/30, dock h∏gst talet 1, där

T = summan av pensionsgrundande tid enligt PA-KL §§ 5 och 6, till- godoräknad tid f∏r pensionsavgifter enligt § 8 i tillämpligt PcA och

§ 11 i KAP-KL samt tid till och med kalendermånaden innan den då arbetstagaren skulle ha fyllt 65 år. Om den f∏rmånsberättigade är f∏dd 1945 eller senare tillgodoräknas dock tid längst till och med 1989-12-31.

Tid f∏r pensionsavgifter tillgodoräknas hos kommunal arbetsgivare.

Om tidstillgodoräkning skett av annan medf∏rd pensionsrätt, ska arbetsgivaren tillgodog∏ra sig sådan pensionsrätt med tillämpning av bestämmelserna i PA-KL § 6 mom. 3.

Bilaga 2 till KAP-KL

Centrala ock lokala érotokollsanteckningar

Parterna är ∏verens om att f∏ljande punkter ska gälla mellan de centrala parterna och ingå i Lokalt kollektivavtal KAP-KL.

I Särskilda frågor KAP-KL

1. Mellan en arbetsgivare och en arbetstagare får träffas avtal om att annan pensionsl∏sning – helt eller delvis – ska gälla än vad som f∏ljer av KAP-KL f∏r f∏rvaltningschef eller arbetstagare med motsvarande funk- tion, eller annan arbetstagare i särskilt fall.

2. Mellan en arbetsgivare och en arbetstagare får träffas avtal om att KAP-KL ska gälla, oavsett vad som f∏ljer av KAP-KL § 1 mom. 1.

3. En arbetstagare som avgår från en anställning tidigast vid 61 års ålder med kompletterande ålderspension enligt PcA eller f∏rmånsbe- stämd ålderspension har inte rätt till f∏rmånsbestämd ålderspension i en senare anställning.

4. En arbetstagare som uppfyllt villkoren f∏r rätt till f∏rmånsbestämd ålderspension enligt § 20 mom. 1 och som beviljats f∏rmån som avses i

§ 19 a) respektive b) i en tidigare anställning, har rätt till f∏rmånsbe- stämd ålderspension i en senare anställning endast efter beslut i Pensionsnämnden.

5. c∏r arbetstagare som 2005-12-31 omfattas av XxX och som 2006-01-01 omfattas av KAP-KL gäller det val av pensions- eller fondf∏rsäkring som arbetstagaren gjort avseende individuell del enligt tillämpligt PcA f∏r avgiftsbestämd ålderspension enligt KAP-KL, tills arbetstagaren g∏r ett nytt val.

6. Innan en arbetsgivare fattar beslut enligt § 37 på grund av att arbets- tagaren inte uppfyllt sin uppgiftsskyldighet ska de centrala parterna h∏ras.

7. c∏rhandling kan tas upp om omräkning av pension f∏r en arbetstaga- re som har beviljats partiell sjukersättning enligt AcL eller partiell livrän- ta enligt LAc eller LSP och på grund av att hans eller hennes pension

beräknad enligt §§ 18 och 19 d) och f) ∏verstiger den pension eller pension till efterlevande som beräknats enligt §§ 18 och 19 a) eller b), på grund av ∏kade inkomster i den resterande anställningen. Sådan f∏r- handling b∏r påkallas senast sex månader f∏re arbetstagarens avgång med pension.

8. c∏r en arbetstagare som tidigast vid 61 års ålder har avgått från sin anställning och får en kompletterande ålderspension enligt PcA eller f∏r- månsbestämd ålderspension enligt KAP-KL utbetald under åren 2003–2006 ska en alternativ beräkning av pensionen g∏ras, f∏rutsatt att särskild ålderspension enligt PcA eller särskild avtalspension enligt KAP-KL inte har betalats ut. Om beloppet f∏r den alternativa pensionen är h∏gre än det pensionsbelopp som betalas, inklusive eventuellt till- läggsbelopp enligt punkten 19, ska mellanskillnaden betalas som ett till- läggsbelopp från och med 2007-01-01. Jämf∏relsen ska g∏ras mellan de belopp som skulle ha gällt vid uttag av hel pension från 65 års ålder.

Den alternativa pensionen beräknas enligt de regler som gällde vid be- räkningstidpunkten, med tillägget att tid som tillgodoräknats f∏r intjä- nad pensionsrätt 1997-12-31 enligt tillämpligt PcA likställs med tid f∏r vilken pensionsavgifter tillgodoräknats. crån pensionen avräknas intjä- nad pensionsrätt 1997-12-31 till den del som beräknats på en årsmedel- poäng som ∏verstiger 7,5.

