Common use of Сторони договору та їх повноваження Clause in Contracts

Сторони договору та їх повноваження. 2.1. Сторонами даного колективного договору є адміністрація, яка представляє інтереси Закладу «Музична школа імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx» Житомирської міської ради в особі директора Чудовської X.X., з однієї сторони та первинна профспілкова організація КПСМНЗ музичної школи №1 імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx в особі голови профспілкового комітету Xxxxxxxxx 1.3. від імені трудового колективу з іншої сторони. 2.2. Директор школи, як представник адміністрації підтверджує, що він має повноваження, визначені чинним законодавством та Статутом закладу, на ведення колективних переговорів, укладення колективного договору і виконання зобов’язань сторони адміністрації, визначених цим договором. 2.3. Первинна профспілкова організація має повноваження, визначені чинним законодавством та Статутами профспілок, на ведення колективних переговорів, укладення колективного договору і виконання зобов’язань профспілкової сторони, визначених цим договором. 2.4. Сторони визнають взаємні повноваження, зобов’язання відповідних сторін галузевої угоди, укладеної на 5 років, та зобов’язуються дотримуватися принципів соціального партнерства: паритетності представництва, рівноправності сторін, взаємної відповідальності, конструктивності та аргументованості при проведенні переговорів щодо укладення договору, внесення змін і доповнень до нього, вирішення всіх питань, що є предмет^., цього договору. 2.5. Адміністрація Закладу «Музична школа імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx» Житомирської міської ради визнає первинну профспілкову організацію КПСМНЗ музичної школи №1 імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx єдиним представником працівників навчального закладу у питаннях трудових і соціально-економічних відносин.

Сторони договору та їх повноваження. 2.1. Сторонами даного колективного договору є адміністраціяКолективний договір укладено між роботодавцем КЗО «Криворізький ліцей-інтернат з посиленою військово-фізичною підготовкою» Дніпропетровської обласної ради», яка представляє інтереси Закладу «Музична школа імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx» Житомирської міської ради в особі директора Чудовської X.X., начальника ліцею-інтернату Xxxxxxx X.X. - з однієї сторони та первинна профспілкова організація КПСМНЗ музичної школи №1 імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx в особі голови профспілкового комітету Xxxxxxxxx 1.3. від імені трудового колективу (далі - сторона роботодавця), профспілковим комітетом і первинною профспілковою організацією комунального закладу освіти «Криворізький ліцей-інтернат з іншої посиленою військово-фізичною підготовкою» Дніпропетровської обласної ради» (далі - профспілкові сторони.) 2.2. Директор школи, як представник адміністрації Сторона роботодавця підтверджує, що він має повноваження, визначені чинним законодавством та Статутом закладу, на ведення колективних переговорів, укладення колективного договору і виконання зобов’язань сторони адміністраціїроботодавця, визначених цим договором. 2.3. Первинна профспілкова організація має Профспілкові сторони мають повноваження, визначені чинним законодавством та Статутами профспілок, на ведення колективних переговорів, укладення колективного договору і виконання зобов’язань профспілкової сторони, визначених цим договором. 2.4. Сторони визнають взаємні повноваження, зобов’язання відповідних сторін галузевої угоди, укладеної на 5 років, та повноваження і зобов’язуються дотримуватися принципів соціального партнерства: паритетності представництва, рівноправності сторін, взаємної відповідальності, конструктивності та аргументованості при проведенні переговорів (консультацій) щодо укладення договору, внесення змін і доповнень до нього, вирішення всіх питань, що є предмет^., предметом цього договору. 2.5. Адміністрація Закладу «Музична школа імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx» Житомирської міської ради визнає первинну профспілкову організацію КПСМНЗ музичної школи №1 імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx єдиним представником працівників навчального закладу у питаннях Сторони оперативно вживатимуть заходів до усунення передумов виникнення колективних трудових спорів (конфліктів) в ході реалізації зобов’язань і соціально-економічних відносинположень колективного договору, віддаватимуть перевагу розв’язанню спірних питань шляхом проведення консультацій, переговорів і примирних процедур відповідно до законодавства.

