YILLIK ÜCRETLİ İZİNLER Örnek Maddeleri

YILLIK ÜCRETLİ İZİNLER. Yıllık ücretli izne hak kazanabilmek için gerekli sürenin ve izin günlerinin belirlenmesinde esas alınacak çalışma süresinin hesabında, deneme süresi de dahil olmak üzere, işçilerin aynı işverenin bir ya da çeşitli işyerlerinde devamlı ya da aralıklı olarak çalıştıkları süreler birleştirilerek dikkate alınır.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
YILLIK ÜCRETLİ İZİNLER. Yıllık ücretli izne hak kazanan üyeler bu izinlerini iş düzenini aksatmamak kaydıyla Nisan ayı başlangıcı ile Ekim ayı sonu arasında kullanırlar. İşçi dilediği takdirde varsa işyeri izin kuruluna, yoksa işveren vekiline müracaat ederek iznini başka bir ayda kullanmayı talep edebilir. İzin kurulu veya işveren vekili bu müracaatı inceler ve karara bağlar. İzin kurulunun kararı işveren vekilinin onayı ile tekemmül eder. İşçinin izin kıdemi aynı işverene bağlı çeşitli işyerlerinde geçen tüm hizmet süreleri birleştirilerek hesaplanır. Toplu izin uygulamasına dair mevzuat hükümleri saklıdır. Hizmeti;
Sample 1
YILLIK ÜCRETLİ İZİNLER. Toplu İş Sözleşmesi kapsamında çalışan işçilere, aşağıda belirlenen hizmet yıllarına göre yıllık ücretli izin verilir. - Hizmeti 1- 5 yıl olanlara 19 gün - Hizmeti 5-10 yıl olanlara 21 gün - Hizmeti 10-15 yıl olanlara 26 gün - Hizmeti 15 yıldan fazla olanlara 30 gün izin verilir.
Sample 1
YILLIK ÜCRETLİ İZİNLER a. Türk Hava Kurumu işyerlerinde işe başlayacak olan işçilerden işyerine girdiği günden başlayarak deneme süresi de içinde olmak üzere en az bir yıl çalışmış olanlara aşağıdaki süreler kadar yıllık ücretli izin verilir. Hizmet Süresi :
Sample 1
YILLIK ÜCRETLİ İZİNLER. Yıllık ücretli izin, bir yıl çalışma sonucunda hak ettiği ve vazgeçilemez bir haktır. Yıllık ücretli izin uygulaması konusunda (4857/53)“ Yasa “ ve “ Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği “ hükümleri uygulanır. İşveren, İş yasası 56.Maddesi uyarınca izin kayıt belgesi tutmak zorundadır. İzin süresi konusunda 1 ila 2 yıl (ikinci yıl dahil) kıdemli olanlar için yasal sürelere bir (1) gün, iş yerindeki kıdemi 3 yıl ve daha yukarı olan çalışanların yasal yıllık ücretli izin sürelerine, iki (2) gün ücretli yıllık izin ilave olarak verilecektir. İş yasasının 56 ve 57. Maddeleri uyarınca izin süresine rastlayan Hafta Tatili, Genel Tatil günleri izin süresinden sayılmaz ve ücretleri ayrıca ödenir. Yıllık izine çıkarılan işçilerin izin sürecine yönelik ücretleri izine çıkmadan bir gün önce ödenir.
Sample 1
YILLIK ÜCRETLİ İZİNLER. A- Sözleşme kapsamına giren işçilerden bilfiil çalışma süreleri bir yılı tamamlayanlar ücretli izine hak kazanırlar. İzine hak kazanma tarihinin tespitinde ve uygulanmasında İş Yasası ve Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği hükümlerine göre işlem yapılır.
Sample 1
YILLIK ÜCRETLİ İZİNLER. Madde: 13- A) Deneme süresi dahil Bankada bir hizmet yılını dolduranlar, yıllık ücretli izne hak kazanırlar. Daha sonraki yıllarda, yıllık ücretli izin hakkı, o yılın bankaya giriş tarihine rastlayan ay ve günde kazanılır. Banka çalışanlarına, 1.1.2017 tarihinden itibaren, hizmet süresi, a) Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara yılda 15 işgünü, b) Beş yıldan fazla ve onbeş yıldan az olanlara yılda 20 işgünü, c) Onbeş yıl ve daha fazla olanlara yılda 26 işgünü yıllık ücretli izin verilir. Bankada 3 aylık hizmet süresini dolduran çalışana, isteği ve yönetici ile mutabık kalması halinde, ilk yılın bitiminde hak kazacağı izninin azami 1 haftası (5 işgünü) avans olarak kullandırılabilinir. B) 1.1.2017 tarihinden itibaren hak kazanılan yıllık ücretli izin sürelerinin içine rastlayan Cumartesi ve Pazar günü, Ulusal Bayram ve Genel Tatil günleri izin süresine dahil değildir. Üye yıllık ücretli izin süresi içinde hastalık nedeniyle istirahat aldığını Akbank Tekaüt Sandığı veya Bankanın kadrosunda bulunan daimi doktorlarından veya resmi sağlık kuruluşlarından aldığı raporla belgelediği takdirde bu süre izin süresine dahil edilmez. Yıllık ücretli iznini çalıştıkları yer dışındaki bir mahalde geçirecek Banka çalışanlarına, isterlerse ulaşım olanakları gözönüne alınmak suretiyle 4 günü geçmemek üzere ücretsiz yol izni verilir. C) Banka çalışanı Müdürü ile anlaşması koşuluyla iznini, bir bölümü 10 işgününden az olmamak kaydıyla bölerek kullanabilir. Banka çalışanlarına yıllık izinlerinin aralıksız olarak kullandırılması esastır. Bölgeye dahil şubelerdeki Banka çalışanlarına yıllık izinleri Bölge Müdürlüklerince, bunun dışında kalan Şube ve Genel Müdürlük çalışanlarına izinleri de Genel Müdürlükçe onaylandıktan sonra yürürlüğe konulur. Hastalık, doğum, tayin veya olağanüstü hal nedeniyle yıllık ücretli izinlerini kullanamayanlar, Şube Müdürünün teklifi, Bölge Müdürünün veya Genel Müdürlüğün onayı ile izinlerini aynı veya bir sonraki yıl içinde ileri bir tarihte kullanabilirler. Ancak, yıllık ücretli izinlerin olağanüstü haller dışında onaylanan tarihlerde sendika üyelerine kullandırılması esastır. Banka Genel Müdürlüğü, Bölge ve Şube Müdürlükleri bunu teminen gerekli tedbirleri zamanında alırlar.
Sample 1
YILLIK ÜCRETLİ İZİNLER. A) Hizmeti 1-15 yıl olanlar için 20 gün, Hizmeti 15 yıldan fazla olanlar için 26 gün ücretli izin verilir.
Sample 1

