Common use of GENEL ŞARTLAR Clause in Contracts

GENEL ŞARTLAR. Kurumumuzun tüm birimlerinde toplam 223 çalışan bulunup aylık nakit akışının (maaş, ikramiye, sosyal hak ve yardım, ödemeler ve diğer ücretler) yaklaşık 1.447.970,99 TL olarak gerçekleşmesi tahmin edilmektedir. Protokolün süresi 5(beş) yıldır. (01 Nisan 2020 – 01 Nisan 2025) Kurumumuzun promosyon tekliflerinin, personelin resmi veya yıllık izinlerinde ve yaz tatillerinde işlem yapma konusunda sıkıntı çekmeyeceği yaygın servis ağı bulunan bankalarca verilmesi esastır. Protokolde belirtilen promosyon miktarının dağıtımı; ilk maaş ödemesinin yapılacağı 15 Nisan 2020 tarihinden itibaren 01 Nisan 2025 tarihine kadar olan süreyi kapsar. Kişi başına düşecek promosyon miktarının hesabında Protokolün imzalandığı tarihteki maaş alan personel sayısı dikkate alınır. Xxxxx tarafından ödenecek promosyon miktarı, personel adına açılacak hesaba protokolün imzalandığı tarihi takip eden İlk maaş ödemesinden sonra 10-15 iş günü içerisinde peşin yatırılacaktır. Anlaşma yapıldığı tarihten sonra anlaşmaya taraf kuruma açıktan atama, ilk defa atama, yer değiştirme, naklen atama yoluyla atananlar ile aylıksız izinden dönen personele sözleşme bitim tarihine kadar olan süre için hesaplanan promosyon tutarları kıstelyevm üzerinden Xxxx ve Temmuz aylarında olmak üzere okullar tarafından verilecek toplu liste halinde yılda iki ödeme yapılacaktır. Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü personelinin maaş ödemeleri her ayın 15'inden iki iş günü önce bankada bulunan kurum/birim hesaplarını aktarılır. Banka bu ödemeleri her ayın 15'inin başladığı gece 00:01' den itibaren personel hesaplarına aktararak hesap sahibi personelin kullanımına hazır hale getirir. Ücret ve diğer ödemeler ise (ikramiye, sosyal hak veya yardım ödemeleri, harcırahlar, memur sosyal denge ödemeleri, ek ödemeler ve diğer ücretler), en geç banka listesinin/EFT'nin yapıldığı günü izleyen gün hesap sahibi personelin kullanımına hazır hale getirilir. Çeşitli nedenlerle (tayin, doğum izni, sosyal izin, askerlik, emeklilik vb.)kurum ile geçici veya daimi olarak ilişkisi kesilen personelden hiçbir surette banka tarafından ödenen promosyonların iadesi istenmeyecektir. Anlaşma yapılan banka; bankamatik cihazında oluşacak arıza ve para bitiminde durumun bankaya bildirilmesinden itibaren en kısa sürede mevcut duruma müdahale edip hizmetin devamını sağlamak zorundadır. Anlaşma yapılan banka; anlaşma süresince ATM ek kart ve kredi kartlarının verilmesi, yenilenmesi, değiştirilmesi, iptal edilmesi veya kullanılmasından dolayı Çarşıbaşı İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü personelinden yıllık kart ücretiyle internet bankacılığı, telefon bankacılığı veya ATM aracılığıyla gerçekleştirilen havale işlemlerinden ve personelin bankadaki hesaplarından anlaşma süresince aylık veya yıllık hesap işletim ücreti, işlem masrafı, kart aidatı, üyelik ücreti vb. herhangi bir ücret veya her ne ad altında olursa olsun başka bir masraf ve/veya ücret vb. talep etmeyecektir. Anlaşma yapılan banka promosyonun protokolde belirtilecek miktarının tamamını bir kerede olmak üzere Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü personelinin hesabına yatırılacaktır. Ödeme yapılacak olan protokol ile birlikte yapılacaktır. Personel hesabına ne kadar ödeme yapıldığı bilgisini banka 2 (iki) gün sonra Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ve Promosyon komisyonunda yer alan Sendika Yetkilisi veya yetkililerine ayrıntılı olarak bildirilmek zorundadır. Anlaşma yapılan banka; Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü personeline ATM' lerini herhangi bir masraf komisyon vb. talep etmeden kullandıracaktır. Anlaşma yapılan banka; maaş-özlük ve diğer ödemelerde haftanın her günü ve saatinde ATM'lerde yeterli miktarda para bulundurmakla yükümlüdür. Müdürlüğümüz personelinin ATM' lerden bir defada 2.500.00-TL (ikibinbeşyüz) çekilebilmesi için gerekli yazılım, tanımlama ve sistem çalışması banka tarafından sağlanacaktır. Anlaşma yapılan banka Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü bankacılık işlemlerini daha kolaylıkla yapabilmesi için yeterli personel görevlendirecektir. Her personel adına vadesiz maaş hesabı açma işlemi personelin kendi kurumuna gönderilen banka personelleri tarafından yapılacaktır. Banka, personelin isteği halinde ek hesap ve fon hesabı açmak zorundadır.

GENEL ŞARTLAR. Kurumumuzun tüm birimlerinde toplam 223 çalışan bulunup 1. Mersin İli Milli Eğitim Müdürlüğünün maaş anlaşması yapılacak 1.320 ( Binüçyüzyirmi ) personel bulunmakta olup, aylık nakit akışının (maaş, ikramiye, sosyal hak ve yardım, ödemeler maaş ve diğer ücretler) yaklaşık 1.447.970,99 TL olarak gerçekleşmesi tahmin edilmektedir. Protokolün süresi 5(beş) yıldırödentiler 7.091.820,47 - TL. (01 Nisan 2020 – 01 Nisan 2025yedimilyondoksanbirbinsekizyüzyirmilirakırkyedikrş. ) Kurumumuzun promosyon tekliflerinin, personelin resmi veya yıllık izinlerinde ’dir yaklaşık nakit akışı bulunmaktadır. (Bu miktara diğer ödemeler dâhil edilmiştir.) 2. Komisyonumuz ihale tekliflerini İl Milli Eğitim Müdürlüğü personelinin yarıyıl ve yaz tatillerinde işlem yapma her türlü işlemi yapabilme konusunda sıkıntı çekmeyeceği yaygın servis ağı ve ATM cihazı bulunan bankalarca verilmesi esastır. Protokolde belirtilen promosyon miktarının dağıtımı; ilk maaş ödemesinin yapılacağı 15 Nisan 2020 tarihinden itibaren 01 Nisan 2025 tarihine kadar olan süreyi kapsar. Kişi başına düşecek promosyon miktarının hesabında Protokolün imzalandığı tarihteki maaş alan personel sayısı dikkate alınır. Xxxxx tarafından ödenecek promosyon miktarı, personel adına açılacak hesaba protokolün imzalandığı tarihi takip eden İlk maaş ödemesinden sonra 10-15 iş günü içerisinde peşin yatırılacaktırbankalara vermeyi esas almaktadır. 3. Anlaşma yapıldığı tarihten sonra anlaşmaya taraf kuruma açıktan atama, ilk defa atama, yer değiştirme, naklen atama yoluyla atananlar yapılacak banka ile aylıksız izinden dönen personele sözleşme bitim tarihine süresi 3 (üç) yıldır ( 01 Xxxx 2022- 31 Aralık 2024’ e kadar olan süre için hesaplanan promosyon tutarları kıstelyevm üzerinden Xxxx ve Temmuz aylarında olmak üzere okullar tarafından verilecek toplu liste halinde yılda iki ödeme yapılacaktır. Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü personelinin maaş ödemeleri her ayın 15'inden iki iş günü önce bankada bulunan kurum/birim hesaplarını aktarılır36 ay). 4. Banka bu ödemeleri her ayın 15'inin başladığı gece 00:01' den itibaren personel hesaplarına aktararak hesap sahibi personelin kullanımına hazır hale getirir. Ücret ve diğer ödemeler ise (ikramiye, sosyal hak veya yardım ödemeleri, harcırahlar, memur sosyal denge ödemeleri, ek ödemeler ve diğer ücretler), en geç banka listesinin/EFT'nin yapıldığı günü izleyen gün hesap sahibi personelin kullanımına hazır hale getirilir. Çeşitli nedenlerle (tayin, doğum izni, sosyal izin, askerlik, emeklilik vb.)kurum ile geçici veya daimi olarak ilişkisi kesilen personelden hiçbir surette banka tarafından ödenen promosyonların iadesi istenmeyecektir. Anlaşma yapılan banka; bankamatik cihazında oluşacak arıza ve para bitiminde durumun bankaya bildirilmesinden itibaren en kısa sürede mevcut duruma müdahale edip hizmetin devamını sağlamak zorundadır. Anlaşma yapılan banka; anlaşma süresince ATM ek kart ve kredi kartlarının verilmesi, yenilenmesi, değiştirilmesi, iptal edilmesi veya kullanılmasından dolayı Çarşıbaşı İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü personelinden yıllık kart ücretiyle internet bankacılığı, telefon bankacılığı veya ATM aracılığıyla gerçekleştirilen havale işlemlerinden ve personelin bankadaki hesaplarından anlaşma süresince aylık veya yıllık hesap işletim ücreti, işlem masrafı, kart aidatı, üyelik ücreti vb. ATM'lerini varsa ortak nokta ATM'lerini herhangi bir ücret veya her ne ad altında olursa olsun başka bir masraf ve/veya ücret vb. talep etmeyecektir. Anlaşma yapılan banka promosyonun protokolde belirtilecek miktarının tamamını bir kerede olmak üzere Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü personelinin hesabına yatırılacaktır. Ödeme yapılacak olan protokol ile birlikte yapılacaktır. Personel hesabına ne kadar ödeme yapıldığı bilgisini banka 2 (iki) gün sonra Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ve Promosyon komisyonunda yer alan Sendika Yetkilisi veya yetkililerine ayrıntılı olarak bildirilmek zorundadır. Anlaşma yapılan banka; Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü personeline ATM' lerini herhangi bir masraf masraf, komisyon vb. talep etmeden kullandıracaktır. İhaleyi alan banka İl Milli Eğitim Müdürlüğü civarında en az bir tane ATM cihazı bulunduracaktır. Ayrıca Kurumumuz adına ilimize bağlı 13 ilçede görev yapan personele bulundukları ilçelerde bankaya ait ATM bulunmaması durumunda ortak ATM’ lerden komisyonsuz para çekebilme imkanı sağlanacaktır. (Kurumumuzun çalışacağı bankaya personelimizin görevlendirildiği ilçe ve personel sayıları resmi yazı ile bildirilecektir.) Anlaşma yapılan bankanın şubelerinden gerçekleştirilen havale, EFT işlemlerinde herhangi bir ücret alınmayacaktır. 5. Anlaşma yapılan banka; maaş-özlük ve diğer ödemelerde haftanın her günü ve saatinde ATM'lerde yeterli miktarda para bulundurmakla yükümlüdürbulunduracaktır. Müdürlüğümüz personelinin ATM' lerden bir defada 2.500.00-TL Bankamatik cihazında oluşacak arıza ve para bitiminde, durumun bankaya bildirilmesinden itibaren 2 (ikibinbeşyüziki) çekilebilmesi saat içerisinde mevcut duruma müdahale edip hizmetin devamını sağlamak zorundadır. 6. Mersin İl Milli Eğitim Müdürlüğünce; Personelin maaş ödemeleri her aybaşından iki iş günü önce Bankada bulunan kurum/birim hesaplarına aktarılır. Banka bu ödemeleri her ayın 15'inin başladığı gece saat 00.01'den itibaren personel hesaplarına aktararak hesap sahibi personelin kullanımına hazır hale getirir. Ücret ve diğer ödemeler ise, banka listesinin/ EFT 'nin yapıldığı gün aynı anda hesap sahibi personelin kullanımına hazır hale getirilir. Mersin Defterdarlık Muhasebe Müdürlüğünce maaş sisteminden kaynaklanan nedenlerden dolayı (Maaş katsayılarının geç açıklanması veya maaş sisteminin arızalanmasından dolayı vb.) istisnai durumlarda maaşların 2 işgünü öncesi aktarılamaması durumunda personelin mağdur olmaması için gerekli yazılımmaaşlar iki iş günü bekletilmeden, tanımlama ve sistem çalışması banka tarafından sağlanacaktırayın 15 'inde paranın aktarılması durumunda ise aynı gün ödeme yapılacaktır. 7. Anlaşma yapılan banka Tonya İlçe banka; promosyonun tamamını, kurumun sisteme dâhil olduğu ilk ayda, kurumdan maaş alan tüm personelin hesaplarına ilgili ayın 20’sinde l (Bir) defada peşin olarak yatıracaktır. 