Сторони договору та їх повноваження. 2.11.2.1. Сторонами даного колективного договору є адміністрація, яка представляє інтереси Закладу «Музична школа імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx» Житомирської міської ради Колективний договір укладено між роботодавцем в особі директора Чудовської X.X., директора\завідувача комунальним закладом «Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) №42 Xxxxxxxxxxx X.X. з однієї сторони та первинна профспілкова організація КПСМНЗ музичної школи №1 імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx в особі голови профспілкового комітету Xxxxxxxxx 1.3. (далі - сторона роботодавця) і профспілковим комітетом первинної організації профспілки працівників закладу від імені трудового колективу колективу, з іншої сторонисторони (далі – профспілкова сторона). 2.21.2.2. Директор школи, як представник адміністрації Роботодавець підтверджує, що він має повноваження, визначені чинним законодавством та Статутом закладу, закладу на ведення колективних переговорів, укладення укладання колективного договору і виконання зобов’язань сторони адміністраціїроботодавця, визначених цим договором. 2.31.2.3. Первинна профспілкова організація Профспілкова сторона має повноваження, визначені чинним законодавством та Статутами Статутом профспілок, на ведення колективних переговорів, укладення укладання колективного договору і виконання зобов’язань профспілкової сторони, визначених цим договором. 2.41.2.4. Сторони визнають взаємні повноваження, зобов’язання відповідних сторін галузевої угоди, укладеної на 5 років, та повноваження і зобов’язуються дотримуватися принципів соціального партнерства: паритетності представництва, рівноправності сторін, взаємної відповідальності, конструктивності та аргументованості при проведенні переговорів щодо укладення укладання договору, внесення змін і та доповнень до нього, вирішення всіх питань, що є предмет^., предметом цього договору. 2.51.2.5. Адміністрація Закладу «Музична школа імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx» Житомирської міської ради визнає первинну профспілкову організацію КПСМНЗ музичної школи №1 імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx єдиним представником працівників навчального закладу у питаннях Сторони оперативно вживатимуть заходів до усунення передумов виникнення колективних трудових спорів в ході реалізації зобов’язань і соціально-економічних відносинположень колективного договору. Віддаватимуть перевагу розв’язанню спірних питань шляхом проведення консультацій, переговорів і процедур примирення відповідно до законодавства.

Сторони договору та їх повноваження. 2.1. Сторонами даного колективного договору є адміністраціяДоговір укладено між адміністрацією ДП «Бахмачрайагролісництво» (далі - Роботодавець) в особі лісничого, з однієї сторони і радою трудового колективу (далі РТК) ДП Бахмачрайагролісництво», яка представляє інтереси Закладу «Музична школа імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx» Житомирської міської ради в особі директора Чудовської X.X., з однієї сторони та первинна профспілкова організація КПСМНЗ музичної школи №1 імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx в особі голови профспілкового комітету Xxxxxxxxx 1.3. найманих працівників і має повноваження від імені трудового колективу вести переговори та укладати колективні договори, з іншої сторони. 2.2. Директор школи, як представник адміністрації Лісничий підтверджує, що він має повноваження, визначені чинним законодавством та Статутом закладупідприємства, на ведення колективних переговорів, укладення колективного договору і виконання зобов’язань сторони адміністраціїРоботодавця, визначених цим договором. 2.3. Первинна профспілкова організація Рада трудового колективу має повноваження, визначені чинним законодавством та Статутами профспілок, положенням про раду трудового колективу ДП «Бахмачрайагролісництво» на ведення колективних переговорів, укладення колективного договору і виконання зобов’язань профспілкової сторониради трудового колективу, визначених цим договором. 2.4. Сторони визнають взаємні повноваження, зобов’язання відповідних сторін галузевої угодиКолективного договору, укладеної укладеного на 5 років, та 2021-2024 рр. і зобов’язуються дотримуватися дотримуватись принципів соціального партнерства: паритетності представництва, рівноправності сторін, взаємної відповідальності, конструктивності та аргументованості при проведенні переговорів щодо укладення договору, внесення змін і доповнень до нього, вирішення вирішенню всіх питань, що є предмет^., предметом цього договору. 2.5. Адміністрація Закладу «Музична школа імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx» Житомирської міської ради визнає первинну профспілкову організацію КПСМНЗ музичної школи №1 імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx єдиним представником працівників навчального закладу у питаннях Сторони оперативно вживатимуть заходів до усунення передумов виникнення колективних трудових спорів в ході реалізації зобов’язань і соціально-економічних відносинположень колективного договору, віддаватимуть перевагу розв’язанню спірних питань шляхом проведення консультацій, переговорів відповідно до законодавства.

