人力资源管理中心 样本条款

人力资源管理中心. 人力资源管理中心下设人力资源运营管控部、组织与干部管理部和人才发展与培训培训管理部。人力资源运营管控部定位为集团组织规划、人员配置、薪酬绩效、员工关系管理的主责部门。组织与干部管理部定位为集团组织管理与干部管理的主责部门。人才发展与培训培训管理部定位为集团人才发展与员工培训管理的主责部门。

人力资源管理中心. 依据集团发展战略和人才战略，组织制定中长期人力资源规划，不断优化和完善集团组织管理，支撑集团战略目标实现；制定针对集团本部高管、核心人才、产业集团及附属公司经营班子的人力资源管理政策并组织实施；负责集团本部人力资源体系制度的制定，本部组织体系的建立并组织推动与实施；制定集团各类行政管理标准、制度，并据其制定行政管理工作计划并组织实施；集团公文的发布，公章、合同、财务各印鉴的管理；外事与出国，证照办理，公务用车调度，物业管理及户籍与计划生育等后勤事务的监督管理。