Common use of Показники преміювання Clause in Contracts

Показники преміювання. 2.1. Директора (завідувача): 2.1.1. За своєчасну підготовку Закладу до нового навчального року. 2.1.2. За організацію чіткої роботи працівників Закладу, створення сприятливого мікроклімату в колективі. 2.1.3. За поліпшення навчально-матеріальної бази Закладу, що забезпечує освітній процес. 2.1.4. За створення умов щодо забезпечення охорони життя та здоров’я дітей. 2.1.5. За організацію контролю за станом освітнього процесу в Закладі. 2.1.6. За якісне, своєчасне і в повному обсязі виконання посадової інструкції. 2.1.7. За досягнення трудовим колективом високої результативності у роботі. 2.1.8. За створення та поліпшення умов забезпечення охорони праці та безпеки життєдіяльності здобувачів освіти та працівників Закладу. 2.1.9. За організацію продуктивної співпраці з закладами, установами, організаціями, зокрема, з творчими спілками, громадськими організаціями тощо.

Показники преміювання. 2.1. Директора (завідувача):Директора: 2.1.1. За своєчасну підготовку Закладу до нового навчального року. 2.1.2. За організацію чіткої роботи працівників Закладу, створення сприятливого мікроклімату в колективі. 2.1.3. За поліпшення навчально-матеріальної бази Закладу, що забезпечує освітній процес. 2.1.4. За створення умов щодо забезпечення охорони життя та здоров’я дітей. 2.1.5. За організацію контролю за станом освітнього процесу в Закладі. 2.1.6. За якісне, своєчасне і в повному обсязі виконання посадової інструкції. 2.1.7. За досягнення трудовим колективом високої результативності у роботі. 2.1.8. За створення та поліпшення умов забезпечення охорони праці та безпеки життєдіяльності здобувачів освіти та працівників Закладу. 2.1.9. За організацію продуктивної співпраці з закладами, установами, організаціями, зокрема, з творчими спілками, громадськими організаціями тощо.

Показники преміювання. 2.1. Директора (завідувача):: 2.1.1. За своєчасну підготовку Закладу до нового навчального року. 2.1.2. За організацію чіткої роботи працівників Закладу, створення сприятливого мікроклімату в колективі. 2.1.3. За поліпшення навчально-матеріальної бази Закладу, що забезпечує освітній процес. 2.1.4. За створення умов щодо забезпечення охорони життя та здоров’я дітей. 2.1.5. За організацію контролю за станом освітнього процесу в Закладі. 2.1.6. За якісне, своєчасне і в повному обсязі виконання посадової інструкції. 2.1.7. За досягнення трудовим колективом високої результативності у роботі. 2.1.8. За створення та поліпшення умов забезпечення охорони праці та безпеки життєдіяльності здобувачів освіти та працівників Закладу. 2.1.9. За організацію продуктивної співпраці з закладами, установами, організаціями, зокрема, з творчими спілками, громадськими організаціями тощо.