Сторони договору та їх повноваження. 2.1. Сторонами даного колективного договору є адміністрація, яка представляє інтереси Закладу Договір укладено між роботодавцем Дочірнім підприємством «Музична школа імені X.X. XxxxxxxxxxxxxМежиріцький вітамінний завод» Житомирської міської ради П-ЛТ «>'крмедпром» в особі директора Чудовської X.X.Xxxxxxxx Xxxxxx Алійовича, з однієї сторони та первинна профспілкова організація КПСМНЗ музичної школи №1 імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx (далі - роботодавець), і трудовим колективом в особі голови профспілкового комітету Xxxxxxxxx 1.3профспілки ДП «Межиріцький вітамінний завод» ПАТ «Укрмедпром» Піщанського Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxx, який представляє інтереси працівників підприємства з відповідними повноваженнями, наданими йому трудовим колективом (далі - профспілка). від імені трудового колективу з іншої сторони. 2.2. Директор школи, як представник адміністрації Роботодавець підтверджує, що він мас повноваження, визначенні чинним законодавством та Стат\том підприємства, на ведення колективних переговорів, укладення Договору і виконання зобов'язань роботодавця, визначених Договором. іірофспілка має повноваження, визначені чинним законодавством та Статутом закладупрофспілки, на ведення колективних переговорів, укладення колективного договору Договору і виконання зобов’язань сторони адміністраціїпрофспілки, визначених цим договором. 2.3. Первинна профспілкова організація має повноваження, визначені чинним законодавством та Статутами профспілок, на ведення колективних переговорів, укладення колективного договору і виконання зобов’язань профспілкової сторони, визначених цим договором. 2.4Договором. Сторони визнають взаємні повноваження, зобов’язання зобов'язання відповідних сторін галузевої угодиГенеральної, укладеної на 5 років, та :а.іузевої. регіональної угод і зобов’язуються дотримуватися принципів соціального партнерства: паритетності представництва, рівноправності сторін, взаємної відповідальності, конструктивності .ч-онструктивності та аргументованості арі'уменгованості при проведенні переговорів щодо укладення договору, внесення змін і доповнень до нього, вирішення всіх питань, що є предмет^., цього договору. 2.5. Адміністрація Закладу «Музична школа імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx» Житомирської міської ради визнає первинну профспілкову організацію КПСМНЗ музичної школи №1 імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx єдиним представником працівників навчального закладу у питаннях трудових і соціально-економічних відносин.(консультацій) щодо

Сторони договору та їх повноваження. 2.1. Сторонами даного колективного договору є адміністрація, яка представляє інтереси Закладу «“Музична школа імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx» Житомирської міської ради Xxxx Xxxxxxxx”, в особі директора Чудовської Xxxxxx X.X., з однієї сторони та первинна профспілкова організація сторони, і профспілковий комітет КПСМНЗ музичної школи МШ №1 імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx 4 в особі голови профспілкового комітету Xxxxxxxxx 1.3. первинної профспілкової організації працівників культури Хрустік Xxxxx Xxxxxxxxxxxxx від імені трудового колективу колективу, з іншої сторонисторони (далі ППО). 2.2. Директор школи, як представник адміністрації підтверджує, що він має повноваження, визначені визначенні чинним законодавством та Статутом закладу, на ведення колективних переговорів, укладення колективного договору і виконання зобов’язань зі сторони адміністрації, визначених цим договором. 2.3. Первинна профспілкова організація має повноваження, визначені чинним законодавством та Статутами профспілок, на ведення колективних переговорів, укладення колективного договору і виконання зобов’язань профспілкової сторони, визначених цим договором. 2.4. Сторони визнають взаємні повноваження, зобов’язання відповідних сторін галузевої угоди, укладеної на 5 років, та і зобов’язуються дотримуватися принципів соціального партнерства: паритетності представництва, рівноправності сторін, взаємної відповідальності, конструктивності та аргументованості при проведенні переговорів щодо укладення договору, внесення змін і доповнень до нього, вирішення всіх питань, що є предмет^., предметом цього договору. 2.5. Адміністрація Закладу «“Музична школа імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx» Житомирської міської ради Xxxx Xxxxxxxx” визнає первинну профспілкову організацію КПСМНЗ музичної школи №1 імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx № 4 єдиним представником працівників навчального закладу підприємства у питаннях трудових і соціально-економічних відносин. 2.6. Первинна профспілкова організація КПСМНЗ Музичної школи № 4 зобов’язується сприяти ефективній роботі властивими профспілці методами і засобами.