Related to YILLIK ÜCRETLİ İZİNLER

  • Tedarik Edilecek Mallar, Teknik Özellikleri ve Miktarı A B C Sıra No Teknik Özellikler Miktar

  • ÜCRETLERİN GEÇERLİLİK SÜRESİ VE DEĞİŞİKLİK BİLDİRİMLERİ Ücret artışları sözleşme değişikliği niteliğinde olduğundan, 5464 sayılı Kanun düzenlemeleri gereğince hesap özeti ile tarafınıza bildirilecektir. Bu değişiklikler bildirimin yapıldığı döneme ilişkin son ödeme tarihinden itibaren hüküm ifade eder. Bildirimin ait olduğu döneme ilişkin son ödeme tarihinden sonra kartı kullanılmaya devam etmeniz halinde, Sözleşme'de meydana gelen değişiklikleri kabul ettiğiniz addolunur. İşbu Sözleşme'de yer alan ücretler, Türkiye İstatistik Kurumun'ca bir önceki yıl sonu itibariyle açıklanan yıllık tüketici fiyatları endeks artış oranında artırılabilir. Banka, ücret artışının yürürlüğe gireceği tarihten en az 30 gün önce yazılı olarak, kalıcı veri saklayıcısı yolu ile veya kaydı tutulan telefon vasıtasıyla Müşteri'ye bilgilendirme yapacaktır. Bu bildirim üzerine Müşterinin, kendisine bildirim yapıldığı tarihten itibaren 15 gün sonrasına kadar ürünün veya hizmetin kullanımından vazgeçme hakkı bulunmaktadır. Bu hakkın kullanılması halinde Müşteriden, ücret artışının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren ilave ücret tahsil edilmeyecektir. Bu sürenin sonuna kadar vazgeçme hakkının kullanılmaması durumunda ise ücret artışı uygulanacaktır. Banka'nın vazgeçme hakkını kullanan Müşteriye uyuşmazlık konusu ürün veya hizmeti durdurma hakkı mevcuttur.

