TES-İŞToplu İş Sözleşmesi • February 26th, 2016
Contract Type FiledFebruary 26th, 2016
TES-İŞToplu İş Sözleşmesi • May 16th, 2019
Contract Type FiledMay 16th, 2019
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ, GREV VE LOKAVT KANUNU (1)Toplu İş Sözleşmesi • June 4th, 2012
Contract Type FiledJune 4th, 2012Madde 1 – Bu Kanunun amacı, işçilerin ve işverenlerin karşılıklı olarak ekonomik ve sosyal durumlarını ve çalışma şartlarını düzenlemek üzere, toplu iş sözleşmesi yapmalarının, uyuşmazlıkları barışçı yollarla çözümlemelerinin ve grev ve lokavtın esaslarını ve usullerini tespit etmektir.
ContractToplu İş Sözleşmesi • March 3rd, 2023
Contract Type FiledMarch 3rd, 2023Toplu iş sözleşmesinin yürürlük başlangıç tarihindeki en düşük aylık brüt çıplak ücret 3.500 TL’ye çekilecektir. Toplu iş sözleşmesi imza tarihinden sonra işe alınanların da taban ücreti bu tutarın altında olamaz.
MİLLÎ SAVUNMA BAKANLIĞI VE İÇİŞLERİ BAKANLIĞI (JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI VEToplu İş Sözleşmesi • September 30th, 2013
Contract Type FiledSeptember 30th, 2013
TÜM BELEDİYE VE YEREL YÖNETİM HİZMETLERİ EMEKÇİLERİ SENDİKASI İLEToplu İş Sözleşmesi • March 2nd, 2022
Contract Type FiledMarch 2nd, 2022
SENDİKAYA SONRADAN ÜYE OLAN TAŞERON İŞÇİLERİN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN YARARLANMA TARİHLERİ NE OLACAKTIR?Toplu İş Sözleşmesi • August 2nd, 2017
Contract Type FiledAugust 2nd, 2017Kamuda çalışan binlerce taşeron işçi, sendikalara üye oldular ve Yüksek Hakem Kurulu kararları ile toplu iş sözleşmesi haklarından faydalanmaya başladılar.
ContractToplu İş Sözleşmesi • March 19th, 2020
Contract Type FiledMarch 19th, 2020T O P L U İ Ş S Ö Z L E Ş M E S İ K I S I M I G E N E L H Ü K Ü M L E R T A R A F L A R : Madde: 1- Bu İşletme Toplu İş Sözleşmesi'nde taraflar bir yandan İstanbul Sabancı Center 34330 4.Levent/İstanbul'da bulunan AKBANK T.A.Ş., diğer yandan İstanbul Beşiktaş Caddesi No.23 Kat.4'de bulunan Banka ve Sigorta İşçileri Sendikası (BANKSİS)'dir.
VE BAĞLI İŞYERLERİToplu İş Sözleşmesi • October 20th, 2011
Contract Type FiledOctober 20th, 2011
TMMOB İNŞAAT MÜHENDİSLERİ ODASI İLEToplu İş Sözleşmesi • January 6th, 2021
Contract Type FiledJanuary 6th, 2021
CAM ÇİMENTO SERAMİK VE TOPRAK SANAYİİ İŞÇİLERİ SENDİKASI (KRİSTAL-İŞ) DURAVİT YAPI ÜRÜNLERİ SANAYİİ VE TİCARET A.Ş.Toplu İş Sözleşmesi • January 29th, 2020
Contract Type FiledJanuary 29th, 2020
YARGITAYToplu İş Sözleşmesi • August 11th, 2020
Contract Type FiledAugust 11th, 2020
Şeker Fabrikaları toplu sözleşmelerinde mutlu sonToplu İş Sözleşmesi • February 17th, 2023
Contract Type FiledFebruary 17th, 2023Kamudaki 25 şeker fab- rikasında çalışan 10 bin işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi anlaşmayla so- nuçlandı. İmzalanan toplu iş sözleşmesine göre, şe- ker işçisinin maaşlarına birinci yıl yüzde 6+5, ikin- ci yıl da yüzde 3+3 artış yapılacak. > 2’de
TAŞERON İŞÇİLERİN TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE “HASTALIK YARDIMI” (RAPOR PARALARI) NASIL HESAPLANACAKTIR?Toplu İş Sözleşmesi • May 22nd, 2017
Contract Type FiledMay 22nd, 2017
ContractToplu İş Sözleşmesi • February 17th, 2023
Contract Type FiledFebruary 17th, 2023Geçiş işlemleri tamamlanan işçilere şirketlerce uygulanmak üzere, Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan ve 30.06.2020 tarihine kadar uygulanacak olan toplu iş sözleşmesinin ücret, mali ve sosyal haklara ilişkin hükümleri aşağıda yer almaktadır.