Сторони договору та їх повноваження. 2.1. Сторонами даного колективного договору є адміністрація, яка представляє інтереси Закладу «Музична школа імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx» Житомирської міської ради 2.1 Договір укладено між адміністрацією в особі директора Чудовської X.X., з однієї сторони та первинна профспілкова організація КПСМНЗ музичної школи сторони, і профспілковим комітетом Комунальний заклад «Початковий спеціалізований мистецький навчальний заклад «Мистецька школа №1 імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx в особі голови профспілкового комітету Xxxxxxxxx 1.3. 1» Павлоградської міської ради від імені трудового колективу колективу, з іншої сторони. 2.2. 2.2 Директор школи, як представник адміністрації підтверджує, що він має повноваження, визначені чинним законодавством та Статутом закладу, Комунального закладу «Початковий спеціалізований мистецький навчальний заклад «Мистецька школа №1» Павлоградської міської ради на ведення колективних переговорів, укладення колективного договору і виконання зобов’язань сторони адміністраціїзобов'язань директора, визначених цим договором. 2.3. Первинна профспілкова організація 2.3 Профспілкова, сторона має повноваження, визначені чинним законодавством та Статутами профспілок, профспілок на ведення колективних переговорів, укладення колективного договору і виконання зобов’язань профспілкової сторони, визначених цим договором. 2.4. 2.4 Сторони визнають взаємні повноваження, зобов’язання зобов'язання відповідних сторін галузевої угоди, укладеної на 5 років2018-2023 роки, та зобов’язуються і зобов'язуються дотримуватися принципів соціального партнерства: паритетності представництва, рівноправності сторін, взаємної відповідальності, конструктивності та аргументованості при проведенні переговорів (консультацій) щодо укладення договору, внесення змін і доповнень до нього, вирішення всіх питань, що є предмет^., предметом цього договору. 2.52.5 Сторони оперативно вживатимуть заходів до усунення передумов виникнення колективних трудових спорів (конфліктів) в ході реалізації зобов'язань і положень колективного договору, віддаватимуть перевагу розв'язанню спірних питань шляхом проведення консультацій, переговорів і примирних процедур відповідно до законодавства. 2.6 При атестації педагогічних працівників, встановлені кваліфікаційної категорії , присвоєнні педагогічного звання забезпечити виконання п.2.6. Адміністрація Закладу «Музична школа імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx» Житомирської міської ради визнає первинну профспілкову організацію КПСМНЗ музичної школи №1 імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx єдиним представником Типового положення про атестацію педагогічних працівників навчального закладу у питаннях України про залучення до складу атестаційних комісій членів профспілкового комітету школи. 2.7 Забезпечити дотримання чинного трудового законодавства з питань регулювання трудових і соціально-економічних відносин. 2.8 Користуватися профспілковими коштами для придбання новорічних подарунків для дітей працівників закладу, надання працівникам матеріальної допомоги.

Сторони договору та їх повноваження. 2.1. Сторонами даного колективного договору є адміністраціяДоговір укладено між власником, яка представляє інтереси Закладу «Музична школа імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx» Житомирської міської ради директором-художнім керівником театру ляльок в особі директора Чудовської X.X.Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxxx, з однієї сторони та первинна профспілкова організація КПСМНЗ музичної школи №1 імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx в особі голови профспілкового комітету Xxxxxxxxx 1.3. сторони, і профспілковим комітетом первинної організації профспілки комунального закладу «Житомирський академічний обласний театр ляльок» від імені трудового колективу з іншої сторонив особі обраного голови профспілкового комітету Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx. 2.2. Директор школи, як представник адміністрації Власник підтверджує, що він має повноваження, визначені чинним законодавством та Статутом закладупідприємства, на ведення колективних переговорів, укладення колективного договору і виконання зобов’язань сторони адміністраціївласника, визначених цим договором. 2.3. Первинна профспілкова організація Профспілкова сторона має повноваження, визначені чинним законодавством та Статутами Статутом профспілок, на ведення колективних переговорів, укладення колективного договору і виконання зобов’язань профспілкової сторони, визначених цим договором. 2.4. Сторони визнають взаємні повноваження, зобов’язання відповідних сторін галузевої угоди, укладеної на 5 роківдва роки, та і зобов’язуються дотримуватися принципів соціального партнерства: паритетності представництва, рівноправності сторін, взаємної відповідальності, конструктивності та аргументованості при проведенні переговорів щодо укладення договору, внесення змін і доповнень до нього, вирішення всіх питань, що є предмет^., предметом цього договору. 2.5. Адміністрація Закладу «Музична школа імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx» Житомирської міської ради визнає первинну профспілкову організацію КПСМНЗ музичної школи №1 імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx єдиним представником працівників навчального закладу у питаннях Сторони оперативно вживатимуть заходів щодо усунення передумов виникнення колективних трудових спорів в ході реалізації зобов’язань і соціально-економічних відносинположень колективного договору, віддаватимуть перевагу розв’язанню спірних питань шляхом проведення консультацій, переговорів і примирних процедур відповідно до законодавства.

