Common use of Сторони зобов’язуються Clause in Contracts

Сторони зобов’язуються. 8.1.1. Контроль за виконанням колективного договору здійснювати комісією представників сторін (додаток № 13). 8.1.2. Періодично проводити зустрічі адміністрації закладу освіти та профкому, на яких інформувати сторони про хід виконання колективного договору. 8.1.3. Раз на рік до січня місяця щороку комісією представників сторін аналізувати стан виконання колективного договору, заслуховувати звіти директора та голови профкому про реалізацію взятих зобов’язань на загальних зборах трудового колективу. 8.1.4. Результати перевірки виконання зобов’язань колективного договору оформляти відповідним актом, який доводити до відома сторін. 8.1.5. У разі несвоєчасного виконання, невиконання зобов’язань (положень) колективного договору аналізувати причини та вживати термінових заходів щодо забезпечення їх реалізації. Осіб, винних у невиконанні положень колективного договору, притягати до відповідальності згідно з чинним законодавством.

Сторони зобов’язуються. 8.1.110.22.1. Контроль за виконанням колективного договору здійснювати комісією представників сторін (додаток № 13)Спільно визначати необхідні заходи з організації виконання Договору. 8.1.210.22.2. Періодично проводити зустрічі адміністрації закладу освіти та профкомуЗдійснювати контроль за його виконанням як самостійно кожною із сторін, на яких інформувати сторони про хід виконання колективного договорутак і спільно. 8.1.310.22.3. Раз на рік до січня місяця щороку комісією представників сторін аналізувати Проводити періодично зустрічі для взаємного інформування про стан виконання колективного договору, заслуховувати звіти директора та голови профкому про реалізацію взятих зобов’язань на загальних зборах трудового колективу. 8.1.4. Результати перевірки виконання зобов’язань колективного договору оформляти відповідним актом, який доводити до відома сторін. 8.1.5Договору. У разі несвоєчасного виконання, невиконання зобов’язань (положень) колективного договору аналізувати причини та вживати термінових заходів заходи щодо забезпечення їх реалізації. 10.22.4. ОсібЗвітувати взаємно і одночасно про виконання Договору на зборах трудового колективу не рідше одного разу на рік в грудні місяці Директор Гімназії № 9 Голова профспілкового комітету Лідія ХОМЕНКО Тетяна ЩЕДРОВА до колективного договору між адміністрацією і профспілковим комітетом професій і посад працівників Гімназії № 9 Новоград-Волинської міської ради з ненормованим робочим днем, винних у невиконанні положень колективного договоруяким може надаватись додаткова відпустка до 7 календарних днів Керівник, притягати до відповідальності згідно з чинним законодавствомйого заступники. Завідувач бібліотекою. Бібліотекар.

Сторони зобов’язуються. 8.1.111.1.1. Контроль за виконанням колективного договору здійснювати робочою комісією представників сторін Xxxxxx (додаток Додаток № 1322). 8.1.211.1.2. Періодично проводити зустрічі адміністрації закладу освіти керівника та профкому, на яких інформувати сторони Сторони про хід виконання колективного договору. 8.1.311.1.3. Раз Не рідше одного разу на рік до січня місяця щороку комісією представників сторін спільно аналізувати стан та узагальнювати хід виконання колективного договору, заслуховувати заслуховуючи звіти директора керівника та голови профкому профспілкового комітету первинної профспілкової організації про реалізацію взятих зобов’язань на загальних зборах трудового колективу. 8.1.4. Результати перевірки виконання зобов’язань колективного договору оформляти відповідним актом, який доводити до відома сторін. 8.1.511.1.4. У разі несвоєчасного виконання, невиконання зобов’язань (положень) окремих положень колективного договору аналізувати проаналізувати причини та вживати термінових вжити додаткових заходів щодо забезпечення їх реалізації. 11.1.5. Осіб, винних у невиконанні положень колективного договору, притягати до відповідальності згідно з чинним законодавствомзаконодавством України. 11.1.6. Надрукувати, забезпечити реєстрацію колективного договору до «10» серпня 2022 року. - преміювання як окремий вид заохочення, який відбувається поза межами системи оплати праці.

Сторони зобов’язуються. 8.1.1. Контроль за виконанням колективного договору здійснювати комісією представників сторін (додаток № 13). 8.1.210.1.1. Періодично проводити зустрічі адміністрації закладу освіти та профкому, на яких інформувати сторони про хід стан виконання колективного договору. 8.1.310.1.2. Раз Двічі на рік до січня місяця щороку комісією представників сторін (травень, січень) спільно аналізувати стан виконання колективного договору, заслуховувати звіти директора керівника та голови профкому про реалізацію взятих зобов’язань зобов'язань на загальних зборах (конференції) трудового колективу. 8.1.4. Результати перевірки виконання зобов’язань колективного договору оформляти відповідним актом, який доводити до відома сторін. 8.1.510.1.3. У разі несвоєчасного виконання, виконання чи невиконання зобов’язань зобов'язань (положень) колективного договору аналізувати причини та вживати термінових заходів термінові заходи щодо забезпечення їх реалізації. 10.1.4. Осіб, винних у невиконанні положень колективного договору, притягати притягувати до відповідальності згідно чинного законодавства. Директор Xxxxxxx X.X. Голова профспілки Xxxxxxxx X.X. ДОДАТОК 1 до пункту 6.1.2 КД 1. Директор ліцею 3 дні Ненормований робочий день 2. Заступник директора ліцею з чинним законодавством.навчально-виховної роботи 3 дні Ненормований робочий день 3. Заступник директора ліцею з виховної роботи 3 дні Ненормований робочий день