Anmärkningar

1. c∏r åren 2003–2005 g∏rs beräkningen endast f∏r anställda i kommun, lands- ting och region.

2. c∏r en arbetstagare som avgått från sin anställning på grund av att han eller hon beviljats sjukersättning och som tidigast vid 61 års ålder får en komplette- rande ålderspension enligt PcA eller en f∏rmånsbestämd ålderspension enligt KAP-KL utbetald under åren 2003–2006 ska en alternativ beräkning av pensio- nen g∏ras enligt ovan.

3. c∏r en arbetstagare som omfattas av KAP-KL år 2006 och som detta år avgår från anställningen tidigast vid 65 år, ska en alternativ beräkning av pensionen g∏ras, även om den f∏rmånsbestämda ålderspensionen betalas ut senare.

9. c∏r arbetstagare med rätt till f∏rmånsbestämd ålderspension enligt KAP-KL och då sådan pension b∏rjar utbetalas under åren 2007–2013 ska en alternativ beräkning av pensionen g∏ras. Om beloppet f∏r den alter- nativa pensionen, inklusive eventuellt tilläggsbelopp enligt punkten 19, är h∏gre än det pensionsbelopp som gäller enligt KAP-KL ska mellan-

skillnaden betalas ut som ett tilläggsbelopp. Jämf∏relsen ska g∏ras mel- lan de belopp som gäller vid uttag av hel pension från 65 års ålder.

Den alternativa pensionen beräknas enligt KAP-KL, med tillägget att tid som tillgodoräknats f∏r intjänad pensionsrätt 1997-12-31 enligt tillämp- ligt PcA inte tillgodoräknas. crån pensionen avräknas inte del av intjä- nad pensionsrätt 1997-12-31.

En arbetstagare som avgår med genast b∏rjande f∏rmånsbestämd ålderspension enligt KAP-KL under åren 2014–2016 kan hos sin arbets- givare ans∏ka om en alternativ beräkning enligt stycket ovan. Ett rikt- märke f∏r att Pensionsnämnden ska besluta om att tilläggsbelopp ska betalas ut är att den alternativt beräknade pensionen är minst 5 procent h∏gre än pension enligt KAP-KL.

10. KAP-KL gäller inte f∏r en arbetstagare som 2006-01-01 är anställd på särskilt visstidsf∏rordnande enligt AB 01 § 3 mom. 3a), om inte arbets- givaren och arbetstagaren träffar avtal om annat.

11. Vid tillämpning av KAP-KL ska visstidsanställning f∏r hel h∏st- eller vårtermin anses omfatta sex kalendermånader f∏r en arbetstagare som inte har f∏reskriven utbildning enligt skollagen (1985:1100).

12. Om lokala parter är ∏verens om att använda sig av samma admi- nistrat∏r som vid f∏rmedling av pensionsavgifter kan l∏neväxlat belopp f∏ras ∏ver till samma pensions- eller fondf∏rsäkring som gäller f∏r av- giftsbestämd ålderspension.

Träffas lokalt kollektivavtal om l∏neväxling mellan Svenska Kommu- nalarbetaref∏rbundet och arbetsgivaren är det lokala kollektivavtalet giltigt f∏rst efter godkännande av f∏rbundet centralt.

13. En arbetstagare som senast 2005-12-31 valt procentsats f∏r pensions- avgift enligt § 8 PcA 01 har rätt att behålla denna så länge han eller hon är kvar i anställningen. c∏r sådan arbetstagare ska procentsatsen f∏r pensionsavgiften med tillämpning av bestämmelserna i KAP-KL anpas- sas till det val han eller hon gjort i f∏rhållande till vad som gäller pro- centsats f∏r pensionsavgift i PcA 01 i lydelse 2005-12-31.

II Särskilda frågor PFA

14. Arbetsgivaren kan senast den 31 december 2010 besluta att pensionsbehållningen enligt § 9 PcA f∏r åren 1998–2002 eller senare år ska betalas som pensionsavgift f∏r avgiftsbestämd ålderspension. Beslu- tet ska delges arbetstagarna senast den 30 september året innan betal- ning ska ske.

15. KAP-KL gäller inte f∏r en arbetstagare som f∏re år 2006

a) träffat avtal om särskild ålderspension enligt XxX med arbetsgivaren,

b) fått rätt till sjuk- eller aktivitetsersättning utifrån nedsatt arbetsf∏r- måga i anställningen, eller

c) till f∏ljd av arbetsskada fått sin arbetsf∏rmåga i anställningen nedsatt med minst hälften, och hans eller hennes rätt till livränta enligt LAc eller LSP i minst motsvarande grad b∏rjar gälla.