Сторони договору та їх повноваження. Визначаючи даний колективний договір нормативним актом, на підставі якого здійснюватиметься регулювання соціально-економічних, виробничих і трудових відносин, сторони домовились про наступне: 2.1. Цей колективний договір укладено на період з 2023р. по 2026р. 2.2. Колективний договір схвалений загальними зборами трудового колективу, протокол № 1 від 15 серпня 2023 року і набуває чинності з дня прийняття нового. 2.3. Цей колективний договір діє до прийняття нового. 2.4. Сторонами даного колективного договору є адміністраціяє: − адміністрація ЦНТТУМ м. Шепетівки в особі директора Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxx, яка представляє інтереси Закладу «Музична школа імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx» Житомирської міської ради власника і має відповідні повноваження; − профспілковий комітет, який відповідно до ст.247 КЗпП України представляє інтереси працівників ЦНТТУМ в галузі освіти, праці, побуту, культури в особі директора Чудовської X.X.Xxxxxxxxx Xxxx Xxxxxxxx, з однієї сторони та первинна профспілкова організація КПСМНЗ музичної школи №1 імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx в особі голови профспілкового комітету Xxxxxxxxx 1.3. від імені трудового колективу з іншої сторонипрофкому. 2.22.5. Директор школи, як представник адміністрації підтверджує, що він має повноваження, визначені чинним законодавством та Статутом закладу, на ведення ЦНТТУМ Xxxxxxx X.X. визнає профспілковий комітет єдиним повноважним представником всіх працівників ЦНТТУМ в колективних переговорів, укладення колективного договору і виконання зобов’язань сторони адміністрації, визначених цим договоромпереговорах. 2.3. Первинна профспілкова організація має повноваження, визначені чинним законодавством та Статутами профспілок, на ведення колективних переговорів, укладення колективного договору і виконання зобов’язань профспілкової сторони, визначених цим договором. 2.42.6. Сторони визнають взаємні повноваження, зобов’язання відповідних сторін галузевої угоди, укладеної на 5 років, та зобов’язуються дотримуватися принципів соціального партнерства: , паритетності представництва, рівноправності сторін, взаємної відповідальності, конструктивності та і аргументованості при проведенні переговорів (консультацій) щодо укладення колективного договору, внесення змін і доповнень до нього, вирішення усіх питань соціально-економічних і трудових відносин. 2.7. Колективний договір укладений згідно з чинним законодавством. 2.8. Положення цього колективного договору діють безпосередньо і є обов’язковими для дотримання адміністрацією, працівниками і профспілковим комітетом. 2.9. Дія колективного договору поширюється на всіх працівників установи. 2.10. Зміни та доповнення до цього колективного договору вносяться в обов’язковому порядку у зв’язку зі змінами чинного законодавства, з питань, що є предмет^.предметом колективного договору, цього та з ініціативи однієї із сторін після проведення переговорів (консультацій) та досягнення згоди і набувають чинності після схвалення загальними зборами (конференцією) працівників. 2.11. Пропозиції кожної із сторін щодо внесення змін і доповнень до колективного договору розглядаються спільно, відповідні рішення приймаються у 10-денний строк з дня їх отримання іншою стороною. 2.12. Жодна із сторін, що уклали цей колективний договір, не може протягом усього строку його дії в односторонньому порядку приймати рішення, що змінюють норми, положення, зобов’язання колективного договору або припиняють їх виконання. 2.13. Переговори щодо укладення нового колективного договору на наступний термін починаються не пізніше як за 2 місяці до закінчення строку дії колективного договору. 2.52.14. Адміністрація Закладу «Музична школа імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx» Житомирської міської ради визнає первинну профспілкову організацію КПСМНЗ музичної школи №1 імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx єдиним представником Після схвалення проекту колективного договору уповноважені представники сторін у термін 10 днів підписують колективний договір. Після підписання колективний договір спільно подається для повідомної реєстрації в місцеві органи державної виконавчої влади (райдержадміністрації, виконавчі комітети сільських, селищних та міських Рад). Через 5 днів після реєстрації колдоговір доводиться до відома профспілкового комітету, працівників навчального закладу у питаннях трудових і соціально-економічних відносинустанови.

Сторони договору та їх повноваження. 2.1. Сторонами даного колективного договору є адміністраціяДоговір укладено між власником ДП «Семенівкарайагролісгосп» в особі директора, з однієї сторони і радою трудового колективу ДП «Семенівкарайагролісгосп», яка представляє інтереси Закладу «Музична школа імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx» Житомирської міської ради в особі директора Чудовської X.X., з однієї сторони та первинна профспілкова організація КПСМНЗ музичної школи №1 імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx в особі голови профспілкового комітету Xxxxxxxxx 1.3. найманих працівників і має повноваження від імені трудового колективу вести переговори та укладати колективні договори, з іншої сторони. 2.2. Директор школи, як представник адміністрації Власник підтверджує, що він має повноваження, визначені чинним законодавством та Статутом закладупідприємства, на ведення колективних переговорів, укладення колективного договору і виконання зобов’язань сторони адміністраціївласника, визначених цим договором. 2.3. Первинна профспілкова організація Рада трудового колективу має повноваження, визначені чинним законодавством та Статутами профспілок, положенням про раду трудового колективу ДП «Семенівкарайагролісгосп» на ведення колективних переговорів, укладення колективного договору і виконання зобов’язань профспілкової сторониради трудового колективу, визначених цим договором. 2.4. Сторони визнають взаємні повноваження, зобов’язання відповідних сторін галузевої Галузевої угоди, укладеної на 5 років, та 2022-2024 р. р. і зобов’язуються дотримуватися дотримуватись принципів соціального партнерства: паритетності представництва, рівноправності сторін, взаємної відповідальності, конструктивності та аргументованості при проведенні переговорів щодо укладення договору, внесення змін і доповнень до нього, вирішення вирішенню всіх питань, що є предмет^., предметом цього договору. 2.5. Адміністрація Закладу «Музична школа імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx» Житомирської міської ради визнає первинну профспілкову організацію КПСМНЗ музичної школи №1 імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx єдиним представником працівників навчального закладу у питаннях Сторони оперативно вживатимуть заходів до усунення передумов виникнення колективних трудових спорів в ході реалізації зобов’язань і соціально-економічних відносинположень колективного договору, віддаватимуть перевагу розв’язанню спірних питань шляхом проведення консультацій, переговорів відповідно до законодавства.