8. Anlaşma yapılan banka, anlaşma süresince Mersin İl Milli Eğitim Müdürlüğü personelinden; ATM kartı, kredi kartı ve ek kredi kartının verilmesi, yenilenmesi, değiştirilmesi, iptal edilmesi durumunda veya kullanılmasından dolayı ve aylık - yıllık hesap işletim ücreti, işlem masrafı, kart aidatı, üyelik ücreti vb. her ne ad altında olursa olsun (cep telefonu mesaj ücreti gibi) başka herhangi bir ücret talep etmeyecektir. 9. Anlaşma yapılan bankanın interaktif bankacılık işlemlerini daha kolaylıkla yapabilmesi için yeterli hizmetleri (Internet bankacılığı, telefon bankacılığı ve ATM vb.) gerçekleştirilen havale ve EFT işlemleri, ayrıca kurum hesabından yapılan havale ve EFT işlemlerinden her hangi bir ücret alınmayacaktır. 10. Promosyon anlaşmasından sonra; Mersin İl Milli Eğitim Müdürlüğü çalışanlarından askerlik görevini yapan personelin göreve başlaması ve ücretsiz izinli olanların izinlerinin sona ermesi halinde, bu personele de promosyonları banka tarafından ödenecektir. 11. Yıllar itibariyle Müdürlüğümüz çalışan sayısı sürekli artış göstermektedir. Dolayısıyla kişi sayısındaki azalış veya artışa bakılmaksızın, Mersin İl Milli Eğitim Müdürlüğüne ilk atama yoluyla gelen veya başka bir kurumdan nakil yoluyla ataması yapılan personel görevlendirecektir. Her personel adına vadesiz maaş hesabı açma işlemi personelin kendi kurumuna gönderilen olması halinde bu personellere promosyon tutarı ödemesi banka personelleri tarafından yapılacaktır. BankaBu durumdaki personellere Müdürlüğümüzce gönderilen liste doğrultusunda promosyonları banka tarafından kalan süre ile orantılı olarak ödenecektir. Ayrıca Müdürlüğümüzden başka bir Kuruma nakil yoluyla ataması yapılan, personelin isteği halinde ek hesap emekli olan, ücretsiz izne ayrılan, istifa eden ve fon hesabı açmak zorundadırgörevine son verilen personele ödenen promosyon ücreti geri alınmayacaktır. 12. Personelin yazılı talimatıyla, düzenli otomatik ödeme talimatı verilen (Elektrik, Su, Telefon Doğalgaz ve Kredi kartı vb.) faturanın son ödeme günü itibariyle tahsil edilecek ve, bu işlemlerden dolayı herhangi bir masraf alınmayacaktır. 13. Personelin bankanın interaktif bankacılık hizmetleri (Internet Bankacılığı, Telefon Bankacılığı ATM vb.) kullanmasından dolayı, banka ve sisteminden kaynaklanan her türlü zarar, sehven kesilen ücretler 3 (Üç) gün içinde ilgili banka tarafından karşılanacaktır. 14. Anlaşmalı banka; anlaşma süresince ve daha sonra, elde ettiği personel bilgilerini bu şartname hükümleri dışında başka bir amaçla kullanmayacaktır. 15. Personelin anlaşmalı bankadan ihtiyaç kredisi kullanması durumunda gerekli kolaylık sağlanacaktır.

GENEL ŞARTLAR. Kurumumuzun tüm birimlerinde toplam 223 1. Protokol İl Sağlık Müdürlüğü ve bağlı birimlerde çalışan bulunup aylık nakit akışının (personele yapılan maaş, ikramiyedöner sermaye, sosyal hak ve yardımnöbet, ödemeler yolluk, ikramiye ve diğer ücretler) özlük hakları ile ilgili ödemeleri kapsamaktadır. 2. İl Sağlık Müdürlüğü ve bağlı birimlerde 2017 Şubat ayında 1.089 personel çalışmakta olup, yaklaşık 1.447.970,99 4.208.517,52 TL tutar her ay sözleşme yapılan banka ile çalışanların hesaplarına peşin olarak gerçekleşmesi tahmin edilmektediraktarılacaktır. 3. Protokolün Banka ile protokolün süresi 5(beş) yıldır. (01 Nisan 2020 – 01 Nisan 2025) Kurumumuzun promosyon tekliflerininiçin yapılacak anlaşma, personelin resmi veya yıllık izinlerinde ve yaz tatillerinde işlem yapma konusunda sıkıntı çekmeyeceği yaygın servis ağı bulunan bankalarca verilmesi esastır. Protokolde belirtilen promosyon miktarının dağıtımı; ilk maaş ödemesinin yapılacağı 15 Nisan 2020 05.08.2017 tarihinden itibaren 01 Nisan 2025 tarihine kadar olan süreyi kapsar4(Dört) yıllık olacaktır. 4. Kişi başına düşecek promosyon miktarının hesabında Protokolün imzalandığı tarihteki İl Sağlık Müdürlüğü tarafından personelin aylık maaş alan personel sayısı dikkate alınır. Xxxxx tarafından ödenecek promosyon miktarı, personel adına açılacak hesaba protokolün imzalandığı tarihi takip eden İlk maaş ödemesinden sonra 10-15 iş günü içerisinde peşin yatırılacaktır. Anlaşma yapıldığı tarihten sonra anlaşmaya taraf kuruma açıktan atama, ilk defa atama, yer değiştirme, naklen atama yoluyla atananlar ile aylıksız izinden dönen personele sözleşme bitim tarihine kadar olan süre için hesaplanan promosyon tutarları kıstelyevm üzerinden Xxxx ve Temmuz aylarında olmak üzere okullar tarafından verilecek toplu liste halinde yılda iki diğer ücret ödemeleri ödeme yapılacaktır. Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü personelinin maaş ödemeleri her ayın 15'inden iki tarihinden 2(iki) iş günü önce sözleşme yapılan bankada bulunan kurum/birim hesaplarını hesaplara aktarılır. Banka Aylık maaş ve diğer ücret ödemeleri için aktarılan bu ödemeleri tutarlar sözleşme yapılan banka tarafından maaş hesaplarına her ayın 15'inin 15’inin başladığı gece 00:01' den 00:01’den itibaren personel hesaplarına aktararak hak sahibi personelin kullanımına hazır hale getirilecektir. Personel döner sermaye ek ödemeleri ve diğer ödemeleri de banka hesabına aktarıldıktan 2(iki) iş günü sonra personelin hesabına aktarılacaktır. Müdürlük personeline maaş haricinde yapılacak diğer ödemeler (nöbet ücretleri, yolluk, tayin bedeli vb.) ise banka listesinin bankaya ulaştığı ve ödeme tutarının banka hesabına geçtiği aynı gün, sistem ile ilgili sorun olması halinde ise takip eden günün ilk saatinde banka tarafından hesap sahibi personelin kullanımına hazır hale getirirgetirilecektir. 5. Ücret ve diğer ödemeler ise (ikramiye, sosyal hak veya yardım ödemeleri, harcırahlar, memur sosyal denge ödemeleri, ek ödemeler ve diğer ücretler), en geç banka listesinin/EFT'nin yapıldığı günü izleyen gün hesap sahibi personelin kullanımına hazır hale getirilir. Çeşitli nedenlerle (tayin, doğum izni, sosyal izin, askerlik, emeklilik vb.)kurum ile geçici veya daimi olarak ilişkisi kesilen personelden hiçbir surette banka tarafından ödenen promosyonların iadesi istenmeyecektir. Anlaşma Sözleşme yapılan banka; bankamatik cihazında oluşacak arıza ve para bitiminde durumun bankaya bildirilmesinden itibaren en kısa sürede mevcut duruma müdahale edip hizmetin devamını sağlamak zorundadır. Anlaşma yapılan banka; anlaşma sözleşme süresince ATM ATM, ek kart ve kredi kartlarının verilmesi, yenilenmesi, değiştirilmesi, kaybedilmesi, iptal edilmesi veya kullanılmasından kullanımdan dolayı Çarşıbaşı İlçe Milli Eğitim Antalya Sağlık Müdürlüğü personelinden yıllık kart ücretiyle ücreti ile internet bankacılığı, telefon bankacılığı veya ATM aracılığıyla aracılığı ile gerçekleştirilen havale veya EFT işlemlerinden ve personelin bankadaki maaş hesaplarından anlaşma süresince aylık veya ve yıllık hesap işletim ücreti, işlem masrafı, kart aidatı, üyelik ücreti vb. herhangi bir ücret veya her ne ad altında olursa olsun başka bir masraf ve/veya ücret vb. masrafı talep etmeyecektir. Anlaşma (Personelin menfaatine olan teklifler değerlendirilecektir.) 6. Sözleşme yapılan banka, personelin bireysel kredi taleplerine bankaca kredilendirilmesi uygun görülen personele gereken kolaylık sağlanacaktır. 7. Sözleşme yapılan banka promosyonun protokolde belirtilecek miktarının tamamını bir kerede olmak üzere Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü personelinin hesabına yatırılacaktır. Ödeme yapılacak olan protokol ile birlikte yapılacaktır. Personel hesabına ne kadar ödeme yapıldığı bilgisini banka 2 (iki) gün sonra Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ve Promosyon komisyonunda yer alan Sendika Yetkilisi veya yetkililerine ayrıntılı olarak bildirilmek zorundadır. Anlaşma yapılan banka; Tonya İlçe Milli Eğitim Antalya Sağlık Müdürlüğü personeline ATM' lerini kendi ATM’lerini herhangi bir masraf masraf, komisyon vb. ücretler talep etmeden kullandıracaktır. 8. Anlaşma yapılan banka; maaş-özlük Personelin kendi talimatı olamadan kredi kartı düzenlenemez ve diğer ödemelerde haftanın her günü ve saatinde ATM'lerde yeterli miktarda para bulundurmakla yükümlüdür. Müdürlüğümüz personelinin ATM' lerden bir defada 2.500.00-TL (ikibinbeşyüz) çekilebilmesi maaş hesabından başka hiçbir hesap açılamaz, ancak personelin talebi olması halinde banka kredibilitesi uygun görülen personel için gerekli yazılım, tanımlama ve sistem çalışması banka tarafından sağlanacaktır. Anlaşma yapılan banka Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü bankacılık işlemlerini daha kolaylıkla yapabilmesi için yeterli personel görevlendirecektir. Her personel adına vadesiz maaş hesabı açma işlemi personelin kendi kurumuna gönderilen banka personelleri tarafından yapılacaktır. Banka, personelin isteği halinde ek hesap ve fon hesabı banka tarafından açmak zorundadır. 9. Sözleşme yapan banka tarafından İl Sağlık Müdürlüğü Hizmet Binası yakınına ATM kurulacaktır. 10. Aylık ve ücret ödeme sözleşmesi yürürlüğe girdikten sonra çeşitli nedenlerle (tayin, ücretsiz izin, emeklilik, askere gitme vb.) kurum ile geçici/daimi olarak ilişkisi kesilen personelden kalan süreye tekabül eden promosyon tutarının iadesi istenmeyecektir. 11. Sözleşme sonrası kuruma; açıktan atama, tayin vb. nedenlerle sonradan dahil olacak personele banka promosyonu almamış ise Kurumumuz ile protokol imzalayan banka, promosyon ihale sözleşmesi kapsamında personelin promosyon almaya hak kazandığı aydan itibaren, imzalanan protokol sözleşme süresi bitimine kadar yapılacak hesaplama sonucu çıkan hakediş tutarı banka tarafından personele promosyon ödemesi olarak ayrıca ödenecektir 12. Kurumumuz ile banka promosyonu için protokol imzalayan banka, mutabakata varılan tutarı 15/08/2017 tarihinden itibaren en geç 15(onbeş) gün içinde Müdürlüğümüz hesabına yatıracak ve Müdürlüğümüz yöneticilerinin talimatına istinaden tutarın tamamı nakit ve peşin olarak personele bir defada ödenecektir. 13. Sözleşme yapılan banka, maaş ve ücretlerin personel hesabına doğru ve hızlı bir şekilde aktarılmasını sağlamak amacıyla maaş ve ödeme ücret listelerinin elektronik ortamda bankaya ulaşmasını sağlayacak yazılımları ücretsiz olarak temin edecektir. 14. Personelimizin ilgili banka şubelerinde yapacak oldukları bankacılık işlemlerinde personelimize öncelik tanınacak ve bankanın diğer il ve ilçe şubelerinden yapacağı kendi maaş hesapları ile ilgili işlemlerde herhangi bir ad altında hizmet ücreti talep edilmeyecektir. 15. Doğal afet, deprem, yangın vb. durumlarda, işlemlerde gecikme ve personelin aylığını zamanında alamaması riskinin söz konusu olduğu hallerde, ödemenin bir an önce yapılabilmesi için banka gerekli ön tedbirleri almak zorundadır. 16. Sözleşme yapılan banka; elde ettiği personel bilgilerini hiçbir zaman ve hiçbir suretle şartname hükümleri dışında başka bir amaçla kullanamaz. 17. Başbakanlığın banka promosyonu ile ilgili genelgelerine göre işlem yapılacaktır.

