人员考勤. 本项目采用面部考勤机实行面部识别考勤管理, 所有考勤均以每日二次的脸谱考勤为准。项目负责人和现场管理人员必须按投标承诺到位率到位。 项目负责人到位率达不到要求的按照 10000 元/人.天标准向甲方支付违约金，现场管理 人员缺勤按 5000 元/人.天向甲方支付违约金，连续两个月到位率低于投标承诺的，甲方有权要求更换相应人员。人员更换和人员考勤的违约金最多不超过履约担保金的 15%。
人员考勤. 项目管理人员每月出勤均不少于规定天数，并保证随时信息畅通。
人员考勤. 项目部管理人员上下班实行考勤，考勤由发包人项目组负责，承包人须建立人脸识别系统，每月在岗时间不得少于22 天，施工期间必须保证在岗履责，未按规定在岗履责的，对项目负责人处罚10000元/人·天的违约金，对项目技术负责人处罚8000元/人·天的违约金，对项目部主要人员中其他人员处罚5000元/人·天的违约金。
人员考勤. 1. 特殊时期管理人员需安排全天候轮值处理突发事件。
2. 管理人员需保持通讯工具 24 小 时开启。 未按该要求完成的，每次扣1分。
人员考勤. 按人员、日期、班次进行排班；
人员考勤. 通过集成人脸识别、出入道闸等考勤设备采集的数据，对管理人员和施工人员进行考勤。支持查询参建单位管理人员和作业人员的考勤情况。