Сторони договору та їх повноваження. 2.1. Сторонами даного колективного договору є адміністрація, яка представляє інтереси Закладу «Музична школа імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx» Житомирської міської ради Договір укладено між командуванням в особі директора Чудовської X.X., командира військової частини А3204 (надалі Командир) з однієї сторони та первинна профспілкова організація КПСМНЗ музичної школи №1 імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx в особі голови профспілкового комітету Xxxxxxxxx 1.3. від імені трудового колективу трудовим колективом працівників військової частини А3204 (надалі Трудовий колектив) з іншої другої сторони. 2.2. Директор школиМетою цього Договору є регулювання соціально-трудових і економічних відносин, як представник адміністрації підтверджує, що він має повноваження, визначені чинним законодавством та Статутом закладу, на ведення колективних переговорів, укладення колективного договору і виконання зобов’язань сторони адміністрації, визначених цим договоромпосилення соціального захисту працівників військової частини А3204. 2.3. Первинна профспілкова організація має повноваженняЦей Договір визначає зобов’язання сторін, визначені чинним законодавством та Статутами профспілокщо його уклали, на ведення колективних переговорівстворення умов для підвищення ефективності роботи військової частини А3204, укладення колективного договору реалізації професійних, трудових і виконання зобов’язань профспілкової сторонисоціально-економічних прав, визначених цим договоромінтересів та забезпечення соціально-трудових прав і гарантій членів трудового колективу. 2.4. Сторони визнають взаємні повноваження, зобов’язання відповідних сторін галузевої угоди, укладеної на 5 років, та зобов’язуються дотримуватися принципів соціального соціаль партнерства: , паритетності представництва, рівноправності сторін, взаємної відповідальності, конструктивності та й аргументованості при проведенні переговорів (консультацій) щодо укладення договоруДоговору, внесення змін і доповнень до нього, вирішення вирішенні всіх питань, що є предмет^.предметом Договору. Сторони визнають Договір основним документом соціального партнерства та взаємодії, цього договорущо встановлює загальні принципи проведення узгодженої соціально- економічної політикиу військовій частині, спрямованої на підвищення ефективної діяльності. Прийняті за цим Договором зобов’язання та домовленості обов’язкові для виконання сторонами. Xxxxxxx разом вирішуватимуть соціально- економічні проблеми і забезпечуватимуть участь своїх представників у проведені колективних переговорів з розробки проекту колективного Договору, внесення змін та доповнень до нього. Положення колективного Договору є мінімальними гарантіями, обов'язковими для врахування сторонами під час ведення переговорів та здійснення виробничої діяльності. 2.52.4.1. Адміністрація Закладу «Музична школа імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx» Житомирської міської ради визнає первинну профспілкову організацію КПСМНЗ музичної школи №1 імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx єдиним представником працівників навчального закладу Командування забезпечує та контролює виконання колективного Договору, інформує про хід його виконання та щорічно звітує про результати його виконання на конференції трудового колективу. 2.4.2. Трудовий колектив контролює та забезпечує виконання умов колективного Договору, звітує про його виконання на конференції трудового колективу, а у питаннях трудових і соціально-економічних відносинразі порушень умов цього Договору направляє Командуванню подання з вимогою усунути ці порушення. 2.4.3. Члени трудового колективу військової частини А3204 зобов’язуються дотримуватись трудової дисципліни, вимог посадових інструкцій, якісно та своєчасно виконувати виробничі га службові завдання, заслуховувати звіти про виконання колективного Договору.