Arbetsgivaren kan besluta att KAP-KL ändå ska gälla och fastställer i så- dant fall villkoren f∏r detta.

KAP-KL gäller f∏r en arbetstagare som avses i b) och c) när sådan f∏r- mån upph∏rt, f∏rutsatt att arbetstagaren då uppfyller villkoren i § 1.

III Särskilda frågor PA-KL

16. KAP-KL gäller inte f∏r en arbetstagare som avgått från en annan anställning med rätt till egenpension enligt PA-KL, om inte arbetsgiva- ren beslutar att KAP-KL ändå ska gälla. Arbetsgivaren ska i sådant fall fastställa villkoren f∏r detta.

17. KAP-KL gäller inte f∏r en arbetstagare som på grund av sjuk- eller aktivitetsersättning eller arbetsskadelivränta har tjänat in hel ålders- pension enligt PA-KL eller andra tjänstepensionsbestämmelser, om inte arbetsgivaren, efter ans∏kan från arbetstagaren, beslutar att KAP-KL ändå ska gälla. Arbetsgivaren ska i sådant fall fastställa villkoren f∏r detta.

En arbetstagare som inte avgått från sin anställning hos arbetsgivaren och vars rätt till framtida ålderspension enligt PA-KL upph∏r genom att ersättningen från av arbetsgivaren tecknad AGS-KL upph∏r, ska omfat- tas av KAP-KL från den tidpunkt då sådan rätt upph∏rt f∏r honom eller henne. c∏r arbetstagaren ska då beräknas en livränta enligt bestämmel- serna i PA-KL f∏r tiden fram till KAP-KL b∏rjar gälla f∏r honom eller henne. Sådan livränta ska årligen värdesäkras på det sätt som sker f∏r intjänad pensionsrätt 1997-12-31 enligt § 43. Om livräntan ska beräknas senast den 30 september det aktuella året ska livräntan värdesäkras vid utgången av samma år.

18. KAP-KL gäller inte f∏r en arbetstagare som arbetsgivaren f∏re 1998-07-01 träffat ∏verenskommelse med om garantipension enligt PA-KL § 12.

19. Om pensionen beräknad enligt bestämmelser om KAP-KL f∏r en arbetstagare med intjänad pensionsrätt 1997-12-31 innebär att arbets- tagarens pension blir lägre än enligt motsvarande beräkning enligt PA-KL, har arbetstagaren rätt till tilläggsbelopp från och med 65 års ålder enligt f∏ljande, f∏rutsatt att pensionsbestämmelser till PcA och

KAP-KL gällt f∏r arbetstagaren från och med 1998-01-01 och fortl∏pande fram tills han eller hon avgår från anställningen.

Om avgiftsbestämd ålderspension ska b∏rja betalas ut

2006-01-01–2010-12-31 och om arbetstagaren kan styrka att annan

anställningstid än vad som tillgodoräknats enligt § 43 mom. 1 skulle ha tillgodoräknats enligt PA-KL §§ 5 och 6 ska en alternativ beräkning g∏ras enligt f∏ljande.

- Pensionsgrundande tid enligt PA-KL §§ 5 och 6 räknas fram till 65 års ålder.

- Livräntans respektive kompletteringspensionens årsbelopp beräk- nas med det PBB som gäller det år då arbetstagaren fyller 65 år.

- Pensionen minskas med medf∏rd pensionsrätt beräknad från 65 års ålder.

Den alternativt beräknade pensionen ska jämf∏ras med pensionen enligt KAP-KL. Jämf∏relsen ska ske mellan de belopp som gäller vid 65 års ålder. Vid en sådan jämf∏relse ska även den avgiftsbestämda ålders- pensionen samt den individuella delen och pensionsbehållningen enligt PcA, beaktas som om f∏rmånerna indexerats med statslåneräntan. Om Pensionsnämnden finner att den alternativt beräknade pensionen, inklu- sive tidigare beslutat tilläggsbelopp enligt punkterna 8 eller 9, är mycket h∏gre än pensionen enligt KAP-KL ska arbetsgivaren betala ut mellan- skillnaden till arbetstagaren.

Central arbetstagarpart kan, alldenstund särskilda skäl f∏religger, även i annat fall begära pr∏vning hos Pensionsnämnden av en medlems pension. Om Pensionsnämnden är enig kan nämnden rekommendera arbetsgivaren att betala ut skäligt tilläggsbelopp till arbetstagaren.

