Обов`язки Керівника дотримуватись положень чинного Законодавства України; - дотримуватись виконання Програм розвитку закладу культури на один і п’ять років, що - розглядалися на засіданні конкурсної комісії і є невід`ємними додатками № 1, 2 до даного Контракту; - сумлінно виконувати свої трудові обов`язки, які визначаються посадовою інструкцією директора центру культури та дозвілля, що є невід'ємним додатком № 3 до даного Контракту; - організовувати та здійснювати матеріально-технічне забезпечення діяльності центру культури та дозвілля; - впроваджувати нові прогресивні форми і методи господарювання, створювати умови для ефективної праці; - надавати звітність відділу культури один раз на півріччя та згідно внутрішніх листів, наказів відділу культури; - у разі припинення трудових відносин з відділом культури передавати справи новопризначеному Керівнику або особі, яка виконує обов’язки керівника на підставі акта приймання-передачі; - виконувати інші завдання та обов`язки в межах своєї посадової інструкції за окремими наказами відділу культури, виконувати вказівки безпосередньо начальника відділу культури в межах компетенції останнього.
Обов`язки Керівника. 2.1.1. Здійснює загальне керівництво всіма напрямами діяльності закладу освіти відповідно до його Статуту, чинного законодавства України.
Обов`язки Керівника. 2.2. Виконувати такі постійні функції і обов’язки з організації і забезпечення діяльності Підприємства: - організація виконання державних, виробничих програм, договірних та інших обов’язків, що взяті Підприємством; - впровадження у виробництво нових, прогресивних технологій; - матеріально-технічне забезпечення діяльності Підприємства; - юридичне, економічне, бухгалтерське та інформаційне забезпечення діяльності Підприємства; - забезпечення Підприємства кваліфікованими кадрами; - забезпечення продуктивної зайнятості працівників; - впровадження нових прогресивних форм і методів господарювання, створення організаційних та економічних умов для високопродуктивної праці на Підприємстві; - створення безпечних і сприятливих умов для роботи колективу; - забезпечення цільового використання державних та обласних бюджетних коштів, наданих Підприємству згідно з затвердженими державними та місцевими програмами; - виконання Підприємством зобов’язань зі сплати податків, внесення інших обов’язкових платежів до бюджетів та своєчасної виплати заробітної плати працівникам; - виконання інших функцій з організації і забезпечення діяльності Підприємства згідно з чинним законодавством України; - ; - .
Обов`язки Керівника. 2.1.1 здiйснювати безпосереднє керівництво навчальним закладом, організовувати його навчально-виховну, соціально-побутову і іншу діяльність, забезпечувати виконання завдань, передбачених законодавством, Положенням про навчальний заклад, Статутом та цим Контрактом;