人员接收及安置. 4.4.1 根据“人随资产走”的原则，阿继电器的全部员工（指截至资产交割日的全部员工，包括但不限于在岗职工、待岗职工、内退职工、 离退休职工、停薪留职职工、借调或借用职工、临时工等，下同）的劳动关系、组织关系（包括但不限于党团关系）、养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险关系，其他依法应向员工提供的福利，以及阿继电器与员工之间之前存在的其他任何形式的协议、约定、安排和权利义务等事项均由佳电厂及/或其指定的第三方（哈电集团直接或间接控股的公司）承继，并由佳电厂及/或其指定的第三方（哈电集团直接或间接控股的公司）负责进行安置。
人员接收及安置. 根据“人随资产走”的原则，阿继电器的全部员工（指截至资产交割日的全部员工，包括但不限于在岗职工、待岗职工、内退职工、离退休职工、停薪留职职工、借调或借用职工、临时工等，下同）的劳动关系、组织关系（包括但不限于党团关系）、养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险关系，其他依法应向员工提供的福利，以及阿继电器与员工之间之前存在的其他任何形式的协议、约定、安排和权利义务等事项均由承接主体承继，并由承接主体负责进行安置。
人员接收及安置. 广州冷机的全部员工（包括所有高级管理人员及普通员工，但非职工董事和 非职工监事除外）的工作安排、养老、失业及医疗等各项保险及其他依法应向员工提供的福利、支付的工资，以及与置出资产相关的全部离退休职工、全部下岗职工涉及到与广州冷机有关的养老、医疗、社保等所有关系，均由东凌实业指定的承接方万宝集团继受，并由其负责进行安置。