Профспілка зобов’язується. 2.6.Сприяти виконанню працівниками покладених на них завдань, додержуванню ними трудової дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливому ставленню до державного майна. 2.7.Заохочувати працівників, що відзначилися своїми досягненнями при виконанні трудових обов’язків, засобами, які є в розпорядженні профспілкової організації.
Профспілка зобов’язується. 2.2.1. За письмовим зверненням членів профспілки представляти та відстоювати їхні права й інтереси у відносинах з адміністрацією академії, судових органах у порядку та на умовах, передбачених законодавством України.
Профспілка зобов’язується. 5.3.1. Здійснювати контроль за дотриманням в академії чинного законодавства та положень Договору з питань оплати праці.
Профспілка зобов’язується. 6.2.1. Здійснювати контроль за дотриманням законодавства про охорону праці, створенням безпечних і нешкідливих умов праці, належних санітарно- побутових умов, забезпеченням працівників засобами індивідуального та колективного захисту, спецодягом, спецвзуттям тощо у встановлених законодавством випадках.
Профспілка зобов’язується. 1.10. Розглядати обґрунтоване письмове подання Адміністрації про розірвання трудового договору з працівником, який є членом профспілки, у випадках передбачених законодавством. Повідомляти Адміністрацію про прийняте рішення у письмовій формі в 3-ри денний строк після його прийняття.
Профспілка зобов’язується. 3.15. Здійснювати контроль за дотриманням законодавства з питань оплати праці, своєчасною виплатою заробітної плати.
Профспілка зобов’язується. 5.13.Забезпечити дотримання працівниками організації трудової дисципліни.
Профспілка зобов’язується. 6.5. Здійснювати контроль за додержанням Адміністрацією нормативних актів з охорони праці, створення безпечних умов праці.
Профспілка зобов’язується. 3.2.1.Вести роз’яснювальну роботу з питань трудових прав та соціального захисту вивільнюваних працівників. 3.2.2.Забезпечувати захист вивільнюваних працівників згідно з чинним законодавством.
Профспілка зобов’язується. 4.2.1. Контролювати своєчасну виплату заробітної плати у тому числі на період відпусток,