Сторони договору та їх повноваження. 2.11.1. Сторонами даного колективного договору є адміністрація, яка представляє інтереси Закладу «Музична школа імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx» Житомирської міської ради в особі директора Чудовської X.X.цього Договору є: директор Коледжу (далі Директор), з однієї сторони та первинна профспілкова організація КПСМНЗ музичної школи №1 імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx сторони, і трудовий колектив Коледжу, в особі голови профспілкового комітету Xxxxxxxxx 1.3. від імені трудового колективу первинної профспілкової організації (далі Профспілки), з іншої другої сторони. 2.21.2. Директор школиМетою цього Договору є регулювання соціально-трудових і економічних відносин, як представник адміністрації підтверджуєпосилення соціального захисту працівників Коледжу. 1.3. Предметом цього Договору є переважно додаткові, порівняно з чинним законодавством, положення з оплати та умов праці, соціального забезпечення працівників Коледжу, гарантії, які надаються власником. 1.4. Цей Договір визначає зобов’язання сторін, що він має повноваження, визначені чинним законодавством та Статутом закладуйого уклали, на ведення колективних переговорівстворення умов для підвищення ефективності роботи Коледжу, укладення колективного договору реалізації професійних, трудових і виконання зобов’язань сторони адміністраціїсоціально-економічних прав, визначених цим договоромінтересів та забезпечення соціально-трудових прав і гарантій членів трудового колективу Коледжу. 2.3. Первинна профспілкова організація має повноваження, визначені чинним законодавством та Статутами профспілок, на ведення колективних переговорів, укладення колективного договору і виконання зобов’язань профспілкової сторони, визначених цим договором. 2.41.5. Сторони визнають взаємні повноваження, зобов’язання відповідних сторін галузевої угоди, укладеної на 5 років, та зобов’язуються дотримуватися принципів соціального партнерства: паритетності представництва, рівноправності сторін, взаємної відповідальності, конструктивності та й аргументованості при проведенні переговорів (консультацій) щодо укладення договоруДоговору, внесення змін і доповнень до нього, вирішення вирішенні всіх питань, що є предмет^.предметом Договору. Сторони визнають Договір основним документом соціального партнерства та взаємодії, цього договорущо встановлює загальні принципи проведення узгодженої соціально-економічної політики в Коледжі, спрямованої на підвищення ефективної діяльності Коледжу. Прийняті за цим Договором зобов’язання та домовленості обов’язкові для виконання сторонами. Сторони разом вирішуватимуть соціально-економічні проблеми. Коледж у межах своїх повноважень може встановлювати додаткові, порівняно з законодавством України та цим Договором, трудові та соціально- економічні гарантії для працівників. 2.51.5.1. Адміністрація Закладу «Музична школа імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx» Житомирської міської ради визнає первинну профспілкову організацію КПСМНЗ музичної школи №1 імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx єдиним представником працівників навчального закладу Директор забезпечує та контролює виконання Договору, інформує профорганізацію про хід його виконання та щорічно звітує про результати його виконання на зборах трудового колективу. 1.5.2. Профспілка контролює та забезпечує виконання умов Договору, звітує про його виконання на зборах трудового колективу, а у питаннях трудових разі порушень умов цього Договору направляє Директору подання з вимогою усунути ці порушення. 1.5.3. Члени трудового колективу Коледжу зобов’язуються дотримуватись трудової дисципліни, вимог посадових інструкцій, Правил внутрішнього трудового розпорядку, якісно та своєчасно виконувати виробничі та службові завдання, заслуховувати звіти Директора і соціально-економічних відносинголови Профспілки про виконання Договору.

Сторони договору та їх повноваження. 2.11.1. Сторонами даного колективного договору є адміністрація, яка представляє інтереси Закладу Договір укладено між роботодавцем «Музична школа імені X.X. XxxxxxxxxxxxxКП «МСК «Тенісна Академія» Житомирської міської ради СМР в особі директора Чудовської X.X.Смертяка Xxxxx Xxxxxxxxx, з однієї сторони та первинна профспілкова організація КПСМНЗ музичної школи №1 імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx (далі – роботодавець), і трудовим колективом в особі голови профспілкового комітету представника, вільно обраного на загальних зборах найманих працівників Охоненка Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxx 1.3. від імені трудового колективу колективу, з іншої сторонисторони (далі – трудовий колектив). 2.21.2. Директор школи, як представник адміністрації Керівник підтверджує, що він має повноваження, визначені чинним законодавством та Статутом закладупідприємства, на ведення колективних переговорів, укладення колективного договору і виконання зобов’язань сторони адміністраціїроботодавця, визначених цим договором. 2.31.3. Первинна профспілкова організація Трудовий колектив має повноваження, визначені чинним законодавством та Статутами профспілок, Протоколом загальних зборів від 08.12.2021 №5 на ведення колективних переговорів, укладення колективного договору і виконання зобов’язань профспілкової сторонитрудового колективу, визначених цим договором. 