НОРМУВАННЯ Й ОПЛАТА ПРАЦІ. 3.1. Заробітна плата виплачується за місцем роботи у національній валюті України (5) і (20) числа кожного місяця, а у випадку, якщо день виплати заробітної плати збігається з вихідним днем – напередодні цього дня. Заробітна плата за час чергової відпустки виплачується не менш ніж за (не менше ніж за три) дні до початку відпустки.
НОРМУВАННЯ Й ОПЛАТА ПРАЦІ. 3.1. Північне міжрегіональне головне управління Державної служби України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів на державному кордоні утримується за рахунок коштів державного бюджету.
НОРМУВАННЯ Й ОПЛАТА ПРАЦІ. 5.1. Оплата праці працівників Університету здійснюється на підставі законів України та інших нормативно-правових актів, Генеральної, Галузевої і Регіональної угод, цього Колективного договору в межах затверджених кошторисів доходів і видатків на утримання Університету.
НОРМУВАННЯ Й ОПЛАТА ПРАЦІ. 5.1. На підприємстві встановлена погодинна оплати праці. Посадовий оклад встановлюється Власником не менш мінімальної заробітної плати. Розрахунок місячної оплати праці здійснюється виходячи з твердих місячних посадових окладів, кількості планових годин робочого часу на місяць і фактично відпрацьованих годин у цьому місяці, з округленням до десятків гривень. Розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну норму праці не може бути нижчим за законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати. Якщо нарахована заробітна плата працівника є нижчою за законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, роботодавець проводить доплату до рівня мінімальної заробітної плати, яка виплачується щомісячно одночасно з виплатою заробітної плати.
НОРМУВАННЯ Й ОПЛАТА ПРАЦІ. 3.1 Заробітна платня виплачується за місцем роботи в національній валюті України 29 числа – за другу половину поточного місяця (у лютому в останній день місяця), 14 числа – за першу половину місяця в розмірі не менше, ніж сума оплати праці за фа- ктично відпрацьований час із розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. У випадку, якщо день видачи заробітної плати збігається з вихідним або святковим днем, виплата проводиться в останній робочий день перед установ- леним терміном видачі зарплати. Зарплата за час чергової відпустки виплачується не пізніше, ніж за три дні до початку відпустки. У випадку несвоєчасного надхо- дження коштів виплата відпускних здійснюється в дні, встановлені в Інституті для виплати заробітної плати.
НОРМУВАННЯ Й ОПЛАТА ПРАЦІ. 3.1. Джерелом оплати та матеріального стимулювання праці працівників Установи є фонд оплати праці, який формується за рахунок бюджетних коштів та надходжень з інших джерел.
НОРМУВАННЯ Й ОПЛАТА ПРАЦІ