Сторони зобов’язуються. 8.1.111.1.1. Контроль за виконанням колективного договору здійснювати робочою комісією представників сторін Сxxxxx (додаток Додаток № 1323). 8.1.211.1.2. Періодично проводити зустрічі адміністрації закладу освіти керівника та профкому, на яких інформувати сторони Сторони про хід виконання колективного договору. 8.1.311.1.3. Раз Не рідше одного разу на рік до січня місяця щороку комісією представників сторін спільно аналізувати стан та узагальнювати хід виконання колективного договору, заслуховувати заслуховуючи звіти директора керівника та голови профкому профспілкового комітету первинної профспілкової організації про реалізацію взятих зобов’язань на загальних зборах трудового колективу. 8.1.4. Результати перевірки виконання зобов’язань колективного договору оформляти відповідним актом, який доводити до відома сторін. 8.1.511.1.4. У разі несвоєчасного виконання, невиконання зобов’язань (положень) окремих положень колективного договору аналізувати проаналізувати причини та вживати термінових вжити додаткових заходів щодо забезпечення їх реалізації. 11.1.5. Осіб, винних у невиконанні положень колективного договору, притягати до відповідальності згідно з чинним законодавствомзаконодавством України.

Сторони зобов’язуються. 8.1.12.4.1. Контроль за виконанням колективного договору здійснювати комісією представників сторін (додаток № 13)Забезпечувати один одного комплексом інформаційних послуг з питань виявлення дітей з особливими освітніми потребами. 8.1.22.4.2. Періодично проводити зустрічі адміністрації закладу освіти Обмінюватися інформацією, новиами нормативної бази, методичних посібників, психолого-педагогічної літератури та профкому, на яких інформувати сторони про хід виконання колективного договорудосвідом з тематики спільної діяльності. 8.1.32.4.3. Раз на рік до січня місяця щороку комісією представників сторін аналізувати стан виконання колективного договоруНадавати можливість представникам однієї сторони брати участь у відповідних заходах іншої сторони, заслуховувати звіти директора та голови профкому про реалізацію взятих зобов’язань на загальних зборах трудового колективупроводити спільні заходи. 8.1.42.4.4. Результати перевірки виконання зобов’язань колективного договору оформляти відповідним актомУзгоджувати розрахунки щодо сум субвенції на надання послуг інклюзивно-ресурсного центру дітям, який доводити до відома сторінщо проживають на території Новогродівської міської ради міському бюджету Селидівської міської ради. 8.1.5. У разі несвоєчасного виконання3.1 Розрахунок субвенції з міського бюджету Новогродівської міської ради на надання послуг комунальною установою «Інклюзивно-ресурсний центр Селидівської міської ради» дітям з особливими освітніми потребами, невиконання зобов’язань (положень) колективного договору аналізувати причини та вживати термінових заходів щодо забезпечення їх реалізації. Осібщо проживають на території Новогродівської міської ради, винних у невиконанні положень колективного договору, притягати викладені в додатку 1 до відповідальності згідно з чинним законодавствомДоговору.

Сторони зобов’язуються. 8.1.111.1.1. Контроль за виконанням колективного договору здійснювати комісією представників сторін спільною комісією, сформованою Сторонами, які уклали колективний договір (додаток № 13ст. 15 Закон України «Про колективні договори та угоди»). 8.1.211.1.2. Періодично проводити зустрічі адміністрації закладу освіти та профкому, на яких інформувати сторони про хід виконання колективного договору. 8.1.3. Раз Двічі на рік до січня місяця щороку комісією представників сторін ( червень, грудень ) спільно аналізувати стан виконання колективного договору, заслуховувати звіти директора керівника Закладу та голови профкому Профспілкового комітету про реалізацію взятих зобов’язань на загальних зборах трудового колективу. 8.1.4. Результати перевірки виконання зобов’язань колективного договору оформляти відповідним актом, який доводити до відома сторін. 8.1.511.1.3. У разі несвоєчасного виконання, виконання чи невиконання зобов’язань (положень) колективного договору аналізувати причини та вживати термінових заходів термінові заходи щодо забезпечення їх реалізації. 11.1.4. ОсібСторони, винних у невиконанні положень які уклали колективний договір, несуть безпосередню відповідальність за виконання взятих зобов’язань. 11.1.5. Посадові та інші особи, які своїми діями або бездіяльністю призвели до порушення виконання умов даного колективного договору, притягати притягуються до відповідальності згідно з чинним законодавством.