Нормування праці зразки пунктів

Нормування праці. 4.6.1. Запровадження, зміна, перегляд норм праці та педагогічного навантаження проводиться адміністрацією за погодженням з профспілковим комітетом. Директор повинен аргументувати необхідність запровадження таких змін та роз’яснити працівникам необхідність цього.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Нормування праці. АДМІНІСТРАЦІЯ КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА ЗОБОВ’ЯЗУЄТЬСЯ:
Sample 1
Нормування праці. Запровадження, заміна або перегляд норм праці проводиться дирекцією підприємства за погодженням з трудовим колективом. Встановити згідно діючого законодавства знижені норми виробітку для: - Інвалідів, вагітних жінок – на 20 відсотків. Застосувати знижені норми: - при освоєнні нових виробничих потужностей, нової техніки, технології, нових видів продукції; - при невідповідності фактичних організаційно-технічних умов виробництва запроектованим у нормах і нормативах. Конкретні терміни і розміри зниження норм встановлюються дирекцією підприємства зва погодженням з трудовим колективом.
Sample 1
Нормування праці. 4.12.1. Упровадження, зміну і перегляд норм праці адміністрація Університету зобов’язується робити відповідно до чинного законодавства України.
Sample 1
Нормування праці 
Sample 1

Related to Нормування праці

  • ПРЕДМЕТ ДОГОВОРУ 8. Відповідно до умов цього договору надавач зобов’язується надавати медичні послуги за програмою медичних гарантій пацієнтам, а замовник зобов’язується оплачувати такі послуги відповідно до встановленого тарифу та коригувальних коефіцієнтів.

  • ІНШІ УМОВИ 8.1. Будь-які зміни і доповнення до цього Договору дійсні за умови, що вони вчинені у письмовій формі та підписані Сторонами.

  • Права Та Обовязки Сторін 4.1. Банк має право:

  • Прикінцеві положення 56. Будь-які зміни та доповнення до цього договору вважаються чинними та обов’язковими для сторін за умови, що вони внесені до системи та скріплені електронними підписами обох сторін з дотриманням вимог законодавства про електронні документи та електронний документообіг. Будь-які зміни та доповнення до інформації, внесеної до системи, вчиняються з використанням електронних підписів уповноважених осіб сторін.

  • Форс-мажорні обставини (обставини непереборної сили)

  • ВИРІШЕННЯ СПОРІВ 5.1. Усі спори, що виникають з цього Договору або пов’язані із ним, вирішуються шляхом переговорів між Сторонами.

  • ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ 11.1. Цей Договір складений українською мовою в двох примірниках, що мають однакову юридичну силу, по одному для кожної із Сторін.

  • ПОРЯДОК ВИРІШЕННЯ СПОРІВ 7.1. Усі спірні питання, пов'язані з виконанням цього Договору, вирішуються шляхом переговорів між Сторонами.

  • Замовник має право 1) вимагати від надавача належного, своєчасного та у повному обсязі виконання своїх зобов’язань згідно з цим договором;

  • РЕКВІЗИТИ ТА ПІДПИСИ СТОРІН Оператор: ПрАТ «ДАТАГРУП» Україна, 03057, м. Київ, вул. Смоленська, 31-33 Адреса для листування: п/р № в , МФО Код ЄДРПОУ 31720260 Свідоцтво платника ПДВ № 100327825, ІПН 317202626585 Платник податку на прибуток на загальних умовах Контактний телефон: посада підпис і печатка ПІБ Абонент: Адреса для листування: п/р № в , МФО Код ЄДРПОУ Свідоцтво платника ПДВ № , ІПН Платник Контактний телефон: посада підпис і печатка ПІБ