DENEME SÜRESİ. İşçiler, işe alındıkları tarihten itibaren en fazla 3 aylık deneme süresine tabi tutulurlar. Deneme süresi içinde karşılıklı uyum sağlanamaması durumunda hizmet akdi ihbar önellerine uyulmaksızın sona erdirilebilir. Evvelce işyerinde çalışırken ayrılmış olanların işe alınmalarında yeni bir deneme süresi uygulanmaz.
Appears in 2 contracts
Samples: www.jmo.org.tr, sosyal-is.org.tr
DENEME SÜRESİ. İşçiler, işe alındıkları tarihten itibaren en fazla 3 üç (3) aylık deneme süresine tabi tutulurlar. Deneme süresi süresinin ilk iki (2) ayı içinde karşılıklı uyum sağlanamaması durumunda hizmet akdi ihbar önellerine uyulmaksızın uyulmaksızın, deneme süresi iki (2) ayı aşmış ise ihbar önellerine uyularak iş akdi sona erdirilebilir. Evvelce işyerinde çalışırken ayrılmış olanların işe alınmalarında alınmalarında, yeni bir deneme süresi uygulanmaz.
Appears in 1 contract
Samples: sosyal-is.org.tr
DENEME SÜRESİ. İşçiler, işe alındıkları tarihten itibaren en fazla 3 aylık deneme süresine tabi tutulurlar. Deneme süresi içinde karşılıklı uyum sağlanamaması durumunda hizmet akdi ilişkileri ihbar önellerine uyulmaksızın sona erdirilebilirkesilebilir. Deneme süresi sonunda işçilerin ilişiği kesilmemişse hizmet akdi devam eder. Evvelce işyerinde çalışırken ayrılmış olanların işe alınmalarında yeni bir deneme süresi uygulanmaz.
Appears in 1 contract
Samples: sosyal-is.org.tr
DENEME SÜRESİ. İşçiler, işe alındıkları tarihten itibaren en fazla 3 aylık deneme süresine tabi tutulurlar. Deneme süresi içinde karşılıklı uyum sağlanamaması durumunda hizmet akdi ilişkileri ihbar önellerine uyulmaksızın sona erdirilebilirkesilebilir. Evvelce işyerinde çalışırken ayrılmış olanların işe alınmalarında yeni bir deneme Deneme süresi uygulanmazsonunda işçilerin ilişiği kesilmemişse hizmet akdi devam eder.
Appears in 1 contract
Samples: sosyal-is.org.tr