作業管理 样本条款

作業管理. (一) 甲方於平日須派常駐清潔工作人員 11 名(假日期間值班人員 3 名)，及 領班 1 名（負責指揮工作、連絡及常駐於辦公大樓擔任清潔維護工作督導）。乙方如有特殊情況需求時（如颱風、突發災變、清潔大掃除 等），甲方應就乙方提出之需求增派人員支援（值班人員除外），其計酬方式：依支援人員薪資按勞基法相關規定核實給付。

作業管理. （１） 管理責任者は、作業手順書を作成し現場を管理するとともに、作業者は手順書に沿って作業を実施すること。 （２） 作業を実施する際、現設備に影響が無いよう適切に措置を講ずること。

作業管理 a) 運搬車への車載は請負者が実施すること。なお、作業時に廃棄物が散乱した場合は速やかに清掃を実施するものとする。 b) 請負者は、作業中に部隊及び第三者に損害を与えたときは、請負者の責任において賠償するものとする。 c) 請負者は、収集、運搬に当たっては、廃棄物の飛散及び流出が無いように配慮し、悪臭、騒音又は振動によって生活環境の保全上支障が生じないように必要な措置を講ずるものとする。

作業管理. 甲方於平日須派常駐清潔工作人員11名(假日期間值班人員3名)，及領班1名（負責指揮工作、連絡及常駐於辦公大樓擔任清潔維護工作督導）。乙方如有特殊情況需求時（如颱風、突發災變、清潔大掃除等），甲方應就乙方提出之需求增派人員支援（值班人員除外），其計酬方式：依支援人員薪資（詳附詳細表）按勞基法相關規定核實給付。 甲方不得使用外勞，對遴派人員之從業資格、服務態度、身體健康狀況等，須謹慎審查，並先將名冊、體格檢查表或健康檢查表等送乙方同意後始得工作，遇有調動時亦同，名冊格式如下：職別、姓名、年齡、籍貫、住址、身份證號碼、備註，並附一吋正面半身照片。 甲方遴派之人員須聽從乙方督導人員之工作指示，並遵守乙方所有一切管理及安全規定，如有不當經勸止不聽，則乙方可通知甲方另派人員接著。 甲方對其指派工作人員之安全調查，應負完全責任，如有違反及一切不當行為，除依法追究外，甲方應負連帶責任。 甲方所雇清潔人員之一切保險(含勞、健保、勞退金6%及/或團體保險與意外保險等費用)、福利概由甲方按規定辦理，乙方不負擔任何給予。 為辦公場所安全管理之需要，甲方工作人員於執行任務時應一律穿著清潔公司制服，並為工作安全起見，工作人員作業時，甲方應發給工作所需之適當安全護具，供為佩用。 甲方使用之機械設備或工具應確時實施定期檢查與保養。 甲方遴派人員因工作而發生意外傷害時，概由甲方負責，與乙方無涉。

作業管理. 労働保険適用徴収システムの更改に係るアプリケーション対応及び保守業務一式 （平成 28 年度運用開始）」の受注者（以下「次期 AP 保守事業者」という。）から、運用手順書等について研修を受けること。研修内容を踏まえ、運用業務実施計画書を作成し、提出すること。

作業管理. （１） 作業時間等 イ 一日の作業時間