GENEL ŞARTLAR. Kurumumuzun tüm İhale; İlçe Milli Eğitim Müdürlüğüne bağlı okul ve kurumlarında görev yapan (kadrolu, sözleşmeli öğretmen, ücretli öğretmen, usta öğretici, stajyer, İŞKUR personellerinin) maaş, ek ders, yolluk, motorlu taşıtlar sınav ücreti ve ders ücreti ödemelerini kapsamaktadır. Ücretli öğretmen, usta Öğretici, stajyer öğrenciler ve İş Kur personelleri promosyon ödemesinden yararlanamamaktadırlar. Mut İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünün birimlerinde toplam 223 çalışan bulunup aylık (657 tabi öğretmen, memur, Hizmetli,4-b sözleşmeli personel, ücretli öğretmen, usta öğretici, stajyer, İŞKUR personeli) 1100 (Bin Yüz) personel bulunmakta olup, yıllık nakit akışının (maaş, ikramiyeekders, sosyal hak ve yardımyolluk, ödemeler ve diğer ücretlermtsk sınav ücreti, ders ücreti) yaklaşık 1.447.970,99 121.238.784 TL (Yüz Yirmi Bir milyon İki Yüz Otuz Sekiz bin Yedi Yüz Seksen Dört Türk Lirası) (yıllık) olarak gerçekleşmesi tahmin edilmektedirgerçekleşeceği öngörülmektedir.(Bu miktara diğer ödemeler dâhil edilmiştir.) İhale Başlangıç Limiti kişi başı 6.000,00 TL (Altı Bin Türk Lirası) ile başlayacak olup açık artırma en yüksek tekliften başlanarak devam edecektir. Protokolün süresi 5(beş) yıldır. (01 Nisan 2020 – 01 Nisan 2025) Kurumumuzun promosyon tekliflerinin, personelin resmi veya yıllık izinlerinde ve yaz tatillerinde işlem yapma konusunda sıkıntı çekmeyeceği yaygın servis ağı bulunan bankalarca verilmesi esastır. Protokolde belirtilen promosyon miktarının dağıtımı; ilk maaş ödemesinin yapılacağı 15 Nisan 2020 tarihinden itibaren 01 Nisan 2025 tarihine kadar olan süreyi kapsar. Kişi başına düşecek promosyon miktarının hesabında Protokolün imzalandığı tarihteki maaş alan personel sayısı dikkate alınır. Xxxxx tarafından ödenecek promosyon miktarı, personel adına açılacak hesaba protokolün imzalandığı tarihi takip eden İlk maaş ödemesinden sonra 10-15 iş günü içerisinde peşin yatırılacaktırEn düşük artırım tutarı kişi başı 200’er TL’lik artırımlar halinde devam edecektir. Anlaşma yapıldığı tarihten sonra anlaşmaya taraf kuruma açıktan atama, ilk defa atama, yer değiştirme, naklen atama yoluyla atananlar yapılacak banka ile aylıksız izinden dönen personele sözleşme bitim tarihine süresi 3 (üç) yıldır ( 16 Şubat 2022- 16 Şubat 2025’ e kadar olan süre için hesaplanan promosyon tutarları kıstelyevm üzerinden Xxxx ve Temmuz aylarında olmak üzere okullar tarafından verilecek toplu liste halinde yılda iki ödeme yapılacaktır. Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü personelinin maaş ödemeleri her ayın 15'inden iki iş günü önce bankada bulunan kurum/birim hesaplarını aktarılır36 ay). Banka bu ödemeleri her ayın 15'inin başladığı gece 00:01' den itibaren personel hesaplarına aktararak hesap sahibi personelin kullanımına hazır hale getirir. Ücret ve diğer ödemeler ise (ikramiye, sosyal hak veya yardım ödemeleri, harcırahlar, memur sosyal denge ödemeleri, ek ödemeler ve diğer ücretler), en geç banka listesinin/EFT'nin yapıldığı günü izleyen ATM'lerini varsa ortak nokta ATM'lerini 7 gün hesap sahibi personelin kullanımına hazır hale getirilir. Çeşitli nedenlerle (tayin, doğum izni, sosyal izin, askerlik, emeklilik vb.)kurum ile geçici veya daimi olarak ilişkisi kesilen personelden hiçbir surette banka tarafından ödenen promosyonların iadesi istenmeyecektir. Anlaşma yapılan banka; bankamatik cihazında oluşacak arıza ve para bitiminde durumun bankaya bildirilmesinden itibaren en kısa sürede mevcut duruma müdahale edip hizmetin devamını sağlamak zorundadır. Anlaşma yapılan banka; anlaşma süresince ATM ek kart ve kredi kartlarının verilmesi, yenilenmesi, değiştirilmesi, iptal edilmesi veya kullanılmasından dolayı Çarşıbaşı İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü personelinden yıllık kart ücretiyle internet bankacılığı, telefon bankacılığı veya ATM aracılığıyla gerçekleştirilen havale işlemlerinden ve personelin bankadaki hesaplarından anlaşma süresince aylık veya yıllık hesap işletim ücreti, işlem masrafı, kart aidatı, üyelik ücreti vb. 24 saat boyunca herhangi bir ücret veya her ne ad altında olursa olsun başka bir masraf ve/veya ücret vb. talep etmeyecektir. Anlaşma yapılan banka promosyonun protokolde belirtilecek miktarının tamamını bir kerede olmak üzere Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü personelinin hesabına yatırılacaktır. Ödeme yapılacak olan protokol ile birlikte yapılacaktır. Personel hesabına ne kadar ödeme yapıldığı bilgisini banka 2 (iki) gün sonra Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ve Promosyon komisyonunda yer alan Sendika Yetkilisi veya yetkililerine ayrıntılı olarak bildirilmek zorundadır. Anlaşma yapılan banka; Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü personeline ATM' lerini herhangi bir masraf masraf, komisyon vb. talep etmeden etmeksizin kullandıracaktır. (Kurumumuzun çalışacağı bankaya personelimizin görevlendirildiği ilçe ve personel sayıları resmi yazı ile bildirilecektir.) Anlaşma yapılan bankanın şubelerinden gerçekleştirilen havale, EFT işlemlerinde herhangi bir ücret alınmayacaktır. Anlaşma yapılan banka; maaş-özlük ve diğer ödemelerde haftanın her günü ve saatinde ATM'lerde yeterli miktarda para bulundurmakla bulunduracaktır. Bankamatik cihazında oluşacak arıza ve para bitiminde, durumun bankaya bildirilmesinden itibaren 2 (iki) saat içerisinde mevcut duruma müdahale edip hizmetin devamını sağlamakla yükümlüdür. Müdürlüğümüz personelinin ATM' lerden bir defada 2.500.00-TL Mut İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünce; Personelin maaş ödemeleri her ay başından iki iş günü önce bankada bulunan kurum/birim hesaplarına aktarılır. Banka bu ödemeleri her ayın 15'inin başladığı gece saat 00.01'den itibaren personel hesaplarına aktararak hesap sahibi personelin kullanımına hazır hale getirir. Ücret ve diğer ödemeler ise, banka listesinin/ EFT 'nin yapıldığı gün aynı anda hesap sahibi personelin kullanımına hazır hale getirilir. Mut Mal Müdürlüğünce maaş sisteminden kaynaklanan nedenlerden dolayı (ikibinbeşyüzMaaş katsayılarının geç açıklanması veya maaş sisteminin(KBS) çekilebilmesi arızalanmasından dolayı vb.) istisnai durumlarda maaşların 2 işgünü öncesi aktarılamaması durumunda personelin mağdur olmaması için gerekli yazılımmaaşlar iki iş günü bekletilmeden, tanımlama ve sistem çalışması banka tarafından sağlanacaktırayın 15 'inde paranın aktarılması durumunda ise aynı gün ödeme yapılacaktır. Anlaşma yapılan banka Tonya banka; promosyonun tamamını, kurumun sisteme dâhil olduğu ilk ayda, kurumdan maaş alan tüm personelin hesaplarına ilgili ayın 20’sinde l (Bir) defada peşin olarak yatıracaktır. Anlaşma yapılan banka, anlaşma süresince Mut İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü personelinden; ATM kartı, kredi kartı (bankaların sunduğu tüm kredi kartı türlerinden) ve ek kredi kartının verilmesi, yenilenmesi, değiştirilmesi, iptal edilmesi durumunda veya kullanılmasından dolayı ve aylık- yıllık hesap işletim ücreti, işlem masrafı, kart aidatı, üyelik ücreti vb. her ne ad altında olursa olsun (cep telefonu mesaj ücreti gibi) başka herhangi bir ücret talep etmeyecektir. Promosyon anlaşmasından sonra; Mut İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü çalışanlarından askerlik görevini yapan personelin göreve başlaması ve ücretsiz izinli olanların izinlerinin sona ermesi halinde, bu personele de promosyonları banka tarafından ödenecektir. Personelin yazılı talimatıyla, düzenli otomatik ödeme talimatı verilen (elektrik, su, telefon, internet ,doğalgaz ve kredi kartı vb.) faturanın son ödeme günü itibariyle tahsil edilecek ve, bu işlemlerden dolayı herhangi bir masraf alınmayacaktır. Personelin bankanın interaktif bankacılık işlemlerini hizmetleri (Internet Bankacılığı, Telefon Bankacılığı ATM vb.) kullanmasından dolayı, banka ve sisteminden kaynaklanan her türlü zarar, sehven kesilen ücretler 3 (Üç) gün içinde ilgili banka tarafından karşılanacaktır. Anlaşmalı banka; anlaşma süresince ve daha kolaylıkla yapabilmesi için yeterli sonra, elde ettiği personel görevlendirecektirbilgilerini bu şartname hükümleri dışında başka bir amaçla kullanmayacaktır. Her personel adına vadesiz maaş hesabı açma işlemi personelin kendi kurumuna gönderilen banka personelleri tarafından yapılacaktırPersonelin anlaşmalı bankadan ihtiyaç kredisi kullanması durumunda gerekli kolaylık sağlanacaktır. Banka, personelin isteği halinde ek hesap ve fon hesabı açmak zorundadıraçabilecektir. Banka ATM’lerinde personelin maaşı ne olursa olsun günlük en az 4.000,00 TL nakit çekim limiti uygulayacaktır. Personel ve nakit akışındaki düşüşlerden kurum herhangi bir mesuliyet altına sokulamaz.

