Працівник зобов’язаний. 13.1. виконувати доручену йому роботу особисто і не має права передоручати її виконання іншій особі, за винятком випадків, передбачених законодавством;
13.2. працювати чесно і сумлінно, додержувати дисципліни праці;
13.3. вчасно і точно виконувати розпорядження адміністрації;
13.4. бережливо ставитися до майна фірми і вживати заходів до запобігання шкоді;
13.5. дотримувати вимоги по охороні праці, техніці безпеки, виробничої санітарії, гігієні праці і протипожежній охороні, передбачені відповідними правилами й інструкціями, працювати у виданому спецодязі, спецвзутті, користатися необхідними засобами індивідуального захисту;
13.6. вживати заходів до негайного усунення причин і умов, що перешкоджають нормальній роботі (простої, аварії) і негайно повідомити про те, що трапилося, адміністрації;
13.7. утримувати своє робоче місце в чистоті і справному стані, а також дотримувати чистоти на території товариства;
13.8. дотримуватися встановленого порядку збереження документів;
13.9. дбайливо відноситися до майна, товарів, спецодягу й іншим предметам, видаваним у користування працівникам, бережливо і раціонально витрачати сировину, матеріали, енергію, паливо й інші матеріальні ресурси;
13.10. проходити у встановленому порядку попередні та періодичні медичні огляди;
13.11. поводитися гідно, дотримувати правила ввічливості та поважно ставитись до клієнтів та колег по роботі.
Працівник зобов’язаний своєчасно, до початку зміни прибути на робоче місце та приготуватися до виконання трудових обов’язків; - почати роботу відповідно до діючого режиму робочого дня; - перебувати на робочому місці впродовж всієї зміни за винятком перерв на відпочинок, харчування та задоволення фізіологічних потреб; - виконувати розпорядження роботодавця; - виконувати обов’язки, покладені на нього трудовим договором; - дотримуватися вимог з охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці та протипожежної безпеки, передбачених відповідними правилами та інструкціями, користуватися виданим спецодягом, спецвзуттям, засобами індивідуального захисту та запобіжними пристроями, співпрацювати з адміністрацією у справах організації безпечних та нешкідливих умов праці; - проходити у встановленому порядку попередні та періодичні медичні огляди; - виконувати вимоги, передбачені технологічними документами, не допускаючи браку в роботі; - вживати заходів для негайного усунення причин та умов, що перешкоджають або ускладнюють нормальну роботу (простій, аварія) і негайно повідомляти про подію керівництво; - дотримуватися чистоти й порядку на робочому місці, в цеху (відділі) та на території підприємства; - дотримуватися правил ділового етикету у взаєминах з іншими працівниками та клієнтами підприємства.
Працівник зобов’язаний. 3.1.1. Сумлінно виконувати обов’язки, покладені на нього трудовим договором, цими Правилами та іншими законодавчими й нормативними актами.
3.1.2. Виконувати накази, розпорядження та доручення роботодавця.
3.1.3. Своєчасно прибувати на робоче місце та починати роботу, перебувати на робочому місці протягом робочого часу, за винятком перерв для відпочинку та харчування.
3.1.4. Повідомляти (за можливості — до початку робочого дня) безпосереднього керівника або відділ кадрів про причини відсутності на роботі письмово, засобами телефонного чи електронного зв’язку або іншим доступним способом. У разі недотримання працівником цієї вимоги складають акт про відсутність працівника на робочому місці.
3.1.5. Надавати листок непрацездатності до відділу кадрів у перший робочий день після закінчення тимчасової непрацездатності.
3.1.6. Надавати на вимогу працівника відділу кадрів військово-облікові документи для звірки з даними особових карток П-2.
3.1.7. Повідомляти відділ кадрів протягом трьох робочих днів про зміну сімейного стану, місця проживання (перебування), про здобуття освіти.
3.1.8. Дотримуватися вимог з охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці та пожежної безпеки.
3.1.9. У разі роботи в Товаристві за сумісництвом повідомити відділ кадрів про звільнення з основного місця роботи у триденний строк.
3.1.10. Повідомляти відділ кадрів про намір достроково перервати відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного (шестирічного) віку не пізніше ніж за три робочих дні до бажаної дати виходу на роботу.
3.1.11. Вживати заходів для негайного усунення причин та умов, що перешкоджають або ускладнюють нормальну роботу (простій, аварія), і терміново повідомляти про це безпосереднього керівника.
