人员素质要求. 1） 项目主管需具有丰富协助管理公共区域的经验，能够应对大客流管理；
2） 队员应较熟悉所在区域的城区管理现状，熟悉无证流动摊贩管理与沟通协调；
3） 从业人员必须要有一定的仪容仪表，要敬业、规范、诚信、高效地投入工作，在日常管理工作中要严格按照管理单位规章制度执行；
4） 年龄应在 20—45 岁之间；性别为：男性，身高 165cm（含）以上；
5） 五官端正、身材匀称、无疾病、身体健康、作风正派、政治上可靠、无违法犯罪记录；
6） 不能有纹身、不得光头、不得染发；
7） 不得有吸烟、嗜酒、赌博等不良爱好；生活乐观、积极向上、充满正能量；
8） 有较强工作责任心和较好职业道德，组织纪律观念强，服从组织管理；
9） 符合相关规定的其它从业要求等。
人员素质要求. 2.1. 作风正派，热爱集体，服从组织纪律，服从工作安排，遵守福利院的纪律和制度；
2.2. 五官端正，身体健康；
人员素质要求. （1） 所派驻保安员必须持有上岗证，保安上岗证颁发单位公司需在公安部门备案。有吃苦耐劳的精神和高度的责任感，熟知校方的管理规定，严格履行岗位职责，具备一定的管理经验和处理突发事件能力。
（2） 保安员具有一定消防知识，能熟练使用校内各种消防设备。
（3） 发生校园治安事件，能立即按规定处置。
（4） 保安人员应知法，懂法，守法，严格遵守保安从业规范，遵守校园安全管理规定。
（5） 保安人员执行任务时必须着统一保安服装、佩带统一的保安标志，佩戴规定的器械，按规定使用防爆器材。
人员素质要求. 1、 项目管理人员
（1） 项目经理：大专及以上学历，三年以上写字楼管理经验,具备从业资格证。
（2） 行政人事助理：大专及以上学历，35 岁以下,3 年及以上从业经验。
2、 保洁服务人员
人员素质要求. 1、 保洁管理及服务人员
人员素质要求. 目经理要求大专以上学历，有 3 年以上物业管理工作经验，身体健康，政历清楚，具有较强协调能力和决策能力，责任心强，综合素质较高。项目经理不得兼任，投标文件指定的项目经理半年内不得更换，如有特殊原因必须更换的，须征得采购人的同意后方可更换；
人员素质要求. 4.1 保安从业人员应学法，懂法，守法，依法办事，必须严格遵守保安从业规范，模范遵守校园安全管理规定。
4.2 保安服务队长应具备高中以上学历，政治上可靠，有较高的道德思想素养，有较强的组织协调能力，受过专门的保安业务培训。
4.3 保安人员个人素质条件：以退伍军人为主体，初中以上文化程度，男性，身高原则在 170cm 以上，年龄在 18 岁至 55 岁之间，没有犯罪记录，身体健康，体貌端正。
4.4 所聘用的保安人员有吃苦耐劳的精神和高度的责任感，受过专门的岗前培训，熟悉院方的管理规定，严格履行岗位职责，善于发现各类问题，具有一定的服务经验和处理突发事件能力。
4.5 保安服务队长要加强对保安业务的管理，确保保安队员在校园无违规事件发 生。
人员素质要求. 1. 拟投入本项目的人员不少于 24 人，包括队伍管理员 1 人，2 号门门卫 8 人，办公区
2. 队伍管理员，具有大专及以上学历，承担日常管理、联系、沟通、协调、解决服务过程中发生的问题等各项工作。具有相关工作经验 5 年及以上，无不良记录，有较强的责任心和履职能力。
3. 保安员应具有省市级公安机关颁发保安员上岗证，男，初中以上学历，身体健康，不超过法定退休年龄，无不良记录，有较强的服务意识和应变能力。其中监控室安保须具备消防设施操作员四级以上证书。
4. 按照招标单位结合岗位不同制定具体执勤方案。根据对员工考核标准的要求，从“思想道德、尽职尽责、遵章守纪、实绩突出、工作提高”共五个方面对人员进行定期管理考核，考核合格者方能继续上岗工作，考核不合格者予以清退处理。
人员素质要求. 1、 派驻的安保人员应知法、懂法、守法、依法办事，必须严格遵守保安从业规范，模范遵守安全管理规定。
2、 主管保安队长应有较高的政治思想素养和业务水平，具有高中以上文化程 度，有较强的组织协调能力和责任心，受过专门的保安业务培训，持有国家颁发的保安资格证。 派驻的安保人员应具备的个人素质条件要求如下：
（1） 遵守国家宪法和法律；品行良好、无违法犯罪劣迹；热爱保安事业，忠于职守，有为保安事业献身的精神。
（2） 身体健康、五官端正、口齿清楚，男：年龄在 18—55 周岁之间，身高
人员素质要求. 3.4.1 保安从业人员应知法、懂法，守法，依法办事，必须严格遵守保安从业规范，模范遵守公园安全管理规定。
3.4.2 保安队长应具备大专以上学历，有较高的思想政治素养和业务水平，有较强的组织协调能 力，受过专门的保安业务培训。
3.4.3 保安人员个人素质条件：以高中文化程度（含职高）为主体，退伍军人为佳，年龄 60 岁以下，身体健康，没有传染病及精神病等疾病病史，体貌端正。没有犯罪记录。
3.4.4 所聘用的保安人员有吃苦耐劳的精神和高度的责任感，受过专门的岗前培训，熟知公园的管理规定，严格履行岗位职责，优质服务，善于发现各类问题，具备一定的管理经验和处理突发事件能力。
3.4.5 保安服务队长要加强对保安业务的管理，确保保安在公园内无违规事件发生。
3.4.6 服务人员不能胜任工作的，采购人可以予以辞退，供应商应按照采购人要求的时间补充符合条件的人员。