20. Om en central eller lokal f∏rhandlings∏verenskommelse träffats om avvikelser från PA-KLs huvudbestämmelser eller PcAs pensions- bestämmelser ska f∏rhandlingar kunna tas upp i syfte att anpassa sådan

∏verenskommelse till KAP-KL.

21. Bestämmelserna om sjukpension enligt PA-KL ska fortsätta att till- lämpas f∏r en arbetstagare som uppfyller de angivna villkoren och som fått rätt till sådan pension senast 2000-04-30. Pensionen betalas ut längst till och med kalendermånaden innan den då avgiftsbestämd ålders- pension ska b∏rja betalas ut. Om arbetstagaren får rätt till både särskild avtalspension och sjukpension enligt PA-KL § 12 a ska pensionerna jämkas så att dubbla f∏rmåner inte betalas ut.

Bilaga 3 till KAP-KL

Centrala érotokollsanteckningar

I F∏r éensionsnämndens beslut

1. Pensionsnämndens beslut om f∏rändring av en arbetstagares pensionsbehållning och intjänad pensionsrätt 1997-12-31 enligt PcA samt de pensionsbelopp som ska betalas ut ska i normalfallet grundas på nedan angivna normer.

Om riksdagen eller regeringen beslutar om särskilda ekonomiska åt- gärder som ber∏r pensionsområdet, direkt eller indirekt – t.ex. genom skattesystemet, eller vid omständigheter som ses som force majeure, ska avvikelse kunna g∏ras från dessa normer.

Normer

Innan pension betalas ut

a) c∏r tid innan arbetstagarens pensionsbehållning enligt PcA b∏rjar betalas ut ska pensionsbehållningen räknas upp f∏r ett kalenderår (t) genom att multipliceras med medelvärdet av räntesatsen (%) f∏r stats- låneräntan under en 52-veckorsperiod (fredag – torsdag) från f∏rsta fre- dagen i juli månad det närmast f∏regående kalenderåret (t-1). Uppräk- ningen sker vid utgången av det närmast efterf∏ljande kalenderåret (t+1).

B∏rjar pensionsbehållningen betalas ut under kalenderåret (t+1) ska pensionsbehållningen i stället räknas upp genom att multipliceras med den procentsats som är en tolftedel av det enligt ovan beräknade medel- värdet f∏r statslåneräntan multiplicerat med antalet kalendermånader under kalenderåret (t+1) innan pensionsbehållningen b∏rjar betalas ut. Uppräkningen sker vid utgången av den kalendermånad som närmast f∏regår den då pensionsbehållningen b∏rjar betalas ut.

b) c∏r tid innan intjänad pensionsrätt 1997-12-31 enligt PcA b∏rjar beta- las ut ska värdet av den pensionen f∏rändras vid utgången av ett kalen- derår (t) genom att multipliceras med IBB f∏r det kalenderåret (t) och divideras med IBB f∏r det närmast f∏regående kalenderåret (t-1).

B∏rjar pensionen betalas ut under kalenderåret (t) ska värdet i stället f∏r- ändras vid utgången av den kalendermånad som närmast f∏regår den då pensionen b∏rjar betalas ut. Dessutom ska f∏rändringen av värdet av pensionen vid beräkningen enligt ovan multipliceras med en tolftedel av antalet kalendermånader under kalenderåret (t) innan pensionen b∏rjar betalas ut.

c) Kompletterande ålderspension enligt XxX ska f∏r tid innan pension b∏rjar betalas ut f∏rändras i samma grad som PBB ändrats från den kalendermånad då pensionen beräknats. Omräkning sker på samma sätt som anges i b).

d) Livränta, f∏rmånsbestämd ålderspension och pension till efterlevan- de som beräknas vid en senare tidpunkt än beräkningstidpunkten enligt

§ 19, ska beräknas med ett pensionsunderlag i respektive basbelopps- skikt som räknats om i samma grad som PBB f∏r det kalenderår då be- räkningen g∏rs ändrats i f∏rhållande till PBB f∏r det kalenderår då be- räkningstidpunkten infaller.

e) Livränta ska f∏r tid innan den b∏rjar betalas ut räknas om i samma grad som gällande PBB ändrats i f∏rhållande till PBB f∏r det kalenderår då livräntan beräknats. Omräkning sker på samma sätt som anges i b).

Då pension betalas ut

f) Pensionsbehållning och intjänad pensionsrätt 1997-12-31 enligt XxX ska räknas om i samma grad som gällande PBB ändrats i f∏rhållande till PBB f∏r det kalenderår då pensionen b∏rjade betalas ut.

g) Vid utbetalning av f∏rmånsbestämda pensioner ska dessa räknas om i samma grad som gällande PBB ändrats i f∏rhållande till PBB f∏r det kalenderår då pensionen b∏rjade betalas ut.

