其他实质条件 样本条款

其他实质条件. (1) 根据发行人说明并经本所经办律师查验,发行人历次发行公司债券的具体情况如下: 截至募集说明书签署日,发行人已发行未兑付的公司债为“19 泰城 01”、“19泰城 02”、“19 泰城 03”、“20 泰城 01”、“20 泰城 02”、“20 泰城 D1”、“20 泰城 03”及“21 泰城 01”和“21 泰城 02”,无其他存续公司债。 截至募集说明书签署日,上述公司债券的募集资金已使用使用完毕,募集资金用途均为“扣除发行费用后,全部用于偿还到期债务”,募集资金用途与募集说 明书的约定一致。 据此本所律师认为,发行人发行的“19 泰城 01”、“19 泰城 02”、“19 泰城 03”、 “20 泰城 01”、“20 泰城 02”、“20 泰城 D1”、“20 泰城 03”及“21 泰城 01”和“21泰城 02”公司债券严格按照公司债券募集说明书约定的用途使用募集资金,并建立了募集资金专项账户,对公司债券的募集资金进行管理和调配,确保募集资金的使用科学合理和专款专用,不存在改变募集资金用途的情形。截至本法律意见书出具之日,发行人不存在对其他债务有违约或者延迟支付本息的事实且仍处于继续状态的情形,发行人不存在《证券法》第十七条和《管理办法》第十五条 规定的不得再次公开发行公司债券的情形。 综上所述,本所律师认为,发行人具备《证券法》、《管理办法》规定的公开发行公司债券应当具备的各项实质条件。
其他实质条件. 1. 发行人具有健全且运行良好的组织机构 (1) 经🎧所律师核查,发行人按照《公司法》《公司章程》等有关规定,建立了董事会、监事会和经理层等治理结构,设立了综合办公室、战略与资🎧运营部、融资管理部、法人治理部、预算管理部、财务与资产管理部、组织人力资源部、法律风控审计部、资产运营部、行政管理部等组织机构,并制定了相关的议事规则和规章制度。 (2) 发行人的董事会、监事会成员在《公司法》和《公司章程》等确定的职责范围内行使职责。发行人董事、监事、高级管理人员的任职符合法律法规以及《公司章程》关于任职资格的要求;董事、监事、高级管理人员均无境外居留权。 类别 姓名 职务 任期起始日 任期截止日 董事会 佘骥 党委书记、董事长 2022 年 3 月 2025 年 3 月 伍雪 党委副书记、副董事长、总经理 2015 年 7 月 2024 年 7 月 周敏 党委副书记、董事 2022 年 11 月 2025 年 11 月 付立兵 党委委员、职工董事、工会主席 2018 年 3 月 2024 年 3 月 陈大智 兼职外部董事 2021 年 7 月 2024 年 7 月 杨廷奇 专职外部董事 2022 年 7 月 2025 年 7 月 王益民 专职外部董事 2021 年 12 月 2024 年 12 月 张志英 兼职外部董事 2021 年 12 月 2024 年 12 月 闫克俭 兼职外部董事 2021 年 12 月 2024 年 12 月 监事会 董玲 职工监事 2017 年 2 月 2026 年 2 月 高管人员 胡朝霞 省纪委监委驻省商业投资集团纪检监察组组长,四川省商业投资集团有限责任公司党委委员、纪委书 记 2023 年 3 月 2026 年 3 月 罗远航 党委委员、副总经理 2014 年 12 月 2026 年 12 月 陈学琴 财务总监 2019 年 5 月 2025 年 5 月 任强 副总经理 2020 年 12 月 2023 年 12 月 刘乃贵 副总经理 2022 年 11 月 2025 年 11 月 (3) 依据《公司章程》规定及发行人说明,发行人设监事会,由 5 名监事 组成,其中省国资委代表省政府外派 3 名(含主席 1 名、专职监事 2 名),职工 监事 2 名。截至🎧法律意见书签署日,发行人监事会仅有一名职工监事,尚缺一 (4) 发行人经理层设总经理 1 人,副总经理 5 人,发行人目前有副总经理

