前目訂有損害賠償金額上限者，於法令另有規定，或廠商故意或重大過失行為，或對第三人發生侵權行為，對機關所造成之損害賠償，不受賠償金額上限之限制. (九)連帶保證廠商應保證得標廠商依契約履行義務，如有不能履約情事，即續負履行義務，並就機關因此所生損失，負連帶賠償責任。
前目訂有損害賠償金額上限者，於法令另有規定，或廠商故意或重大過失行為，或對第三人發生侵權行為，對機關所造成之損害賠償，不受賠償金額上限之限制. (九)派駐勞工： 廠商保證其派至機關提供勞務之派駐勞工於機關工作期間以及本契 約終止後，在未取得機關之書面同意前，不得向任何人、單位或團 體透露任何業務上需保密之文件及資料。且廠商保證所派駐勞工於 契約終止(或解除)時，應交還機關所屬財產，及在履約期間所持有 之需保密之文件及資料。 前目所稱保密之文件及資料，係指： 機關在業務上定義為密、機密、極機密或絕對機密之一切文件及資料，包括與其業務或研究開發有關之內容。 與廠商派至機關提供勞務之派駐勞工的工作有關，其成果尚不足 以對外公布之資料、訊息及文件。 依法令頇保密或受保護之文件及資料，例如個人資料保護法所規 定者。 廠商不得指派機關首長之配偶及三親等以內血親、姻親，擔任機關 及其所屬機關之派駐勞工，且不得指派機關各級單位主管及採購案 件採購人員之配偶及三親等以內血親、姻親，擔任各該單位之派駐 勞工。如有違反上開迴避進用規定情事，機關應通知廠商限期改正， 並作為違約處罰之事由。