GENEL ŞARTLAR. Kurumumuzun tüm 6.1. İhale, kurumun akademik ve idari birimlerinde toplam 223 çalışan bulunup aylık nakit akışının (maaşihale ilan tarihinde; Maaş, ikramiye, sosyal hak ve yardım, ödemeler ücret ve diğer ücretler) yaklaşık 1.447.970,99 TL olarak gerçekleşmesi tahmin edilmektedirödemelerini alan toplam 1379 personeli bulunmaktadır. 6.2. Protokolün süresi 5(beş3 (üç) yıldıryıl olup 36 aylık ödeme süresi esas alınacaktır. (01 Nisan 2020 – 01 Nisan 2025) Kurumumuzun promosyon tekliflerininProtokol başlangıç tarihi 01/07/2020, personelin resmi veya yıllık izinlerinde ve yaz tatillerinde işlem yapma konusunda sıkıntı çekmeyeceği bitiş tarihi 30/06/2023’dür. 6.3. Komisyonumuz, teklifleri değerlendirirken, ulaşım, yurt çapında yaygın servis ağı bulunan bankalarca verilmesi esastırşube ağı, ödeme noktası vb. Protokolde belirtilen promosyon miktarının dağıtımıkriterleri dikkate almakta serbesttir. 6.4. Kurumca; ilk maaş ödemesinin yapılacağı 15 Nisan 2020 tarihinden itibaren 01 Nisan 2025 tarihine kadar olan süreyi kapsar. Kişi başına düşecek promosyon miktarının hesabında Protokolün imzalandığı tarihteki maaş alan personel sayısı dikkate alınır. Xxxxx tarafından ödenecek promosyon miktarı, personel adına açılacak hesaba protokolün imzalandığı tarihi takip eden İlk maaş ödemesinden sonra 10-15 iş günü içerisinde peşin yatırılacaktır. Anlaşma yapıldığı tarihten sonra anlaşmaya taraf kuruma açıktan atama, ilk defa atama, yer değiştirme, naklen atama yoluyla atananlar ile aylıksız izinden dönen personele sözleşme bitim tarihine kadar olan süre için hesaplanan promosyon tutarları kıstelyevm üzerinden Xxxx ve Temmuz aylarında olmak üzere okullar tarafından verilecek toplu liste halinde yılda iki ödeme yapılacaktır. Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü personelinin maaş Personelin Maaş ödemeleri her ayın 15'inden iki aybaşından 2 (iki) iş günü önce (Banka; Devletin katsayıları açıklayacağı dönemlerde oluşacak gecikmelerdeki istisnai durumlarda 2 (iki) iş günü önce bankaya aktarılması süresinde gerekli toleransı kuruma tanıyacaktır) bankada bulunan kurum/birim hesaplarını hesaplarına aktarılır. Banka bu ödemeleri personelin maaş hesaplarına her ayın 15'inin 15 inin başladığı gece 00:01' den itibaren personel hesaplarına saat 00.01'de aktararak hesap sahibi personelin kullanımına hazır hale getirir. Ücret ve Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti tarafından alınan karar gereği erken ödemelerin zorunlu olduğu durumlarda Banka bu hususu dikkate alarak gerekli tedbirleri almak mecburiyetindedir. 6.5. Banka, kurum personeline maaş haricinde yapılacak diğer ödemeler ise ödemelere ait (fazla çalışma ücreti, ek ders, ikramiye, sosyal hak veya yardım ödemeleri, harcırahlar, memur sosyal denge ödemeleri, ek ödemeler yolluk ve benzeri diğer ücretler), en geç banka listesinin/EFT'nin yapıldığı günü izleyen gün ödemeler) ödeme miktarlarını maaş hesaplarına aktarıldığı tarihi müteakiben 2’nci (iki) günün sonunda saat 00.01’de hesap sahibi personelin kullanımına hazır hale getirilirgetirir. 6.6. Çeşitli nedenlerle Banka, kurum tarafından verilen talimat doğrultusunda, personel hesaplarına ödeme yapmakla yükümlüdür. Maaşla ilgili hesaplamaların yapılmasında, talimatların doğruluğunun kontrol edilmesinde bankanın herhangi bir sorumluluğu bulunmamaktadır. Kurumca verilen talimatlardaki hata ve eksikliklerden dolayı sorumluluk kuruma aittir. 6.7. Banka, kurum personelinin hesaplarına yatırılan aylık maaşlarından (tayin, doğum izni, sosyal izin, askerlik, emeklilik vb.)kurum ile geçici veya daimi olarak ilişkisi kesilen personelden hiçbir surette banka tarafından ödenen promosyonların iadesi istenmeyecektir. Anlaşma yapılan banka; bankamatik cihazında oluşacak arıza ve para bitiminde durumun bankaya bildirilmesinden itibaren en kısa sürede mevcut duruma müdahale edip hizmetin devamını sağlamak zorundadır. Anlaşma yapılan banka; anlaşma süresince ATM ek kart ve kredi kartlarının verilmesi, yenilenmesi, değiştirilmesi, iptal edilmesi veya kullanılmasından dolayı Çarşıbaşı İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü personelinden yıllık kart ücretiyle internet bankacılığı, telefon bankacılığı veya ATM aracılığıyla gerçekleştirilen havale işlemlerinden ve personelin bankadaki hesaplarından anlaşma süresince aylık veya yıllık hesap işletim ücreti, işlem masrafı, kart aidatı, üyelik ücreti icra kesintisi kişi borcu vb. herhangi bir ücret veya her ne ad altında olursa olsun başka bir masraf ve/veya ücret kurum personelinin kendi rızası ile imzaladığı sözleşme, yazılı beyan, bankaya bulunan kişisel borçlar vb. talep etmeyecektirdurumlar hariç) kesinti yapmayacaktır. Anlaşma yapılan banka promosyonun protokolde belirtilecek miktarının tamamını bir kerede olmak üzere Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü personelinin Kesinti yapılması gereken durumlarda, kurumdan yazılı görüş alınacak ve bu görüş doğrultusunda hareket edilecektir. Maaşında icra takibi, nafaka gibi yasal kesinti bulunanların kesintisi kurum tarafından yapılacaktır. 6.8. Banka, kişi başına tespit edilen promosyon tutarını unvan farkı gözetmeksizin tüm maaş alan çalışanlara 15/07/2020 maaş ödemesini takip eden 15 gün içerisinde hiçbir kesinti yapılmaksızın kurumdan gönderilen listede ismi bulunan 15 Temmuz 2020 tarihinde maaş almaya hak kazanan her personelin hesabına yatırılacaktıraktaracaktır. Ödeme yapılacak olan protokol ile birlikte yapılacaktır. Personel Banka tarafından personel hesabına ne kadar ödeme ödemenin yapıldığı bilgisini bilgisi, 5 (beş) iş günü içerisinde Uşak Üniversitesi Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı’na ayrıntılı olarak bildirilecektir. 6.9. Promosyon ödemesi yapıldıktan sonra göreve başlayan personele (açıktan, nakil, yeniden, aylıksız izin dönüşü vb.) ek listeler düzenlenerek göreve başladıktan sonraki aylara ait promosyon ödemesi yapılır. (Naklen gelen personellerden geldiği kurumda iken aldığı promosyona ilişkin belge talep edilir ve almadığı aylara ait promosyon ödenir.) 6.10. Banka, kurumdan herhangi bir nedenle (nakil, emeklilik, istifa, ücretsiz izin, ölüm vb.) görevinden ayrılan personelden ödenmiş promosyonun iadesini talep edemez. Protokol süresince, kurumumuzun idari bağımlılığının değişmesi ve kuruluş yasasının iptal edilmesi durumunda personele ödenen promosyon tutarlarının iadesi talep edilemeyeceği gibi banka herhangi bir hak talebinde de bulunmayacaktır. 6.11.Kurumumuzun kullanmış olduğu KBS maaş siteminden kaynaklanan nedenlerden (Maaş katsayılarının geç açıklanması, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından süresi içerisinde yeterli nakit gönderilmemesi, maaş sisteminin arızalanması vb.) dolayı maaşların 2 (iki) iş günü önce aktarılamaması durumunda personelin mağdur olmaması için maaşlar personel hesaplarına aynı gün sonra Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ve Promosyon komisyonunda yer alan Sendika Yetkilisi veya yetkililerine ayrıntılı olarak bildirilmek zorundadır. Anlaşma yapılan banka; Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü personeline ATM' lerini herhangi bir masraf komisyon vb. talep etmeden kullandıracaktır. Anlaşma yapılan banka; maaş-özlük ve diğer ödemelerde haftanın her günü ve saatinde ATM'lerde yeterli miktarda para bulundurmakla yükümlüdür. Müdürlüğümüz personelinin ATM' lerden bir defada 2.500.00-TL (ikibinbeşyüz) çekilebilmesi için gerekli yazılım, tanımlama ve sistem çalışması banka tarafından sağlanacaktır. Anlaşma yapılan banka Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü bankacılık işlemlerini daha kolaylıkla yapabilmesi için yeterli personel görevlendirecektir. Her personel adına vadesiz maaş hesabı açma işlemi personelin kendi kurumuna gönderilen banka personelleri tarafından yapılacaktır. Banka, personelin isteği halinde ek hesap ve fon hesabı açmak zorundadıraktarılacaktır.

