УМОВИ МАТЕРІАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДИРЕКТОРА. 3.1. За виконання обов’язків, передбачених цим Контрактом, Директору нараховується заробітна плата за рахунок частки доходу, одержаного підприємством внаслідок його господарської діяльності, з урахуванням положень п. 3.1.4. Галузевої угоди між Міністерством регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України, Всеукраїнським об’єднанням обласних організацій роботодавців підприємств житлово-комунальної галузі «Федерація роботодавців ЖКГ України» та Центральним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України на 2013-2015 роки, зареєстрованої Міністерством соціальної політики України 04 жовтня 2013 року реєстраційний № 26, із застосуванням коефіцієнта співвідношень мінімальної тарифної ставки робітника І розряду (місячної тарифної ставки) за видами робіт та окремими професіями до встановленої Галузевою угодою мінімальної тарифної ставки робітника І розряду у розмірі 2,8. Розмір посадового окладу протягом дії Контракту може бути переглянутий за згодою сторін та/або у випадках введення в дію інших законодавчих актів про оплату праці. Розмір посадового окладу при перегляді погоджується між сторонами, які уклали Контракт і оформляється доповненням до цього Контракту. Рішення про виплату премії Директору підприємства комунальної форми власності приймається міським головою, враховуючи наявні пропозиції депутатів міської ради, голів постійних комісій міської ради за умови виконання встановлених Контрактом показників роботи підприємства та оформляється розпорядженням. Преміювання проводиться за місяць, що передує поточному місяцю. Преміювання проводиться щомісячно у розмірі не більше 50% одного місячного посадового окладу, але не більше величини прибутку підприємства за попередній місяць. В окремих випадках за виконання особливо відповідальних виробничих завдань розмір преміювання може становити 70 % розміру одного місячного посадового окладу. Нарахування премії Директору проводиться у відсотках до посадового окладу, передбаченого Контрактом в розрахунку на місяць і тільки за умови прибуткової діяльності підприємства.
УМОВИ МАТЕРІАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДИРЕКТОРА. 4.1. За виконання обов'язків, передбачених цим контрактом, Директору нараховується заробітна плата за рахунок частки доходу, одержаного підприємством внаслідок його господарської діяльності виходячи з:
УМОВИ МАТЕРІАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДИРЕКТОРА. 3.1. За виконання обов'язків, передбачених цим Контрактом, Директорові ідприємства нараховується заробітна плата.