  • SİGORTACIYA İLİŞKİN BİLGİLER 1. Sözleşmeye aracılık eden sigorta acentesinin; Xxxxxxx Xxxxxx : Adresi : Tel & Faks no. :

  • Fesih Halinde Yapılacak İşlemler 36.6.1. Sözleşmenin 36.1, 36.2, 36.3, 36.5 maddelerine göre feshi halinde yükleniciler hakkında 1 (bir) yıldan az olmamak üzere 2 (iki) yıla kadar süreyle ihalelere katılmaktan yasaklama cezası verilir. Ayrıca sözleşmenin feshi nedeni ile idarenin uğradığı zarar ve ziyan yükleniciye tazmin ettirilir. Geri kalan işlerinin başka bir yükleniciye tamamlattırılmasından dolayı yüklenici hiçbir hak iddiasında bulunamaz. Yasaklama kararı Kamu İhale Kurumuna bildirilir.

  • İsteklilerden tekliflerine açıklık getirmelerinin istenilmesi 32.1. İhale komisyonunun talebi üzerine İdare, tekliflerin incelenmesi, karşılaştırılması ve değerlendirilmesinde yararlanmak üzere açık olmayan hususlarla ilgili isteklilerden açıklama isteyebilir.

  • Tekliflerin geçerlilik süresi Tekliflerin geçerlilik süresi, ihale tarihinden itibaren en az. 60 takvim günü olmalıdır. Bu süreden daha kısa süreyle geçerli olduğu belirtilen teklif mektupları değerlendirmeye alınmayacaktır. İhtiyaç duyulması halinde Sözleşme Makamı, teklif geçerlilik süresinin en fazla 30 gün süre ile uzatılması yönünde istekliden talepte bulunacaktır. İstekli Sözleşme Makamının bu talebini kabul edebilir veya reddedebilir. Sözleşme Makamının teklif geçerlilik süresinin uzatılması talebini reddeden isteklinin geçici teminatı iade edilecektir. Talebi kabul eden istekliler, teklif ve sözleşme koşulları değiştirilmeksizin, söz konusu ihale için istenmişse geçici teminatını kabul edilen yeni teklif geçerlilik süresine ve her bakımdan geçici teminata ilişkin hükümlere uydurmak zorundadır. Bu konudaki istek ve cevaplar yazılı olarak yapılır, iadeli taahhütlü posta yoluyla gönderilir veya imza karşılığı elden teslim edilir. Başarılı istekli sözleşmeye hak kazandığının kendisine bildirilmesinden itibaren takip eden 60 gün için teklifinin geçerliliğini sağlamalıdır. Bildirim tarihine bakılmaksızın 60 günlük ilk süreye 60 gün daha eklenir.

  • Sağlık, sigorta ve iş güvenliği düzenlemeleri (1) Sözleşme Makamı, Yüklenicinin ve/veya onun hizmetleri yürüten personelinin normal ikamet yerlerinden ayrılmadan önce, uygun bir sağlık kuruluşunda, sağlık muayenesinden geçirilmelerini ve mümkün olan en kısa süre içinde bu muayeneye ait sağlık raporunu Sözleşme Makamı’na vermelerini talep edebilir.

