劳动关系建立与终止. 4.1. 入职需提供的基本材料及注意事项 当您入职时，须向公司人力资源部门提供以下资料：
（1） 身份证原件及复印件1份；
（2） 学历证书、学位证书原件及复印件各1份；
（3） 职称证书、资格证书原件及复印件各1份；
（4） 公司指定医院或二级及以上医院近半年内有效的体检报告原件，如体检项目显示异常，应当按照公司要求提供进一步的检查或诊断证明；
（5） 一寸彩色免冠近照2张；
（6） 员工个人社保、公积金帐号（应届毕业生等无帐号的除外）；
（7） 本人名下的招商银行一卡通（或公司指定的其它银行卡）；
（8） 离职证明；
（9） 与其他单位不存在劳动关系、社保及住房公积金能够正常缴纳承诺书；
（10） 外籍人士应提供就业许可证明。
（11） 如您与上一家单位签署过竞业限制、保密等相关协议或承诺的，需提供该协议或承诺已解除/终止/无效的相关证明或承诺书；
（12） 公司要求的其他相关文件、资料。 根据公司所在地方政府部门规定，可能还需要您提供其它材料完成入职手续办理。具体以公司人力资源部要求为准。 您提供的个人信息应真实准确，同时公司保留对您所提供的个人资料核查及对您之前就业情况背景调查的权利，在任何时候公司发现您提供虚假资料或存在编造、隐瞒事实（包括您在之前单位的就业情况等），视为您以欺诈手段与公司订立劳动合同，公司有权与您解除劳动合同。员工应保证在职期间不经营与本单位相同、相似或存在竞争关系的业务或在与本单位相同、相似或存在竞争关系的企业担任股东或管理人员，否则将视为兼营其他业务，利用公司资源为己牟利。如您的配偶或亲属在与公司有竞争关系的公司从业，请您及时向公司人力资源部门报备。