ContractToplu İş Sözleşmesi • November 6th, 2020
Contract Type FiledNovember 6th, 2020
TES-İŞToplu İş Sözleşmesi • April 22nd, 2021
Contract Type FiledApril 22nd, 2021
TARAFLAR :Toplu İş Sözleşmesi • September 3rd, 2009
Contract Type FiledSeptember 3rd, 2009
R A P O RToplu İş Sözleşmesi • February 17th, 2023
Contract Type FiledFebruary 17th, 2023
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİToplu İş Sözleşmesi • February 17th, 2023
Contract Type FiledFebruary 17th, 2023GİRİŞ : Bir tarafta Türkiye Tekstil Örme ve Giyim Sanayii İşçileri Sendikası (TEKSİF) ile, diğer tarafta ekli listede unvan ve adresleri yazılı işletme ve işyerleri adına Türkiye Tekstil Sanayii İşverenleri Sendikası arasında aşağıdaki şartlarla XXIII. Dönem Grup Toplu İş Sözleşmesi akdedilmiştir.
SATIŞ BÖLGESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜToplu İş Sözleşmesi • February 6th, 2023
Contract Type FiledFebruary 6th, 2023Bu Toplu İş Sözleşmesi; bundan böyle "İŞVEREN" diye anılacak “Genel Müdürlük Bürosu, 10. Tanker Üssü, Bina No: 3595, İncirlik 01340, Adana” adresinde bulunan AAFES-EUR Türkiye Satış Bölgesi Genel Müdürlüğü ile bundan böyle "SENDİKA" diye anılacak olan merkezi “Ankara, Kızılay, İnkılap Sokak No. 20”de bulunan TÜRKİYE HARB SANAYİİ, SAVUNMA VE GÜVENLİK ÇALIŞANLARI (TÜRK HARB-İŞ) Sendikası arasında İŞLETME seviyesinde imzalanmıştır. İşverenin ayrı bir hükmi şahsiyeti olmadığından İşveren aleyhine yargı mercilerinde açılacak davalar Amerika Birleşik Devletleri aleyhine açılacak ve tebligat Lahey Anlaşması hükümlerine göre yapılacaktır.
ANLAŞMA TUTANAĞI 09/07/2021Toplu İş Sözleşmesi • July 9th, 2021
Contract Type FiledJuly 9th, 2021Başkent Elektrik Dağıtım A.Ş. ile Türkiye Enerji, Su ve Gaz İşçileri Sendikası (TES-İŞ) arasında akdedilecek İşletme Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerine 09/07/2021 günü devam edilmiştir. Görüşme sonunda uyuşmazlık konusu maddelerde anlaşma sağlanmış olup, askıda herhangi bir madde kalmamıştır.
TÜRKİYE ŞEKER FABRİKALARI A.Ş. 27. DÖNEM TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİToplu İş Sözleşmesi • September 19th, 2017
Contract Type FiledSeptember 19th, 2017
ContractToplu İş Sözleşmesi • March 24th, 2020
Contract Type FiledMarch 24th, 2020
KÜTAHYA’DA İLK TOPLU SÖZLEŞME EFSANESİToplu İş Sözleşmesi • June 16th, 2017
Contract Type FiledJune 16th, 2017Memur‐Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Yeni Şafak Gazetesi’nde yer alan açıklamasında (30.4.2017) dünya tarihindeki ilk toplu iş sözleşmesinin 1776 yılında Kütahya’da imzalandığını ileri sürdü.
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN YARARLANMA(*)Toplu İş Sözleşmesi • February 1st, 2024
Contract Type FiledFebruary 1st, 2024Sendika hak ve özgürlüğü, temel hak ve özgürlüklerden olup bu hakkın kullanılmasıyla sendika çatısı altında örgütlenen işçiler, işveren karşısında ekonomik anlamda olan güç denge- sizliğini toplu iş sözleşmesi imzalamak yoluyla aşmaktadır. Toplu iş sözleşmesi, işçilerin hakları- nı ve çalışma koşullarını işverenleri ile müzakere etmeleri sonucu bağıtlanan bir sözleşme olduğundan; işçilerin işverenlerine karşı daha güçlü bir konumda olmalarını ve daha iyi çalışma koşulları, ücretler ve diğer avantajları elde etmelerini sağlayan araç niteliğindedir. Toplu iş sözleşmesiyle belirlenen parasal hak ve imkanlardan kural olarak yalnızca sözleşmenin tarafı olan işçi sendikasına üye olan işçiler yararlanabilmektedir. Buna karşılık sendika özgürlüğünün, kişinin dilediği sendikaya üye olmasını güvence altına aldığı gibi, hiçbir sendikaya üye olmama özgürlüğünü de güvence altına aldığı görülmektedir. Olumsuz sendika özgürlüğünün de gü- vence altına alınmış olması sebebiyle, kanun koyucu toplu iş sö
BALIKESİR BAROSU BAŞKANLIĞI İLEToplu İş Sözleşmesi • February 15th, 2019
Contract Type FiledFebruary 15th, 2019
TÜM BELEDİYE VE YEREL YÖNETİM HİZMETLERİ EMEKÇİLERİ SENDİKASIToplu İş Sözleşmesi • December 29th, 2022
Contract Type FiledDecember 29th, 2022Bu haklar içerisinde kamu çalışanları da dâhil olmak üzere bütün çalışanların toplu sözleşme yapma hakkı, Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) 8 temel sözleşme arasında saydığı 98 sayılı Sözleşmesinde yer almaktadır.
