劳动合同终止. 1、 劳动合同期满后或者双方约定的劳动合同终止条件出现的,劳动合同自行终止。 2、 劳动者患职业病、因工负伤,被确认为部分丧失劳 动能力或者完全丧失劳动能力,基金会按照规定支付伤残就业补助金的,或经协商一致,劳动合同可以终止。 3、 基金会提出终止劳动关系,应当提前三十日通知员工。
Appears in 1 contract
Samples: 人事管理制度
劳动合同终止. 1、 劳动合同期满后或者双方约定的劳动合同终止条件出现的,劳动合同自行终止。;
2、 劳动者患职业病、因工负伤,被确认为部分丧失劳 动能力或者完全丧失劳动能力,基金会按照规定支付伤残就业补助金的,或经协商一致,劳动合同可以终止。劳动者患职业病、因工负伤,被确认为部分丧失劳动能力或者完全丧失劳动能
3、 基金会提出终止劳动关系,应当提前三十日通知员工本基金会提出终止劳动关系,应当提前三十日通知员工; 劳动合同解除或者终止,基金会应当出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明,员 工可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续。
Appears in 1 contract
Samples: 人力资源管理制度
劳动合同终止. 1、 劳动合同期满后或者双方约定的劳动合同终止条件出现的,劳动合同自行终止。
2、 劳动者患职业病、因工负伤,被确认为部分丧失劳 动能力或者完全丧失劳动能力,基金会按照规定支付伤残就业补助金的,或经协商一致,劳动合同可以终止劳动者患职业病、因工负伤,被确认为部分丧失劳动能力或者完全丧失劳动能力,本基金会按照规定支付伤残就业补助金的,或经协商一致,劳动合同可以终止。
3、 基金会提出终止劳动关系,应当提前三十日通知员工本基金会提出终止劳动关系,应当提前三十日通知员工。
Appears in 1 contract
Samples: 人事管理制度