2. De f∏rslag till f∏rsäkringstekniska riktlinjer f∏r beräkning av avgifts- bestämd ålderspension och intjänad pensionsrätt 1997-12-31 som har ut- arbetats av KPA Pensionsf∏rsäkring AB (publ), ska tills vidare anses godkända av Pensionsnämnden. Pensionsnämnden ska senast vart femte år se ∏ver antaganden om ränta, d∏dlighet m.m. som ligger till grund f∏r dessa riktlinjer och vid behov ta ställning till ändrade f∏rsäkringstek- niska riktlinjer.

II F∏r f∏rkandlingar

3. Enligt ramen f∏r tillgängligt l∏neutrymme enligt HÖK får f∏rhand- lingar upptas om att avstå del av nämnda utrymme f∏r avsättning till avgiftsbestämd ålderspension enligt KAP-KL.

4. Bestämmelserna i §§ 21 och 23 utgår från att en arbetstagare i normal- fallet kan tillgodoräkna tid mellan 28 och 65 års ålder. Om dessa ålders- gränser ändras, antingen genom ändring i KAP-KL eller i lag, ska f∏r- handlingar upptas i syfte att g∏ra ändringar i dessa paragrafer avseende åldersgränserna och tidsfaktorns nämnare.

5. Om f∏rutsättningarna f∏r detta avtal ändras mer väsentligt genom ändringar i socialf∏rsäkringarna, arbetsrättslagarna eller andra lagar eller f∏rordningar som har påverkan på pension, ska – utan hinder av avtalets bestämmelser om giltighet och uppsägning – f∏rhandlingar kunna upptas om sådana ändringar av avtalet, som direkt f∏ranleds av de ändrade f∏rutsättningarna.

6. I KAP-KL har parterna genomf∏rt ett flertal f∏rändringar av såväl materiell som redaktionell karaktär i f∏rhållande till PcA. c∏rändringar- na i KAP-KL är omfattande och tekniskt komplicerade. Parterna är där- f∏r ∏verens om att f∏rhandlingar ska kunna tas upp om effekten av en genomf∏rd f∏rändring väsentligt avviker från den gemensamma parts- avsikten.

7. Oavsett om en part på arbetsgivarsidan säger upp avtalet innan ∏ver- enskomna h∏jningar av procentsatserna i § 11 f∏r åren 2008 och 2010 trätt i kraft, ska värdet av dessa ingå i f∏rhandlingarna om ett nytt pensions- avtal om det inte är uppenbart oskäligt.

III F∏r analys ock ∏versyn

8. Parterna ska under år 2006 genomf∏ra en inventering avseende aktualisering av pensionsgrundande anställningstid samt bilda sig en uppfattning om när aktualiseringen ska vara genomf∏rd.

9. Parterna är ense om att g∏ra en ∏versyn av c∏rsäkringsvillkor f∏r Avgiftsbefrielsef∏rsäkring f∏r anställda i kommuner och landsting m.fl. så att nya fristående f∏rsäkringsvillkor kan träda i kraft senast den

1 januari 2007.

10. Parterna ska gemensamt utreda hur f∏rutsättningarna f∏r ∏verf∏ring av l∏neväxlat belopp enligt punkten 12 i bilaga 2 påverkas av aktuell lag- stiftning och av att den f∏rmånsbestämda ålderspensionen är oantastbar från och med 2007-01-01. Utredningen ska vara klar senast 2007-12-31. Utredningens resultat ska tillf∏ras KAP-KL.

11. Enligt KAP-KL ska utfästelser om pension vara tryggade. Arbets- tagarparterna har i f∏rhandlingarna ställt krav på att Pacta ska ha en ord- ning som så långt m∏jligt garanterar dessa pensionsutfästelser.

Parterna är ense om att Pacta senast 2007-12-31 ska ha inf∏rt en sådan ordning, exempelvis innebärande f∏rsäkringsl∏sning, årligt uppgifts- lämnande om tryggande m.m.

12. Parterna är ense om att under år 2010 analysera tillämpningen av bestämmelserna i KAP-KL om särskild avtalspension i ett representativt urval kommuner, landsting och regioner.

13. Parterna är ense om att under år 2010 analysera effekten av den nya lagstiftningen f∏r räddningstjänsten, SMO, avseende m∏jligheterna att erbjuda äldre arbetstagare inom räddningstjänsten arbetsuppgifter som inte innebär tjänstg∏ring i utryckningsstyrka.

