We use cookies on our site to analyze traffic, enhance your experience, and provide you with tailored content.

For more information visit our privacy policy.

Common use of Керівник зобов’язується Clause in Contracts

Керівник зобов’язується. 9.1.1. Забезпечити умови для організації працівникам закладу гарячого харчування за місцем роботи. 9.1.2. Забезпечити підготовку та подання документів, необхідних для призначення пенсій працівникам закладу. 9.1.3. Проводити постійну роботу з правового навчання працівників із залученням представників правозахисник та інших організацій у галузі права. 9.1.4. Сприяти духовному і культурному розвитку працівників закладу, створенню необхідних умов для реалізації особистості в існуючій мережі об’єктів культури, клубів, об’єднань, гуртків тощо. 9.1.5. Забезпечити надання педагогічним працівникам закладу освіти відповідно до ст.57, Закону України «Про освіту»: - допомоги на оздоровлення в розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати) при наданні щорічної відпустки; - надбавки за вислугу років щомісячно у відсотках до посадового окладу (ставки заробітної плати) залежно від стажу педагогічної роботи.

Appears in 1 contract

Samples: Колективний Договір

Керівник зобов’язується. 9.1.1. Забезпечити умови для організації працівникам закладу гарячого харчування за місцем роботи. 9.1.2. Забезпечити підготовку та подання документів, необхідних для призначення пенсій працівникам закладу. 9.1.3. Проводити постійну роботу з правового навчання працівників із залученням представників правозахисник та інших організацій у галузі права. 9.1.4. Сприяти духовному і культурному розвитку працівників закладу, створенню необхідних умов для реалізації особистості в існуючій мережі об’єктів культури, клубів, об’єднань, гуртків тощо. 9.1.57.1.1. Забезпечити надання педагогічним працівникам закладу освіти відповідно до ст.57, Закону України «Про освіту»: - допомоги на оздоровлення при наданні щорічних відпусток у розмірі одного посадового окладу та щорічної грошової винагороди за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків в розмірі місячного до одного посадового окладу. Виплачувати всім іншим працівникам одноразову допомогу на оздоровлення у розмірі до одного посадового окладу (ставки з фонду економії заробітної плати) при наданні щорічної відпустки; - надбавки . 7.1.2. У разі захворювання педагогічного працівника, яке унеможливлює виконання ним професійних обов’язків і обмежує перебування в учнівському колективі або у разі тимчасового переведення з певних обставин на іншу роботу зберігати за вислугу років щомісячно працівником попередній середній заробіток. У разі хвороби або каліцтва середній заробіток виплачувати до відновлення працездатності або встановлення інвалідності (ст. 57 п.2 Закону України “Про освіту”). 7.1.3. Забезпечити проведення обов’язкових щорічних безоплатних медичних оглядів працівників ліцею. 7.1.4. Забезпечити оплату праці в ліцеї на час карантину, воєнного стану відповідно до законодавства. А саме: відповідно до п. 77 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міносвіти України від 15.04.1993 р. № 102, у відсотках до посадового окладу випадку, коли в окремі дні заняття не проводяться з незалежних від педагогічного працівника причин (ставки воєнного стану, епідемії, несприятливі метеорологічні умови тощо), оплата його праці здійснюється з розрахунку заробітної плати) залежно від стажу педагогічної роботи, встановленої при тарифікації, за умови, що викладач виконує іншу організаційно- педагогічну роботу.

Appears in 1 contract

Samples: Колективний Договір

Керівник зобов’язується. 9.1.15.1.1. Забезпечити умови Приводити Правила внутрішнього розпорядку закладу у відповідність з чинним законодавством і Типовими правилами внутрішнього розпорядку для організації працівникам закладу гарячого харчування за місцем роботипрацівників державних навчально-виховних закладів України (п. 5.1.4. Галузевої угоди, Додаток № 18). 9.1.25.1.2. Забезпечити підготовку та подання документів, необхідних для призначення пенсій працівникам Затверджувати за погодженням з профспілковим комітетом: - посадові інструкції працівників закладу; - педагогічне (навчальне) навантаження педагогічних працівників. 9.1.35.1.3. Проводити постійну роботу з правового навчання Не допускати відволікання працівників із залученням представників правозахисник та інших організацій у галузі прававід виконання ними професійних обов’язків (за винятком випадків, передбачених чинним законодавством України). 9.1.45.1.4. Сприяти духовному і культурному розвитку Залучати працівників закладудо надурочних робіт, створенню необхідних умов для реалізації особистості в існуючій мережі об’єктів культурияк виняток, клубівза погодженням з профспілковим комітетом, об’єднаньдопускаючи їх лише у випадках та з дотриманням порядку, гуртків тощопередбачених чинним законодавством України (п. 9.1.5. Забезпечити надання педагогічним працівникам закладу освіти відповідно до ст.57, Закону України «Про освіту»: - допомоги на оздоровлення в розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати) при наданні щорічної відпустки; - надбавки за вислугу років щомісячно у відсотках до посадового окладу (ставки заробітної плати) залежно від стажу педагогічної роботи.

Appears in 1 contract

Samples: Колективний Договір

Керівник зобов’язується. 9.1.110.2.1. Забезпечити умови У встановленому Законом порядку: - притягати до відповідальності осіб, винних у невиконанні зобов'язань(положень) цього колективного договору, неналежному (невчасному) їх виконанні, порушенні законодавства про колективні договори; - відшкодовувати моральні збитки, нанесені працівникам, якщо порушення їх законних прав призвело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагає від них додаткових умов для організації працівникам закладу гарячого харчування за місцем роботисвого життя (ст.237КЗпП України). 9.1.210.2.2. Забезпечити підготовку та подання документів, необхідних для призначення пенсій працівникам закладуПри звільненні за ч. 9.1.3. Проводити постійну роботу з правового навчання працівників із залученням представників правозахисник та інших організацій у галузі права. 9.1.4. Сприяти духовному і культурному розвитку працівників закладу, створенню необхідних умов для реалізації особистості в існуючій мережі об’єктів культури, клубів, об’єднань, гуртків тощо. 9.1.5. Забезпечити надання педагогічним працівникам закладу освіти відповідно до ст.57, Закону З ст.38 КЗпП України «Про освіту»: - допомоги на оздоровлення (п.2.1.12 цього колективного договору) виплачувати працівникові вихідну допомогу в розмірі не нижче 3-місячного посадового окладу середнього заробітку (ставки заробітної плати) при наданні щорічної відпустки; - надбавки за вислугу років щомісячно у відсотках до посадового окладу (ставки заробітної плати) залежно від стажу педагогічної роботист.44 КЗпП України).

Appears in 1 contract

Samples: Колективний Договір