GENEL ŞARTLAR. Kurumumuzun tüm birimlerinde 1. Personel sayısı ve ödeme tutarları: - Trakya Tarımsal Araştırma Enstitüsü Müdürlüğünde görev yapmakta olan 15 Haziran 2022 tarihi itibariyle görev yapan personel sayısı:86 - 01/01/2022-15/06/2022 tarihleri arasında maaş, yolluk, ikramiye vb. ödenen toplam 223 çalışan bulunup aylık nakit akışının net tutar:5.554.543,12 TL ( 2. İhale konusu promosyon ödemesi, Kurumun personeline sözleşme süresince yapılacak olan maaş, ikramiye, sosyal hak ve yardımtediye, ödemeler ve diğer ücretler) yaklaşık 1.447.970,99 TL olarak gerçekleşmesi tahmin edilmektediryolluk, teşvik primi, giyim yardımı gibi ödemeleri kapsamaktadır. 3. Protokolün Sözleşme süresi 5(beş) yıldır36 aydır. (01 Nisan 2020 – 01 Nisan 2025) Kurumumuzun promosyon tekliflerinin, personelin resmi veya yıllık izinlerinde ve yaz tatillerinde işlem yapma konusunda sıkıntı çekmeyeceği yaygın servis ağı bulunan bankalarca verilmesi esastır. Protokolde belirtilen promosyon miktarının dağıtımı; ilk İlk maaş ödemesinin yapılacağı 15 Nisan 2020 tarihinden itibaren 01 Nisan 2025 tarihine kadar olan süreyi kapsar14/07/2022 tarihinde başlar son maaş ödemesinin yapılacağı 15/06/2025 tarihinde sona erer. 4. Kişi başına düşecek promosyon miktarının hesabında Protokolün imzalandığı tarihteki maaş alan personel sayısı dikkate alınır. Xxxxx tarafından ödenecek promosyon miktarı, Sözleşme imzalanmasını müteakiben bankada tüm personel adına açılacak hesaba protokolün imzalandığı tarihi takip eden İlk maaş ödemesinden sonra 10-15 iş günü içerisinde peşin yatırılacaktırhesap açılacaktır. Anlaşma yapıldığı tarihten sonra anlaşmaya taraf kuruma açıktan atama, ilk defa atama, yer değiştirme, naklen atama yoluyla atananlar ile aylıksız izinden dönen Hesapların açılması için banka bir görevlisini Kurumda görevlendirecek ve personele sözleşme bitim tarihine kadar olan süre için hesaplanan promosyon tutarları kıstelyevm üzerinden Xxxx ait bilgilerin alınması ve Temmuz aylarında olmak üzere okullar sözleşmelerin yapılması kurumda yapılacaktır. 5. Sözleşme imzalanmasını müteakiben Xxxxx adına bankada bir hesap açılacaktır. Kurum tarafından verilecek toplu liste halinde yılda iki ödeme yapılacaktır. Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü personelinin yapılacak maaş ödemeleri bu hesaba toplu olarak aktarılacak, maaş ödeme tarihine göre her ayın 15'inden iki iş günü 14 veya 15 in de personel hesabına aktarılacaktır. 6. Kurum tarafından personel maaş ödemeleri ödeme tarihinden en az 2(iki) gün önce bankada bulunan kurum/birim hesaplarını aktarılırKurum hesabına aktarılacaktır. Banka Herhangi bir nedenle bu ödemeleri her ayın 15'inin başladığı gece 00:01' den itibaren personel hesaplarına aktararak hesap sahibi personelin kullanımına hazır hale getirir. Ücret ve diğer ödemeler ise (ikramiye, sosyal hak veya yardım ödemeleri, harcırahlar, memur sosyal denge ödemeleri, ek ödemeler ve diğer ücretler), en geç süreye uyulmaması durumunda banka listesinin/EFT'nin yapıldığı günü izleyen gün hesap sahibi personelin kullanımına hazır hale getirilir. Çeşitli nedenlerle (tayin, doğum izni, sosyal izin, askerlik, emeklilik vb.)kurum ile geçici veya daimi olarak ilişkisi kesilen personelden hiçbir surette banka tarafından ödenen promosyonların iadesi istenmeyecektir. Anlaşma yapılan banka; bankamatik cihazında oluşacak arıza ve para bitiminde durumun bankaya bildirilmesinden itibaren en kısa sürede mevcut duruma müdahale edip hizmetin devamını sağlamak zorundadır. Anlaşma yapılan banka; anlaşma süresince ATM ek kart ve kredi kartlarının verilmesi, yenilenmesi, değiştirilmesi, iptal edilmesi veya kullanılmasından dolayı Çarşıbaşı İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü personelinden yıllık kart ücretiyle internet bankacılığı, telefon bankacılığı veya ATM aracılığıyla gerçekleştirilen havale işlemlerinden ve personelin bankadaki hesaplarından anlaşma süresince aylık veya yıllık hesap işletim ücreti, işlem masrafı, kart aidatı, üyelik ücreti vb. herhangi bir ücret veya her ne ad altında olursa olsun başka bir masraf ve/veya ücret vbhak talebinde bulunamaz. 7. talep etmeyecektir. Anlaşma yapılan banka promosyonun protokolde belirtilecek miktarının tamamını bir kerede olmak üzere Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü personelinin hesabına yatırılacaktır. Ödeme yapılacak olan protokol ile birlikte yapılacaktırMaaş ödemelerinde, Hükümetin kararlarına istinaden erken ödeme olması halinde Kurum ve Banka gereken önlemleri alacaktır. 8. Personel hesabına ne kadar ödeme yapıldığı bilgisini banka 2 (iki) gün sonra Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ve Promosyon komisyonunda yer alan Sendika Yetkilisi veya yetkililerine ayrıntılı olarak bildirilmek zorundadır. Anlaşma yapılan banka; Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü personeline ATM' lerini nakit akışındaki düşüşlerden Kurum herhangi bir masraf komisyon vbmesuliyet altına sokulamaz. 9. talep etmeden kullandıracaktırKurum, ihaleyi yapıp yapmamakta serbesttir. 10. Anlaşma yapılan banka; maaş-özlük ve diğer ödemelerde haftanın Sözleşme süresince Bankanın her günü ve saatinde ATM'lerde yeterli miktarda para bulundurmakla yükümlüdürhangi bir şekilde faaliyetlerini yerine getiremeyecek olması halinde sözleşme feshedilmiş sayılır, Banka herhangi bir hak iddia edemez. Müdürlüğümüz Başka bir banka ile birleşme, isim değiştirme gibi durumlarda ise Kurum yeni banka ile çalışmaya devam edebilir. 11. Kurumun herhangi bir nedenle faaliyetlerinin durdurulması, personelinin ATM' lerden başka kurumlara aktarılması gibi durumlarda Banka herhangi bir defada 2.500.00-TL (ikibinbeşyüz) çekilebilmesi için gerekli yazılım, tanımlama ve sistem çalışması banka tarafından sağlanacaktır. Anlaşma yapılan banka Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü bankacılık işlemlerini daha kolaylıkla yapabilmesi için yeterli personel görevlendirecektir. Her personel adına vadesiz maaş hesabı açma işlemi personelin kendi kurumuna gönderilen banka personelleri tarafından yapılacaktır. Banka, personelin isteği halinde ek hesap ve fon hesabı açmak zorundadırhak iddia edemez.

GENEL ŞARTLAR. Kurumumuzun tüm birimlerinde toplam 223 çalışan bulunup aylık nakit akışının (maaş1. NİKSAR İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ ile bağlı okul ve kurumlarda 853 kadrolu personel bulunmakta olup, ikramiye2021 yılı xxxxxx xxxx, sosyal hak ve yardımhaziran ayı ekders, ödemeler yıllık eğitim öğretim ödeneği ve diğer ücretler) yaklaşık 1.447.970,99 TL olarak gerçekleşmesi tahmin edilmektedirpersonele yapılan ödeme tutarı yukarıda belirtilmiştir. Protokolün süresi 5(beş) yıldırEmekli Yollukları ve geçici görev yollukları hesaplanmamıştır. (01 Nisan 2020 – 01 Nisan 2025Personel sayısı değişken) Kurumumuzun promosyon tekliflerinin, personelin resmi veya yıllık izinlerinde ve yaz tatillerinde işlem yapma konusunda sıkıntı çekmeyeceği yaygın servis ağı bulunan bankalarca verilmesi esastırEmekli yolluğu 2021 yılı temmuz ayı için kişi başı tutarı 2.419,19 ₺’dir. Protokolde belirtilen promosyon miktarının dağıtımı; ilk maaş ödemesinin yapılacağı 15 Nisan 2020 tarihinden itibaren 01 Nisan 2025 tarihine kadar olan süreyi kapsar. Kişi başına düşecek promosyon miktarının hesabında Protokolün imzalandığı tarihteki maaş alan personel sayısı dikkate alınır. Xxxxx tarafından ödenecek promosyon miktarı, personel adına açılacak hesaba protokolün imzalandığı tarihi takip eden İlk maaş ödemesinden sonra (Heryıl 10-15 iş günü içerisinde peşin yatırılacaktırkişi emekli olmaktadır.) 2. Anlaşma yapıldığı tarihten sonra anlaşmaya taraf kuruma açıktan atama, ilk defa atama, yer değiştirme, naklen atama yoluyla atananlar ile aylıksız izinden dönen personele sözleşme bitim tarihine kadar olan süre için hesaplanan promosyon tutarları kıstelyevm üzerinden Xxxx ve Temmuz aylarında olmak üzere okullar tarafından verilecek toplu liste halinde yılda iki ödeme yapılacaktır. Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü personelinin maaş Kurumca; Personelin Maaş ödemeleri her ayın 15'inden aybaşından iki iş günü önce bankada Bankada bulunan kurumKurum/birim hesaplarını hesaplarına aktarılır. Banka bu ödemeleri personel hesaplarına her ayın 15'inin 15 inin başladığı gece 00:01' den itibaren personel hesaplarına saat 00.01’de aktararak hesap sahibi personelin kullanımına hazır hale getirir. Ücret ve diğer ödemeler ise (ikramiye, sosyal hak veya yardım ödemeleri, harcırahlar, memur sosyal denge ödemeleri, ek ödemeler ve diğer ücretler), en geç banka listesinin/EFT'nin EFT’nin yapıldığı günü izleyen gün 24 saat içerisinde hesap sahibi personelin kullanımına hazır hale getirilir. 3. Çeşitli nedenlerle (tayinATM, doğum izni, sosyal izin, askerlik, emeklilik vb.)kurum ile geçici veya daimi olarak ilişkisi kesilen personelden hiçbir surette banka tarafından ödenen promosyonların iadesi istenmeyecektir. Anlaşma yapılan banka; bankamatik cihazında oluşacak arıza ve para bitiminde durumun bankaya bildirilmesinden itibaren en kısa sürede mevcut duruma müdahale edip hizmetin devamını sağlamak zorundadır. Anlaşma yapılan banka; anlaşma süresince ATM ek kart ve kredi kartlarının verilmesi, yenilenmesi, değiştirilmesi, iptal edilmesi veya kullanılmasından dolayı Çarşıbaşı İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü dolayı, NİKSAR İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ personelinden yıllık kart ücretiyle ücreti ile internet bankacılığı, telefon bankacılığı veya ATM aracılığıyla gerçekleştirilen havale ve EFT işlemlerinden ve personelin bankadaki hesaplarından anlaşma süresince aylık veya yıllık hesap işletim ücreti, işlem masrafı, kart aidatıaidatı üyelik ücreti, üyelik ekstre ücreti vb. herhangi bir ücret veya her ne ad altında olursa olsun başka bir masraf ve/veya ücret vb. talep etmeyecektir. 4. Anlaşma yapılan banka promosyonun protokolde belirtilecek miktarının tamamını bir kerede olmak üzere Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü yapılacak olan banka; promosyon ödemelerini sözleşmenin başlangıç tarihinden itibaren İlk Maaş ödemesi ile birlikte NİKSAR İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ personelinin Maaş hesabına yatırılacaktır. Ödeme Promosyon ödemesi en geç 30.09.2021 tarihine kadar 1. maddede belirtilen tarafların hesaplarına geçilecektir. 