Порядок виплати премії. Грошова премія виплачується за рахунок економії бюджетних коштів, передбачених кошторисом доходів і видатків на оплату праці та за рішенням ради гімназії з коштів спеціального фонду. Грошова премія відповідно до цього Положення видається працівникам на підставі наказу директора гімназії. Нарахування і виплата премій проводиться бухгалтерією. Працівники, які здійснили грубі порушення трудової дисципліни, чинного трудового законодавства, правил техніки безпеки та охорони праці, допустили моральні проступки й мають дисциплінарні стягнення, а також недобросовісно ставляться до виконання своїх функціональних обов’язків, позбавляються премії повністю. За інші порушення вони можуть позбавлятися премії частково. Позбавлення премії повністю або частково проводиться тільки за той період, у якому мали місце недоліки в роботі.
Порядок виплати премії виплата премії проводиться за наказом начальника коледжу; - проект наказу готується економістом коледжу на основі поданих керівниками підрозділів службових заяв на ім’я начальника; - заступники начальника мають право в межах доведеного фонду на преміювання збільшувати або зменшувати розмір премії співробітникам, згідно з Положенням. Матеріальна допомога. Кошти на виплату матеріальної допомоги на оздоровлення формуються за рахунок державного фінансування та економії фонду оплати праці, за рахунок спеціального фонду Кошти на матеріальну допомогу використовуються згідно з Законом України „Про освіту” Постанова КМУ (допомога на оздоровлення) №134 від 07 лютого 2001 року та колективного договору.
Порядок виплати премії. 5.1. Преміювання працівників коледжу проводиться з метою посилення матеріального заохочення, кваліфікованого і чіткого виконання ними своїх службових обов’язків, мотивації ініціативного й творчого ставлення до праці.
Порядок виплати премії. 3.1. Щомісячна премія виплачується на підставі наказу директора.