Common use of 可行权日 Clause in Contracts

可行权日. 激励对象应按本激励计划规定的行权比例分期行权，可行权日必须为交易日，但不得在下列期间行权： 1、 定期报告公布前 30 日至公告后 2 个交易日内，因特殊原因推迟定期报告公 告日期的，自原预定公告日前 30 日起至最终公告日后 2 个交易日内； 2、 业绩预告、业绩快报公告前 10 日至公告后 2 个交易日内； 3、 重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后 2 个交易日内； 4、 其他可能影响股价的重大事件发生之日或本公司得悉任何内幕消息之日起至有关消息公告后 2 个交易日内。 上述“重大交易”、“重大事项”为公司根据《深圳证券交易所股票上市规则》及《香港上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项。 激励对象必须在期权有效期内行权完毕，有效期结束后，已获授但尚未行权的股票期权不得行权，由公司注销。 在可行权日内，若达到本计划规定的行权条件，首次授予的期权行权期及各期行权时间安排如表所示：

可行权日. 激励对象应按本激励计划规定的行权比例分期行权，可行权日必须为交易日，但不得在下列期间行权在本计划通过后，股票期权自等待期满后可以开始行权。可行权日必须为交易日，且在行权有效期内，但不得在下列期间行权： (1、 定期报告公布前 ) 本公司定期报告公告前 30 日至公告后 2 个交易日内，因特殊原因推迟定期报告公 告日期的，自原预定公告日前 个交易日内，因特殊原因推迟 定期报告公告日期的，自原预约公告日期前 30 日起至最终公告日后 2 个交易日内日起算； (2、 业绩预告、业绩快报公告前 ) 本公司业绩预告、业绩快报公告前 10 日至公告后 2 个交易日内个交易日内（如有）； (3、 ) 重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后 2 个交易日内；个交易日 (4、 其他可能影响股价的重大事件发生之日或本公司得悉任何内幕消息之日起至有关消息公告后 ) 其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后 2 个交易日内个交易日。 上述“重大交易”、“重大事项”为公司根据《深圳证券交易所股票上市规则》及《香港上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项上述“重大交易”、“重大事项”及“可能影响股价的重大事件”为公司依据《全国中小企业股份转让系统业务规则（试行）》的规定应当披露的交易或其他重大事项。 激励对象必须在期权有效期内行权完毕，有效期结束后，已获授但尚未行权的股票期权不得行权，由公司注销激励对象必须在本计划有效期内行权完毕，本计划有效期结束后，已获授但尚未行权的股票期权不得行权，由本公司注销或届时有效的股东大会决议对可行权份额进行其他安排。 在可行权日内，若达到本计划规定的行权条件，首次授予的期权行权期及各期行权时间安排如表所示：在可行权日内，若达到本计划规定的行权条件，首期激励对象应在授予日起满 12 个月后分四期行权。首期股票期权行权期及各期行权时间安排如下表所示： 行权期 行权时间 可行权数量（万份）

可行权日. 激励对象应按本激励计划规定的行权比例分期行权，可行权日必须为交易日，但不得在下列期间行权除首期行权无须等待外，本激励计划授予的股票期权自授予日起满 12 个月 后分期行权，激励对象应按本激励计划规定的期限分期行权。行权日必须为交易日，且不得为下列区间日： 1、 定期报告公布前 公司定期报告公布前 30 日至公告后 2 个交易日内，因特殊原因推迟定期报告公 告日期的，自原预定公告日前 日，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原 预约公告日前 30 日起至最终公告日后 2 个交易日内日起算，至公告前一日； 2、 业绩预告、业绩快报公告前 公司业绩预告、业绩快报公告前 10 日至公告后 2 个交易日内日内（如有）； 3、 重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后 其他可能对公司股票价格产生较大影响的重大事件发生之日起或者进入决策程序之日起，至依法披露后 2 个交易日内； 4、 其他可能影响股价的重大事件发生之日或本公司得悉任何内幕消息之日起至有关消息公告后 2 个交易日内股转系统规定的其他不可作为行权日的期间。 上述“重大交易”、“重大事项”为公司根据《深圳证券交易所股票上市规则》及《香港上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项上述 “重大事件”为公司依据《全国中小企业股份转让系统业务规则（试行）》、《全国中小企业股份转让系统挂牌公司信息披露细则》等相关规定应当披露的交易或其他重大事项。 激励对象必须在期权有效期内行权完毕，有效期结束后，已获授但尚未行权的股票期权不得行权，由公司注销。 在可行权日内，若达到本计划规定的行权条件，首次授予的期权行权期及各期行权时间安排如表所示：激励对象必须在激励计划行权期内行权完毕，行权期满后已授予但尚未行权的股票期权不得再行权。