14. Parterna ska fastställa de kriterier som krävs f∏r att en pensions- eller fondf∏rsäkring ska vara valbar enligt § 14.

IV F∏r ∏vriga frågor

15. Parterna är ∏verens om att de f∏rsäkringstekniska riktlinjerna avse- ende avgiftsbestämd ålderspension enligt KAP-KL ska vara utformade på ett k∏nsneutralt sätt.

16. Parterna är ense om att vid f∏rsäkring enligt § 14 är arbetsgivaren f∏rsäkringstagare. I fråga om rätten till f∏rsäkringsf∏rmån är varje f∏r- säkrad f∏rsäkringstagare.

17. Parterna har gemensamt utarbetat riktlinjer f∏r hur en arbetstagare kan informeras om sina pensionsf∏rmåner. Riktlinjerna beskrivs i ett sär- skilt dokument som inte har kollektivavtals ställning.

Bilaga 4 till KAP-KL

F∏rsäkringsvillkor f∏r Avgiftsbefrielsef∏rsäkring f∏r anställda i kommuner ock landsting m.fl.

c∏rsäkringsvillkor f∏r Avgiftsbefrielsef∏rsäkring f∏r anställda i kommu- ner och landsting m.fl. ska tillämpas under en ∏vergångsperiod f∏r arbetstagare som omfattas av KAP-KL.

§ 1 F∏rsäkringsvillkor m.m.

c∏r avgiftsbefrielsef∏rsäkring gäller dessa bestämmelser samt de bestäm- melser i ∏vrigt som fastställts i ∏verenskommelser mellan parterna.

§ 2 F∏rsäkrad ock f∏rsäkringstagare

Varje f∏rsäkrad, d.v.s. arbetstagare f∏r vilken Pensionsbestämmelserna (PB) i tillämpligt PcA gäller, är f∏rsäkringstagare. De skyldigheter som enligt cAL åvilar f∏rsäkringstagare gentemot f∏rsäkringsgivare, ska dock avse arbetsgivaren. Den f∏rsäkrade ska till f∏rsäkringsgivaren lämna anmälan och uppgifter i enlighet med vad som f∏ljer av f∏rsäkringsvill- koren f∏r AGS-KL.

§ 3 Avgiftsbetalning vid månadsersättning från avgiftsbefrielse- f∏rsäkring

Avgiftsbefrielsef∏rsäkring innebär att avgiften till f∏rsäkrads avgifts- baserade ålderspension betalas av avgiftsbefrielsef∏rsäkringen under tid med månadsersättning från AGS-KL eller under tid med arbetsskadeliv- ränta som samordnas med sjuk- eller aktivitetsersättning. Avgift betalas dock längst till och med kalendermånaden innan ålderspension enligt PB b∏rjar utges.

Om arbetstagarens anställning upph∏r under sjukpenningtid eller om arbetstagaren insjuknar under efterskyddstid enligt AGS-KL betalas av- giften även under sjukpenningtid f∏r tid efter det att anställningen upp- h∏rt.

Är arbetsf∏rmågan inte helt nedsatt betalas avgiften i f∏rhållande till minskningen av arbetstiden hos arbetsgivaren.

Avgiften avsätts i sin helhet till den f∏rsäkrades individuella del enligt PB.

Anmärkning

Om arbetstagarens anställning upph∏r under sjukpenningtid eller om arbetsta- garen insjuknar under efterskyddstid enligt AGS-KL kan – efter beslut i rådgiv- ningsnämnden – avgift betalas under sjukpenningtid även f∏r långtidssjuk som inte blir berättigad till månadsersättning från AGS-KL.

§ 4 Avgiftsunderlag

Vid avgiftsbefrielse utg∏rs avgiftsunderlaget av den inkomst som f∏r- värvats i anställning som omfattas av PB hos arbetsgivaren och som lig- ger till grund f∏r månadsersättning från AGS-KL. Även delar av l∏n som

∏verstiger 7,5 prisbasbelopp medräknas.

Anmärkning

Avgiftsunderlaget vid insjuknandetidpunkten räknas upp med den årliga f∏r- ändringen av inkomstbasbeloppet (f∏r åren 1998–2000 gäller det f∏rh∏jda pris- basbeloppet). Motsvarande ska gälla l∏nedelar ∏ver 7,5 prisbasbelopp.

§ 5 Avgiftsbetalning under tid med arbetsskadelivränta

Avgiftsbefrielsef∏rsäkringen gäller även under tid med arbetsskadeliv- ränta som inte är samordnad med sjuk- eller aktivitetsersättning, om arbetsskadelivräntan b∏rjar uppbäras från och med 2001-06-01 eller senare.