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ TASLAĞI 1.BÖLÜMToplu İş Sözleşmesi • May 20th, 2013
Contract Type FiledMay 20th, 2013
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ ÖZERKLİŠİ VE YETKİ SORUNUToplu İş Sözleşmesi • January 23rd, 2015
Contract Type FiledJanuary 23rd, 2015Ülkemizde Toplu İş Hukuku sorunları tartışıldığında, bu özgün sözleş- menin içeriği, kapsamı ve etkisi yerine, kimin veya kimlerin toplu iş sözleşmesi yapma yetkisine sahip olduğu, başka bir söyleyişle kimlerin toplu iş sözleşme- sine taraf olacağı, öncelikli ve temel sorun olarak ortaya çıkmaktadır Avrupa Birliği Ülkelerinde ise yetki konusu yasalarla düzenlenmediği halde başlıca bir sorun olarak değerlendirilmemektedir. Oysa ülkemizde toplu iş sözleşmesi yap- ma yetkisine sahip işçi kuruluşunun belirlenmesi sırasında yasal düzenleme ile getirilen devlet vesayeti ve tarafların tutumu nedeni ile ortaya çıkan sorunlar sistemin önünde en önemli engeli oluşturmaktadır. Son olarak 7.11.2012 tari- hinde yürürlüğe giren Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile de devlet vesayetini ve gözetimini kaldıran ve tarafların girişimine bağlı olarak bir toplu iş sözleşmesi özerkliği sistemi oluşturulamamıştır.
TOPLU-İŞ SÖZLEŞMESİ RAPORUToplu İş Sözleşmesi • July 23rd, 2019
Contract Type FiledJuly 23rd, 2019TBMM’nin yürütme üzerindeki denetimi “yazılı soru önergesi” düzeyine kadar indirildi. Gensoru kurumu ortadan kaldırılırken, meclis soruşturması imkânsız hale getirildi.
ANLAŞMA TUTANAĞI 09/07/2021Toplu İş Sözleşmesi • July 9th, 2021
Contract Type FiledJuly 9th, 2021İstanbul Anadolu Yakası Elektrik Dağıtım A.Ş. ile Türkiye Enerji, Su ve Gaz İşçileri Sendikası (TES-İŞ) arasında akdedilecek İşletme Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerine 09/07/2021 günü devam edilmiştir. Görüşme sonunda uyuşmazlık konusu maddelerde anlaşma sağlanmış olup, askıda herhangi bir madde kalmamıştır.
ÖZEL DURUM AÇIKLAMA FORMUToplu İş Sözleşmesi • August 21st, 2014
Contract Type FiledAugust 21st, 2014Şirketimiz ile Tek-Gıda İş Sendikası arasında 01.09.2009- 30.08.2011 dönemi için yapılan toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşma ile sonuçlanmıştır. Buna göre, toplu iş sözleşmesinin birinci yılında kapsam içi personelin ücretlerine seyyanen 100 TL artış yapılmasına, ikinci yılında ise TÜİK Tüketici Fiyatları Endeksi oranında artış yapılmasına karar verilmiştir.
TES-İŞToplu İş Sözleşmesi • April 10th, 2014
Contract Type FiledApril 10th, 2014
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN TÜM İŞÇİLERE UYGULANACAK HÜKÜMLERİNİN KAPSAMIToplu İş Sözleşmesi • February 13th, 2023
Contract Type FiledFebruary 13th, 2023Toplu iş sözleşmesinin tüm işçilere uygulanacak hükümlerinin kapsamının belirlenmesi hususu Türk endüstri ilişkileri sisteminin işleyişi bakımından ol- dukça önemlidir. Zira kapsamın dar ya da geniş belirlenmesi sendikal örgüt- lenmeyi, toplu iş sözleşmesi düzenini doğrudan etkileyebilmektedir. Dolayı- sıyla uygulamada işçiler arasında ayrım yapılamayan bu hükümlerin kapsamı konusundaki muğlaklıkların giderilmesi elzemdir. Yapılması gereken, genel çalışma düzenini devamlı şekilde etkileyen, kişilere bölünmesi ve farklı uygu- lanması mümkün olmayan hükümlerin tüm işçilere uygulanması ve hükümle- rin net bir şekilde belirlenmesidir.