作業管理. (一) 甲方於平日須派常駐清潔工作人員 11 名(假日期間值班人員 3 名)，及 領班 1 名（負責指揮工作、連絡及常駐於辦公大樓擔任清潔維護工作督導）。乙方如有特殊情況需求時（如颱風、突發災變、清潔大掃除 等），甲方應就乙方提出之需求增派人員支援（值班人員除外），其計酬方式：依支援人員薪資按勞基法相關規定核實給付。
作業管理. （１） 管理責任者は、作業手順書を作成し現場を管理するとともに、作業者は手順書に沿って作業を実施すること。
作業管理. 労働保険適用徴収システムの更改に係るアプリケーション対応及び保守業務一式 （平成 28 年度運用開始）」の受注者（以下「次期 AP 保守事業者」という。）から、運用手順書等について研修を受けること。研修内容を踏まえ、運用業務実施計画書を作成し、提出すること。
作業管理. （１） 作業時間等 イ 一日の作業時間
作業管理. 甲方於平日須派常駐清潔工作人員11名(假日期間值班人員3名)，及領班1名（負責指揮工作、連絡及常駐於辦公大樓擔任清潔維護工作督導）。乙方如有特殊情況需求時（如颱風、突發災變、清潔大掃除等），甲方應就乙方提出之需求增派人員支援（值班人員除外），其計酬方式：依支援人員薪資（詳附詳細表）按勞基法相關規定核實給付。 甲方不得使用外勞，對遴派人員之從業資格、服務態度、身體健康狀況等，須謹慎審查，並先將名冊、體格檢查表或健康檢查表等送乙方同意後始得工作，遇有調動時亦同，名冊格式如下：職別、姓名、年齡、籍貫、住址、身份證號碼、備註，並附一吋正面半身照片。 甲方遴派之人員須聽從乙方督導人員之工作指示，並遵守乙方所有一切管理及安全規定，如有不當經勸止不聽，則乙方可通知甲方另派人員接著。 甲方對其指派工作人員之安全調查，應負完全責任，如有違反及一切不當行為，除依法追究外，甲方應負連帶責任。 甲方所雇清潔人員之一切保險(含勞、健保、勞退金6%及/或團體保險與意外保險等費用)、福利概由甲方按規定辦理，乙方不負擔任何給予。 為辦公場所安全管理之需要，甲方工作人員於執行任務時應一律穿著清潔公司制服，並為工作安全起見，工作人員作業時，甲方應發給工作所需之適當安全護具，供為佩用。 甲方使用之機械設備或工具應確時實施定期檢查與保養。 甲方遴派人員因工作而發生意外傷害時，概由甲方負責，與乙方無涉。