Avgiftsunderlaget utg∏rs av den inkomst som f∏rvärvats i anställning som omfattas av PB hos arbetsgivaren och som ligger till grund f∏r arbetsskadelivräntan. Även delar av l∏n som ∏verstiger 7,5 prisbas- belopp medräknas. Avgiftsunderlaget vid den tidpunkt livräntan b∏rjar utges räknas årligen upp enligt reglerna i § 4.

§ 6 Nämnd

En rådgivande nämnd ska finnas med uppgift att ge råd och anvisningar angående tolkning och tillämpning av f∏rsäkringsvillkoren f∏r Avgifts- befrielsef∏rsäkringen. Beslut i nämnden ska vara enhälligt.

På begäran av part i f∏rsäkringsavtal, kollektivavtalet PcA eller av den som g∏r anspråk på f∏rsäkringsersättning ska fråga som r∏r tolkning och

tillämpning av f∏rsäkringsvillkoren f∏r Avgiftsbefrielsef∏rsäkringen behandlas av nämnden.

Rådgivande nämnden består av sex ledam∏ter. Till nämnden utser Landstingsf∏rbundet en ledamot, Svenska Kommunf∏rbundet två, Svenska Kommunalarbetaref∏rbundet en och ∏vriga arbetstagarparter i kollektivavtalet PcA gemensamt två. c∏r varje ledamot utses en ersättare i samma ordning.

§ 7 Tvist

Uppkommer tvist om tolkning och tillämpning av f∏rsäkringsvillkor f∏r Avgiftsbefrielsef∏rsäkringen har part i tvisten rätt att hänskjuta tvisten av Skiljenämnden f∏r Avgiftsbefrielsef∏rsäkringen f∏r slutligt avg∏ran- de.

Skiljenämnden beslutar huruvida part som begär det ska beredas tillfälle att f∏ra sin talan muntligt. Skiljenämnden sammanträder i Stockholm om inte skiljenämnden beslutar om annat.

Skiljenämnden består av sju ledam∏ter, varav en ledamot tillika är ord- f∏rande. Sex ledam∏ter och ersättare f∏r dessa utses i samma ordning som f∏r Rådgivande nämnden. Ordf∏rande och ersättare f∏r denne utses gemensamt av de organisationer som utsett ∏vriga ledam∏ter.

c∏re avg∏randet i skiljenämnden ska tvistefrågan ha behandlats av Rådgivande nämnden.

Bilaga 5 till KAP-KL

Lokalt kollektivavtal KAP-KL

§ 1 Innekåll

Till Lokalt kollektivavtal KAP-KL, nedan kallat avtalet, h∏r

1. de bestämmelser som de centrala parterna genom f∏rhandlings- protokoll den 8 december 2005 har träffat ∏verenskommelse om f∏r KollektivAvtalad Pension – KAP-KL enligt § 1 vad avser bilagorna 1, 2 och 4 samt §§ 2 och 3, samt

2. de bestämmelser i ∏vrigt som de lokala parterna träffar ∏verens- kommelse om ska ingå i avtalet.

§ 2 Giltigket ock uéésägning

Mom. 1 Avtalet gäller tills vidare från och med den 1 januari 2006. PcA 98/01 upph∏r då att gälla f∏r de arbetstagare som omfattas av avtalet.

Anmärkning

c∏r en arbetsgivare som blir medlem i en arbetsgivarorganisation som är central part i KAP-KL efter den 1 januari 2006 gäller avtalet med beaktande av 26 § MBL från den tidpunkt som arbetsgivaren blir medlem.

Mom. 2 Avtalet upph∏r vid ingången av ett kalenderår, om en part skriftligen säger upp avtalet minst tre kalendermånader f∏re årsskiftet. Med uppsägningen ska f∏lja ett f∏rslag till nytt kollektivavtal.

Avtalet kan tidigast upph∏ra den 1 januari 2008.

Säger en central part upp KAP-KL upph∏r avtalet att gälla vid samma tidpunkt, om inte de centrala parter som uppsägningen gäller f∏r kom- mer ∏verens om annat.

Anmärkning

Detta f∏rutsätter att ber∏rd central part är arbetsgivar- eller arbetstagarorgani- sation f∏r den arbetsgivar- respektive arbetstagarpart som är bunden av avtalet.