5. Anlaşma 853 kişilik kadrolu personel olarak yapılacak olan protokol olup, promosyon ödeme tarihinde personel sayısının artması veya azalması anlaşmayı değiştirmeyecektir. 6. Banka promosyonundan 15.09.2021 tarihinde maaş alan ve 30/10/2021 tarihine kadar göreve başlayan tüm kadrolu personel faydalanacak olup, promosyan alma ayı içerisinde ücretsiz izinde bulunanlar izin dönüşü aldıkları ilk maaş ile birlikte yapılacaktırpromosyonlarını alacaklardır. 7. Personel hesabına ne kadar ödeme ödemenin yapıldığı bilgisini banka bilgisi Banka tarafından 2 (iki) gün sonra Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü işgünü içerisinde NİKSAR İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ’ne yazılı ve Promosyon komisyonunda yer alan Sendika Yetkilisi veya yetkililerine ayrıntılı olarak bildirilmek zorundadır. 8. Anlaşma yapılan yapılacak olan banka ile sözleşme süresi 3 yıllık yapılacak olup, 3 yıllığına protokol imzalanacak, Banka tarafından verilen promosyonun tek seferde peşin olarak, Banka tarafından verilen kişi başına TL ve 1.maddede belirtilen taraflara 4. maddede belirtilen şekilde ödenecektir. Sözleşmenin bitiş tarihinden 60 gün önce idare (Milli Eğitim Müdürlüğü) ve promosyon ihalesini alan bankanın uzlaşması halinde promosyon sözleşmesi 3 (üç) yıl daha uzatılabilecektir. 9. Anlaşmalı banka; Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü personeline ATM' lerini herhangi anlaşma süresince ve daha sonra, elde ettiği personel bilgilerini bu şartname hükümleri dışında başka bir masraf komisyon vb. talep etmeden kullandıracaktır. Anlaşma yapılan banka; maaş-özlük ve diğer ödemelerde haftanın her günü ve saatinde ATM'lerde yeterli miktarda para bulundurmakla yükümlüdüramaçla kullanamaz. 10. Müdürlüğümüz personelinin ATM' lerden bir defada 2.500.00-TL ve bağlı kurumların ekders ücretleri her ayın 1 ve 3'ü arasında hesaplanacak olup, (ikibinbeşyüzmesailerin işgününe göre) çekilebilmesi için gerekli yazılım, tanımlama ve sistem çalışması banka tarafından sağlanacaktır. Anlaşma yapılan banka Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü bankacılık işlemlerini daha kolaylıkla yapabilmesi için yeterli personel görevlendirecektir. Her personel adına vadesiz maaş hesabı açma işlemi 5'i mesai bitimine kadar personelin kendi kurumuna gönderilen banka personelleri tarafından yapılacaktır. Banka, personelin isteği halinde ek hesap ve fon hesabı açmak zorundadır.hesaplarına geçirilecektir

GENEL ŞARTLAR. Kurumumuzun 1. Xxxxx, Yalova Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü personelinin; maaş, ek ders, ikramiye, tediye, yolluk, harcırah vs. ödemelerini kapsamaktadır. Yalova Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğünün tüm birimlerinde toplam 223 çalışan bulunup aylık nakit akışının 420 (Dörtyüzyirmi) personel bulunmakta olup 2022 yılı Eylül ayı rakamları ile (maaş, ek ders, ikramiye, sosyal hak ve yardımtediye, ödemeler yolluk, harcırah vs ödemeleri ve diğer ücretlerödemeler dâhil) yaklaşık 1.447.970,99 4.832.049,52-TL olarak gerçekleşmesi tahmin edilmektedir. Protokolün süresi 5(beş(Dörtmilyonsekizyüzotuzikibinkırkdokuzliraelliikikuruş) yıldırnakit akışı gerçekleşmiştir. (01 Nisan 2020 – 01 Nisan 20251 yıllık nakit akışının minimum 65.365.176,89-TL (Altmışbeşmilyonüçyüzaltmışbeşbinyüzyetmişaltıliraseksendokuzkuruş) Kurumumuzun promosyon olacağı öngörülmektedir. 2. Anlaşmanın süresi 16.12.2022 tarihinden itibaren 15.12.2025 ( 15 Aralık 2025 maaş ödemesi dahil) tarihine kadar 3 (üç) yıl (36 ay) dır. Anlaşma 15.12.2025 maaş ödemesi yapıldıktan sonra hiç bir uyarı, yazışma ve bildirim yapılmadan kendiliğinden sona erer. 3. İhale tekliflerinin, personelin resmi veya yıllık izinlerinde yarıyıl ve yaz tatillerinde işlem yapma konusunda sıkıntı çekmeyeceği yaygın Şube, ATM ve servis ağı bulunan bankalarca bankalara verilmesi esastıresas alınmıştır. Protokolde belirtilen promosyon miktarının dağıtımıAncak bu şartı taşımayan bankalar ortak noktalardan ücretsiz yararlandırmayı taahhüt ettiği takdirde bu bankaların da teklifleri değerlendirilecektir. 4. Kurumca; ilk maaş ödemesinin yapılacağı 15 Nisan 2020 tarihinden itibaren 01 Nisan 2025 tarihine kadar olan süreyi kapsar. Kişi başına düşecek promosyon miktarının hesabında Protokolün imzalandığı tarihteki ayın 15’inde maaş alan personel sayısı dikkate alınır. Xxxxx tarafından ödenecek promosyon miktarı, personel adına açılacak hesaba protokolün imzalandığı tarihi takip eden İlk maaş ödemesinden sonra 10-15 iş günü içerisinde peşin yatırılacaktır. Anlaşma yapıldığı tarihten sonra anlaşmaya taraf kuruma açıktan atama, ilk defa atama, yer değiştirme, naklen atama yoluyla atananlar ile aylıksız izinden dönen personele sözleşme bitim tarihine kadar olan süre için hesaplanan promosyon tutarları kıstelyevm üzerinden Xxxx ve Temmuz aylarında olmak üzere okullar tarafından verilecek toplu liste halinde yılda iki ödeme yapılacaktır. Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü personelinin maaş Personelin Maaş ödemeleri her ayın 15'inden iki aybaşından 2 (iki) iş günü önce bankada Bankada bulunan kurumKurum/birim hesaplarını hesaplarına aktarılır. Banka bu ödemeleri memur olarak görevli personel için maaş hesaplarına her ayın 15'inin 15’inin başladığı gece 00:01' den itibaren personel hesaplarına aktararak saat 00.01’de, personelin kullanımına hazır hale getirir. Banka; Kurum personeline maaş haricinde yapılacak diğer ödemeleri (ek ders, fazla mesai, İkramiye, Tediye, tedavi yardımı, sosyal yardım, yolluk, vb.) ise, banka listesinin bankaya ulaştırıldığı ve ödeme tutarının banka hesabına geçtiği günü takip eden gün saat 08.00 itibari ile hesap sahibi personelin kullanımına hazır hale getirirgetirecektir. 5. Ücret ve diğer ödemeler ise Kurumca; ayın 1 ‘ inde maaş alan Personelin Maaş ödemeleri her aybaşından 2 (ikramiyeiki) iş günü önce Bankada bulunan Kurum/birim hesaplarına aktarılır. Banka bu ödemeleri memur olarak görevli personel için maaş hesaplarına her ayın 1’inin başladığı gece saat 00.01’de, sosyal hak veya yardım ödemeleri, harcırahlar, memur sosyal denge ödemeleri, ek ödemeler ve diğer ücretler), en geç banka listesinin/EFT'nin yapıldığı günü izleyen gün hesap sahibi personelin kullanımına hazır hale getirilirgetirir 6. Çeşitli nedenlerle İhaleyi kazanan banka, promosyon tutarını personel sayısına bölerek bulunacak kişi başı promosyon miktarını 31 Xxxx 2023 tarihine kadar kurum tarafından bankaya bildirilen isim listesinde bulunan personellerin hesabına peşin olarak tek seferde ödeyecektir. 7. Banka anlaşma yapıldığı tarihten sonra Kurum’a naklen (tayingeldiği kurumdan ne kadar ve hangi tarihe kadar promosyon aldığı tespit edilip kalan süre için), doğum izniaçıktan ve ilk defa atama yoluyla göreve başlayanlar ile aylıksız izinden dönen personelin, sosyal izingöreve başlama tarihi baz alınarak hesaplanan promosyon tutarını, askerlikpersonele yapılacak ilk maaş ödemesi ile birlikte peşin ve tek seferde ödeyecektir. Banka tarafından 15.01.2023 tarihinde kişi bazlı ödenen promosyon tutarının 36’a bölünmesi suretiyle bulunacak aylık tutarın, emeklilik vb.)kurum personelin göreve başladığı tarihten sözleşmenin sonuna kadar geçecek toplam ay (maaş alınacak ay sayısı) sayısı (personelin göreve başladığı tarihten sonraki kalan ay sayısıyla çarpımı) ile geçici veya daimi olarak ilişkisi kesilen personelden hiçbir surette banka tarafından ödenen promosyonların iadesi istenmeyecektir. Anlaşma yapılan banka; bankamatik cihazında oluşacak arıza ve para bitiminde durumun bankaya bildirilmesinden itibaren en kısa sürede mevcut duruma müdahale edip hizmetin devamını sağlamak zorundadırçarpımıyla bulunacak promosyon tutarı personele yapılacak ilk maaş ödemesi ile birlikte personel hesabına yatırılacaktır. 8. Anlaşma yapılan banka; anlaşma süresince ATM süresince, ATM, ek kart ve kredi kartlarının verilmesi, yenilenmesi, değiştirilmesi, iptal edilmesi veya kullanılmasından dolayı Çarşıbaşı İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü personelinden dolayı, sözleşmeye dahil personelden yıllık kart ücretiyle ücreti ile internet bankacılığı, telefon bankacılığı veya ATM aracılığıyla gerçekleştirilen havale ve EFT işlemlerinden ve personelin bankadaki hesaplarından anlaşma süresince aylık veya yıllık hesap işletim ücreti, işlem masrafı, kart aidatı, aidatı üyelik ücreti vb. herhangi bir ücret veya her ne ad altında olursa olsun başka bir masraf ve/veya ücret vb. talep etmeyecektir. Anlaşma yapılan banka promosyonun protokolde belirtilecek miktarının tamamını bir kerede olmak üzere Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü personelinin hesabına yatırılacaktır. Ödeme yapılacak olan protokol ile birlikte yapılacaktır. Personel hesabına ne kadar ödeme yapıldığı bilgisini banka 2 (iki) gün sonra Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ve Promosyon komisyonunda yer alan Sendika Yetkilisi veya yetkililerine ayrıntılı olarak bildirilmek zorundadır. 9. Anlaşma yapılan banka; Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü personeline ATM' lerini Bankamatik cihazında oluşacak arıza ve para bitiminde, durumun bankaya bildirilmesinden itibaren en kısa zaman içerisinde mevcut duruma müdahale edip hizmetin devamını sağlamak konusunda azami özeni gösterecektir. 10. Anlaşma yapılan banka; sözleşmeye dâhil personellere kendi ATM'lerini herhangi bir masraf masraf, komisyon vb. talep etmeden kullandıracaktır. 11. Anlaşma yapılan banka; maaş-özlük ve diğer ödemelerde haftanın her günü ve saatinde ATM'lerde ATM’lerde yeterli miktarda para bulundurmakla yükümlüdür. Müdürlüğümüz personelinin ATM' lerden bir defada 2.500.00-TL (ikibinbeşyüz) çekilebilmesi için gerekli yazılım, tanımlama ve sistem çalışması banka tarafından sağlanacaktırbulundurmak zorundadır. 12. Anlaşma yapılan banka Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü banka; sözleşmeye dâhil personellerin bankacılık işlemlerini daha kolaylıkla yapabilmesi için yeterli sayıda ve nitelikte personel görevlendirecektir. Her personel adına vadesiz maaş hesabı açma işlemi personelin kendi kurumuna gönderilen banka personelleri tarafından yapılacaktır. Banka, personelin isteği halinde ek hesap ve fon hesabı açmak zorundadıraçabilecektir. 