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  • 协议主体 甲方:东软集团股份有限公司 乙方:沈阳东软系统集成工程有限公司

  • 解 説 指定法人が前条の改善命令に違反した場合には、主務大臣は指定の取消しをすることができる旨を定めるものである。

  • 销售服务机构 本理财计划的销售服务机构为招商银行,后续如有变更以管理人信息披露为准。销售服务 机构及其分支机构提供包括理财计划宣传推广、投资者风险承受能力评估和投资者适当性管理、理财计划份额认购/申购/赎回、协助管理人与投资者订立理财计划合同、协助管理人与投资者 沟通及进行信息披露、接受投资者咨询和客户维护等销售服务。

  • 协议生效 甲方通过乙方线下渠道购买理财产品的,本协议经甲方签字且乙方盖柜面业务章后生效(为避免歧义,乙方相关业务人员在本协议的签字仅为乙方内部风险控制要求,并不作为协议成立的条件,下同)。 甲方通过乙方线上渠道(网上银行、手机银行、可视柜台等)购买理财产品的,甲方点击确认同意本协议后生效。

  • 派駐勞工(指受廠商僱用,派駐於機關工作場所,依廠商指示完成契約所定工作項目者)權益保障 由機關衡酌個案情形於招標時勾選) (1) 廠商如僱用原派駐於機關之派駐勞工,並指派繼續在該機關提供勞務而未中斷年資者,應溯自該派駐勞工在機關提供勞務之第一日併計該派駐勞工服務之年資,計算特別休假日數,以保障其休假權益。派駐勞工依性別工作平等法申請育嬰留職停薪,並於復職後繼續派駐於同機關,除留職停薪期間外,依前揭約定併計特別休假。 (2) 派駐勞工薪資採固定金額(由機關於招標時勾選): □按月計酬。每月薪資 元(由機關於招標時載明;未載明者,詳標價明細表。不得少於勞動基準法規定之最低基本工資);在機關提供服務期間如不足 1 個月,以每月薪資除以當月日曆天數後,按實際工作日數 (含期間之休息日及例假日)比例核算。 □按日計酬。每日薪資 元(由機關於招標時載明;未載明者,詳標價明細表。於法定正常工作時間內不得少於勞動基準法基本工資之每小時基本工資額乘以工作時數之金額)。 □按時計酬。每小時薪資 元(由機關於招標時載明;未載明者,詳標價明細表。不得低於勞動基準法基本工資之每小時基本工資額)。 (3) 廠商對於派至機關提供勞務之派駐勞工,其請假、特別休假(含年資併計給予)、加班(延長工作時間)及年終獎金(獎金或分配紅利)等工資給付之勞動條件,應依勞動基準法暨其施行細則、勞工請假規則及性別工作平等法規定辦理。 (4) 廠商對於派至機關提供勞務之派駐勞工,應落實性別工作平等法之性別歧視禁止、性騷擾防治及性別工作平等措施規定。 (5) 廠商不得因派駐勞工提出申訴(含性騷擾)或協助他人申訴(含性騷擾),而予以解僱、調職或其他不利之處分。 (6) 其他:

  • 响应文件 1. 响应文件计量单位

  • 联合体投标 本项目不接受联合体投标。

  • 契約の申込み 需給契約の申込み

  • 法定(授权)代表人(签字) 法定(授权)代表人(签字): 地址: 地址: 电话: 电话: 开户银行: 开户银行: 中国银行股份有限公司博乐市北京路支行

  • 其他无效投标的情形 (1) 评标期间,投标人没有按评标委员会的要求提交法定代表人或其委托代理人签字的澄清、说明、补正或改变了投标文件的实质性内容的。 (2) 投标文件提供虚假材料的。 (3) 投标人以他人名义投标、串通投标、以行贿手段谋取中标或者以其他弄虚作假方式投标的。 (4) 投标人对采购人、采购代理机构、评标委员会及其工作人员施加影响,有碍招标公平、公正的。 (5) 投标文件含有采购人不能接受的附加条件的。 (6) 法律、法规和招标文件规定的其他无效情形。