Bilaga 6 till KAP-KL

Lokalt kollektivavtal KAP-KL

§ 1 Innekåll

Till Lokalt kollektivavtal KAP-KL, nedan kallat avtalet, h∏r de bestäm- melser som de centrala parterna genom f∏rhandlingsprotokoll den

8 december 2005 har träffat ∏verenskommelse om f∏r KollektivAvtalad Pension – KAP-KL enligt § 1 vad avser bilagorna 1, 2 och 4 samt §§ 2

och 3.

§ 2 Giltigket ock uéésägning

Mom. 1 Avtalet gäller tills vidare från och med den 1 januari 2006. PcA 98/01 upph∏r då att gälla f∏r de arbetstagare som omfattas av avtalet.

Anmärkning

c∏r en arbetsgivare som blir medlem i Arbetsgivarf∏rbundet Pacta efter den

1 januari 2006 gäller avtalet med beaktande av 26 § MBL från den tidpunkt som arbetsgivaren blir medlem.

Mom. 2 Säger en central part upp KAP-KL upph∏r avtalet att gälla vid samma tidpunkt, om inte de centrala parter som uppsägningen gäller f∏r kommer ∏verens om annat.

Anmärkning

Detta f∏rutsätter att ber∏rd central part är arbetsgivar- eller arbetstagarorgani- sation f∏r den arbetsgivar- respektive arbetstagarpart som är bunden av avtalet.

Riktlinjer f∏r arbetsgivarens informationsansvar

Arbetsgivarens informationsansvar gäller de pensionsf∏rmåner som arbetstagaren tjänat in hos arbetsgivaren.

En arbetstagare ska informeras om den intjänade kollektivavtalade pensionen årligen om det är m∏jligt avseende f∏ljande uppgifter. Infor- mation som kan lämnas vid samma tidpunkt ska lämnas samlat.

1. Avgiftsbestämd ålderséension

Den procentsats och det avgiftsunderlag som ligger till grund f∏r årets avsättning ska anges.

De avsatta pensionsavgifterna hos arbetsgivaren ska anges i krontal.

Det ska anges till vilket pensions- eller fondf∏rsäkringsbolag pensions- avgiften har betalats. Detta gäller även f∏r arbetstagare som inte gjort ett aktivt val av f∏rsäkringsbolag.

c∏rsäkringsbolaget ansvarar f∏r att årligen informera arbetstagaren om pensions- eller fondf∏rsäkringen enligt cinansinspektionens f∏reskrifter.

2. F∏rmånsbestämd ålderséension

Prognos om pensionsbelopp per månad från 65 års ålder ska anges.

c∏regående års pensionsbelopp inklusive värdef∏rändring under f∏re- gående år med f∏rändring av PBB ska anges.

3. Särskild avtalséension f∏r arbetstagare inom räddningstjänsten

Riktad information till ber∏rda arbetstagare inom räddningstjänsten med principer f∏r olika pensionsavgångar ska anges.

När en ber∏rd arbetstagare inom räddningstjänsten fyllt 50 år ska en prognos om pensionsbelopp per månad anges, med reservation f∏r att f∏rmånen är antastbar.

4. Pension till efterlevande

Efterlevandef∏rmån i form av årsbelopp eller information om f∏rmånen och dess principer samt vilka som har rätt till f∏rmånen ska anges.

5. Intjänad éensionsrätt 1997-12-31

Intjänad pensionsrätt 1997-12-31 ska anges som livslångt månadsbelopp från 65 års ålder.

Redovisning av intjänad pensionsrätt 1997-12-31 lämnas när samtliga tidigare anställningar har utretts och aktualiserats.

6. Pensionsbekållning kos arbetsgivaren

Pensionsbehållning vid årets b∏rjan inklusive värdef∏rändring under f∏regående år med aktuell räntesats ska anges.

Prognos om pensionsbelopp per månad från 65 års ålder ska anges.

Arbetstagarens val av éensions- eller fondf∏rsäkring

Arbetsgivaren ska informera arbetstagaren om val av pensions- eller fondf∏rsäkring enligt f∏ljande.

Information om att arbetstagaren kan välja pensions- eller fondf∏rsäk- ring avseende avgiftsbestämd ålderspension ska lämnas. Närmare in- formation om f∏rsäkringsbolagen och deras pensions- eller fondf∏rsäk- ringar g∏rs direkt mellan arbetstagaren och f∏rsäkringsbolagen.

Valblankett samt objektiv och ∏vergripande information om val ska erbjudas.

Övrigt

Arbetsgivaren ska till arbetstagaren lämna avgångsbesked om intjänad pensionsf∏rmån och hur beloppet kan tas ut.

Document Metadata

Table of Contents

Överenskommelse om KollektivAvtalad Pension

Document Metadata