13. Anlaşma yapılan banka çeşitli nedenlerle (tayin, ücretsiz izin, emeklilik, ölüm, müstafi sayılma v.b.) ayrılan personelden peşin ödediği promosyonların iadesini talep etmeyecektir. 14. Anlaşma yapılan banka personelin bireysel her türlü kredi taleplerini en uygun koşullarda karşılayacak ve faiz indirim avantajı sağlanacaktır. 15. Personel ve nakit akışındaki düşüşlerden kurum herhangi bir mesuliyet altına sokulamaz. 16. İdare, ihaleyi tek taraflı fesh etmeye yetkilidir. 17. Bakanlar Kurulu tarafından maaş ödemelerinin erkene alındığı durumlarda banka bu hususu dikkate alarak gerekli tedbirleri almak ve maaşları zamanında ödemek mecburiyetindedir. 18. Banka; anlaşma süresince ve daha sonra elde ettiği personel bilgilerini hem bu şartname hükümleri uyarınca hem de TCK ve Bankalar Kanunu hükümlerine göre başka bir amaçla kullanmayacak, bu bilgileri gizli tutacaktır. 19. Banka, her türlü ödemenin kolayca hesaplara aktarılmasını sağlamak için kullandığı sisteme uygun yazılımları ücretsiz olarak Kuruma verecektir. Anlaşma yapılan banka maaşları aktarma formatını Maliye Bakanlığının veri tabanına uygun olacak şekilde ilk ödenecek maaşta düzenleme mecburiyetindedir. 20. Banka, maaşın miktarına bakılmaksızın ATM’den günlük nakit çekim miktarını 5.000,00.- TL’nin altına düşürmeyecektir. Ancak şubelerden yapılacak para çekme işlemlerinde herhangi bir miktar kısıtlaması yapılmayacaktır. 21. Anlaşma yapılan banka; personelin anlaşmalı bankaya olan kredi kartı ve tüketici kredisi borçları ile ilgili olarak, kredi kartı aylık asgari ödemesi veya kredi aylık taksit ödemesi dışında maaş hesabına bloke uygulaması koyamayacaktır. İcraya düşmüş personel borçlarının tahsili icra daireleri aracılığı ile genel hükümlere göre yapılacak; kurumun bilgisi haricinde personel hesabına Maaş olarak gönderilen tutara bankanın veya 3. Şahısların alacağına karşılık icra borcu kesilmeyecek ve hesabına bloke konulamayacaktır. Personel hakkında bankaya ulaşan icra yazıları ile ilgili personele bilgi verilecektir. 22. Anlaşma yapılacak banka ile imzalanacak protokolde yer almayan hususlara ilişkin, bu teknik şartnamede belirtilen hususların dikkate alınması gerekmektedir.

GENEL ŞARTLAR. Kurumumuzun tüm 1-İhale, İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ve bağlı 113 adet okul/kurumlarda (Anaokulu, İlkokul, Ortaokul, Lise v.s. kurumlarda)görev yapan personelin maaş, ek ders, yolluk, sınav ücreti eğitim ödeneği ve ders ücreti ödemelerini kapsamaktadır. 2-İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ve ilgili birimlerinde toplam 223 çalışan bulunup aylık nakit 449 (dört yüz kırk dokuz) kişi (657 Sayılı Kanuna tabi öğretmen, memur, hizmetli personel) personel bulunmakta olup yıllık (2023 Şubat ayı) akışının (maaş, ikramiye, sosyal hak ve yardım, ödemeler ve diğer ücretlermaaş ek ders) yaklaşık 1.447.970,99 7.516.000 TL (yıllık) olarak gerçekleşmesi tahmin edilmektedirgerçekleştirilmesi öngörülmektedir. Protokolün 3-Anlaşmanın süresi 5(beş15.04.2023 tarihinden itibaren 15.04.2026 tarihine kadar 3 (üç) yıldır. (01 Nisan 2020 – 01 Nisan 202536 ay) Kurumumuzun promosyon 4-İhale tekliflerinin, personelin resmi veya yıllık izinlerinde ilgili kurumların personelinin yarıyıl ve yaz tatillerinde işlem yapma konusunda sıkıntı çekmeyeceği yaygın servis ağı bulunan bankalarca bankalara verilmesi esastıresas alınmıştır. Protokolde belirtilen promosyon miktarının dağıtımı; ilk maaş ödemesinin yapılacağı 15 Nisan 2020 tarihinden itibaren 01 Nisan 2025 tarihine kadar olan süreyi kapsar. Kişi başına düşecek promosyon miktarının hesabında Protokolün imzalandığı tarihteki maaş alan personel sayısı dikkate alınır. Xxxxx tarafından ödenecek promosyon miktarı, personel adına açılacak hesaba protokolün imzalandığı tarihi takip eden İlk maaş ödemesinden sonra 105-15 iş günü içerisinde peşin yatırılacaktır. Anlaşma yapıldığı tarihten sonra anlaşmaya taraf kuruma açıktan atama, ilk defa atama, yer değiştirme, naklen atama yoluyla atananlar ile aylıksız izinden dönen personele sözleşme bitim tarihine kadar olan süre için hesaplanan promosyon tutarları kıstelyevm üzerinden Xxxx ve Temmuz aylarında olmak üzere okullar tarafından verilecek toplu liste halinde yılda iki ödeme yapılacaktır. Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü personelinin Kurumca personelin maaş ödemeleri her ayın 15'inden iki aybaşından 2 (iki) iş günü önce bankada Bankada bulunan kurumKurum/birim hesaplarını hesaplarına aktarılır. Banka bu ödemeleri tüm personel için maaş hesaplarına her ayın 15'inin 15’inin başladığı gece 00:01' den itibaren personel hesaplarına aktararak saat 00.01’de, personelin kullanımına hazır hale getirir. Erken maaş ödemesi, sistem arızası gibi durumlarda bu süre aranmayacaktır. Banka; Kurum personeline maaş haricinde yapılacak diğer ödemeleri (ek ders, yolluk, sınav ücreti, sosyal yardım vb.) ise banka listesinin Bankaya ulaştırıldığı ve ödeme tutarının Banka hesabına geçtiği günü takip eden gün saat 08.00 itibarı ile hesap sahibi personelin kullanımına hazır hale getirirgetirecektir. Ücret ve diğer ödemeler ise (ikramiye, sosyal hak veya yardım ödemeleri, harcırahlar, memur sosyal denge ödemeleri, ek ödemeler ve diğer ücretler), en geç banka listesinin/EFT'nin yapıldığı günü izleyen gün hesap sahibi personelin kullanımına hazır hale getirilir6-İhaleyi kazanan Banka: 15 Nisan 2023 maaş ödemelerinden 28 Nisan 2023 tarihine kadar tek seferde peşin olarak Bankaya bildirilen isim listesinde bulunan personellerin hesabına yatıracaktır. Çeşitli nedenlerle (tayin, doğum izni, sosyal izin, askerlik, emeklilik vb.)kurum ile geçici veya daimi olarak ilişkisi kesilen personelden hiçbir surette banka tarafından ödenen promosyonların iadesi istenmeyecektir. 7-Anlaşma yapılan banka; bankamatik cihazında oluşacak arıza ve para bitiminde durumun bankaya bildirilmesinden itibaren en kısa sürede mevcut duruma müdahale edip hizmetin devamını sağlamak zorundadır. Anlaşma yapılan banka; Banka: anlaşma süresince ATM ATM, ek kart ve kredi kartlarının verilmesi, yenilenmesi, değiştirilmesi, iptal edilmesi veya kullanılmasından dolayı Çarşıbaşı İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü personelinden dolayı, ilgili Kurumların personellerinden yıllık kart ücretiyle ücreti ile internet bankacılığı, telefon bankacılığı veya ATM aracılığıyla gerçekleştirilen havale ve EFT işlemlerinden ve personelin bankadaki Bankadaki hesaplarından anlaşma süresince aylık veya yıllık hesap işletim ücreti, işlem masrafı, sms ücreti, kart aidatı, aidatı üyelik ücreti vb. herhangi bir ücret veya her ne ad altında olursa olsun başka bir masraf ve/veya ücret vb. talep etmeyecektir. 8-Anlaşma yapılan banka promosyonun protokolde belirtilecek miktarının tamamını bir kerede olmak üzere Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü personelinin hesabına yatırılacaktırBanka:Bankamatik cihazında oluşacak arıza ve para bitiminde, durumun Bankaya bildirilmesinden itibaren en kısa zaman içerisinde mevcut duruma müdahale edip hizmetin devamını sağlamak konusunda azami özeni gösterecektir. Ödeme yapılacak olan protokol ile birlikte yapılacaktır. Personel hesabına ne kadar ödeme yapıldığı bilgisini banka 2 (iki) gün sonra Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ve Promosyon komisyonunda yer alan Sendika Yetkilisi veya yetkililerine ayrıntılı olarak bildirilmek zorundadır. 9-Anlaşma yapılan banka; Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü personeline ATM' lerini Banka: ilgili kurumların personellerine kendi ATM’lerini herhangi bir masraf masraf, komisyon vb. talep etmeden kullandıracaktır. 10-Anlaşma yapılan banka; maaş-Banka: maaş özlük ve diğer ödemelerde haftanın her günü ve saatinde ATM'lerde ATM’lerde yeterli miktarda para bulundurmakla yükümlüdürbulundurmak zorundadır. Müdürlüğümüz personelinin ATM' lerden bir defada 2.500.0011-TL (ikibinbeşyüz) çekilebilmesi için gerekli yazılım, tanımlama ve sistem çalışması banka tarafından sağlanacaktır. Anlaşma yapılan banka Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü bankacılık Banka: ilgili Kurumların personellerinin Bankacılık işlemlerini daha kolaylıkla yapabilmesi için yeterli sayıda ve nitelikte personel görevlendirecektir. Her personel adına vadesiz maaş hesabı açma işlemi personelin kendi kurumuna gönderilen banka personelleri tarafından yapılacaktır. 12-Banka, : personelin isteği halinde kredi kartı, ek hesap ve fon hesabı açmak zorundadıraçabilecektir. 13-Banka: Kurumdan ayrılan (emekli olan, naklen atanan, istifa eden, ücretsiz izine ayrılan vs) personelden promosyon tutarını geri istemeyecektir. (Strateji geliştirme Başkanlığının 15/05/2014 tarihli ve 1946247 sayılı yazısı gereği) 14-Banka: anlaşma yapıldığı tarihten sonra Kurum’a naklen (geldiği Kurumdan ne kadar ve hangi tarihe kadar promosyon aldığı tespit edilip kalan süre için), açıktan ve ilk defa atama yoluyla göreve başlayanlar ile aylıksız izinden dönen personelin, göreve başlama tarihi baz alınarak hesaplanan promosyon tutarını, her xxxxx Xxxx ve Ağustos aylarında aylık dilimler halinde idarece bildirimde bulunulan personele peşin ve tek seferde ödeyecektir. 15-Personel ve nakit akışındaki düşüşlerden Kurum herhangi bir mesuliyet altına sokulamaz. 16-Promosyon Tekst işlemleri her okul ve Kurum kendi kadrosunda bulunan (sözleşmeli hariç) personel listelerini ilgili Banka şubesine elektronik ortamda göndereceklerdir. İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü personellerinin ve sözleşmeli personellerin toplu listesini gönderecektir. 17-İhale, İhale Komisyonuna kapalı zarf içinde verilen Banka fiyat teklifleri açık arttırma yöntemi ile en yüksek teklifi veren tek Banka kalana kadar devam edecektir. Açık artırmalar kişi başı düşen tutar üzerinden en az 500 (Beşyüz) TL’lik artırım dilimleri halinde ve tur şeklinde yapılacaktır. Komisyon ve istekli Bankalar ihale sırasında görüşme yapabilmek için ara isteyebileceklerdir. İhale en fazla fiyat teklifini veren Banka üzerinde bırakılacaktır.