3.1.12. Дбайливо ставитися до майна Товариства, раціонально витрачати електроенергію, матеріали та інші матеріальні ресурси, вживати заходів щодо запобігання шкоді, яка може бути заподіяна Товариству.
3.1.13. Відшкодувати шкоду, заподіяну майну роботодавця винними діями під час виконання трудових обов’язків, у розмірі та в порядку, встановленому законодавством.
3.1.14. Не розголошувати комерційну та конфіденційну інформацію, яка стала відома під час виконання трудових обов’язків.
3.1.15. З повагою ставитися до колег, сприяти створенню позитивного психологічного клімату в колективі, підтримувати доброзичливі відносини з колегами, уникати дій, що заважають нормальній роботі колег, ображають їх, принижують честь і гідність, порушують роботу Товарист...
Працівник зобов’язаний своєчасно, до початку робочого дня (зміни), прибути на робоче місце і приготуватися до виконання трудових обов'язків; - починати роботу відповідно до встановленого режиму робочого дня; - бути на робочому місці від початку роботи до її закінчення, за винятком встановлених перерв на відпочинок і харчування; - виконувати своєчасно і в повному обсязі робочі завдання (функціональні обов'язки), забезпечувати належну якість виконуваних робіт; - виконувати розпорядження роботодавця, що не суперечать чинному законодавству; - виконувати обов'язки, покладені на нього трудовим договором; - дотримуватися вимог з охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної безпеки; - користуватися виданими спецодягом, засобами індивідуального захисту; - вживати заходи для негайного усунення причин і умов, які перешкоджають або ускладнюють нормальну роботу підприємства і негайно повідомляти про таку загрозу керівництву;
Працівник зобов’язаний знати і виконувати вимоги нормативних актів про охорону праці, правила поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами колективного та індивідуального захисту; - додержувати зобов’язань щодо охорони праці, передбачених колективним договором та правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства; проходити у вставленому порядку попередні та періодичні медичні огляди; співпрацювати з адміністрацією у справі організації безпечних умов праці, особисто вживати посильних заходів щодо усунення будь-якої виробничої ситуації, яка створює загрозу його життю або життю людей, які його оточують.
Працівник зобов’язаний. 5.1.1. Передати майнові права на Твір Роботодавцю у строки та на умовах визначених цим Договором.
5.1.2. Повідомляти Роботодавця про виявлені недоліки Твору і вжити всіх заходів щодо якнайшвидшої їх ліквідації.
5.1.3. Брати участь у проведенні дій та процедур, необхідних для виконання умов Договору, які вимагають такої участі з боку Працівника.
Працівник зобов’язаний. 7.4.1. Виконувати вимоги нормативних актів про охорону праці, правила користування різними засобами праці та засобами колективного та індивідуального захисту, спецодягом, миючими та дезинфікуючими засобами, якщо робота цього потребує (ст. 159 КЗпП України).
7.4.2. Своєчасно проходити попередній (при прийомі на роботу) та періодичні медичні огляди (ст. 14 ЗУ «Про охорону праці»),
7.4.3. Дбати про особисту безпеку і здоров'я, а також про безпеку і здоров’я оточуючих людей в процесі виконання будь-яких робіт чи під час перебування на території закладу.
Працівник зобов’язаний дбати про особисту безпеку і здоров’я, а також про безпеку і здоров’я оточуючих людей в процесі виконання будь-яких робіт під час перебування на території підприємства; знати і виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, правила поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту.
Працівник зобов’язаний виконувати роботу, передбачену цим Договором та посадовою інструкцією; - дотримуватися трудової дисципліни; - бережно ставитися до xxxxx Xxxxxxxxxxx; - виконувати розпорядження Роботодавця, які не суперечать законодавству України про працю; - інші обов'язки, передбачені законодавством України про працю.
Працівник зобов’язаний знати і виконувати вимоги нормативних актів про охорону праці, правила поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту; - додержувати зобов'язань щодо охорони праці, передбачених колективним договором (угодою, трудовим договором) та правилами внутрішнього трудового розпорядку Центру зв’язку; - проходити у встановленому порядку попередні та періодичні медичні огляди; - співробітничати з керівництвом Центру зв’язку у справі організації безпечних та нешкідливих умов праці, особисто вживати посильних заходів щодо усунення будь-якої виробничої ситуації, яка створює загрозу його життю чи здоров'ю або людей, які його оточують, і навколишньому природному середовищу, повідомляти про небезпеку свого безпосереднього керівника або іншу посадову особу.