劳动合同的续签 样本条款

劳动合同的续签. 员工劳动合同期满前，基金会办公室须征求员工本人意见续签，征求员工意见的方式可以用书面、邮件、短信、微信等有效方式通知员工本人，员工应于收到通知 5 日内作出相应答复，逾期不答复又不续签劳动合同的，视为员工不同意续签劳动合同，劳动合同到期终止。 续签合同期限一般为 3 年。对于已连续签订两次固定期限劳动合同的员工或续签劳动合同时满足在华强公益基金会连续工龄满十年的员工，除员工不同意签订无固定期限劳

劳动合同的续签. (一) 首次签订的劳动合同期满前一个月，根据基金会发展需求、员工综合工作表现等，经双方协商一致，可以续订劳动合同。续订的劳动合同的期限（原则上不超过 3 年），基金会根据需要针对不同员工在续订的劳动合同中予以明确约定。如基金会决定不予续约，须在员工合同期满前一个月书面通知员工。如员工不愿续约，须遵循辞职程序，并根据劳动合同条款提前一个月书面告知基金会。

劳动合同的续签. 合同期限届满，公司将在合同期限届满前一个月征求您续订劳动合同的意向，经双方协商同意，可以续订劳动合同。