GENEL ŞARTLAR. Kurumumuzun tüm birimlerinde toplam 223 çalışan bulunup aylık nakit akışının (maaş, ikramiye, sosyal hak ve yardım, ödemeler ve diğer ücretler) yaklaşık 1.447.970,99 TL olarak gerçekleşmesi tahmin edilmektedir. Protokolün süresi 5(beş) yıldır. (01 Nisan 2020 – 01 Nisan 2025) Kurumumuzun promosyon tekliflerinin, personelin resmi veya yıllık izinlerinde Madde 1- İhale tekliflerinin Bursa Uludağ Üniversitesi personelinin yarıyıl ve yaz tatillerinde de işlem yapma konusunda yapmak üzere tüm yıl boyunca sıkıntı çekmeyeceği yaygın servis ağı bulunan bankalarca verilmesi esastırgerekmektedir. Madde 2- Anlaşma yapılacak banka ile sözleşme süresi 3 (üç) yıl olacaktır. Protokolde belirtilen promosyon miktarının dağıtımı; ilk maaş ödemesinin yapılacağı 15 Nisan 2020 tarihinden itibaren 01 Nisan 2025 tarihine kadar olan süreyi kapsar(Sözleşme başlangıç tarihi 15.11.2022 - Sözleşme bitiş tarihi 14.11.2025). Kişi başına düşecek promosyon miktarının hesabında Protokolün imzalandığı tarihteki maaş alan personel sayısı dikkate alınır. Xxxxx tarafından ödenecek promosyon miktarı, personel adına açılacak hesaba protokolün imzalandığı tarihi takip eden İlk maaş ödemesinden sonra 10-15 iş günü içerisinde peşin yatırılacaktır. Anlaşma yapıldığı tarihten sonra anlaşmaya taraf kuruma açıktan atama, ilk defa atama, yer değiştirme, naklen atama yoluyla atananlar ile aylıksız izinden dönen personele sözleşme bitim tarihine kadar olan süre için hesaplanan promosyon tutarları kıstelyevm üzerinden Xxxx ve Temmuz aylarında olmak üzere okullar tarafından verilecek toplu liste halinde yılda iki ödeme yapılacaktır. Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü personelinin maaş ödemeleri her ayın 15'inden iki iş günü önce bankada bulunan kurum/birim hesaplarını aktarılır. Banka bu ödemeleri her ayın 15'inin başladığı gece 00:01' den itibaren personel hesaplarına aktararak hesap sahibi personelin kullanımına hazır hale getirir. Ücret ve diğer ödemeler ise (ikramiye, sosyal hak veya yardım ödemeleri, harcırahlar, memur sosyal denge ödemeleri, ek ödemeler ve diğer ücretler), en geç banka listesinin/EFT'nin yapıldığı günü izleyen gün hesap sahibi personelin kullanımına hazır hale getirilir. Çeşitli nedenlerle (tayin, doğum izni, sosyal izin, askerlik, emeklilik vb.)kurum ile geçici veya daimi olarak ilişkisi kesilen personelden hiçbir surette banka tarafından ödenen promosyonların iadesi istenmeyecektir. Sözleşme bitiş tarihinde herhangi bir bildirime gerek kalmaksızın kendiliğinden sona erer. Madde 3- Anlaşma yapılan banka; bankamatik Bursa Uludağ Üniversitesi personeline ATM’lerini herhangi bir masraf komisyon vb. talep etmeden kullandıracaktır. Madde 4- Anlaşma yapılan banka; maaş-özlük ve diğer ödemelerde haftanın her günü ve saatinde ATM’lerde yeterli miktarda para bulundurmakla yükümlüdür. Madde 5- Banka kendisinden kaynaklanmayan hat kesintisi ve diğer arıza durumları dışında, ATM cihazlarını 24 saat boyunca faal olarak bulundurmak zorundadır. Madde 6- ATM cihazında oluşacak arıza ve para bitiminde durumun bankaya bildirilmesinden itibaren en kısa sürede mevcut duruma müdahale edip hizmetin devamını sağlamak zorundadır. Madde 7- Personelin maaş ödemeleri; banka bu ödemeleri her ayın 15’inin başladığı gece saat 00.01’den itibaren personel hesaplarına aktararak hesap sahibi personelin kullanımına hazır hale getirir. Ücret ve diğer ödemeler ise, en geç banka listesinin/EFT’nin yapıldığı günü izleyen gün hesap sahibi personelin kullanımına hazır hale getirilir. Maaş ödemelerinin erkene alındığı durumlarda banka bu hususu dikkate alarak gerekli tedbirleri almak ve maaşları zamanında ödemek mecburiyetindedir. Madde 8- Anlaşma yapılan banka; feshedilen promosyon sözleşmesi gereği Üniversite personelinin ödeyeceği ceza bedelini, sözleşmenin imzalanmasına müteakip 5 (beş) takvim günü içerisinde Üniversite adına açılacak vadesiz mevduat hesabına yatıracaktır. Madde 9- Anlaşma yapılan banka; 8 inci maddede bulunan şartı yerine getirdikten sonra, geriye kalan kişi başına düşen promosyon miktarının tamamını bir kerede olmak üzere Üniversite personelinin hesabına yatıracaktır. Promosyon ödemesi 15 - 25 Kasım 2022 tarihleri arasında yapılacaktır. Personel hesabına ne kadar ödeme yapıldığı bilgisini banka 2 (iki) gün içerisinde Bursa Uludağ Üniversitesi Rektörlüğüne ayrıntılı olarak bildirmek zorundadır. Madde 10- Banka promosyon anlaşması imzalandıktan ve ilk maaş ile promosyon ödemeleri yapıldıktan sonra herhangi bir nedenle kurumdan ayrılan personelden promosyon tutarını geri isteyemez. Madde 11- Promosyon anlaşmasından sonra Üniversitenin birimlerine açıktan ve naklen ataması yapılan personel olması, askerlik görevini yapan personelin görevine başlaması ve ücretsiz izinli olanların izinlerinin sona ermesi halinde ilgili personele de banka tarafından sözleşmenin geriye kalan süresi hesap edilerek sisteme dahil olunan aydan itibaren aynı şartlarda promosyon ödenecektir. Madde 12- Anlaşma yapılan banka; anlaşma süresince ATM ek kart ve kredi kartlarının verilmesi, yenilenmesi, değiştirilmesi, iptal edilmesi veya kullanılmasından dolayı Çarşıbaşı İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü Bursa Uludağ Üniversitesi personelinden yıllık kart ücretiyle ücreti ile internet bankacılığı, telefon bankacılığı veya ATM aracılığıyla gerçekleştirilen havale ve EFT işlemlerinden (Geç EFT ve Geç FAST işlemleri de dahil) ve personelin bankadaki hesaplarından anlaşma süresince aylık veya yıllık hesap işletim ücreti, işlem masrafı, kart aidatı, aidatı üyelik ücreti vb. herhangi bir ücret veya her ne ad altında olursa olsun başka bir masraf ve/veya ücret vb. talep etmeyecektir. . Madde 13- Anlaşma yapılan banka, protokol imzalanmasından itibaren 1 (bir) ay içerisinde Üniversite Rektörlüğünce belirlenecek yerlerde toplam 5 (beş) adet ATM cihazını kullanıma hazır hale getirecektir. ATM’ nin montajı ve cihazın kurulmasına ilişkin her türlü harcama, kurulacağı yer için gerekli olabilecek tadilat giderleri, her türlü bakım ve onarım desteği Banka tarafından sağlanacaktır. Üniversitede kurulacak olan ATM ünitelerinin elektrik sarfiyat giderleri, data hatlarının tesis ve kullanım masrafları banka promosyonun protokolde belirtilecek miktarının tamamını bir kerede olmak üzere Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü personelinin hesabına yatırılacaktır. Ödeme yapılacak olan protokol tarafından karşılanacaktır. Madde 14- Banka, Türkiye genelinde ATM sistemlerinde vermekte olduğu ATM hizmetlerinin tümünün Üniversite’deki ATM’de de aynı kalitede verilmesini sağlayacaktır. Madde 15- Üniversite, ATM’ nin yerleştirilmesi ve hizmeti süresince verilecek her türlü destek hizmetleri için Banka elemanlarına ilgili binalara giriş ve içeride çalışma izni verecektir. Madde 16- Üniversite; Protokolün imza tarihinden itibaren ATM kurulacağı yerleri 2886 Sayılı Kanuna göre düzenlenecek kira sözleşmesi ile birlikte yapılacaktır. Personel hesabına ne kadar ödeme yapıldığı bilgisini banka 2 (iki) gün sonra Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ve Promosyon komisyonunda yer alan Sendika Yetkilisi veya yetkililerine ayrıntılı olarak bildirilmek zorundadır. Bankaya tahsis edecektir. Madde 17- Anlaşma yapılan banka; Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü personeline ATM' lerini herhangi bir masraf komisyon vb. talep etmeden kullandıracaktır. Anlaşma yapılan banka; maaş-özlük ve diğer ödemelerde haftanın her günü ve saatinde ATM'lerde yeterli miktarda para bulundurmakla yükümlüdür. Müdürlüğümüz Bursa Uludağ Üniversitesi personelinin ATM' lerden bir defada 2.500.00-TL (ikibinbeşyüz) çekilebilmesi için gerekli yazılım, tanımlama ve sistem çalışması banka tarafından sağlanacaktır. Anlaşma yapılan banka Tonya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü bankacılık işlemlerini daha kolaylıkla yapabilmesi için yeterli personel görevlendirecektir. Her personel adına vadesiz maaş hesabı açma işlemi personelin kendi kurumuna gönderilen banka personelleri tarafından yapılacaktır. Banka, personelin isteği halinde ek hesap ve fon hesabı açmak zorundadır. Madde 18- Üniversite personeline ait tüm bilgilerin gizliliği esastır. Anlaşma yapılan banka üniversite personeline ait bilgileri şartname hükümleri dışında hiçbir amaçla kullanamaz. Kişisel Verilerin Korunması hakkındaki kanun hükümlerine riayet etmek zorundadır.