2.41.4. Сторони визнають взаємні повноваження, зобов’язання зобов'язання відповідних сторін галузевої угоди, укладеної на 5 років, та цього колдоговору і зобов’язуються дотримуватися принципів соціального партнерства: паритетності представництва, рівноправності сторін, взаємної відповідальності, конструктивності та аргументованості при проведенні переговорів (консультацій) щодо укладення договору, внесення змін і доповнень до нього, вирішення всіх питань, що є предмет^., предметом цього договору. 2.51.5. Адміністрація Закладу «Музична школа імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx» Житомирської міської ради визнає первинну профспілкову організацію КПСМНЗ музичної школи №1 імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx єдиним представником Сторони оперативно вживатимуть заходів до усунення передумов виникнення колективних трудових спорів (конфліктів) в ході реалізації зобов’язань і положень колективного договору, віддаватимуть перевагу розв’язанню спірних питань шляхом проведення консультацій, переговорів і примирних процедур відповідно до законодавства. 1.6. Умови даного колективного договору є обов'язковими для його сторін, що його уклали. Ці умови у випадку будь-яких суперечок і розбіжностей не можуть трактуватися так що погіршують, у порівнянні з чинним законодавством України, становище працівників, інакше вони визнаються недійсними. 1.7. Положення дійсного колективного договору поширюються на всіх працівників навчального закладу підприємства та є обов'язковими як для директора та управлінського персоналу, так і для кожного члена трудового колективу. 1.8. Жодна зі сторін, що уклали колективний договір, не може в односторонньому порядку припинити виконання його положень. 1.9. Даний колективний договір зберігає силу у питаннях трудових випадку зміни складу, структури і соціально-економічних відносиннайменування підприємства, а у випадку його реорганізації він може бути переглянутий за згодою сторін. У випадку зміни власника підприємства дія колективного договору зберігається не більше одного року. У цей період сторони повинні почати переговори про укладення нового або внесення змін до даного колективного договору. 1.10. Положення даного колективного договору діють до укладення нового договору.

Сторони договору та їх повноваження. 2.1. Сторонами даного колективного договору є адміністраціяКолективний договір укладено між адміністрацією Централізованої бібліотечної системи Шевченківського району м. Києва, яка представляє інтереси Закладу «Музична школа імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx» Житомирської міської ради в особі директора Чудовської X.X.XXX Xxxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxx, (надалі – Адміністрація), з однієї сторони сторони, та первинна профспілкова організація КПСМНЗ музичної школи №1 імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx профспілковим комітетом Централізованої бібліотечної системи Шевченківського району м. Києва, в особі голови профспілкового комітету Xxxxxxxxx 1.3. від імені трудового колективу ПК Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxx, (надалі –ПК або профспілковий комітет), з іншої другої сторони, (надалі – Сторони). 2.2. Директор школи, Трудовий колектив визнає профспілковий комітет як представник адміністрації підтверджуєєдиний орган, що він має повноваженняпредставляє його інтереси з питань виробництва, визначені чинним законодавством праці та Статутом закладуз соціальних питань, на ведення і надає йому свої повноваження у веденні колективних переговорів, переговорів щодо укладення і підписання колективного договору і виконання зобов’язань сторони адміністрації, визначених цим договоромдоговору. 2.3. Первинна профспілкова організація має повноваження, визначені чинним законодавством та Статутами профспілок, на ведення колективних переговорів, укладення колективного договору і виконання зобов’язань профспілкової сторони, визначених цим договором. 2.4. Сторони визнають взаємні повноваження, зобов’язання відповідних сторін галузевої угоди, укладеної на 5 років, та повноваження одна одної і зобов’язуються дотримуватися принципів соціального партнерства: паритетності представництва, рівноправності сторін, взаємної відповідальності, конструктивності та аргументованості відповідальності при проведенні переговорів (консультацій) щодо укладення колективного договору, внесення змін і доповнень до нього, вирішення всіх питаньусіх питань соціально-економічних і трудових відносин. 2.4. Усі працюючі, що є предмет^., цього договоруа також щойно прийняті на роботу працівники повинні бути ознайомлені з колективним договором адміністрацією ЦБС. 2.5. Адміністрація Закладу «Музична школа імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx» Житомирської міської ради визнає первинну профспілкову організацію КПСМНЗ музичної школи №Сторони звітують про виконання колдоговору 1 імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx єдиним представником раз на рік. 2.6. Контроль за виконанням колдоговору проводиться безпосередньо директором ЦБС та профспілковим комітетом. Для забезпечення контролю сторони зобов’язані надавати необхідну для цього наявну інформацію. 2.7. У випадку невиконання положень колдоговору з об’єктивних причин (погіршення фінансового становища та ін.) сторони своєчасно вносять до колдоговору відповідні зміни та доповнення після проведення переговорів. 2.8. Після підписання договору повноважна особа сторони Адміністрації: забезпечує протягом всього терміну дії договору ознайомлення з ним щойно прийнятих працівників навчального закладу під розписку; 2.9. Після підписання договору повноважна особа сторони ПК реєструє договір у питаннях трудових і соціально-економічних відносинвідповідності з вимогами чинного законодавства.