  • İsteklilerden tekliflerine açıklık getirilmesinin istenilmesi Değerlendirme Komitesinin talebi üzerine Sözleşme Makamı, tekliflerin incelenmesi, karşılaştırılması ve değerlendirilmesinde yararlanmak üzere net olmayan hususlarla ilgili isteklilerden tekliflerini açıklamalarını isteyebilir. Bu açıklama, hiçbir şekilde teklif fiyatında değişiklik yapılması veya ihale dosyasında yer alan şartlara uygun olmayan tekliflerin uygun hale getirilmesi amacıyla istenilemez ve bu sonucu doğuracak şekilde kullanılamaz. Sözleşme Makamının açıklama talebi ve isteklinin bu talebe vereceği cevaplar yazılı olacaktır. Değerlendirme Komitesinin kararı üzerine Sözleşme Makamı, gerekçelerini net bir şekilde belirterek, verilmiş olan bütün teklifleri reddetmekte ve ihaleyi iptal etmekte serbesttir. Sözleşme Makamı bütün tekliflerin reddedilmesi nedeniyle herhangi bir yükümlülük altına girmez. İptal, aşağıdaki durumlarda gerçekleşebilir: Teklif sürecinin başarısız olması, örn. Nitelik açısından ve mali açıdan değerli bir teklif gelmemesi ya da hiçbir teklif gelmemesi; Projenin ekonomik ya da teknik verilerinin temelden değişmesi; Teknik açıdan yeterli olan tüm tekliflerin sözleşme için ayrılan azami bütçeyi aşması (Sözleşme Makamının tekliflerin mali kaynakları aşması halinde aşan tutarı kendi ödemek istemesi durumu hariç); Süreçte bazı usulsüzlükler meydana gelmesi, özelikle bunların adil rekabeti engellemesi; İstisnai haller ya da mücbir sebeplerin, sözleşmenin normal şekilde ifasını imkânsız kılması. İhalenin iptal edilmesi halinde bu durum bütün isteklilere derhal bildirilir. İhale sürecinin iptal edilmesi durumunda, Sözleşme Makamı, tüm teklif sahiplerine durumu bildirecektir. Şayet ihale süreci, herhangi bir teklifin dış zarfı açılmadan iptal edilirse, açılmamış haldeki mühürlü zarflar, teklif sahiplerine iade edilecektir.

  • Hizmet Alımı İhalelerinde Kilit Uzmanlar İçin Münhasırlık ve Müsaitlik Taahhüdü <Bu beyanın metni değiştirilemez. Yalnızca ihale duyurusu referans numaranızı ekleyiniz. Süre başlangıç bitiş tablosu uzman tarafından doldurulup form imzalanacaktır.> YAyın referansı:____________________ Aşağıda imzası olan ben, yukarıda belirtilen hizmet ihalesinde yer almak üzere isteklinin adı ile katılmayı kabul ettiğimi beyan ediyorum. Bu teklif seçildiği takdirde, özgeçmişimin sunulduğu konum için öngörülen aşağıda belirtilen süre ya da sürelerde çalışmak istediğimi ve çalışabileceğimi beyan ediyorum: ……………….. Kalkınma Ajansı tarafından finanse edilen ve yukarıdaki sürelerde benim hizmetimi gerektirecek başka bir projede yer almadığımı teyit ederim. Bu bildirimi yaparak, bu ihale sürecine teklif veren başka bir istekliye kendimi aday olarak göstermeyeceğimi kabul ediyorum. Eğer bunu yaparsam, ihale sürecinden dışlanacağımın ve tekliflerin reddedilebileceğinin farkındayım. Ayrıca, Xxxxınma Ajansları tarafından finanse edilen diğer teklif ve sözleşme süreçlerinden ihale dışı bırakılmaya maruz kalabileceğimi de biliyorum. Bunlara ek olarak, bu teklifin başarılı olması halinde, hastalık ya da benzeri önemli bir sebep haricinde, görevimin ve hizmetlerimin başlaması beklenen tarihte olmam gereken yerde mevcut olmamam durumunda, Kalkınma Ajansları tarafından mali destek sağlanan diğer teklif ve sözleşme süreçlerinden dışlanacağımın ve ayrıca ihale kararının geçersiz ve hükümsüz sayılacağının tam olarak bilincinde olduğumu onaylarım.

  • Fesih halinde yapılacak işlemler 37.1. Sözleşmenin feshi halinde, Yüklenici, teslim işlemlerini durdurur. İdare tarafından ilgili mevzuata ve sözleşmeye uygun olarak verilen diğer talimatları yerine getirir. Yüklenici alım konusu işi İdarenin işyerinde yerine getirmesi durumunda işyerini terk eder. Xxxxx tarafından kendisine verilen malzemeleri, araçları, tüm evrak ve belgeleri, iş için yaptırdığı tasarım ve çizimleri, İdarenin talebi üzerine yazılı bir tutanakla teslim eder. Yüklenici ve/veya alt yüklenici, işyerinin korunması ve alınması gereken güvenlik önlemleri konularında İdarenin vermiş olduğu talimatları derhal yerine getirir. İdarenin, sözleşmenin feshi nedeniyle işi başka bir yükleniciye tamamlatması halinde, Yüklenicinin belgeleri kullanılabilir. Bu durumda, Yüklenici herhangi bir hak iddia edemez.